Hilton lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nel settore alberghiero con il Gruppo Hilton.

La nota catena di hotel americana seleziona personale sia in Italia che all’estero.

Di seguito vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare negli alberghi Hilton.

Vi diamo inoltre informazioni utili sull’ambiente di lavoro e gli stipendil.

IL GRUPPO HILTON

Hilton Worldwide è una delle maggiori catene alberghiere a livello globale. È proprietaria di 24 noti marchi del settore ricettivo, tra cui Waldorf Astoria, Conrad, LXR, Signia, Hilton, DoubleTree, Canopy, Tempo, Motto, Hilton Garden Inn, Hampton e le recenti acquisizioni come Graduate Hotels e NoMad. La compagnia è stata fondata da Conrad N. Hilton che, nel 1919, acquistò il suo primo hotel in Texas.

Oggi il Gruppo è un colosso presente in 126 Paesi. Quotata al NYSE, Hilton vanta attualmente oltre 7.500 strutture e circa 170.000 dipendenti, distribuiti tra uffici corporate e hotel di proprietà, in gestione o in franchising. Il programma di fedeltà Hilton Honors conta oltre 180 milioni di iscritti nel mondo.

HILTON OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Le offerte di lavoro Hilton sono rivolte, generalmente, a professionisti esperti in vari settori e a giovani anche senza esperienza, per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e in stage.

Il Gruppo ha avviato le selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro in Lombardia, Lazio e Veneto presso gli hotel Hilton e gli alberghi degli altri marchi che fanno parte della compagnia. Tra i profili maggiormente richiesti ci sono cuochi, baristi, receptionist, ma si cercano anche responsabili, supervisori, stagisti e altre figure.

POSIZIONI APERTE

Ecco l’elenco delle figure cercate e relative sedi di lavoro:

• F&D Supervisor – Roma;
• Restaurant Manager – Milano, Napoli;
• Chef de Partie – Roma, Como;
• Commis de Cuisine – Roma, Como;
• Accounts Payable – Roma;
• Bartender – Como, Roma;
• Housekeeping Supervisor – Como;
• Front Desk Supervisor – Milano;
• F&B Manager – Napoli;
• Sous Chef – Roma;
• Night Supervisor – Roma;
• Breakfast & Room Service Supervisor – Venezia;
• Restaurant Supervisor – Venezia;
• Commercial Manager – Roma;
• Food and Beverage Supervisor – Como;
• C&E Manager – Domus De Maria (Cagliari);
• Waiter/ess (Server) – Como;
• Rooms Division Manager – Milano;
• Sales and Reservation Executive – Milano;
• Chef de Rang – Roma;
• Tirocinante nel Front Office – Roma;
• Tirocinante nella supervisione del Front Office – Venezia.

ASSUNZIONI HILTON ALL’ESTERO

La compagnia alberghiera ha strutture situate in tutto il mondo e seleziona varie figure per assunzioni negli alberghi. Si cercano capi partita, receptionist, bartender, camerieri, cuochi, bar manager, governanti, night auditor, addetti front office, stagisti, direttori e molti altri profili.

I candidati selezionati saranno assunti presso gli hotel dei vari marchi del Gruppo situati in Germania, Francia, Giappone, Australia, India, Indonesia, Maldive, Marocco, Nuova Zelanda, Emirati Arabi, Regno Unito, Stati Uniti e altri Paesi.

AMBIENTE DI LAVORO

L’ambiente di lavoro in Hilton è dinamico, internazionale e profondamente incentrato sull’ospite e sul collaboratore. L’azienda promuove una cultura basata su rispetto, inclusione e collaborazione, dove la diversità è considerata un pilastro fondamentale per il successo. Grazie alla sua massiccia presenza globale, Hilton offre opportunità di carriera transfrontaliere e un costante confronto con culture differenti.

Hilton prevede percorsi di apprendimento continuo – sia tecnici che manageriali – volti a garantire una traiettoria di crescita chiara e strutturata all’interno della gerarchia alberghiera. Il Gruppo investe massicciamente nella formazione attraverso la Hilton University, una piattaforma digitale che offre migliaia di corsi per lo sviluppo di competenze tecniche e manageriali, garantendo a ogni talento una chiara traiettoria di crescita professionale.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Il Gruppo Hilton applica in Italia il CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, offrendo diverse tipologie contrattuali che spaziano dal tempo determinato (legato alla stagionalità di alcune località) al tempo indeterminato, oltre a contratti di apprendistato per i profili junior. La struttura retributiva è solida e valorizza la professionalità in un settore dove l’eccellenza del servizio è il parametro principale di valutazione.

Di seguito sono riportate le stime della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili medi per le principali figure professionali, utili per faersi un’idea sugli stipendi in Hilton.

• Stage / Internship: il rimborso spese mensile per i tirocini formativi si attesta tra 700 € e 900 € netti, solitamente accompagnato dal vitto (mensa aziendale) e, in alcuni casi, dall’alloggio per le strutture stagionali.

• Personale operativo (Addetti Sala, Ricevimento, Housekeeping): la RAL oscilla tra 22.000 € e 28.000 € (circa 1.400 € – 1.700 € netti al mese per 14 mensilità), con integrazioni legate a turni notturni, festivi e alle mance.

• Capi Reparto / Supervisor (Chef de Rang, Front Office Supervisor): la RAL varia tra 30.000 € e 40.000 € (circa 1.800 € – 2.200 € netti), in base alla responsabilità e alle dimensioni della struttura.

• Management e Corporate (Department Heads, Revenue Manager, HR): la RAL per i ruoli dirigenziali o specialistici di sede parte da 45.000 € e può superare gli 80.000 €, con una componente variabile basata sui target di occupazione e performance dell’hotel.

Sul fronte welfare aziendale il punto di forza di Hilton è il programma “Go Hilton“, che garantisce ai dipendenti, ai loro amici e familiari, sconti eccezionali sui soggiorni in tutte le strutture del gruppo a livello globale. Il pacchetto di welfare include inoltre l’assistenza sanitaria integrativa (Fondo FAST), divise fornite e lavate dall’azienda, e l’accesso gratuito ai corsi della Hilton University. Per i profili manageriali sono previsti piani di incentivazione e bonus legati alla qualità del servizio (Guest Satisfaction Score).

COME CANDIDARSI, HILTON LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Hilton bisogna candidarsi tramite questo portale dedicato alle carriere – Hilton Lavora con noi – che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso la catena.

Attraverso la piattaforma web è possibile prendere visione degli annunci, effettuando la ricerca tramite appositi filtri quali parola chiave e / o sede di interesse. È possibile, inoltre, rispondere online alle opportunità di interesse e registrare il cv nel data base aziendale, anche per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo. Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nel turismo e le opportunità di lavoro all’estero attive, nonché le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti.