Bricocenter Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Bricocenter?

La nota catena di punti vendita dedicati al bricolage e al fai da te cerca personale per assunzioni nei negozi e in sede. Inoltre offre anche interessanti opportunità di stage.

Vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Bricocenter. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere e le modalità di recruiting.

BRICOCENTER OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro Bricocenter sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche senza esperienza, per assunzioni e stage.

Bricocenter offre interessanti opportunità di lavoro presso diverse sedi presenti sul territorio nazionale. Si ricercano varie figure da inserire sia all’interno dei punti vendita, anche in vista di nuove aperture, che presso la sede centrale del Gruppo.

Vediamo di seguito qualo sono le figure ricercate.

LAVORO NEI NEGOZI BRICOCENTER

ADDETTI ALLA VENDITA
Sedi di lavoro: Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Sicilia, Toscana, Veneto;
I candidati sono dotati di buone capacità relazionali e predisposti al lavoro in team e ai contatti con il pubblico. Si occuperanno di accogliere e assistere i clienti, mantenere il punto vendita ordinato e fornito di merce. Inoltre, parteciperanno all’organizzazione di iniziative e eventi dedicati alla clientela.

STAGE PER ADDETTO ALLA VENDITA
Sede di lavoro: Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Toscana, Sicilia;

ADDETTO ALLA VENDITA CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
Sedi di lavoro: Lodi, Milano;
Il tirocinante ha un diploma di scuola superiore, passione e interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail.

ASSISTENTI ACCOGLIENZA CLIENTI
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Marche, Piemonte, Toscana;
Hostess/steward che si relazionano con i clienti e prendono parte all’organizzazione di iniziative ed eventi dedicati alla clientela. Si cercano persone con esperienza pregressa maturata presso aziende retail, negozi specializzati, showroom o nel ricevimento turistico.

ADDETTI ALLA LOGISTICA
Sedi di lavoro: Massa (MC), Merate (CO), Parma, Vireggio (LU);
I candidati si occupano del flusso delle merci e della gestione dello stock. Partecipano alla preparazione delle zone espositive e accolgono i clienti nell’area logistica.

ARTIGIANI, ELETTRICISTI, FALEGNAMI, IDRAULICI, PARQUETTISTI, PIASTRELLISTI, IMBIANCHINI, SERRAMENTISTI, TERMOIDRAULICO, MONTATORI
Sedi: varie sedi;
La figura professionale è in possesso del certificato d’iscrizione alla Camera di Commercio (aggiornato ogni 6 mesi) o della visura camerale, di RCT (Responsabilità Civile verso terzi – polizza copertura assicurativa) e RCO (Responsabilità Civile Prestatori Opera – polizza copertura assicurativa, solo partner con dipendenti). Possiede inoltre il DURC (copia documento che attesta la regolarità INPS, INAIL e cassa edile) e l’Iscrizione all’Albo Nazionale degli Autotrasportatori di cose per conto terzi in caso di consegne a domicilio.

ALLIEVI CAPI SETTORE RELAZIONE CLIENTE / SUPPLY CHAIN
Sedi di lavoro: Campania, Liguria, Lombardia, Sicilia;
Si ricercano candidati da inserire in un percorso di formazione e lavoro. Le risorse selezionate saranno assunte mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato, attraverso un corso formativo on the job di accompagnamento al ruolo.

CAPI SETTORE RELAZIONE CLIENTE / SUPPLY CHAIN / DECORAZIONI / SOLUZIONI /TECNICO
Sedi di lavoro: Abruzzo, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Sicilia, Umbria;
I candidati ideali sono in grado di sviluppare relazioni di prossimità con i clienti e il quartiere. Oppure si occupano del corretto approvvigionamento delle merci, pianificando le attività di flusso e gestendo in modo efficace i rapporti con la supply chain e la centrale acquisti. Oppure sono responsabili della logistica o dello showroom.

