Luxottica lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Luxottica

Nuove opportunità di lavoro in Luxottica.

La nota azienda del settore ottico cerca periodicamente personale per assunzioni in Italia.

Vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi per lavorare in Luxottica. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sulle modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Luxottica Group SpA è una società per azioni italiana specializzata nella produzione e distribuzione di occhiali da sole e da vista di fascia alta, di lusso e sportivi. L’azienda è stata fondata, nel 1961, ad Agordo, in provincia di Belluno, da Leonardo del Vecchio. Ha il proprio headquarter, nonché la sede legale, a Milano, in una zona centralissima a pochi passi dal Duomo. Oggi Luxottica è quotata alla Borsa Italiana. É presente con 15 impianti produttivi in Italia e all’estero. Vanta un network retail globale che tocca 150 Paesi e conta circa 9.200 negozi in Nord America, Asia-Pacifico, Cina, Sudafrica, America Latina ed Europa. Collabora con noti marchi di moda quali Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce e Gabbana, Armani, Persol, Prada, Ralph Loren, Versace e Ray – Ban, solo per citarne alcuni.

OFFERTE DI LAVORO LUXOTTICA

L’azienda, periodicamente, cerca personale da assumere. Le opportunità lavoro in Luxottica sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di esperienza, a laureati e laureandi, e a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati, per lo più, tirocini.

In questo periodo, ad esempio, Luxottica seleziona varie figure per assunzioni in Veneto, in Lombardia, in Piemonte, Trentino Alto Adige e in Abruzzo. Gli interessati alle opportunità di lavoro e stage Luxottica possono valutare le selezioni in corso al momento, a cui l’azienda dà visibilità attraverso la sezione web Luxottica Lavora con noi. Ecco un elenco delle figure ricercate attualmente:

SEDE DI AGORDO (BELLUNO)

  • Accounting Intern;
  • Accounting Specialist;
  • Accounts Payable Manager;
  • AI & DATA Analytics Manager;
  • Automation & Robotics Engineer;
  • Automation Mechanical Designer;
  • Automation Project Manager;
  • Buying Internship;
  • Computer Programming Internship;
  • Controlling Internship;
  • Customer Service Boutiques;
  • Data Science Internship;
  • Demand Planner;
  • E-commerce Procurement Planner & Project Manager;
  • EMEA Vendor/Customer Master Data;
  • Global Manufacturing Program Manager;
  • HR Business Partner Intern;
  • HR Payroll Internship;
  • HR Talent Development Internship;
  • Indirect Tax Specialist;
  • Industrial Controller;
  • Industrial Procurement Manager;
  • Industrial Supply Chain Project Manager;
  • Injection Molding Manufacturing Engineer;
  • Junior Automation Engineer;
  • Logistics Internship;
  • Maintenance Specialist;
  • Manufacturing & Process Engineer;
  • Manufacturing Engineer;
  • Manufacturing Engineering Internship;
  • Manufacturing Un Supervisor;
  • Market Distribution Project Manager;
  • MPS/Capacy Planner;
  • New Products Industrialization Engineer;
  • Painting & Surface Treatments Manufacturing Engineer;
  • Plant Qualy Engineer;
  • Process Engineering Internship;
  • Process Engineering Project Manager;
  • Procurement Planner;
  • Production Manager;
  • Progettista Ufficio Tecnico;
  • Prototypes Designer;
  • Qualy Manager;
  • Sales, Inventory & Operations Planner;
  • SAP FI/CO/PU Functional Analyst;
  • SAP HCM Systems Functional Analyst;
  • Senior PLC Programmer;
  • Smart Eyewear Qualy Leader;
  • Smart Eyewear Senior Engineer;
  • Sourcing Intern;
  • Special Categories Planner & Project Manager;
  • Store Planner;
  • Supply Chain & Logistics Internship;
  • Supply Chain Planning Internship;
  • Supply Chain Project Manager;
  • Technical Office & Industrialization Senior Engineer.

SEDE DI MILANO

  • Brand Management Internship;
  • Business Analyst Internship;
  • Commercial Effectiveness Analyst;
  • Copywrer (EN/US mother tongue);
  • CRM Campaign Manager;
  • CRM Customer Intelligence Manager;
  • Digal Graphic Designer;
  • E-Commerce Project Manager;
  • Finance Controlling Internship;
  • Frontend Developer;
  • Global PR Manager;
  • HRIS Project Manager;
  • In-store Graphic Designer;
  • Junior Instructional Designer;
  • Lenses Market Strategy Tools Analyst;
  • Lenses Project Data Specialist;
  • Market Strategy Analyst;
  • Motion Graphic Designer;
  • Omnichannel Manager;
  • Optical Global PR Manager
  • R&D Designer;
  • Real Estate Controller;
  • Sales Account;
  • SEO Technical Analyst;
  • Store Designer Execution;
  • Talent Management Assistant;
  • UI Designer;
  • Web Analyst.

ALTRE SEDI

  • Automation & Manufacturing Manager – Rovereto (Trento);
  • Automation Engineer – Rovereto (Trento);
  • Coating Process Engineer – Sedico (Belluno);
  • Controlling Internship – Rovereto (Trento);
  • EMEA Transportation Network Manager – Sedico (Belluno);
  • HSE Internship – Lauriano (Torino);
  • HSE Internship – Sedico (Belluno);
  • HSE Plant Manager – Lauriano (Torino);
  • Industrialization Engineer – Sedico (Belluno);
  • Logistics Custom Planning Analyst – Sedico (Belluno);
  • Manufacturing Engineer – Lauriano (Torino);
  • Plant HRBP – Lauriano (Torino);
  • Plant Planner – Sedico (Belluno);
  • Plant Planning Internship – Città Sant’Angelo (Pescara);
  • Process Engineer – German speaking – Silvi Marina (Teramo).

