Bricocenter Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

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Ti piacerebbe lavorare in Bricocenter?

La nota catena di punti vendita dedicati al bricolage e al fai da te cerca personale per assunzioni nei negozi e in sede. Durante l’anno offre anche interessanti opportunità di stage.

Di seguito ti presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Bricocenter. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere e le modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Bricocenter Italia srl è una società italiana specializzata nella distribuzione di prodotti e servizi dedicati a bricolage, fai da te, arredamento casa e giardino. Fa parte di Adeo, noto Gruppo francese a cui appartengono anche altri brand quali Leroy Merlin e Bricoman, solo per citarne alcuni. Nata nel 1983, l’azienda ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Oggi Bricocenter è presente con circa 61 punti vendita sul territorio nazionale, sia a gestione diretta che in franchising, ed impiega oltre 1400 collaboratori.

BRICOCENTER OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno il Gruppo seleziona personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro Bricocenter sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, anche senza esperienza, per assunzioni e stage.

In questo periodo Bricocenter offre interessanti opportunità di lavoro presso diverse sedi presenti sul territorio nazionale. Si ricercano varie figure da inserire sia all’interno dei punti vendita, anche in vista di nuove aperture, che presso la sede centrale del Gruppo.

Ecco un elenco delle figure ricercate al momento.

LAVORO NEI NEGOZI BRICOCENTER

VENDITORI
Sedi di lavoro: Milano, Padova, Falconara (Ancona), Perugia, Parma, Massa, Curtatone (Mantova), Palermo, Cremona, Cuneo, Ascoli Piceno, Frosinone
IDRAULICI, ELETTRICISTI, GIARDINIERI, FALEGNAMI PER POSIZIONI DI VENDITORI
Sedi di lavoro: Padova, Cinisello Balsamo (Milano), L’Aquila, Curtatone (Mantova), Mantova, Ascoli Piceno
VENDITORI ELETTRICISTI E GIARDINIERI
Sede di lavoro: Curtatone (Mantova), Vertemate (Como)
Si selezionano candidati dotati di buone capacità relazionali e predisposti al lavoro in team e ai contatti con il pubblico. Si occuperanno di accogliere e assistere i clienti, soddisfacendone le richieste e fidelizzandoli. Dovranno mantenere il punto vendita ordinato e fornito di merce. Inoltre, parteciperanno all’organizzazione di iniziative e eventi dedicati alla clientela.

STAGE PER ADDETTO ALLA VENDITA
Sede di lavoro: Salerno
ADDETTO ALLA VENDITA CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
Sedi di lavoro: L’Aquila
Il tirocinante ha un diploma di scuola superiore, passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail.

ASSISTENTI ACCOGLIENZA CLIENTI
Sedi di lavoro: Salerno, Viareggio (Lucca), Merate (Lecco), Vertemate (Como), Ascoli Piceno
Hostess/Steward Relazione Cliente, che dovranno relazionarsi con i clienti, accogliendoli e ascoltandoli. Prenderanno parte all’organizzazione di iniziative e eventi dedicati alla clientela. Si cercano persone con esperienza pregressa maturata presso aziende retail, negozi specializzati, showroom o nel ricevimento turistico.

STAGE PER ASSISTENTE ACCOGLIENZA CLIENTE
Sede di lavoro: Frosinone
Il tirocinante ha un diploma di scuola superiore o similare, passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail. Disposto a integrare il digitale nel lavoro quotidiano possiede inoltre capacità comunicative, di attenzione al cliente e di problem solving.

ADDETTI ALLA LOGISTICA
Sedi di lavoro: Vertemate (Como), Venaria (Torino), Mantova, Viareggio (Lucca), Fano (Pesaro Urbino), Padova, Falconara (Ancona), Muggia (Trieste), Curtatone (Mantova), Ascoli Piceno
Queste figure si occuperanno del flusso delle merci, dal ricevimento al caricamento dei banchi, e sarà tua cura la gestione dello stock. Parteciperanno alla preparazione delle zone espositive e si occuperanno di mantenere il punto vendita sempre fornito di merce e ordinato. Inoltre accoglieranno e accompagneranno i clienti in area logistica.

