Comune di San Gimignano: concorso per funzionari amministrativi

Il Comune di San Gimignano ha indetto un concorso per funzionari amministrativi.

La selezione pubblica prevede l’assunzione delle risorse con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Per candidarsi c’è tempo fino al 5 settembre 2024.

Di seguito diamo tutte le informazioni utili su requisiti, selezione, come presentare la domanda di ammissione e il bando da scaricare.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso per un funzionario amministrativo del Comune di San Gimignano, situato in provincia di Siena (Toscana), coloro che hanno i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ossia:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
• età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo;
• assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, di procedimenti penali e di procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale. In caso contrario, andranno indicate in fase di candidatura come specificato sul bando;
• idoneità fisica;
• non essere stati destituiti, dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, o licenziati;
• godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva o non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo.

Ai candidati al concorso è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

• Diploma di laurea dell’ordinamento previgente DM 509/1999 in Economia e Commercio o in Giurisprudenza o equiparati oppure Laurea Specialistica (LS – DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM – DM 270/04) equiparati ai Diplomi indicati;
• Laurea Magistrale LM-63 (DM 270/04) in Scienze delle pubbliche amministrazioni o equiparati;

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

In relazione al numero di domande pervenuto può essere prevista una preselezione consistente in quiz a risposta sintetica/multipla sulle seguenti materie:

• analisi delle conoscenze possedute sulle materie oggetto delle prova scritta e orale;
• analisi del ragionamento numerico, del ragionamento deduttivo, del ragionamento critico numerico;
• analisi della comprensione verbale, del ragionamento verbale, del ragionamento critico verbale;
• elementi di cultura generale e/o quiz a carattere matematico.

A seguire, i candidati saranno sottoposti ad una prova scritta e una prova orale sulle seguenti materie:

• Nozioni di Diritto Costituzionale e Diritto Amministrativo
• Principale legislazione relativa alla Pubblica Amministrazione e alle Autonomie Locali con particolare riferimento a:
  – Ordinamento giuridico e contabile degli Enti Locali (Dlgs 267/2000 e Dlgs 118/2011)
  – Decreto Legislativo 30/03/2001, n. 165 e s.m.i. “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
  – Legge n. 241/1990 e s.m.i. “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”
  – D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”
  – Decreto Legislativo n. 33/2013 e s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
  – Legge n. 190/2012 e s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
  – Normativa in materia di contratti pubblici della P.A (D.Lgs 36/2023);
  – Vigente normativa in materia di protezione dei dati personali: Legge n. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento UE 2016/679;
  – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i.).

Durante la prova orale sarà inoltre accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in particolare degli strumenti del pacchetto Office, nonché la conoscenza della lingua inglese.

La selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.