Luxottica lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Luxottica
Photo Credit: marcovaldo / Shutterstock.com

Nuove opportunità di lavoro in Luxottica.

La nota azienda del settore ottico cerca periodicamente personale per assunzioni in Italia.

Vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi per lavorare in Luxottica. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sulle modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Luxottica Group SpA è una società per azioni italiana specializzata nella produzione e distribuzione di occhiali da sole e da vista di fascia alta, di lusso e sportivi. L’azienda è stata fondata, nel 1961, ad Agordo, in provincia di Belluno, da Leonardo del Vecchio. Ha il proprio headquarter, nonché la sede legale, a Milano, in una zona centralissima a pochi passi dal Duomo. Oggi Luxottica è quotata alla Borsa Italiana. É presente con 15 impianti produttivi in Italia e all’estero. Vanta un network retail globale che tocca 150 Paesi e conta circa 9.200 negozi in Nord America, Asia-Pacifico, Cina, Sudafrica, America Latina ed Europa. Collabora con noti marchi di moda quali Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce e Gabbana, Armani, Persol, Prada, Ralph Loren, Versace e Ray – Ban, solo per citarne alcuni.

OFFERTE DI LAVORO LUXOTTICA

L’azienda, periodicamente, cerca personale da assumere. Le opportunità lavoro in Luxottica sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di esperienza, a laureati e laureandi, e a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati, per lo più, tirocini.

In questo periodo, ad esempio, Luxottica seleziona varie figure per assunzioni in Veneto, in Lombardia, in Piemonte, Trentino Alto Adige e in Abruzzo. Gli interessati alle opportunità di lavoro e stage Luxottica possono valutare le selezioni in corso al momento, a cui l’azienda dà visibilità attraverso la sezione web Luxottica Lavora con noi. Ecco un elenco delle figure ricercate attualmente:

SEDE DI AGORDO (BELLUNO)

  • Accounting Intern;
  • Addetto alla Produzione;
  • Automation Project Manager;
  • Buying Internship;
  • CAM;
  • CNC Process Engineer;
  • Concept Creative Designer;
  • Controlling Internship;
  • Data Science Internship;
  • Demand Planner;
  • EMEA Vendor / Customer Master Data;
  • Engineering Internship (Japan);
  • Global Manufacturing Project Manager;
  • HR Business Partner Internship;
  • HR Talent Development Internship;
  • International Accounting Specialist;
  • Junior Automation Engineer;
  • Junior CMF Designer;
  • Logistics Internship;
  • Manufacturing Engineer;
  • Manufacturing Engineering Internship
  • Manufacturing Unit Supervisor;
  • Manutentore Elettromeccanico;
  • Order To Cash Specialist;
  • Plant Quality Engineer;
  • Polymer Senior Process Engineer;
  • Pricing Lists Specialist;
  • Process Engineering Internship;
  • Process Engineering Project Manager;
  • Procurement Planner;
  • Product Engineer – Technical Office;
  • Prototypes Designer;
  • R&D & Product Internship;
  • R&D Case Engineer;
  • R&D Metals Researcher;
  • R&D Surface Treatments Engineer;
  • Rendering Internship;
  • SmartEyewear R&D Mechanical Designer – Concept Lab;
  • Stars Planner;
  • Store Planner;
  • Supply Chain & Logistics Internship;
  • Supply Chain Internship (Japan);
  • Supply Chain Planner;
  • Supply Chain Planning Internship.

SEDE DI MILANO

  • Analyst and Investigation Specialist;
  • Brand Management Internship;
  • Business Analyst Internship;
  • Business Intelligence Analyst;
  • Business Marketing Coordinator;
  • Construction Cost Analyst;
  • Construction Project Manager Assistant;
  • Content Coordinator;
  • Content Video Producer;
  • CRM Campaign – Targeting Specialist;
  • CRM Operation;
  • Digal Graphic Designer Intern;
  • Finance Controlling Internship;
  • Finance Transformation Manager;
  • Frontend Developer;
  • G&A Cost Controller;
  • Global D2C Manager;
  • GTM Calendar Specialist;
  • Influencer Marketing;
  • Instructional Designer;
  • Lenses Market Strategy Tools Analyst;
  • Motion Graphic Designer;
  • Oakley AFA Procurement Planner;
  • Oakley Category Analyst;
  • Oakley Footwear Product Developer;
  • Performance Data Analyst;
  • Project Specialist End of Line;
  • R&D & Product Design;
  • Real Estate Controller;
  • SEO Technical Analyst;
  • Store Construction Controlling;
  • Store Engineering Manager;
  • UI Designer;
  • UX Designer;
  • Web Analyst;
  • WHS Commercial Data Analyst;
  • WHS POP Supply Chain Project Manager.

ALTRE SEDI

  • Automation & Manufacturing Manager – Rovereto (Trento);
  • Customer & Product Quality Engineer – Lauriano (Torino);
  • EMEA Transportation Network Manager – Sedico (Belluno);
  • Global Logistics Engineer – Sedico (Belluno);
  • HSE Internship – Lauriano (Torino), Sedico (Belluno);
  • HSE Plant Manager – Lauriano (Torino);
  • HSE Specialist / Focus Environment – Sedico (Belluno);
  • Lenses Plant Planner – Lauriano (Torino);
  • Logistics Capacity Specialist – Sedico (Belluno);
  • Manufacturing Engineer – Lauriano (Torino);
  • Manufacturing Project Manager – Silvi Marina (Teramo);
  • Manutentore Elettromeccanico – Città Sant’Angelo (Pescara), Trento, Lauriano (Torino);
  • Plant HR Business Partner – Sedico (Belluno);
  • Plant Planning Internship – Città Sant’Angelo (Pescara);
  • Plant Quality Manager – Silvi Marina (Teramo);
  • Process Quality Engineer – German Speaking – Silvi Marina (Teramo);
  • Quality Internship – Città Sant’Angelo (Pescara);
  • R&D & Process Engineer – German speaking – Silvi Marina (Teramo);
  • Sun Lenses Maintenance Supervisor – Lauriano (Torino).