ARTIGIANI
Sedi: varie sedi sul territorio italiano
La figura professionale è in possesso del certificato d’iscrizione alla Camera di Commercio (aggiornato ogni 6 mesi) o della Visura Camerale, della RCT (Responsabilità Civile verso terzi – polizza copertura assicurativa) e della RCO (Responsabilità Civile Prestatori Opera – polizza copertura assicurativa, solo partner con dipendenti). Il professionista possiede inoltre il DURC (copia documento che attesta la regolarità INPS, INAIL e cassa edile), l’ADR e l’Iscrizione all’Albo Nazionale degli Autotrasportatori di cose per conto terzi nel caso in cui voglia supportarci nelle consegne a domicilio.

ALLIEVO CAPO SETTORE COMMERCIO
Sedi di lavoro: Curtatone (Mantova), L’Aquila, Cuneo
Si ricerca un neolaureato o laureato, preferibilmente con un’esperienza (anche breve) di logistica e/o di vendita e contatto con il cliente. Disponibile a fare esperienza anche fuori città, il candidato ideale ha passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail e conosce il digitale.

ALLIEVI CAPI SETTORE RELAZIONE CLIENTE/SUPPLY CHAIN
Sedi di lavoro: Cuneo, Frosinone, Falconara (Ancona), L’Aquila, Savona, Rozzano (Milano), Cremona, Savona, Parma, Lucca, Ognina (Siracusa), Curtatone (Mantova)
Si ricercano candidati da inserire in un percorso di formazione e lavoro per diventare Capi Settore Relazione Cliente o Capi Settore Supply Chain. Le risorse selezionate saranno assunte mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato, attraverso un corso formativo on the job di accompagnamento al ruolo.

ASSISTENTE CASSA
Sede di lavoro: Muggia (Trieste)
Si richiede il diploma di scuola superiore, l’esperienza – anche breve – di cassa e/o di relazione con il Cliente

CAPI SETTORE RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Milano, Curtatone (Mantova), Perugia, Curtatone (Mantova)
I candidati ideali sono in grado di sviluppare relazioni di prossimità con i clienti e il quartiere. Sanno animare il team di negozio, pianificandone e organizzandone le attività, promuovendone la collaborazione e favorendone la formazione continua e lo sviluppo. Inoltre, sono capaci di realizzare iniziative, eventi locali e momenti dedicati alla clientela.

CAPI SETTORE SUPPLY CHAIN
Sedi di lavoro: Cuneo, Savona, Palermo
La figura professionale dovrà occuparsi del corretto approvvigionamento delle merci, pianificando le attività di flusso e gestendo in modo efficace i rapporti con la supply chain e con la centrale acquisti. Sarà responsabile degli ordini e della qualità dello stock, pianificando l’anticipazione della stagionalità e della microstagionalità e gestendo tutte le attività della riserva.

CAPI SETTORE RELAZIONE MONDO SOLUZIONI/DECORAZIONE
Sedi di lavoro: Terni, Lodi, Palermo
Il candidato ideale è preferibilmente laureato ed ha maturato esperienze di responsabilità, gestione e coordinamento di una squadra in aziende retail, negozi specializzati, showroom con sviluppo di soluzioni nei reparti Arredo.

COORDINATORE FLUSSO MERCI
Sede di lavoro: Cuneo
Possono candidarsi alla posizione aperta i diplomati che abbiano maturato esperienze operative all’interno di una squadra logistica di negozio, di un magazzino o di un’azienda logistica o produttiva, nella gestione dello stock e del flusso merci.

