IKEA Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Ikea?

La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell’arredamento low cost, cerca personale in Italia. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Ikea. Vi diamo anche consigli utili sull’ambiente lavorativo e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO IKEA

Il marchio Ikea deve il proprio nome all’acronimo delle iniziali di Ingvar Kamprad, imprenditore svedese che lo ha fondato nel 1943 a Almhult, e di Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria e il villaggio di nascita del fondatore. Nato come ditta di vendita per corrispondenza di articoli di uso quotidiano, il brand è oggi una multinazionale specializzata nella vendita di mobili, complementi d’arredo e altra oggettistica per la casa, tra le maggiori al mondo nel settore dell’arredamento, ed ha sede legale principale a Leida, nei Paesi Bassi. Nel 1982 Ikea ha fondato la organizzazione no profit Stichting INGKA Foundation. Conta circa 462 negozi in 62 Paesi, tra cui l’Italia, circa 9.500 prodotti in assortimento, circa 208.000 dipendenti, ed è in costante crescita.

IKEA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo propone interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche a giovani senza esperienza, in vista di assunzioni e stage presso varie sedi situate sul territorio nazionale. Le posizioni aperte in Ikea sono rivolte, generalmente, a laureandi e laureati, studenti universitari, diplomati, disponibili a lavorare anche nei week end. L’inserimento può avvenire con assunzioni a tempo determinato, indeterminato e tirocini. Agli annunci viene data visibilità tramite il portale Ikea Lavora con noi, vediamo quali sono le posizioni aperte al momento.

POSIZIONI APERTE

Ecco l’elenco delle principali figure ricercate attualmente:

• Addetto vendita part – time – Sesto Fiorentino (Firenze), Padova;
• Addetto vendita part – time formula weekend – Sesto Fiorentino (Firenze);
• Addetto vendita formula weekend – Camerano (Ancona);
• Addetto vendita part – time riservato categorie protette L. 68/99 – Casalecchio di Reno (Bologna);
• Addetto alla vendita – Angolo della Circolarità – Roncadelle (Brescia);
• Addetto Call Center – Carugate (Milano);
• Addetto alle casse part – time – Afragola (Napoli);
• Addetto alla ristorazione part – time – Catania, Sesto Fiorentino (Firenze), Padova, Carugate (Milano);
• Addetto alla ristorazione part – time formula weekend – Afragola (Napoli), Roma;
• Addetto alla ristorazione Categorie Protette (Ex L. 68/99) – Piacenza;
• Addetto al servizio clienti part – time formula weekend – Corsico (Milano);
• Addetto al servizio clienti part – time – Carugate (Milano);
• Addetto alla logistica part-time – Sesto Fiorentino (Firenze), Fiumicino (Roma), Collegno (Torino), San Giuliano (Milano);
• Addetto alla logistica Categorie Protette (Ex L. 68/99) – Piacenza, Collegno (Torino);
• Addetto al controllo qualità – Piacenza;
• Consulente d’arredo part – time – Modena;
• Manutentore Meccatronico – Piacenza;
• IKEA Food Team Leader – San Giovanni Teatino (Chieti);
• Interior Design & Visual Merchandising Team Leader – Cagliari;
• Operational Manager – Cagliari;
• Visual Merchandiser – Part time – Roncadelle (Brescia);
• People & Culture Administrator – Carugate (Milano), Roma;
• Payment Team Leader – Collegno (Torino);
• Production Engineer – Assago (Milano);
• Store People and Culture Manager – San Giovanni Teatino (Chieti).

OPPORTUNITÀ DI STAGE

Gli stage Ikea sono rivolti, per lo più, a laureati e candidati in possesso di titoli di studio in visual merchandising, design industriale o altre discipline artistiche, o a candidati interessati a fare un’esperienza di lavoro presso il Gruppo. Ai giovani viene richiesta passione per la GDO, voglia di imparare, proattività, capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e tanto entusiasmo. I tirocini rappresentano una grande opportunità di entrare nel mondo Ikea per i giovani. Gli stage sono retribuiti, prevedono un rimborso spese e l’accesso gratuito al ristorante interno al punto vendita di riferimento. I migliori candidati possono essere inseriti in azienda al termine del percorso di formazione e lavoro. Ecco l’elenco dei tirocini attivi in questo periodo, per i quali è possibile candidarsi:

• Leader di Domani – Area Analyst & Workforce Planning – Carugate (Milano);
• Leader di Domani – Area Food – San Giuliano (Milano), Bari, Baronissi (Salerno), Sesto Fiorentino (Firenze), Pisa, Catania;
• Leader di Domani – Area Online Selling – Carugate (Milano);
• Leader di Domani – Area Sales – San Giuliano (Milano), Genova, Collegno (Torino), Villesse (Gorizia), Sesto Fiorentino (Firenze), Afragola (Napoli), Bari, Padova, Roncadelle (Brescia), Casalecchio di Reno (Bologna), Rimini, Pisa;
• Leader di Domani – Area Facility & Maintenance – Corsico (Milano);
• Leader di domani – Area Interior Design – Villesse (Gorizia), Roncadelle (Brescia), Camerano (Ancona), Rimini, Sesto Fiorentino (Firenze);
• Leader di Domani – Area Logistica – Afragola (Napoli), Collegno (Torino), Rimini, Padova, Catania, Casalecchio di Reno (Bologna);
• Leader di Domani – Area Customer Experience – Collegno (Torino), Baronissi (Salerno), Rimini, Villesse (Gorizia), Roncadelle (Brescia), Casalecchio di Reno (Bologna), Parma;
• Leader di Domani – P&C Workforce Planning – Padova, Casalecchio di Reno (Bologna);
• Leader di Domani – Area Business Navigation – Pisa;
• Stage HR Analytics – Workforce Planning – Afragola (Napoli);
• Stage vendita e progettazione – San Giuliano (Milano), Camerano (Ancona);
• Stage Financial Services & Operation – Carugate (Milano);
• Stage HR Analyst – Padova;
• HR Analyst – Workforce Planning – Carugate (Milano).

COME CANDIDARSI, IKEA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Ikea devono inviare la propria candidatura attraverso questa pagina, Ikea Lavora con noi, dedicata alle offerte di lavoro. Quest’ultima viene costantemente aggiornata con gli annunci relativi alle ricerche di personale in corso ed offre la possibilità di rispondere online a quelli di interesse. Cliccando su ‘cerca posizioni’ è possibile vedete tutte le posizioni aperte. I candidati possono utilizzare, infatti, il motore di ricerca interno alla piattaforma per visionare le offerte di lavoro. Per agevolare la ricerca sono disponibili appositi filtri quali la lingua, la sede di lavoro e l’area professionale. In questa sezione è possibile inviare il cv preferibilmente, si consiglia nella pagina, corredato da una lettera di accompagnamento. I candidati ricevono poi una notifica della ricezione della candidatura.

ITER DI SELEZIONE

L’azienda organizza di solito più step di selezione, colloqui individuali e colloqui di gruppo, in modalità telematica, al telefono o di persona. Per i colloqui in forma digitale vengono utilizzati HireVue, Microsoft Teams o Skype.

AMBIENTE DI LAVORO

In Ikea si applica una politica per le risorse umane basata su collaborazione, spirito di squadra e divertimento, che punta su un clima di fiducia e sulla condivisione dei valori aziendali. Lo scopo è ottenere buoni risultati con risorse limitate, mantenendo così basso il livello dei costi, e valorizzando il talento dei collaboratori. I dipendenti sono costantemente incoraggiati a sviluppare le proprie potenzialità e a proporre idee, in un’ottica generale di innovatività e creatività. L’azienda offre al personale un clima interno sereno e aperto al dialogo, dinamico e divertente, ma chiede in cambio impegno, schiettezza e disponibilità ad imparare e crescere.

PERCORSI DI CARRIERA

Ikea offre concrete opportunità di carriera e la possibilità di sperimentare percorsi professionali in diverse aree. Questo è possibile grazie alla diversificazione dei ruoli e alle occasioni di mobilità anche a livello internazionale, in base ai piani di sviluppo e agli obiettivi dei collaboratori. In un punto vendita Ikea sono impiegate diverse figure, dagli addetti alle vendite a cassieri, designer, repartisti, responsabili, manager e molte altre.

Le principali aree di inserimento sono le seguenti:

• Customer Relations;
• Information Technology (IT);
• Marketing;
• Risorse Umane;
• Ristorante;
• Acquisti;
• Finance e Business;
• Logistica;
• Vendite;
• Design e Sviluppo del prodotto;
• Comunicazione e Interior Design;
• Sostenibilità e TQE.

FORMAZIONE, SVILUPPO E BENEFIT

Ikea investe molto sulla formazione del personale, ed offre ai dipendenti programmi formativi interni per accrescerne le conoscenze e competenze. Sono previsti piani di sviluppo individuali che ciascun collaboratore stabilisce in accordo con il proprio manager. Inoltre, si incoraggiano i dipendenti a svolgere mansioni differenti rispetto all’area in cui normalmente lavorano, mettendosi alla prova in ruoli diversi, cambiando non solo incarico ma anche paese (se lo si desidera). Per i dipendenti Ikea non mancano anche i benefici, come il premio di partecipazione basato sulle performance.

CONTRATTI DI LAVORO

Ikea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l’azienda propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel commercio attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le opportunità di lavoro più interessanti.