PROGETTI DI ESPANSIONE

Luxottica ha portato a termine recentemente un processo di fusione con la Essilor International. L’unione della società italiana con la nota multinazionale francese, anch’essa tra le maggiori attive nel settore ottico, ha fatto nascere una nuova holding, EssilorLuxottica, che mira ad affermarsi come leader di settore a livello mondiale. Si tratta di un’iniziativa che, si presuppone, creerà numerosi posti di lavoro, anche in Italia.

AMBIENTE DI LAVORO

Luxottica Group è una realtà che conta circa 80mila dipendenti provenienti da tutto il mondo, in cui si parlano ben 35 lingue. Offre concrete possibilità di intraprendere una carriera professionale di respiro internazionale. La società è fortemente convinta che il benessere individuale ed organizzativo dei lavoratori sia una condizione di estrema importanza per sostenere lo sviluppo aziendale. Il Gruppo si impegna costantemente per attirare, motivare e valorizzare i collaboratori, chiedendo loro direttamente cosa pensano dell’organizzazione e delle iniziative di welfare adottate attraverso sondaggi e altri strumenti. Lavorare in Luxottica offre, inoltre, reali opportunità di crescita e sviluppo nei seguenti settori aziendali: Marketing, Style & Product; Human Resources; Information Technology; Investor Relations; Business Development; Administration, Legal and Finance; Operations; Quality; Internal Audit; Communication; Retail; Wholesale.

É stato sviluppato un sistema di welfare aziendale, che promuove il benessere e la soddisfazione dei dipendenti tramite iniziative come il sostegno al reddito, la salute e il benessere, la mobilità sostenibile, i servizi alle persone e alle famiglie, favorendo in tal modo il bilanciamento tra lavoro e vita privata.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Luxottica pensa anche ai giovani talenti, per i quali sono stati sviluppati due tipologie di percorsi:

  • Futuresighter – Internationale Graduate Program, il programma biennale destinato ai neolaureati in ingegneria, matematica, informatica, amministrazione aziendale, economia o finanza. Il percorso di formazione e lavoro da l’occasione ai giovani di studiare nelle migliori scuole di business europee e di lavorare presso i quartieri generali Corporate e Operations in Italia per i primi 12 mesi e per i successivi in una sede internazionale del Gruppo, seguiti da un tutor e un mentore. Il programma ha come finalità l’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.
  • Operations Talent Program, è un percorso di formazione e di inserimento della durata di 24 mesi, pensato per studenti e neolaureati in discipline STEM, che si tiene all’interno dell’Headquarter Operations di Agordo. Previsto un primo periodo di stage della durata di sei mesi, che sarà seguito da 18 mesi di Academy, durante i quali i giovani potranno mettersi alla prova lavorando ad un progetto di business ad alto contenuto di innovazione. Alla fine dei due anni i partecipanti al programma potrebbero ricoprire un ruolo strategico in uno dei degli Operations Hubs internazionali Luxottica.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le risorse che entreranno a far parte di Luxottica Group saranno impiegate nelle seguenti aree:

  • Accounting, Finance and Analytics;
  • Customer Service;
  • Enigineering and Operations;
  • Human Resourcrs;
  • Marketing & Communications;
  • Optician;
  • Optometrist;
  • Retail;
  • Sales;
  • Intership & Co-Ops;
  • Wholesale.

CONDIZIONI DI LAVORO

Luxottica applica un sistema retributivo basato su base meritocratica, legato al raggiungimento degli obiettivi sia a livello individuale che aziendale, che punta a promuovere le persone con le competenze necessarie per la realizzazione di risultati positivi per l’azienda. I compensi vengono elaborati, infatti, secondo vari parametri quali le capacità individuali, le responsabilità, i risultati dell’incarico a breve e lungo termine, e la competitività sul mercato, e la società garantisce anche al personale l’aumento del potere d’acquisto effettivo con l’offerta di benefits.

RECLUTAMENTO DEL PERSONALE

Come avvengono le selezioni? Il Gruppo utilizza, come principale canale di reclutamento delle risorse umane, il proprio portale sul quale è presente la sezione Luxottica lavora con noi che viene costantemente aggiornata con le offerte di lavoro attive e permette di rispondere online alle stesse. L’iter di selezione è articolato in diverse fasi, a partire dalla valutazione dei cv pervenuti online, e varia per modi e tempi in base alle aree funzionali di riferimento per le figure ricercate. Lo scopo è individuare i candidati in possesso dei requisiti più adatti per le posizioni lavorative da ricoprire. Inoltre, la società italiana è sempre interessata ad incontrare giovani talenti, studenti e laureati. Per questo partecipa ai recruiting day organizzati da Università e Business School italiane e straniere, per incontrare da vicino i potenziali candidati.

COME CANDIDARSI

Dove inviare il cv? Gli interessati alle future assunzioni Luxottica e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del Gruppo, Luxottica Lavora con noi. Da qui è possibile consultare le posizioni aperte e rispondere online a quelle di interesse o inviare un’autocandidatura. Per individuare le offerte di lavoro attive in Italia basta selezionare prima ‘Europa e Medio Oriente’ dalla mappa del mondo e poi inserire ‘Italy nel campo ‘search by location’. Le selezioni in corso in Italia vengono segnalate anche attraverso la pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn, dalla quale è possibile inviare il curriculum vitae attraverso l’apposito form.

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