Concorso Centri Impiego Provincia di Lecco 2023 per 7 diplomati

In Lombardia è stato indetto il concorso Centri per l’Impiego della Provincia di Lecco 2023 volto a reclutare 7 diplomati, da impiegare nel ruolo di Operatori del mercato del lavoro.

I vincitori saranno assunti a tempo indeterminato e pieno – area degli istruttori (ex categoria C – parametro economico C1) e distribuiti tra la Provincia di Lecco e la Provincia di Como.

Per candidarsi c’è tempo fino al 2 novembre 2023. Di seguito presentiamo tutte le informazioni utili sui requisiti richiesti, sulle modalità di selezione, come presentare la domanda di ammissione e il bando da scaricare.

CONCORSO CENTRI IMPIEGO PROVINCIA DI LECCO 2023 PER 7 POSTI

Sulla base dell’Intesa sottoscritta tra Regione Lombardia, Città Metropolitana e le Province lombarde per il reclutamento di personale aggiuntivo per i centri per l’impiego, le province possono svolgere direttamente le procedure di reclutamento per il completamento del Piano di potenziamento dei Centri per l’Impiego(CPI), anche in forma aggregata, sulla base di accordi tra enti.

La Provincia di Lecco ha dunque bandito un concorso per l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno di 7 Operatori del mercato del lavoro, che saranno così assegnati:

• n. 3 unità presso la Provincia di Lecco – Direzione Organizzativa VI – Lavoro e Centri per l’Impiego, di cui:
  – n. 1 posto interamente riservato alle categorie protette di cui all’art. 18 della Legge n. 68/1999;
  – n. 1 posto riservato prioritariamente ai volontari delle Forze Armate;
• n. 4 unità presso la Provincia di Como, di cui n. 2 posti riservati prioritariamente ai volontari delle Forze Armate.

La graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata per eventuali assunzioni a tempo indeterminato o determinato di pari profilo professionale e area, a tempo pieno e parziale, dagli Enti Locali della Provincia di Lecco convenzionati, la cui convenzione sia stata sottoscritta prima della formazione della graduatoria stessa.

SEDI DI LAVORO

Gli Operatori saranno assegnati alle seguenti sedi provinciali:

• per la Provincia di Lecco: le sedi di Lecco e Merate;
• per la Provincia di Como: le sedi di Como, Menaggio, Erba, Appiano Gentile e Cantù.

I vincitori in graduatoria verranno destinati all’Ente prescelto (Provincia di Lecco oppure Provincia di Como) indicato nel MODULO (Pdf 181 KB) “Scelta Ente”, sulla base delle sedi ancora disponibili e tenuto conto delle priorità indicate.

Il modulo, debitamente compilato, dovrà essere presentato all’Ufficio protocollo entro la data in cui è fissata la prova orale, tramite uno dei seguenti canali:

• brevi manu negli orari di apertura;
• a mezzo PEO (Posta Elettronica Ordinaria) all’indirizzo: protocollo@provincia.lecco.it;
• tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all’indirizzo: provincia.lecco@lc.legalmail.camcom.it. I candidati che non hanno una PEC possono leggere nel nostro articolo come attivarne una online, in soli 30 minuti.

REQUISITI GENERALI

Per accedere alla selezione pubblica è necessario possedere i requisiti generali che elenchiamo di seguito:

• cittadinanza italiana o di altre categorie indicate nel bando;
• maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, oppure dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• non aver subito risoluzioni dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni;
• godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza;
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato o quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
• idoneità fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere;
• essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985);
• accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente bando e da ogni disposizione vigente nell’Ente in materia concorsuale;
• accettare in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti, ivi comprese quelle previste dal vigente C.C.N.L..

REQUISITI SPECIFICI

I candidati devono possedere, oltre a quanto sopra elencato, anche i seguenti requisiti specifici:

• diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità);
• capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Internet, Outlook);
• adeguata conoscenza parlata e scritta delle lingue italiana e inglese.

