Luxottica lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro in Luxottica.

La nota azienda del settore ottico cerca personale per assunzioni in Italia.

Vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Luxottica. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, gli stipendi e sulle modalità di recruiting.

IL GRUPPO LUXOTTICA

Luxottica Group SpA è un’azienda italiana (parte della holding EssilorLuxottica) leader nel design, nella produzione e nella distribuzione di montature da vista e occhiali da sole di fascia alta, lusso e sportivi. Fondata nel 1961 ad Agordo (Belluno) da Leonardo Del Vecchio, ha oggi il proprio headquarter e la sede legale a Milano. Il Gruppo vanta una presenza industriale globale con numerosi impianti produttivi e un network retail che supera i 9.000 negozi in oltre 150 Paesi. Gestisce un portafoglio di marchi prestigiosi che include brand di proprietà come Ray-Ban, Oakley e Persol, oltre a licenze per nomi del calibro di Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce & Gabbana, Giorgio Armani, Prada, Ralph Lauren e Versace.

A seguito della fusione completata nel 2018 con la multinazionale francese Essilor International, è nata la holding EssilorLuxottica. Questa integrazione ha dato vita al leader mondiale nel settore dell’ottica, capace di coprire l’intera catena del valore, dalla produzione delle lenti fino alla vendita finale al consumatore.

OFFERTE DI LAVORO LUXOTTICA

L’azienda cerca personale da assumere in Italia. Le opportunità lavoro in Luxottica sono rivolte a candidati con vari livelli di esperienza ma ci sono opportunità anche per laureati, laureandi e giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati, per lo più, tirocini.

Le principali aree di inserimento in Luxottica Group sono: Accounting, Finance and Analytics; Customer Service; Enigineering and Operations; Human Resourcrs; Marketing & Communications; Optician; Optometrist; Retail; Sales; Intership & Co-Ops; Wholesale.

In questo periodo Luxottica ha attive oltre 100 posizioni aperte e seleziona varie figure per assunzioni principalmente in Veneto, Lombardia, Trentino Alto Adige, Marche e Piemonte. Ecco l’elenco delle figure cercate con relative sedi di lavoro:

• Manutentore – Sedico (Belluno);
• Behavior Based Safety Intern – Agordo (Belluno);
• Customer Service Senior – Export – Settimo Milanese (Milano);
• Local IT Support – Milano;
• Sourcing Category Manager Wearables – Milano;
• Production Planner – Sedico (Belluno);
• Production Manager – Rovereto (Trento);
• Manufacturing Engineer – Agordo (Belluno);
• Production Supervisor – Rovereto (Trento);
• International Network Coordinator – Sedico (Belluno);
• Program Manager – Wearable Electronic Products – Agordo (Belluno);
• Product Design Engineer Lead – Milano;
• Smart Eyewear Product Design Engineer – Agordo (Belluno);
• GBS EMEA Book to Report Subs Accountant – Agordo (Belluno);
• Engineering Project Manager – Milano;
• E-Commerce Analytics Coordinator – Milano;
• HRIS Reporting & Analytics – Agordo (Belluno);
• Soft Goods Packaging Designer – Milano;
• Senior Quality Specialist – Agordo (Belluno);
• VIE – Chargé de projets Ergonomie – EHS Groupe F/H – Milano;
• Testing and Verification Lead (Smart Eyewear and Hearing Solutions) – Milano;
• Audio System Engineer Lead – Milano;
• E-Commerce Customer Journey Manager – Milano;
• CAE Specialist – Agordo (Belluno);
• R&D Frames Researcher – Acetate Frames – Sedico (Belluno);
• Paint Manufacturing Engineer – Treviso;
• Tooling Engineer Technical Office – Agordo (Belluno);
• HR Administration Specialist – Agordo (Belluno);
• R&D Mechanical Engineer – Settimo Milanese (Milano);
• Plant HR Business Partner – Lauriano (Torino);
• Production Area Manager – Città Sant’Angelo (Pescara);

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

TIROCINI IN LUXOTTICA

Luxottica ha attive diverse opportunità di tirocini:

• Manufacturing Quality Internship – Città Sant’Angelo (Pescara);
• Supply Chain POP Planning Internship – Milano;
• Supply Chain Internship – Agordo (Belluno);
• Finance Transformation Internship – Milano;
• Retail Merchandising Internship – Milano;
• Medical Affair Internship – Milano;
• Production Engineer Internship – Agordo (Belluno);
• In Store Visual Internship – Milano;
• Subscription Project Internship – Milano;
• Frames Global Sourcing Internship – Milano;
• Real Estate Analyst Internship – Milano;
• Operations Technology Intern – Traceability & Digital PP – Agordo (Belluno);
• Business Analyst Internship – Milano;
• Simulation Engineering Internship (Thesis Project) – Agordo (Belluno);
• Sales Support Internship – Milano.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E CARRIERA

Luxottica Group è una realtà multiculturale che conta circa 80.000 dipendenti in tutto il mondo, rappresentando oltre 35 lingue e diverse nazionalità. Offre concrete possibilità di intraprendere una carriera professionale di respiro internazionale in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato. La società considera il benessere individuale e organizzativo una condizione essenziale per lo sviluppo aziendale e investe costantemente per attirare, motivare e valorizzare i propri talenti. Attraverso sondaggi periodici e strumenti di ascolto, il Gruppo coinvolge direttamente i collaboratori nel miglioramento delle iniziative di welfare e dei processi interni.

