Epso Concorsi aperti – lavoro nell’Unione Europea

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Aperti nuovi concorsi Epso per assunzioni nell’UE.

Si ricerca personale per lavorare presso le istituzioni dell’Unione Europea. Sono stati pubblicati nuovi bandi per la copertura di vari posti di lavoro in Belgio, Lussemburgo, Italia e altri Paesi. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come partecipare ai concorsi Epso.

EPSO CONCORSI 2020

L’Ufficio europeo di selezione del personale si occupa del reclutamento di varie figure per le istituzioni e gli organi dell’Unione Europea. Costituito nel 2002, ha sede a Bruxelles. L’EPSO periodicamente organizza concorsi pubblici per lavorare nel Parlamento europeo e presso altri enti.

Tra questi la Commissione europea, il Parlamento europeo, il Consiglio dell’Unione Europea e il Comitato europeo delle regioni. E, ancora, l’Agenzia europea dell’ambiente (EEA), l’Ufficio europeo di sostegno per l’asilo (EASO), il Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie (ECDC), l’Agenzia europea per la gestione della cooperazione operativa alle frontiere esterne (FRONTEX), l’Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali (EIOPA) e il Comitato di risoluzione unico (SRB). Oppure l’Agenzia europea per i medicinali (EMA), l’Autorità europea del lavoro (ELA), la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (EUROFOUND), l’Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale (EUIPO) e l’Agenzia europea per la sicurezza marittima (EMSA). E, inoltre, l’Agenzia del sistema globale di navigazione satellitare (GNSS) europeo (GSA), l’Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia (ACER), l’Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati (ESMA), l’Agenzia ferroviaria europea (ERA) e altre agenzie e istituzioni dell’UE. 

PROFILI RICHIESTI

Con i concorsi Epso si ricercano Agenti temporanei e contrattuali, e Funzionari permanenti, da assumere con contratti di lavoro a tempo determinato, eventualmente rinnovabili, e a tempo indeterminato. Inoltre si selezionano tirocinanti, da inserire mediante stage di durata variabile. In molti casi i concorsi per le assunzioni nell’Unione Europea sono finalizzati alla costituzione di elenchi di candidati idonei, da cui agenzie e istituzioni dell’UE possono attingere per la copertura di posti di lavoro vacanti.

REQUISITI

Le opportunità di lavoro nell’Unione Europea sono rivolte, per lo più, a laureati e diplomati, con esperienza variabile in base ai profili professionali. Nella maggior parte dei casi ai candidati si richiede l’ottima conoscenza di almeno una delle lingue ufficiali dell’UE, tra cui rientra anche l’Italiano. Di frequente è richiesta anche la conoscenza soddisfacente di almeno una seconda lingua tra le stesse, diversa dalla prima. Per quest’ultima le lingue più richieste sono, generalmente, Francese, Inglese, Spagnolo e Tedesco. Tuttavia può essere richiesta la conoscenza anche di altre lingue straniere.

Ai candidati, inoltre, si richiede solitamente il possesso dei seguenti requisiti generali:
– cittadinanza di uno Stato membro dell’UE. In alcuni casi il requisito di cittadinanza è esteso anche ai cittadini dei Paesi candidati a diventare membri dell’Unione Europea;
– godimento dei diritti civili;
– posizione regolare rispetto agli obblighi militari;
– offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere.

BANDI ATTIVI

Ecco un breve elenco dei bandi Epso attivi e delle posizioni aperte in questo periodo:

CONCORSI PER FUNZIONARI PERMANENTI

  • Concorso IStituzioni UE per Segretari (AST-SC 1) – Bruxelles (Belgio), Lussemburgo. Scadenza 8 settembre;
  • Concorso Istituzioni UE per Segretari (AST-SC 2) – Bruxelles (Belgio), Lussemburgo. Scadenza 8 settembre.