PROGETTI DI ESPANSIONE

Luxottica ha portato a termine recentemente un processo di fusione con la Essilor International. L’unione della società italiana con la nota multinazionale francese, anch’essa tra le maggiori attive nel settore ottico, ha fatto nascere una nuova holding, EssilorLuxottica, che mira ad affermarsi come leader di settore a livello mondiale. Si tratta di una iniziativa che, si presuppone, creerà numerosi posti di lavoro, anche in Italia.

AMBIENTE DI LAVORO

Luxottica Group è una realtà che conta circa 80mila dipendenti provenienti da tutto il mondo, in cui si parlano ben 35 lingue. Offre concrete possibilità di intraprendere una carriera professionale di respiro internazionale. La società è fortemente convinta che il benessere individuale ed organizzativo dei lavoratori sia una condizione di estrema importanza per sostenere lo sviluppo aziendale. Il Gruppo si impegna costantemente per attirare, motivare e valorizzare i collaboratori, chiedendo loro direttamente cosa pensano dell’organizzazione e delle iniziative di welfare adottate attraverso sondaggi e altri strumenti. Lavorare in Luxottica offre, inoltre, reali opportunità di crescita e sviluppo nei seguenti settori aziendali: Marketing, Style & Product; Human Resources; Information Technology; Investor Relations; Business Development; Administration, Legal and Finance; Operations; Quality; Internal Audit; Communication; Retail; Wholesale.

É stato sviluppato un sistema di welfare aziendale, che promuove il benessere e la soddisfazione dei dipendenti tramite iniziative come il sostegno al reddito, la salute e il benessere, la mobilità sostenibile, i servizi alle persone e alle famiglie, favorendo in tal modo il bilanciamento tra lavoro e vita privata.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Luxottica pensa anche ai giovani talenti, per i quali sono stati sviluppati due tipologie di percorsi:

  • Futuresighter – Internationale Graduate Program, il programma biennale destinato ai neolaureati in ingegneria, matematica, informatica, amministrazione aziendale, economia o finanza. Il percorso di formazione e lavoro da l’occasione ai giovani di studiare nelle migliori scuole di business europee e di lavorare presso i quartieri generali Corporate e Operations in Italia per i primi 12 mesi e per i successivi in una sede internazionale del Gruppo, seguiti da un tutor e un mentore. Il programma ha come finalità l’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.
  • Operations Talent Program, è un percorso di formazione e di inserimento della durata di 24 mesi, pensato per studenti e neolaureati in discipline STEM, che si tiene all’interno dell’Headquarter Operations di Agordo. Previsto un primo periodo di stage della durata di sei mesi, che sarà seguito da 18 mesi di Academy, durante i quali i giovani potranno mettersi alla prova lavorando ad un progetto di business ad alto contenuto di innovazione. Alla fine dei due anni i partecipanti al programma potrebbero ricoprire un ruolo strategico in uno dei degli Operations Hubs internazionali Luxottica.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le risorse che entreranno a far parte di Luxottica Group saranno impiegate nelle seguenti aree:

  • Accounting, Finance and Analytics;
  • Customer Service;
  • Enigineering and Operations;
  • Human Resourcrs;
  • Marketing & Communications;
  • Optician;
  • Optometrist;
  • Retail;
  • Sales;
  • Intership & Co-Ops;
  • Wholesale.

CONDIZIONI DI LAVORO

Luxottica applica un sistema retributivo basato su base meritocratica, legato al raggiungimento degli obiettivi sia a livello individuale che aziendale, che punta a promuovere le persone con le competenze necessarie per la realizzazione di risultati positivi per l’azienda. I compensi vengono elaborati, infatti, secondo vari parametri quali le capacità individuali, le responsabilità, i risultati dell’incarico a breve e lungo termine, e la competitività sul mercato, e la società garantisce anche al personale l’aumento del potere d’acquisto effettivo con l’offerta di benefits.

RECLUTAMENTO DEL PERSONALE

Come avvengono le selezioni? Il Gruppo utilizza, come principale canale di reclutamento delle risorse umane, il proprio portale sul quale è presente la sezione Luxottica lavora con noi che viene costantemente aggiornata con le offerte di lavoro attive e permette di rispondere online alle stesse. L’iter di selezione è articolato in diverse fasi, a partire dalla valutazione dei cv pervenuti online, e varia per modi e tempi in base alle aree funzionali di riferimento per le figure ricercate. Lo scopo è individuare i candidati in possesso dei requisiti più adatti per le posizioni lavorative da ricoprire. Inoltre, la società italiana è sempre interessata ad incontrare giovani talenti, studenti e laureati. Per questo partecipa ai recruiting day organizzati da Università e Business School italiane e straniere, per incontrare da vicino i potenziali candidati.

COME CANDIDARSI

Dove inviare il cv? Gli interessati alle future assunzioni Luxottica e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del Gruppo, Luxottica Lavora con noi. Da qui è possibile consultare le posizioni aperte e rispondere online a quelle di interesse o inviare un’autocandidatura. Per individuare le offerte di lavoro attive in Italia basta selezionare prima ‘Europa e Medio Oriente’ dalla mappa del mondo e poi inserire ‘Italy nel campo ‘search by location’. Le selezioni in corso in Italia vengono segnalate anche attraverso la pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn, dalla quale è possibile inviare il curriculum vitae attraverso l’apposito form.

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