AUTOTRASPORTATORI
Sede di lavoro: Abruzzo, Lombardia, Marche, Toscana;
I candidati sono iscritti all’Albo Nazionale degli Autotrasportatori di cose per conto terzi e in possesso di un mezzo con piattaforma e/o autocarro con gru e ADR nel caso di consegna di merci pericolose.

ASSUNZIONI IN SEDE A ROZZANO (MI)

• Allievi capo settore relazione e Supply Chain;
• Artigiani;
• Demand Planner;
• HR Legal Specialist;
• Stage psicologia;
• Stage Warehouse Operations.

BRICOCENTER LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso il portale web dedicato al recruiting del Gruppo. Lo stesso, infatti, viene costantemente aggiornato con le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare nei negozi e/o in sede. Per farlo occorre compilare l’apposito modulo telematico, registrando il curriculum vitae nella banca dati aziendale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Bricocenter prevedono diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online. In base allo screening vengono individuati i candidati maggiormente in linea con la posizione da coprire. Questi vengono contattati per le prime informazioni, fissare una video intervista e un incontro. Il primo colloquio si svolge con gli addetti alle Risorse Umane e può essere seguito da un altro con i responsabili e da test online. In caso di esito positivo dell’iter di valutazione può essere, quindi, formulata una proposta contrattuale.

AMBIENTE DI LAVORO

Bricocenter applica una politica interna per le Risorse Umane che incentiva lo spirito di collaborazione e il lavoro di squadra. Fa in modo che ciascun dipendente si senta parte attiva dell’azienda, condividendone gli obiettivi e portando il proprio contributo. Inoltre si impegna affinchè ciascun lavoratore svolga in maniera autonoma il proprio lavoro, gestendo le responsabilità legate al proprio ruolo.

I collaboratori sono orientati ad attivarsi autonomamente per cercare soluzioni efficaci, nell’ottica di uno spirito di performance. L’azienda investe molto nella crescita e nello sviluppo dei propri talenti, e condivide con il proprio team anche i risultati economici raggiunti. Nel 2024 si è confermata primo posto del settore retail e tra le prime 30 aziende nella classifica Italy’s Best Employers determinata diìai voti dei dipendenti sulla piattaforma Statista.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE

Il Gruppo offre ai propri collaboratori diverse opportunità formative, sin dall’ingresso in azienda. Queste sono articolate in attività in aula, affiancamento a dipendenti esperti e corsi in modalità e – learning e webinar, attraverso cui possono trovare sostegno, informazioni e strumenti utili per svolgere al meglio il proprio lavoro.

Prevede anche percorsi di sviluppo individuali. Questi ultimi vengono pianificati dai dipendenti in collaborazione con i manager. Possono comprendere attività formative, di affiancamento e di accompagnamento, e la partecipazione a specifici progetti.

L’azienda offre anche interessanti opportunità di formazione on the job ai giovani. In particolare, durante l’anno, raccoglie le candidature di studenti e neolaureati di tutte le discipline di studio, interessati a svolgere uno stage in Bricocenter.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Bricocenter vengono effettuate in vari settori, tra cui i seguenti:

• Amministrazione e Finanza;
• Centrale Acquisti;
• Controllo di Gestione;
• Direzione Regionale;
• IT e Digital;
• Marketing;
• Negozi Città;
• Negozi Franchising;
• Negozi Quartiere;
• Risorse Umane;
• Supply Chain;
• Sviluppo Immobiliare.

L’AZIENDA BRICOCENTER

Bricocenter Italia srl è una società italiana specializzata nella distribuzione di prodotti e servizi dedicati a bricolage, fai da te, arredamento casa e giardino. Fa parte di Adeo, noto Gruppo francese a cui appartengono altri brand quali Leroy Merlin e Bricoman. Nata nel 1983, l’azienda ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Oggi Bricocenter è presente con oltre 60 punti vendita sul territorio nazionale, sia a gestione diretta sia in franchising, e impiega oltre 1.500 collaboratori.

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