CONCORSI PER AGENTI TEMPORANEI

  • Concorso OEDT per Scrittore scientifico e analista politico (AD 6) – Lisbona (Portogallo). Scadenza: 24 luglio;
  • Concorso FRONTEX per Responsabile delle politiche orizzontali (AD 6) – Varsavia (Polonia). Scadenza: 27 luglio;
  • Concorso FRONTEX per Responsabile Senior delle Politiche (AD 8) – Varsavia (Polonia). Scadenza: 27 luglio;
  • Concorso ESMA per Capo unità (AD 9) – Parigi (Francia). Scadenza: 30 luglio;
  • Concorso EMSA per Assistente tecnico (AST 2) – Lisbona (Portogallo). Scadenza: 30 luglio;
  • Concorso EASO per Responsabile del settore Gestione delle infrastrutture (AD 8) – La Valletta (Malta). Scadenza: 31 luglio;
  • Concorso Corte di giustizia dell’Unione europea per Specialista Gestione dei servizi ICT (AD 5) – Lussemburgo. Scadenza: 31 luglio;
  • Concorso EASO per Capo del settore Progettazione del programma di formazione (AD 8) – La Valletta (Malta). Scadenza: 3 agosto;
  • Concorso EASO per Funzionario senior responsabile delle TIC (AD 7) – La Valletta (Malta). Scadenza: 5 agosto;
  • Concorso FRONTEX per Funzionario di collegamento senior (AD 8) – Varsavia (Polonia). Scadenza: 10 agosto;
  • Concorso EPPO per Segretario/Impiegato (AST-SC 2) – Lussemburgo (Lussemburgo). Scadenza: 17 agosto;
  • Concorso Europol per Capo dipartimento Centro europeo antiterrorismo (AD 12) – The Hague (PAesi Bassi). Scadenza: 17 agosto;
  • Concorso EPPO per Capo delle operazioni e del supporto al Collegio (AD 10) – Lussemburgo. Scadenza: 24 agosto;
  • Concorso ECDC per Capo della sezione Gestione delle informazioni e delle conoscenze (AD 8) – Stoccolma (Svezia). Scadenza: 24 agosto;
  • Concorso EU-LISA per Responsabile per la tecnologia delle informazioni (AD 5) – Strasburgo (Francia). Scadenza: 25 agosto;
  • Concorso ELA per Capo unità (AD 10) – Bratislava (Slovacchia). Scadenza: 28 agosto;
  • Concorso ELA per Giurista (AD 7) – Bratislava (Slovacchia). Scadenza: 28 agosto;
  • Concorso ELA per Responsabile del bilancio (AD 5) – Bratislava (Slovacchia). Scadenza: 28 agosto;
  • Concorso ELA per Responsabile Senior delle Politiche (AD 7) – Bratislava (Slovacchia). Scadenza: 28 agosto;
  • Concorso EU-LISA per Giurista (AD 5) – Tallinn (Estonia). Scadenza: 31 agosto;
  • Concorso EIOPA per Presidente (AD 15) – Francoforte (Germania). Scadenza: 31 agosto;
  • Concorso ESMA per Presidente (AD 15) – Parigi (Francia). Scadenza: 2 settembre;
  • Concorso EFCA per Direttore esecutivo (AD 14) – Vigo (Spagna). Scadenza: 9 settembre.

CONCORSI PER AGENTI CONTRATTUALI ED ESPERTI NAZIONALI DISTACCATI (END)

L’Ufficio europeo di selezione del personale ha aperto anche delle selezioni per creare riserve di candidati utili ad istituzioni, organi, uffici e agenzie dell’UE, generalmente senza data di scadenza, per assumere Agenti Contrattuali da impiegare in vari settori ed Esperti nazionali distaccati. Per questi bandi, per lo più, non è fissato un termine ultimo per la presentazione delle candidature.

Ecco i concorsi aperti al momento:

  • Concorso GSA per Responsabile del supporto alle comunicazioni digitali (FG III) – Praga (Repubblica ceca). Scadenza: 23 luglio;
  • Concorso FRONTEX per Assistente presso il gabinetto della direzione esecutiva (FG III) – Varsavia (Polonia). Scadenza: 3 agosto;
  • Concorso FRONTEX per Assistente di livello superiore presso il gabinetto della direzione esecutiva (FG IV) – Varsavia (Polonia). Scadenza: 3 agosto;
  • Concorso EASO per Assistente per i social media (FG III) – La Valletta (Malta). Scadenza: 3 agosto;
  • Concorso ECDC per Esperto in gestione delle risorse umane (FG III) – Stoccolma (Svezia). Scadenza: 3 agosto;
  • Concorso EASO per Responsabile della sicurezza della sede centrale (FG IV) – La Valletta (Malta). Scadenza: 5 agosto;
  • Concorso ECDC per Assistente finanziario (FG III) – Stoccolma (Svezia). Scadenza: 7 agosto;
  • Concorso ACER per Giurista (FG IV) – Lubiana (Slovenia). Scadenza: 10 agosto;
  • Concorsi Istituzioni UE per CAST Permanent:
    – Finanze (FG II, FG III, FG IV);
    – Gestione di progetti/programmi (FG III, FG IV);
    – Segretari/Commessi (FG II);
    – Amministrazione/Risorse umane (FG II, FG III, FG IV);
    – Comunicazione (FG III, FG IV);
    – Affari politici/politiche dell’UE (FG III, FG IV);
    – Diritto (FG III, FG IV);
    – Tecnologie dell’informazione e della comunicazione (FG III, FG IV);
    – Mansioni manuali e di sostegno amministrativo (FG I);
    – Personale per l’assistenza all’infanzia (FG II);
    – Psicologi dell’educazione (FG IV);
    – Traduttori (FG IV);
    – Correttori di bozze (FG III)
  • Concorso EIOPA per Esperto nazionale distaccato (END) – Francoforte (Germania). Scadenza: 17 agosto;
  • Concorso ENISA per Esperto nazionale distaccato (END) – Atene (Grecia). Scadenza: 7 maggio 2022;
  • Concorso Parlamento europeo per Base di dati nel settore dell’innovazione e della gestione del cambiamento (FG IV) – Bruxelles (Belgio), Lussemburgo (Lussemburgo), Strasburgo (Francia). Scadenza: 31 agosto;
  • Concorsi per END
    – EFSA – Parma (Italia);
    – ACER – Lugliana (Slovenia);
    – GSA – Praga (Repubblica Ceca);
    – ERA – Valenciennes (Francia).

TIROCINI UE

STAGE ACER
L’Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia cerca laureati interessati a svolgere tirocini presso la propria sede di Lubiana (Slovenia). I percorsi di formazione e lavoro potranno essere attivati nei settori Stampa e Comunicazione, Risorse Umane, IT, Politiche, Analisi di mercato e Data Analysis.

Non è prevista una data di scadenza per le candidature, dato che gli stage ACER vengono attivati ogni anno, a partire dal 1 ° marzo e dal 1° settembre. Si tratta di tirocini retribuiti 500 Euro al mese, della durata di 6 mesi. Per i tirocinanti sono previsti anche indennità per i costi di alloggio (affitto), contributi per le spese di viaggio, abbonamenti o contributi mensili per il trasporto pubblico.

ALTRI TIROCINI ATTIVI
Sono aperte le selezioni anche per svolgere un tirocinio presso i seguenti istituti e agenzie UE:

  • Tirocinio EU-LISA – Bruxelles (Belgio). Scadenza: 15 agosto;
  • Stage ENISA – Atene e Heraklion (Grecia). Scadenza: 30 settembre;
  • Tirocini EBA – Parigi (Francia);
  • Tirocinio ESMA – Parigi (Francia).

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni sono articolate in diverse fasi, che possono variare in base alla posizione da ricoprire e agli enti che si occupano del reclutamento. Quando la selezione è affidata all’Epso, prevalentemente è articolata nella valutazione delle qualifiche dei candidati, seguita da un eventuale test su computer e da un Assessment Center, della durata di 1 o 2 giornate, che in linea di massima si svolge a Bruxelles. In altri casi, invece, possono prevedere colloqui e/o altri tipi di test.

DOMANDE E BANDI

Le domande di partecipazione, complete della documentazione richiesta nei bandi, devono essere presentate, secondo le modalità ed entro gli eventuali termini di scadenza indicati negli stessi, attraverso le apposite procedure online. Le stesse sono raggiungibili da questa pagina web dedicata alle posizioni aperte per lavorare nell’UE, Epso “Concorsi”.

Per candidarsi occorre selezionare il profilo professionale di interesse e seguire i relativi link e le istruzioni per inoltrare la candidatura. Una volta aperta la pagina riservata alla selezione a cui si intende partecipare, dalla stessa è possibile anche prendere visione del relativo bando di concorso. Generalmente, i bandi sono disponibili in diverse lingue, compresa quella italiana.

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