Il Comune di Firenze ha approvato il nuovo PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione) 2026 – 2028, che delinea una importante strategia di potenziamento dell’organico.
Il piano occupazionale prevede l’inserimento di 900 persone nel triennio, di cui ben 357 assunzioni sono programmate già per l’anno 2026.
Il reclutamento avverrà attraverso nuovi concorsi pubblici, lo scorrimento di graduatorie in essere e procedure di mobilità.
Ecco tutti i dettagli sui nuovi posti di lavoro previsti dal Comune di Firenze, le figure ricercate e i bandi in arrivo, che rientrano tra i prossimi concorsi in uscita nel 2026.
LE NUOVE ASSUNZIONI NEL COMUNE DI FIRENZE PREVISTE DAL PIAO 2026 – 2028
La Giunta comunale fiorentina ha approvato il nuovo PIAO per il triennio 2026 – 2028, che comprende il Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale, ossia la programmazione degli inserimenti che l’Ente intende effettuare nei prossimi 3 anni.
L’Amministrazione comunale fiorentina continua a investire nel ricambio generazionale e nel potenziamento dei servizi ai cittadini. Come dichiarato dall’Assessora al Personale, Laura Sparavigna, l’obiettivo è rendere la macchina comunale più moderna ed efficiente, superando il rigido modello del turnover per passare a una programmazione basata sulla sostenibilità finanziaria e sulla flessibilità.
Al 31 dicembre 2025, il Comune contava 4.161 dipendenti. Con il nuovo PIAO, si punta a rafforzare aree strategiche quali la sicurezza, l’istruzione, i servizi sociali e l’innovazione tecnologica.
Delle 900 assunzioni totali previste nel triennio, il 2026 vedrà l’ingresso di 357 nuovi dipendenti.
PROFILI RICHIESTI
Nel dettaglio, i 357 nuovi ingressi programmati per l’annualità in corso (2026) sono così distribuiti:
- 51 agenti di polizia municipale (che si aggiungono ai circa 100 assunti nel 2025);
- 109 unità per i servizi educativi (insegnanti e personale di supporto);
- 81 funzionari e istruttori amministrativi;
- 16 funzionari informatici (esperti in transizione digitale e sicurezza ICT);
- 8 esperti autisti;
- 5 esperti cucinieri.
Il piano prevede inoltre un forte impegno per l’assunzione di tecnici specializzati per la cura del verde urbano, l’urbanistica e la mobilità sostenibile, oltre a rinforzi per i servizi cimiteriali e i quartieri.
MODALITÀ DI RECLUTAMENTO
Per coprire i posti vacanti, saranno utilizzati diversi canali previste dalla normativa vigente.
Potranno essere banditi nuovi concorsi del Comune di Firenze e si procederà allo scorrimento di graduatorie derivanti da concorsi già espletati dall’Ente o da altre Amministrazioni.
Per il passaggio di personale già di ruolo presso altri enti pubblici si procederà mediante mobilità esterna. Sono previste inoltre 294 progressioni di carriera per il personale interno già in servizio.
I bandi di concorso del Comune di Firenze in arrivo nel 2026 si svolgeranno, probabilmente, con modalità semplificata e con l’ausilio di strumenti informatici, in linea con quanto previsto dall’ultima riforma dei concorsi pubblici, che ha introdotto un nuovo regolamento per i concorsi al fine di renderli più semplici e veloci.
Potranno prevedere una o più prove d’esame, che comprenderanno la valutazione della lingua inglese e delle conoscenze informatiche, come previsto dalla riforma per tutti i concorsi delle amministrazioni centrali.
DOVE VEDERE I BANDI
I bandi relativi alle assunzioni e ai nuovi concorsi Comune di Firenze previsti dal PIAO 2026 saranno pubblicati sul sito web dell’Ente in questa pagina e sulla piattaforma inPA, il portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Metteremo a vostra disposizione i bandi nella nostra pagina dedicata ai concorsi pubblici, che viene costantemente aggiornata, non appena saranno pubblicati. Seguiteci per restare informati e iscrivetevi al nostro canale Telegram, al canale WhatsApp e alla nostra newsletter gratuita per essere avvisati appena usciranno i concorsi.
FORMAZIONE E SOFT SKILLS
Oltre alle nuove assunzioni, il PIAO 2026 mette al centro la formazione professionale. I nuovi assunti e il personale già in servizio saranno coinvolti in percorsi formativi focalizzati su:
- transizione ecologica e digitale;
- sviluppo delle soft skills (leadership e team working);
- gestione dei finanziamenti europei (PNRR e fondi UE);
- inclusione, etica e trasparenza.
IL PIAO 2026 – 2028 DEL COMUNE DI FIRENZE
Per completezza informativa, rendiamo disponibile il TESTO INTEGRALE (Pdf 7Mb) del PIAO 2026 – 2028 del Comune di Firenze.
ALTRI CONCORSI PUBBLICI E APPROFONDIMENTI UTILI
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Per scoprire cos’è il PIAO e come funziona, potete leggere questo approfondimento.
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