Bricocenter Lavora con noi: selezioni in corso

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Ti piacerebbe lavorare in Bricocenter?

La nota catena di punti vendita dedicati al bricolage e al fai da te cerca personale per assunzioni nei negozi, anche in vista di nuove aperture, e in sede. Durante l’anno offre anche interessanti opportunità di stage.

Di seguito ti presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Bricocenter. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere e le modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Bricocenter Italia srl è una società italiana specializzata nella distribuzione di prodotti e servizi dedicati a bricolage, fai da te, arredamento casa e giardino. Fa parte di Adeo, noto Gruppo francese a cui appartengono anche altri brand quali Leroy Merlin e Bricoman, solo per citarne alcuni. Nata nel 1983, l’azienda ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Oggi Bricocenter è presente con circa 67 punti vendita sul territorio nazionale, sia a gestione diretta che in franchising, ed impiega oltre 1500 collaboratori.

BRICOCENTER OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno il Gruppo seleziona personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro Bricocenter sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, anche senza esperienza, per assunzioni e stage.

In questo periodo Bricocenter offre interessanti opportunità di lavoro presso diverse sedi presenti sul territorio nazionale. Si ricercano varie figure da inserire sia all’interno dei punti vendita, anche in vista di nuove aperture, che presso la sede centrale del Gruppo.

Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento.

LAVORO NEI NEGOZI BRICOCENTER

VENDITORI 
Sedi di lavoro: Milano, Roma, Savona, Cinisello Balsamo (Milano), Padova, Falconara (Ancona), Lecce, Frosinone, Vertemate (Como), Venaria (Torino)
IDRAULICI, ELETTRICISTI, GIARDINIERI, FALEGNAMI PER POSIZIONI DI VENDITORI
Sedi: Merate (Lecco), Cinisello Balsamo (Milano), Falconara (Ancona), Lecce, Vertemate (Como), Venaria (Torino)
VENDITORI ELETTRICISTI E GIARDINIERI
Sede: Vertemate (Como)
Si selezionano candidati dotati di buone capacità relazionali e predisposti al lavoro in team e ai contatti con il pubblico. Si occuperanno di accogliere e assistere i clienti, soddisfacendone le richieste e fidelizzandoli. Dovranno mantenere il punto vendita ordinato e fornito di merce. Inoltre, parteciperanno all’organizzazione di iniziative e eventi dedicati alla clientela.

STAGE PER ADDETTO ALLA VENDITA
Sede: Castelletto Ticino (Novara)
Il tirocinante ha un diploma di scuola superiore, passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail.

ASSISTENTI ACCOGLIENZA CLIENTI
Sedi: Cinisello Balsamo (Milano), Forlì, Vertemate (Como)
Hostess/Steward Relazione Cliente, che dovranno relazionarsi con i clienti, accogliendoli e ascoltandoli. Prenderanno parte all’organizzazione di iniziative e eventi dedicati alla clientela. Si cercano persone con esperienza pregressa maturata presso aziende retail, negozi specializzati, showroom o nel ricevimento turistico.

STAGE PER ASSISTENTE ACCOGLIENZA CLIENTE
Sede: Castelletto Ticino (Novara)
Il tirocinante ha un diploma di scuola superiore o similare, passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail. Disposto a integrare il digitale nel lavoro quotidiano possiede inoltre capacità comunicative, di attenzione al cliente e di problem solving.

ADDETTI ALLA LOGISTICA
Sedi di lavoro: Merate (Lecco), Vertemate (Como), Cinisello Balsamo (Milano), Salerno, Venaria (Torino)
Queste figure si occuperanno del flusso delle merci, dal ricevimento al caricamento dei banchi, e sarà tua cura la gestione dello stock. Parteciperanno alla preparazione delle zone espositive e si occuperanno di mantenere il punto vendita sempre fornito di merce e ordinato. Inoltre accoglieranno e accompagneranno i clienti in area logistica.

ARTIGIANI
Sedi: varie sedi sul territorio italiano
La figura professionale è in possesso del certificato d’iscrizione alla Camera di Commercio (aggiornato ogni 6 mesi) o della Visura Camerale, della RCT (Responsabilità Civile verso terzi – polizza copertura assicurativa) e della RCO (Responsabilità Civile Prestatori Opera – polizza copertura assicurativa, solo partner con dipendenti). Il professionista possiede inoltre il DURC (copia documento che attesta la regolarità INPS, INAIL e cassa edile), l’ADR e l’Iscrizione all’Albo Nazionale degli Autotrasportatori di cose per conto terzi nel caso in cui voglia supportarci nelle consegne a domicilio.

ALLIEVO CAPO SETTORE COMMERCIO
Sedi: Mantova
Si ricerca un neolaureato o laureato, preferibilmente con un’esperienza (anche breve) di logistica e/o di vendita e contatto con il cliente. Disponibile a fare esperienza anche fuori città, il candidato ideale ha passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail e conosce il digitale.

CAPI SETTORE RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Cinisello Balsamo (Milano), Olgiate Olona (Varese), Castelletto Ticino (Novara), Milazzo (Messina), Muggia (Trieste), Rivoli (Torino), Milano
I candidati ideali sono in grado di sviluppare relazioni di prossimità con i clienti e il quartiere. Sanno animare il team di negozio, pianificandone e organizzandone le attività, promuovendone la collaborazione e favorendone la formazione continua e lo sviluppo. Inoltre, sono capaci di realizzare iniziative, eventi locali e momenti dedicati alla clientela.

