Comune Pistoia: concorso per Vigile Comunale

polizia municipale

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Nuova opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Toscana.

Il Comune di Pistoia ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di un Vigile Comunale – cat. C posizione economica C1.

Sarà possibile candidarsi al bando fino al giorno 16 Ottobre 2017.

REQUISITI

Possono partecipare al bando del Comune di Pistoia i candidati in possesso dei requisiti che riassumiamo di seguito:

– cittadinanza italiana;
– età compresa fra i 18 anni compiuti e i 50 anni non compiuti alla data di scadenza del presente bando;
– godimento dei diritti civili e politici;
Diploma di Scuola Secondaria di secondo grado;
– idoneità psico-fisica all’impiego da svolgere;
– non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art.1 della Legge 68/1999 e s.m.i. (art.3, comma 4, della suddetta Legge);
– essere in possesso delle patenti di guida B/A (si veda il bando per maggiori dettagli);
– espressa disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione alla Polizia Municipale del Comune di Pistoia;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 ai sensi dell’art. 1 Legge 23.08.2004 n. 226);
– non essere stato licenziato, destituito / dispensato o dichiarato interdetto o decaduto dal pubblico impiego secondo quanto previsto dalla normativa vigente;
– non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano di lavorare nella PA;
– assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi e non essere obiettori di coscienza;
– possesso dei requisiti occorrenti per il conseguimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (godimento dei diritti civili e politici; non aver subito
condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici).

SELEZIONE

L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a prova preselettiva qualora il numero delle domande di concorso presentate risulti superiore a 300. La preselezione consisterà in un test sulle materie d’esame ovvero di tipo attitudinale ovvero entrambi costituito da quesiti a risposta multipla.

Terminata l’eventuale preselezione, le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di tre prove d’esame, una scritta, una pratica ed una orale.

DOMANDA

Per l’ammissione al concorso gli interessati dovranno presentare domanda, redatta secondo il seguente MODELLO (Pdf 61 Kb), indirizzandola al Comune di Pistoia – Servizio Personale, Comunicazione, Informatica e Decentramento – Piazza Duomo 1 – 51100 – Pistoia, entro il 16 Ottobre 2017 a pena di esclusione.

La domanda di partecipazione al concorso potrà essere presentata con una delle seguenti modalità:
– consegna diretta al Protocollo del Comune di Pistoia, Piazza Duomo 1 – nei seguenti orari: dal lunedì al sabato dalle ore 9 alle ore 13;
– raccomandata A/R;
– PEC (posta elettronica certificata) al seguente indirizzo: comune.pistoia@postacert.toscana.it

Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– fotocopia integrale (fronte/retro) e leggibile di documento di identità personale in corso di validità;
– curriculum vitae professionale e formativo, debitamente datato e sottoscritto, redatto in base al modello europeo;
– ricevuta del pagamento della tassa di iscrizione alla procedura selettiva di € 10,00.

Ogni altra informazione è disponibile sul bando pubblico che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso del Comune di Pistoia per il ruolo di Vigile urbano sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 146 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.70 del 15-09-2017.

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito del Comune di Pistoia www.comune.pistoia.it nella sezione “Il Comune > Concorsi”.

di Federico S.
Psicologo del lavoro, esperto di pubblico impiego.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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