ASSUNZIONI IN SEDE – Rozzano (Milano)

SYSTEM ADMINISTRATOR
La ricerca si rivolge a laureati o diplomati in materie tecnico – scientifiche, con esperienza di almeno 2 anni nella gestione di migrazione cloud (AWS, GCP) e con conoscenze operative della virtualizzazione delle infrastrutture (IaaS / PaaS) e di tecnologie di containerizzazione (Docker, AWS EKS, AWS ECS, Kubernetes). Il candidato ideale ha inoltre esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione dei sistemi operativi come Unix, Linux e Windows Server e nell’amministrazione, sviluppo e manutenzione dei sistemi di rete (firewall, routing, VPN, switch, NAS). Completano il profilo la conoscenza avanzata della lingua inglese e dei sistemi di cyber security.

BACK OFFICE SERVIZIO TECNICO
Bricocenter ricerca periti elettrotecnici o periti edili che abbiano un’esperienza minima di cantiere, una conoscenza base del pacchetto Office e del programma Autocad.

AMBIENTE DI LAVORO

Bricocenter applica una politica interna per le Risorse Umane che incentiva lo spirito di collaborazione e il lavoro di squadra. Fa in modo che ciascun dipendente si senta parte attiva dell’azienda, condividendone gli obiettivi e portando il proprio contributo. Inoltre si impegna affinchè ciascun lavoratore svolga in maniera autonoma il proprio lavoro, gestendo le responsabilità legate al proprio ruolo.

I collaboratori sono orientati ad attivarsi autonomamente per cercare soluzioni efficaci, nell’ottica di uno spirito di performance. L’azienda investe molto nella crescita e nello sviluppo dei propri talenti, e condivide con il proprio team anche i risultati economici raggiunti.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE

Il Gruppo offre ai propri collaboratori diverse opportunità formative, sin dall’ingresso in azienda. Queste sono articolate in attività in aula, affiancamento a dipendenti esperti e corsi in modalità e – learning e webinar, attraverso cui possono trovare sostegno, informazioni e strumenti utili per svolgere al meglio il proprio lavoro.

Prevede anche percorsi di sviluppo individuali. Questi ultimi vengono pianificati dai dipendenti in collaborazione con i manager. Possono comprendere attività formative, di affiancamento e di accompagnamento, e la partecipazione a specifici progetti.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

L’azienda offre anche interessanti opportunità di formazione on the job ai giovani. In particolare, durante l’anno, raccoglie le candidature di studenti e neolaureati di tutte le discipline di studio, interessati a svolgere uno stage in Bricocenter.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Bricocenter vengono effettuate in vari settori, tra cui i seguenti:

  • Amministrazione e Finanza;
  • Centrale Acquisti;
  • Controllo di Gestione;
  • Direzione Regionale;
  • IT e Digital;
  • Marketing;
  • Negozi Città;
  • Negozi Franchising;
  • Negozi Quartiere;
  • Risorse Umane;
  • Supply Chain;
  • Sviluppo Immobiliare.

BRICOCENTER LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso il portale web dedicato al recruiting del Gruppo. Lo stesso, infatti, viene costantemente aggiornato con le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare nei negozi e/o in sede. Per farlo occorre compilare l’apposito modulo telematico, registrando il curriculum vitae nella banca dati aziendale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Bricocenter prevedono diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online. In base allo screening vengono individuati i candidati maggiormente in linea con la posizione da coprire. Questi vengono contattati per le prime informazioni, fissare una video intervista e un incontro. Il primo colloquio si svolge con gli addetti alle Risorse Umane e può essere seguito da un altro con i responsabili e da test online. In caso di esito positivo dell’iter di valutazione può essere, quindi, formulata una proposta contrattuale.

COME CANDIDARSI

Se sei interessato alle future assunzioni Bricocenter e alle opportunità di lavoro attive puoi visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Bricocenter Lavora con noi. Dalla stessa puoi prendere visione delle posizioni aperte e candidarti online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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