EPSO Concorsi aperti 2026 per lavorare nell’Unione Europea e come candidarsi

EPSO (Ufficio europeo di selezione del personale) avvia costantemente nuovi concorsi per posti di lavoro da coprire in istituzioni e agenzie dell’Unione Europea (UE).

Le selezioni mirano all’assunzione di nuove risorse nelle sedi presenti in Belgio, Lussemburgo, Francia, Polonia, Italia e altri Paesi europei.

Spesso pubblica bandi relativi anche a programmi di stage rivolti a giovani senza esperienza.

Ecco tutte le informazioni su profili richiesti, requisiti e selezioni attive, e su come partecipare ai concorsi EPSO per le posizioni disponibili in Europa.

CONCORSI EPSO 2026 PER LAVORO IN ISTITUZIONI E AGENZIE DELL’UE

EPSO, fondato nel 2002 e con sede principale a Bruxelles, è l’ufficio deputato alla selezione dei candidati per assunzioni presso istituzioni, organi e agenzie dell’UE.

Ogni anno gestisce concorsi per contratti permanenti, temporanei e tirocini, offrendo opportunità in molti settori di lavoro, tra cui diritto, economia, IT e scienze. Gli inserimenti avvengono a Bruxelles, Lussemburgo e Strasburgo, e nelle altre città europee in cui operano gli enti dell’UE.

Tra le organizzazioni interessate dai concorsi EPSO figurano:

• Commissione Europea, Parlamento Europeo, Consiglio dell’UE e Comitato europeo delle regioni;

• Agenzie specializzate, tra cui EMA (Agenzia Europea per i Medicinali), FRONTEX (Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera), ECDC (Centro europeo per prevenzione e controllo delle malattie), EUIPO (Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale), EMSA (Agenzia europea sicurezza marittima) e ACER (Agenzia per la cooperazione tra i regolatori nazionali dell’energia);

• Altre istituzioni e uffici dell’Unione Europea.

PROFILI SELEZIONATI CON I CONCORSI EPSO

I concorsi sono finalizzati alla selezione delle seguenti categorie di profili:

Personale permanente: rappresenta il nucleo della pubblica amministrazione europea ed è assunto con contratto a tempo indeterminato. Si divide in 3 gruppi principali:

• Amministratori (AD): si occupano di sviluppo e analisi delle politiche europee, redazione della normativa UE, negoziazioni internazionali e attività di regolamentazione. Operano in ambiti come diritto, economia, ambiente, affari esteri e comunicazione. Tra i profili più richiesti ci sono policy officer, giuristi, economisti, analisti di dati, esperti IT e traduttori. La carriera parte generalmente dal grado AD5 e può arrivare ai livelli dirigenziali (AD15 – AD16).

• Assistenti (AST): svolgono funzioni tecniche ed esecutive di supporto, ad esempio nei settori amministrativo, finanziario, informatico o della comunicazione. Possono lavorare come assistenti amministrativi, contabili, informatici o addetti alla gestione di progetti. La carriera si sviluppa normalmente tra AST1 e AST11.

• Segretari e impiegati (AST/SC): forniscono supporto amministrativo agli uffici, occupandosi di gestione dei documenti, organizzazione delle riunioni e aggiornamento dei database.

Personale a contratto (CAST): è assunto a tempo determinato per attività amministrative, tecniche o di supporto. I profili sono molto vari, ad esempio webmaster, addetti alla comunicazione, ricercatori, project manager o addetti alla sicurezza. Le posizioni sono suddivise in 4 gruppi (FG I – IV) in base al livello di responsabilità.

Personale temporaneo: risponde a esigenze specifiche degli enti europei in periodi limitati (da pochi mesi a alcuni anni). I ruoli possono riguardare analisi delle politiche, ricerca scientifica, supporto legale o finanziario, informatica e gestione di programmi europei.

Tirocinanti: i programmi di stage sono in genere aperti e neolaureati e si svolgono in diversi ambiti, tra cui diritto, comunicazione, risorse umane, politiche ambientali o ricerca. Nella maggior parte dei casi prevedono una borsa mensile.

Altre tipologie di figure: tra cui personale ad interim, assistenti parlamentari, linguisti freelance, esperti nazionali distaccati e personale addetto a servizi come manutenzione e mensa.

A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

I concorsi EPSO sono aperti principalmente a candidati diplomati o laureati, con esperienza e qualifiche variabili in base al profilo.

In generale, per lavorare nelle istituzioni dell’Unione Europea sono richiesti:

• cittadinanza di uno Stato membro dell’UE (in alcuni casi anche di Paesi candidati);
• pieno godimento dei diritti civili e posizione regolare rispetto agli obblighi militari;
• conoscenza di almeno una lingua ufficiale dell’UE (generalmente inglese, ma anche francese, spagnolo, tedesco o italiano) e di una seconda lingua dell’Unione per alcuni profili.