COSA FA L’OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO

A titolo esemplificativo e non esaustivo, riportiamo le principali attività della posizione aperta:

• Erogare i servizi di accoglienza effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l’utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
• Svolgere colloqui individuali e di gruppo, utilizzando strumenti e procedure definiti dall’Ente, per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
• Concordare con gli utenti e predisporre i patti di servizio personalizzati utilizzando gli schemi e le procedure predefinite dall’Ente;
• Svolgere azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati, promuovendo e realizzando interventi finalizzati all’attivazione dei soggetti, proponendo soluzioni correttive rispondenti alle manifestate esigenze aziendali e utilizzando metodi e strumenti coerenti;
• Monitorare l’esito delle azioni (orientative, formative o di inserimento lavorativo);
• Rilevare i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio;
• Effettuare preselezioni di personale sulla base delle richieste di aziende clienti utilizzando quale supporto le banche dati e le applicazioni per l’incontro domanda-offerta;
• Favorire l’incontro domanda-offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio;
• Nei confronti delle imprese, svolgere azioni di informazione in merito alla disponibilità di agevolazioni, incentivi, normativa sul mercato del lavoro;
• Intervenire nelle azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione;
• Predisporre, secondo le direttive dell’Ente, gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni proprie dei Servizi per il lavoro pubblici anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.

SELEZIONE

Nell’ipotesi in cui il numero delle domande di ammissione al concorso superi le 100 unità, la Provincia si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva che consisterà nella somministrazione di quiz a risposta multipla su argomenti di cultura generale, attualità, logica, matematica e sugli argomenti oggetto d’esame.

I concorrenti dovranno superare una selezione che prevede due prove d’esame: una scritta e una orale. Di seguito le materie sulle quali verteranno le prove:

• elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
• elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
• nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e cenni sull’ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali;
• nozioni della normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e ss. mm.);
• nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D. Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, D.L. n. 48/2023 convertito in Legge n. 85 del 3 luglio 2023, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
• nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
• nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018 (definizione dei Livelli Essenziali delle Prestazioni – LEP);
• diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
• nozioni del CCNL Funzioni Locali;
• nozioni della normativa relativa ai reati contro la PA;
• nozioni della normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
• nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE.

Inoltre, i candidati potranno ottenere punteggi aggiuntivi nel caso in cui abbiano maturato le seguenti esperienze lavorative:

• l’attività lavorativa prestata in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto sottoscritti dai candidati con Anpal Servizi spa (c.d. Navigator) costituisce titolo per un punteggio aggiuntivo di 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio prestato, sino ad un massimo di 1 punto;
• l’esperienza lavorativa svolta presso i Centri per l’Impiego (compreso il Servizio per il Collocamento Mirato), non riconducibile alla fattispecie di cui al punto precedente, costituisce titolo per un punteggio aggiuntivo di 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio prestato, sino ad un massimo di 1 punto.

COME PREPARARSI E COSA STUDIARE

La preparazione al concorso della Provincia di Lecco per operatori nei Centri per l’Impiego si deve basare sulla conoscenza di tutte le materie dalla prova d’esame scritta e su esercitazioni per l’orale. Per una preparazione di base è utile dotarsi di un manuale specifico che permetta anche di esercitarsi sui test / quiz. Vi consigliamo in particolare un manuale aggiornato sulle ultime normative e creato appositamente per la preparazione ai concorsi nei Centri per l’Impiego e Agenzie Regionali per il Lavoro che è in vendita su Amazon in questa pagina.

STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico è così composto:

• stipendio tabellare iniziale lordo annuo: € 21.392,88;
• indennità di comparto lorda annua: € 549,60;
• tredicesima mensilità, altri benefici contrattuali, se dovuti, ed eventuali quote di assegno per nucleo familiare a norma di legge.

DOMANDA

I candidati possono inoltrare la domanda di partecipazione al concorso Centri per l’Impiego della Provincia di Lecco 2023 fino alle ore 12.00 del 2 novembre 2023.

La modalità di presentazione è esclusivamente telematica, tramite il portale inPA. Sarà necessario cliccare sul link in questa pagina, autenticarsi con SPID / CIE / CNS / eIDAS e compilare il format di candidatura sul Portale inPA, previa registrazione sullo stesso sistema.

Invitiamo i concorrenti a leggere la guida su come iscriversi al portale inPA e candidarsi al concorso.

La partecipazione alla selezione è subordinata al versamento di un contributo di € 10,00.

BANDO CONCORSO PROVINCIA DI LECCO CENTRI IMPIEGO 2023

Gli aspiranti Operatori del mercato del lavoro presso i Centri per l’Impiego delle Province di Lecco e Como sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 359 KB) di concorso.

Per completezza informativa segnaliamo che il bando è stato pubblicato sul portale inPA in questa pagina.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Ogni comunicazione sul concorso, inclusi il calendario delle prove e il loro esito, sarà effettuata attraverso il Portale inPA.

ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI

Se volete scoprire altre selezioni aperte potete consultare le pagine che raccolgono i concorsi nella regione Lombardia e i concorsi per diplomati. Inoltre vi consigliamo di visionare la sezione dedicata ai concorsi pubblici 2023, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti, e la pagina dedicata ai prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi.

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