Capgemini Lavora con noi: assunzioni e come candidarsi

Nuovi posti di lavoro da Capgemini, società che opera nel settore della consulenza aziendale, dell’outsourcing e IT.

La società francese seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro in Capgemini. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è una società multinazionale francese nata nel 1967 a Grenoble e sede a Parigi. Il Gruppo oggi è uno dei maggiori fornitori di servizi di consulenza informatica, tecnologia e outsourcing a livello mondiale. Fornisce soluzioni innovative grazie alla competenze in ambito cloud, dati, AI, connettività, software, digital engineering e piattaforme. È presente in oltre 50 Paesi del mondo. Capgemini è quotata alla Borsa di Parigi. Impiega 340 mila collaboratori. Opera anche nel nostro Paese attraverso la Capgemini Italia SpA, che conta 20 tra sedi e filiali e oltre 8.000 dipendenti tra società principale, filiali e divisioni quali Capgemini Engineering (ex Altran), Capgemini Invent, Sogeti.

CAPGEMINI OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Si ricerca personale per assunzioni a tempo indeterminato e in stage.

Ecco l’elenco delle figure ricercate più recenti e le sedi per le quali è possibile candidarsi:

• Hardware Designer – Torino;
• Senior Solution Architect – Milano;
• Mechanical Design Engineer – Firenze;
• Construction manager – Napoli;
• GCP Cloud Data Engineer – Roma;
• Mechanical Designer – Modena;
• Functional Safety Engineer– Padova;
• System Administrator – Roma;
• Quality System Specialist – Torino;
• Manufacturing & Operations Specialist – Milano;
• Project Engineer – Pharmaceutical – Parma;
• Cloud Developer Team Leader – Milano;
• Avionic System Engineer – Milano;
• Aerospace & Defence Quality Engineer – Roma;
• RAMS Engineer – Roma;
• Data Engineer – Snowflake Specialist – Milano;
• Requirements system Engineer – Torino;
• Signalling V&V Engineer – Napoli;
• Technical V&V Leader – Modena;
• MES Specialist Digital Manufacturing (Catania) – Palermo;
• Airworthiness Engineer – Roma;
• Optical Modules Validation Engineer – Milano;
• Hyperautomation Power Platform – Milano;
• Hyperautomation Low Code – Roma;
• Hyperautomation RPA – Roma;
• Industrial Engineer – Torino;
• System Integrator Engineer – Roma;
• Low Level Embedded Engineer – Bologna;
• FPGA Engineer – Padova;
• Requirements Engineer Automotive – Modena;
• Tibco Developer – Roma;
• EYA Specialist – Solar PV – Torino;
• SAP Project Manager Senior – Milano;
• CAD engineer – Defence Field – Roma;
• Visual Inspection expert – Anagni (Roma);
• C# Developer – ambito BIM – Milano;
• Supply Chain & Operation Manager – Roma;
• Azure Cloud Data Engineer – Milano;
• Data Governance Specialist – Milano;
• Logistic Engineer – AIT Industry – Modena;
• Cloud Native Software Engineer – Milano.

Per i giovani senza esperienza sono anche previsti percorsi di formazione e lavoro e tirocini finalizzati all’inserimento in azienda.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo considera le competenze dei collaboratori uno dei fattori fondamentali, insieme alla condivisione dei valori aziendali con i dipendenti, per il successo aziendale, pertanto applica una politica interna per le Risorse Umane basata su valori quali collaborazione, rispetto, onestà, libertà, iniziativa, fiducia, modestia, divertimento e spirito di gruppo. Capgemini offre ai collaboratori un  contesto professionale aperto alla diversità, meritocratico ed equo, che incoraggia e promuove lo sviluppo e la crescita di tutti i lavoratori, ai quali offre concrete opportunità di carriera. Anche nel 2025 Capgemini si è confermata tra le World’s Most Ethical Companies, riconoscimento ottenuto per 13 anni consecutivi.

Grande attenzione viene riservata al benessere sul luogo di lavoro, al libero scambio di idee e all’equilibrio tra lavoro e vita privata e alla formazione dei collaboratori, per accrescerne le competenze e conoscenze. Capgemini è sempre interessata a incontrare talenti, ed offre possibilità di inserimento sia a studenti e laureati, interessati ad intraprendere un percorso professionale nel Gruppo, che a professionisti esperti in vari ambiti, ai quali garantisce anche opportunità di mobilità sia professionale, grazie alla diversificazione di ruoli e funzioni presenti in azienda, sia geografica, tra le varie sedi presenti a livello internazionale.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Capgemini investe molto nella formazione dei dipendenti, ad esempio attraverso la Capgemini University, un programma formativo combinato a opportunità di networking, che prevede attività formative sia in aula, da svolgere presso il learning campus del Gruppo a Les Fontaines in France, o nelle sedi locali, che in modalità e-learning. Il Gruppo prevede, inoltre, piani di sviluppo individuale per i lavoratori, per agevolarne la pianificazione a lungo termine del percorso professionale.

COME CANDIDARSI, CAPGEMINI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Capgemini devono inviare la propria candidatura tramite questo portale dedicato alle carriere (Capgemini, Lavora con noi) dal quale è possibile prendere visione delle ricerche in corso. È possibile effettuare anche una ricerca tematica per parole chiave, sede, livello di esperienza, tipologia di contratto e / o ambito di riferimento, e rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base del Gruppo, anche in vista di prossime selezioni di personale.

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.