CONTRATTI, STIPENDI E BENEFIT

Lavorare nelle istituzioni dell’UE significa accedere a stipendi competitivi e a diversi benefit.

I funzionari permanenti percepiscono uno stipendio iniziale che varia in base al grado di ingresso. Al momento, si parte da circa 3.700 euro lordi al mese per gli assistenti (AST) e da circa 6.000 euro per gli amministratori (AD). Le retribuzioni vengono adeguate nel corso del tempo e aumentano progressivamente con l’esperienza e l’avanzamento di carriera.

Per gli agenti contrattuali o temporanei lo stipendio dipende dal gruppo di lavoro e dall’esperienza del candidato. Indicativamente, è compreso tra 2.600 e 4.400 euro lordi al mese.

I tirocinanti percepiscono una borsa mensile, in media dal valore di 1.000 – 1.300 euro, spesso accompagnata da rimborsi o altre agevolazioni.

Il personale può inoltre beneficiare di diverse agevolazioni, tra cui assegni familiari, indennità di espatrio, contributi per l’istruzione dei figli, rimborsi per alcune spese di viaggio e congedi parentali.

Le istituzioni europee promuovono anche l’equilibrio tra vita professionale e privata, offrendo orari di lavoro flessibili, possibilità di smart working e di formazione continua.

BANDI ATTIVI 2026

Ecco una panoramica dei concorsi EPSO cui è possibile partecipare per accedere ad un posto di lavoro negli enti dell’Unione Europea:

CAST – SELEZIONI PERMANENTI PER AGENTI CONTRATTUALI (Candidature sempre aperte)

Le selezioni per gli agenti contrattuali sono sempre aperte e interessano tutti gli ambiti di lavoro delle istituzioni europee, tra cui amministrazione, risorse umane, gestione documentale, gestione di edifici e servizi tecnici, assistenza all’infanzia, comunicazione, finanza e contabilità.

Le opportunità riguardano anche settori specialistici come ICT, sicurezza informatica, diritto, affari politici, gestione di progetti e programmi europei, traduzione e revisione linguistica.

Sono inoltre previste posizioni di staff, amministrativo e operativo, tra cui ruoli di segreteria, sicurezza e supporto manuale o logistico.

CONCORSI PER AGENTI TEMPORANEI

In questo periodo sono attive le seguenti selezioni per agenti temporanei presso la Commissione europea e le altre istituzioni/agenzie UE sono:

• Responsabile Legale – ENEST, Bruxelles – scadenza: 15 marzo 2026;
• Agente di supporto amministrativo e Assistente alla gestione dei documenti – ENER, Lussemburgo – scadenza: 16 marzo 2026;
• Assistente ai servizi IT – OP Ufficio Pubblicazioni, Lussemburgo – scadenza: 16 marzo 2026;
• Esperto dei servizi di Certificazione – (EASA) Agenzia UE per la sicurezza aerea, Colonia – scadenza: 16 marzo 2026;
• Responsabile della sicurezza informatica – Sviluppatore full-stack – DIGIT, Bruxelles – scadenza: 16 marzo 2026;
• Assistente ai servizio IT – (SEAE) Servizio europeo per l’azione esterna, Bruxelles – scadenza 16 marzo 2026;
• Analista economista – ECFIN, Bruxelles – scadenza: 17 marzo 2026;
• Segretario – TAXUD, Bruxelles – scadenza: 17 marzo 2026;
• Agente finanziario – COMM, Bruxelles – scadenza: 17 marzo 2026;
• Responsabile delle risorse informative – JUST, Bruxelles – scadenza: 17 marzo 2026;
• Statistico – (EBA) Autorità bancaria europea, Parigi – scadenza: 19 marzo 2026;
• Responsabile ICT – Project Manager – Connect, Bruxelles – scadenza: 23 marzo 2026;
• Responsabile della sicurezza informatica – DIGIT, Bruxelles – scadenza: 23 marzo 2026;
• Responsabile dell’unità IT – EDA, Bruxelles – scadenza: 26 marzo 2026;
• Specialista in sistemi ICT – Consiglio UE, Bruxelles – scadenza: 29 marzo 2026;
• Educatore – OIB, Ispra – scadenza: 31 marzo 2026;
• Specialista in strutture – EUSPA, Praga – scadenza: 31 marzo 2026;
• Direttore esecutivo – Europol, L’Aia – scadenza: 31 marzo 2026;
• Responsabile di progetto e monitoraggio – ECDC, Stoccolma – scadenza: 01 aprile 2026;
• Analista delle minacce alla sicurezza informatica – ENISA, Atene/Bruxelles – scadenza: 01 aprile 2026;
• Responsabili della sicurezza informatica – DIGIT, Bruxelles – scadenza: 06 aprile 2026;
• Responsabile finanziario – Corte di giustizia, Lussemburgo – scadenza: 07 aprile 2026;
• Esperto Clima e Agricoltura – AEA, Copenaghen – scadenza: 07 aprile 2026;
• Responsabili di progetto – EDA, Bruxelles – scadenza: 08 aprile 2026;
• Responsabile strategia e politica – FRONTEX, Varsavia – scadenza: 08 aprile 2026;
• Assistente al servizio di assistenza ICT – EUAA, La Valletta – scadenza: 10 aprile 2026;
• Responsabile del settore orientamento nazionale e Responsabile ICT senior – EUAA, La Valletta (Malta) – scadenza: 10 aprile 2026;
• Responsabile della sicurezza informatica – FRONTEX, Varsavia – scadenza: 13 aprile 2026;
• Specialista sicurezza ICT – DIGIT, Bruxelles – scadenza: 15 aprile 2026.