ALLIEVI CAPI SETTORE RELAZIONE CLIENTE/SUPPLY CHAIN
Sedi: Milazzo (Messina), Siracusa, Falconara (Ancona), Cremona, Terni, Lecce, Lucca, Cuneo, Frosinone, Muggia (Trieste) e varie sedi sul territorio nazionale
Si ricercano candidati da inserire in un percorso di formazione e lavoro per diventare Capi Settore Relazione Cliente o Capi Settore Supply Chain. Le risorse selezionate saranno assunte mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato, attraverso un corso formativo on the job di accompagnamento al ruolo.

CAPI SETTORE SUPPLY CHAIN
Sedi: Mantova, Castelletto Ticino (Novara), Falconara (Ancona), Cuneo
La figura professionale dovrà occuparsi del corretto approvvigionamento delle merci, pianificando le attività di flusso e gestendo in modo efficace i rapporti con la supply chain e con la centrale acquisti. Sarà responsabile degli ordini e della qualità dello stock, pianificando l’anticipazione della stagionalità e della microstagionalità e gestendo tutte le attività della riserva.

CAPI SETTORE RELAZIONE MONDO SOLUZIONI
Sedi: Terni, Merate (Lecco), Venaria (Torino), Vertemate (Como), Falconara (Ancona)
Il candidato ideale è preferibilmente laureato ed ha maturato esperienze di responsabilità, gestione e coordinamento di una squadra in aziende retail, negozi specializzati, showroom con sviluppo di soluzioni nei reparti Arredo.

COORDINATORE LOGISTICO
Sede: Viareggio (Lucca)
COORDINATORE FLUSSO MERCI
Sede: Cuneo
Si ricercano diplomati che abbiano lavorato all’interno di una squadra logistica di negozio, di un magazzino o di un’azienda logistica o produttiva, nella gestione dello stock e del flusso merci.

ASSUNZIONI IN SEDE – Rozzano (Milano)

CLOUD AND INFRASTRUCTURE SPECIALIST
Laureato o un diplomato in materie tecnico-scientifiche, il candidato ideale ha esperienza di almeno 2 anni nella gestione di migrazione cloud (AWS, GCP), possiede conoscenze operative della virtualizzazione delle infrastrutture (IaaS / PaaS) e delle tecnologie di containerizzazione (Docker, AWS EKS, AWS ECS, Kubernetes). Deve avere inoltre lavorato per 2 anni nell’amministrazione dei sistemi operativi come Unix, Linux e Windows Server ed è in grado anche di amministrare, sviluppare e mantenere i sistemi di rete (firewall, routing, VPN, switch, NAS). Completano il profilo la conoscenza avanzata della lingua inglese e la buona conoscenza dei sistemi di cyber security.

STAGE AREA SUPPLY CHAIN
L’offerta di lavoro si rivolge a studenti universitari che vogliono fare uno stage curriculare/ oppure devono scrivere la tesi di laurea, o ancora, neolaureati.

CANDIDATURE SPONTANEE 

Bricocender raccoglie le candidature di persone interessate a lavorare presso gli uffici aziendali, a Rozzano (Milano). Le possibili aree di inserimento sono: Acquisti, Amministrazione, Controllo di Gestione, Franchising, Risorse Umane, Servizi Immobiliari, Sistemi Informativi, Supply Chain e Logistica. L’azienda cerca anche persone interessate a lavorare nei negozi su tutto il territorio nazionale.

AMBIENTE DI LAVORO

Bricocenter applica una politica interna per le Risorse Umane che incentiva lo spirito di collaborazione e il lavoro di squadra. Fa in modo che ciascun dipendente si senta parte attiva dell’azienda, condividendone gli obiettivi e portando il proprio contributo. Inoltre si impegna affinchè ciascun lavoratore svolga in maniera autonoma il proprio lavoro, gestendo le responsabilità legate al proprio ruolo.

I collaboratori sono orientati ad attivarsi autonomamente per cercare soluzioni efficaci, nell’ottica di uno spirito di performance. L’azienda investe molto nella crescita e nello sviluppo dei propri talenti, e condivide con il proprio team anche i risultati economici raggiunti.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE

Il Gruppo offre ai propri collaboratori diverse opportunità formative, sin dall’ingresso in azienda. Queste sono articolate in attività in aula, affiancamento a dipendenti esperti e corsi in modalità e – learning. Inoltre, mette a loro disposizione blog e social network, attraverso cui possono trovare sostegno, informazioni e strumenti utili per svolgere al meglio il proprio lavoro.

Prevede anche percorsi di sviluppo individuali. Questi ultimi vengono pianificati dai dipendenti in collaborazione con i manager. Possono comprendere attività formative, di affiancamento e di accompagnamento, e la partecipazione a specifici progetti.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

L’azienda offre anche interessanti opportunità di formazione on the job ai giovani. In particolare, durante l’anno, raccoglie le candidature di studenti e neolaureati di tutte le discipline di studio, interessati a svolgere uno stage in Bricocenter.

BRICOCENTER LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso il portale web dedicato al recruiting del Gruppo. Lo stesso, infatti, viene costantemente aggiornato con le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare nei negozi e/o in sede. Per farlo occorre compilare l’apposito modulo telematico, registrando il curriculum vitae nella banca dati aziendale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Bricocenter prevedono diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online. In base allo screening vengono individuati i candidati maggiormente in linea con la posizione da coprire. Questi vengono contattati per le prime informazioni e fissare un incontro. Il primo colloquio si svolge con gli addetti alle Risorse Umane e può essere seguito da un altro con i responsabili. In caso di esito positivo dell’iter di valutazione può essere, quindi, formulata una proposta contrattuale.

COME CANDIDARSI

Se sei interessato alle future assunzioni Bricocenter e alle opportunità di lavoro attive puoi visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Bricocenter “Lavora con noi”. Dalla stessa puoi prendere visione delle posizioni aperte e candidarti online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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