La formazione occupa un ruolo centrale grazie alla Luxottica University, una piattaforma globale che offre migliaia di percorsi di apprendimento continuo, sia tecnici che manageriali, per sviluppare le competenze del futuro. Grande enfasi è posta anche sulla sostenibilità e sull’inclusione, pilastri che guidano l’innovazione del Gruppo e offrono ai dipendenti l’opportunità di partecipare a progetti ad alto impatto sociale e ambientale. Per i giovani talenti, l’azienda propone inoltre programmi di inserimento strutturati, come la Operations Academy, volti a formare i leader della produzione e della catena del valore di domani.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo nel Gruppo Luxottica è regolato dal CCNL Occhiali e Occhialeria (per l’area produzione) e dal CCNL Commercio e Terziario (per le aree uffici e retail). L’azienda adotta una politica di assunzione che punta alla stabilità, con un ampio utilizzo di contratti a tempo indeterminato e programmi di inserimento per giovani tramite l’apprendistato. La retribuzione è composta da una solida base fissa e da una componente variabile legata a premi di risultato (PdR) che, in Luxottica, possono raggiungere cifre molto significative grazie agli accordi sindacali di secondo livello.

Per avere un’idea degli stipendi in Luxottica di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure professionali:

• Profili Entry-Level / Junior: per ruoli di supporto, neolaureati (in ingegneria, marketing o economia) e specialisti di produzione, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) si attesta generalmente tra i 25.000 e i 35.000 euro (circa 1.450 € – 2.000 € netti al mese).

• Profili Mid-Level / Specialisti: professionisti con 3-7 anni di esperienza in ruoli chiave come Product Manager, Analisti IT o Ingegneri di Processo per gli stabilimenti produttivi, possono percepire una RAL compresa tra i 38.000 e i 55.000 euro (circa 2.100 € – 2.800 € netti).

• Profili Senior / Manageriali: per figure con ampia responsabilità e gestione di team, come Senior Brand Manager per i marchi di lusso, responsabili di produzione o IT Manager, la RAL varia dai 60.000 agli 85.000 euro e oltre (da 3.000 € netti a salire), a cui si aggiungono bonus e benefit di alto livello.

Il vero fiore all’occhiello del Gruppo è il Welfare Aziendale. Luxottica offre uno dei sistemi più completi in assoluto, che include il rimborso delle spese scolastiche e universitarie per i figli dei dipendenti, l’assistenza sanitaria integrativa estesa al nucleo familiare, borse di studio e il “carrello della spesa” (pacchi alimentari o buoni spesa). Sono inoltre attivi programmi avanzati di smart working e misure a sostegno della genitorialità che migliorano sensibilmente la qualità della vita lavorativa.

COME CANDIDARSI, LUXOTTICA LAVORA CON NOI

Gli interessati alle future assunzioni Luxottica possono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle posizioni aperte dove sono presenti tutti gli annunci attivi in Italia – Luxottica Lavora con noi. Da qui è possibile rispondere online alle offerte di proprio interesse o inviare un’autocandidatura, previa creazione di un account.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

L’iter di selezione in Luxottica è un processo dinamico e strutturato, progettato per individuare i migliori talenti. Le fasi e le tempistiche possono variare in base all’area funzionale e alla seniority della posizione ricercata.

Il percorso inizia con la valutazione delle candidature online. Il team HR effettua uno screening approfondito dei CV per identificare i profili più allineati ai requisiti specifici del ruolo. I candidati selezionati vengono poi coinvolti nelle successive fasi di valutazione che solitamente includono:

– Colloqui conoscitivi: possono essere colloqui telefonici, colloqui in videochiamata o incontri di persona con i recruiter HR. Questa fase serve a esplorare motivazioni, aspettative e a valutare le soft skills.

– Colloqui tecnici e di approfondimento: con il Hiring Manager e/o i responsabili delle funzioni aziendali di riferimento, per valutare in modo più specifico le competenze professionali, l’esperienza pregressa e l’allineamento con le sfide del ruolo.

– Assessment di gruppo o test specifici: per alcune posizioni, possono essere previste sessioni di gruppo o test tecnici/attitudinali per misurare abilità specifiche.

Luxottica mostra un forte interesse anche verso i giovani talenti, inclusi studenti universitari e neolaureati. Per questo motivo, il Gruppo partecipa attivamente a recruiting day o career fair organizzati da prestigiose Università e Business School, sia in Italia che all’estero. Queste occasioni rappresentano un canale privilegiato per incontrare direttamente i potenziali candidati, presentare le opportunità di carriera e iniziare un percorso di reciproca conoscenza.

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