Concorso Comune di Piombino 2024 per 31 Agenti di polizia locale diplomati

In Toscana, è stato indetto il concorso Comune di Piombino 2024 per agenti di polizia locale, finalizzato alla copertura di 31 posti di lavoro.  

La selezione pubblica prevede assunzioni presso i Comuni di Campiglia Marittima, Piombino, San Vincenzo, Suvereto, Castagneto Carducci e Bibbona.

Per presentare la domanda di ammissione c’è tempo fino al giorno 16 aprile 2024.

Nei prossimi paragrafi vediamo i requisiti richiesti, le modalità di selezione, come candidarsi alla selezione e il bando da scaricare.

CONCORSO COMUNE PIOMBINO 31 AGENTI POLIZIA LOCALE, POSTI E SEDI

Il Comune di Piombino, in qualità di Ente Capofila, ha dunque indetto un concorso in forma aggregata con altri Comuni del territorio, per la selezione di 31 Agenti di Polizia locale a tempo determinato. Nello specifico i posti di lavoro saranno così suddivisi:

• n. 5 posti presso il Comune di Campiglia Marittima;
• n. 8 posti presso il Comune di Piombino;
• n. 8 posto presso il Comune di San Vincenzo;
• n. 1 posto presso il Comune di Suvereto;
• n. 4 posti presso il Comune di Castagneto Carducci;
• n. 5 posti presso il Comune di Bibbona.

I candidati che risulteranno vincitori del concorso, verranno interpellati in ordine di graduatoria finale di merito e potranno scegliere l’Ente presso il quale prestare servizio.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso del Comune di Piombino per agenti di polizia locale 2024 i candidati in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• età non inferiore ad anni 18;
• idoneità psico-fisica all’impiego e alla mansione;
• non aver riportato condanne penali ritenute ostative alla nomina a pubblici impieghi oppure provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano o che possono determinare l’estinzione del rapporto di lavoro dei dipendenti presso pubbliche amministrazioni o che comportino l‘impossibilità a ricoprire il ruolo;
• non essere mai stato dispensato o licenziato da precedenti impieghi presso una pubblica amministrazione oppure destinatario di provvedimenti di risoluzione senza preavviso del rapporto di lavoro a seguito di procedimento disciplinare, ossia di non essere stato dichiarato decaduto ai sensi dell’art. n. 127, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari oppure dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione.

REQUISITI SPECIFICI

Oltre ai suddetti requisiti generali è anche richiesto ai candidati il possesso di ulteriori requisiti specifici, ovvero:

• Diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale;
• possesso di patente di guida:
  – per la sottoscrizione del contratto individuale presso il Comune di San Vincenzo: categoria A2 e B o superiori, non revocate e non sospese, con l’indicazione delle date in cui sono state conseguite (solo patente di guida Cat. B nel caso che la stessa sia stata conseguita entro il 26/04/1988);
  – per gli altri Enti aderenti: categoria B o superiori, non revocate e non sospese, con l’indicazione delle date in cui è stata conseguita.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

La selezione consisterà in una sola prova a contenuto teorico-pratico tendente ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire.

La prova verterà sulle seguenti materie:

• D.Lgs. 30/04/1992 n. 285 e ss.mm.ii,, rubricato “Nuovo codice della strada”;
• Lingua Inglese.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso del Comune di Piombino per agenti di polizia locale deve essere presentata esclusivamente in via telematica, tramite il portale di reclutamento inPA collegandosi al link presente in questa pagina entro le ore 12.00 del 16 aprile 2024.

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

Per la partecipazione al concorso è anche richiesto ai candidati il pagamento della somma di euro 5,16.

E’ sempre utile quando si partecipa a una selezione pubblica avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

BANDO

Gli interessati al concorso per agenti di polizia locale diplomati indetto dal Comune di Piombino 2024 sono invitati a leggere attentamente il relativo BANDO (Pdf 256 KB) di selezione.

Per completezza informativa segnaliamo che il bando è stato pubblicato sul Portale di Reclutamento inPA in questa pagina.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Tutte le comunicazioni relative alla presente selezione, inclusa indicazione di sede, giorno e ora di svolgimento della prova, saranno pubblicate sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Piombino, nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso”.

Tutti i candidati ammessi alla selezione sono convocati alle ore 10.30 del 23 aprile 2024, presso il Palazzetto dello Sport M. Falci sito in Via Ferrer n. 65 a Piombino, per lo svolgimento della prova selettiva.

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