Concorso Università della Calabria per 51 collaboratori diplomati. Bando

L’Università della Calabria ha bandito un concorso pubblico aperto a diplomati finalizzato alla copertura di 51 posti di lavoro.

La selezione è finalizzata ad assumere, a tempo indeterminato, collaboratori in profili amministrativi e informatici.

È possibile candidarsi entro il 14 gennaio 2024.

Di seguito presentiamo tutte le informazioni utili sui requisiti richiesti, sulle modalità di selezione, come presentare la domanda di ammissione e il bando da scaricare.

CONCORSO DIPLOMATI UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA – 51 POSTI

Il concorso per diplomati indetto dall’Università della Calabria prevede dunque il reclutamento di 51 unità di personale dell’area collaboratori (categoria C) a tempo indeterminato.

I posti saranno distribuiti nei seguenti profili professionali:

• n. 45 amministrativi, settore amministrativo – codice AMM_C;
• n. 6 informatici, settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali – codice INF_C.

REQUISITI GENERALI RICHIESTI

Per accedere a ciascuna procedura, occorre possedere i requisiti generali sotto elencati:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• idoneità fisica necessaria a svolgere l’attività prevista;
• godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
• maggiore età;
•  i cittadini italiani, eventualmente soggetti all’obbligo di leva, devono comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo, per i nati fino al 1985;
• non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, la Direttrice Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo;
• non essere stati/e destituiti/e o dispensati/e dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati/e per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale o dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura;
• diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Rinviamo alla lettura del bando per conoscere i requisiti specifici riportati, per ogni profilo, nelle rispettive “Schede Reclutamento”.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

Nell’ipotesi in cui il numero di candidature, per singola procedura, fosse tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento del concorso o per propria scelta insindacabile, l’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una preselezione mediante test a risposta multipla.

I concorrenti saranno selezionati sulla base della valutazione dei titoli e del superamento di due prove d’esame:

• una prova scritta a contenuto teorico-pratico, che verterà su quesiti a risposta aperta e/o chiusa oppure sulla redazione di un elaborato inerenti alla risoluzione di problematiche tipiche della posizione messa a concorso. Sono previsti fino ad un massimo di 30 punti.
• una prova orale, per la quale si prevede l’attribuzione di un massimo di 30 punti. La prova è così articolata:
  – un colloquio tecnico-specialistico (massimo 20 punti);
  – un colloquio comportamentale/motivazionale (massimo 10 punti).
  Nel corso della prova orale saranno anche accertate la conoscenza degli strumenti per il lavoro di ufficio e collaborativo e dei principali applicativi web nonché della lingua inglese.

Il contenuto delle prove concorsuali, per ciascun profilo professionale, è indicato nella relativa scheda reclutamento all’interno del bando.

UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA

L’Università della Calabria è stata istituita nel 1968 e il primo anno accademico è il 1972/1973. L’UniCal nasce secondo il modello del Campus, formato da Facoltà e Dipartimenti. Docenti e studenti vivono in una zona collinare poco distante dai centri urbani di Rende e Cosenza, all’interno di un’area verde di 200 ettari.

COME PRESENTARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione e i documenti ritenuti utili per il concorso devono essere presentati entro le ore 12.00 del 14 gennaio 2024 solo per via telematica, utilizzando la piattaforma informatica dedicata raggiungibile da questa pagina.

L’applicazione informatica richiederà necessariamente il possesso di un indirizzo di posta elettronica (non PEC) per poter effettuare l’auto-registrazione al sistema. Ci si potrà registrare e accedere utilizzando credenziali rilasciate direttamente dalla piattaforma oppure, in alternativa, accedere tramite SPID, scegliendo dalla pagina delle federazioni disponibili l’Ente “Università della Calabria”.

I concorrenti sono tenuti a indicare nell’istanza il proprio indirizzo PEC o un domicilio digitale personalmente intestato al quale intendono ricevere le comunicazioni relative al concorso, insieme a un recapito telefonico. Chi non avesse la PEC può leggere in questo articolo la procedura per crearne una in soli 30 minuti, da casa.

Infine, segnaliamo che la partecipazione al concorso prevede il versamento di un contributo spese pari a € 10,00.

BANDO

Gli aspiranti collaboratori presso l’Università della Calabria sono invitati a leggere il BANDO (Pdf 7171 KB) integrale.

Aggiungiamo, per completezza, che lo stesso è stato pubblicato sul sito web dell’Ateneo in questa sezione e che ne è stata data notizia sul portale inPA in questa pagina.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Ogni ulteriore comunicazione sul concorso, inclusi i risultati delle prove d’esame, sarà pubblicata sul Portale del Reclutamento inPA e sul sito web di Ateneo in questa sezione, nella pagina dedicata al bando.

Il calendario delle prove d’esame, compresa l’eventuale prova preselettiva, sarà pubblicato a partire dal 19 febbraio 2024 sulle pagine web suindicate.

ALTRI CONCORSI E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a consultare i più interessanti concorsi per diplomati, i concorsi per amministrativi e i concorsi aperti in Calabria.

Per scoprire altre selezioni pubbliche, potete consultare la pagina dedicata ai concorsi pubblici 2023 e la pagina sui prossimi concorsi in uscita.

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