CONCORSI PER ESPERTI NAZIONALI DISTACCATI (END)

EPSO gestisce anche concorsi per esperti nazionali distaccati (END), funzionari pubblici qualificati provenienti dagli Stati membri dell’Unione che mettono a disposizione le loro competenze per un periodo di tempo determinato.

Al momento, sono in corso le seguenti selezioni per esperti in:

• Diritti fondamentali – FRONTEX, Varsavia – scadenza: 15 marzo 2026;
• Profili multipli – ERCEA, Bruxelles – scadenza: 16 marzo 2026;
• Risorse umane e tecniche – FRONTEX, Varsavia – scadenza: 31 marzo 2026;
• Programmi territoriali (Responsabile di progetto) – EDA, Bruxelles – scadenza: 14 maggio 2026;
• Analisi e valutazione (Responsabile progetto PESCO) – EDA, Bruxelles – scadenza: 26 maggio 2026;
• Mobilità/Logistica militare – EDA, Bruxelles – scadenza: 27 maggio 2026;
• Profili multipli – ESMA, Parigi – scadenza: 30 novembre 2026.

Sono inoltre attivi concorsi per esperti nazionali distaccati presso EFSA (Parma) e EBA (Parigi) con scadenza al 31 dicembre 2031.

Presso gli enti ACER (Lubiana), EFSA (Parma), EUSPA, (sedi multiple) ed ENISA (Atene e Bruxelles) sono disponibili selezioni senza scadenza per END, cui è sempre possibile candidarsi.

TIROCINI NELL’UNIONE EUROPEA

Le selezioni gestite da Epso riguardano anche numerose opportunità di stage disponibili presso agenzie e organi dell’UE.

Tra le istituzioni che offrono frequentemente posizioni per tirocinanti ci sono l’ACER (Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia) in Slovenia, la Commissione europea, che propone stage nelle sedi di Bruxelles, Grange e Lussemburgo, ed eu-LISA, che gestisce i sistemi informatici nello spazio europeo e inserisce stagisti nelle sedi di Francia, Estonia e Belgio.

Altre agenzie dell’UE che cercano periodicamente stagisti sono la Corte dei conti, l’ESMA (Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati) e l’EBA (Autorità Bancaria Europea), che in genere propone tirocini per profili tecnici e amministrativi.

SELEZIONI

Per il personale permanente, Epso organizza concorsi finalizzati a creare liste di candidati idonei, da cui le istituzioni attingono quando si aprono posti vacanti.

La selezione si compone di più fasi. Dopo l’invio della candidatura, sono previsti test attitudinali ed eventuali prove legate al profilo da coprire. Con test di settore, prove scritte o colloqui si valutano poi le competenze pratiche e professionali.

Solamente chi soddisfa tutti i requisiti viene inserito nelle liste di riserva o convocato per l’assunzione.

Il personale contrattuale, invece, può candidarsi in qualsiasi momento tramite CAST Permanent, sistema di registrazione continua. I profili vengono consultati al bisogno e i candidati selezionati sono invitati ad affrontare test e colloqui prima dell’assunzione.

DOMANDE E BANDI

Gli interessati a lavorare nell’Unione Europea possono visitare il sito ufficiale dedicato ai concorsi EPSO. Da qui, selezionando Work for the EU (Lavorare per l’UE) e poi la voce di interesse, è possibile conoscere le attuali posizioni aperte nelle diverse agenzie ed istituzioni.

Per candidarsi occorre selezionare il profilo prescelto e seguire i relativi link ed istruzioni per inoltrare la domanda. Dalla pagina riservata alla selezione a cui si intende partecipare è possibile prendere visione anche del bando di concorso e dell’eventuale modulo di candidatura.

In alcuni casi, i bandi sono disponibili in diverse lingue, compreso l’italiano.

Le candidature, complete della documentazione indicata nei bandi, devono essere presentate online, secondo le modalità ed entro i termini di scadenza indicati dai bandi stessi.

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