Fineco Lavora con noi: offerte di lavoro in Banca e come candidarsi

Nuove assunzioni in Banca Fineco per chi cerca un impiego nel settore bancario.

FinecoBank, leader nel settore FinTech e della consulenza finanziaria, è costantemente alla ricerca di personale da inserire nel proprio organico, sia all’interno delle sedi centrali di Milano e Reggio Emilia, sia nella rete nazionale dei Personal Financial Advisor.

In questa guida analizziamo nel dettaglio la realtà societaria, l’ambiente di lavoro, i percorsi di formazione, le stime degli stipendi per i diversi ruoli e l’iter di selezione, offrendo tutte le informazioni necessarie per inviare una candidatura efficace e orientarsi tra le posizioni aperte.

IL GRUPPO FINECO

FinecoBank SpA è una banca diretta multicanale indipendente nata nel 1999. La società bancaria, che ha sede legale in P.zza Durante n. 11 a Milano, offre servizi di banking, credit, trading e investimento. Oggi Banca Fineco è presente con 438 centri di consulenza sul territorio, conta oltre 1.400 dipendenti e oltre 3.000 Personal Financial Advisor, con oltre 1,6 milioni di clienti.

Banca Fineco cerca costantemente personale da assumere. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche a giovani senza esperienza. Si ricercano risorse da inserire nella rete di Personal Financial Advisor su tutto il territorio nazionale, oppure presso le sedi centrali del Gruppo, situate in Lombardia, a Milano, e in Emilia Romagna, a Reggio Emilia.

FINECO ASSUNZIONI PER PROMOTORI FINANZIARI

Fineco raccoglie le candidature di persone interessate a diventare Personal Financial Advisor, sia professionisti con esperienza che giovani che intendono intraprendere una carriera nel settore della promozione finanziaria.

Il Gruppo mette a disposizione dei candidati selezionati piani formativi completi e strutture di supporto per acquisire e sviluppare la clientela.

Le figure ricercate sono le seguenti:

CONSULENTI FINANZIARI
Il consulente finanziario aiuta clienti privati e famiglie a gestire risparmi, investimenti e pianificazione finanziaria. Il ruolo combina consulenza e attività commerciale: il consulente segue i clienti nel tempo, propone soluzioni personalizzate e sviluppa il proprio portafoglio relazionale. È una professione dinamica, con forte autonomia organizzativa e utilizzo di strumenti digitali avanzati.

PROGETTO GIOVANI
La ricerca è rivolta a Promotori con esperienza inferiore a 2 anni, o a candidati interessati a superare l’esame di iscrizione all’Albo dei Promotori, da avviare ad un programma di formazione e lavoro della durata di 2 anni per diventare Personal Financial Advisor, con la creazione assistita di un portafoglio clienti.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO FINECO

Fineco cerca inoltre personale per assunzioni e stage presso le sue sedi. Le figure selezionate possono lavorare in diverse aree tra cui Direzione Compliance, CFO, Customer Care, Marketing, ICT/Security, ICT, Banking Services. Le candidature sono aperte per ruoli Junior, Senior e Specialist, e per giovani. Le selezioni sono rivolte, per lo più, a laureati in materie economiche e in altre discipline, anche a indirizzo tecnico scientifico. Gli inserimenti avvengono nelle sedi in Lombardia.

Ecco l’elenco dei profili cercati presso la sede di Milano:

• Specialista segnalazioni operazioni sospette;
• Addetto Corporate Law & Board Secretary’s Office;
• IT & Security Governance Analyst;
• IT & Security Governance Specialist;
• Consulente fiscale junior;
• HR Training Specialist;
• Senior Application Security & DevSecOps;
• Senior AI Innovation & Delivery Lead;
• Senior ICT and Cybersecurity Auditor;
• Senior Infrastructure Engineer – virtualizzazione & datacenter;
• Senior Fraud Management Analyst;
• Cybersecurity Incident Response Lead;
• International Tax Manager;
• Compliance Specialist – trasparenza e tutela clienti;
• Compliance Specialist – investment services;
• Compliance Specialist – segnalazioni di vigilanza;
• Customer Communication Specialist – German Market;
• Data Governance Specialist;
• International Project Manager – German Market;
• Financial Legal Advice & International Projects Specialist;
• Senior Expert – Change Management (ITSM);
• Microsoft Tech Lead;
• Lead AI Engineer – Generative AI;
• Java API Developer & DevOps Engineer;
• Operational Risk Specialist.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Lavorare in FinecoBank offre concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo, in quanto il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, per le quali predispone piani formativi completi e supporto costante. Non a caso ha ottenuto la certificazione Top Employer per le aziende dove si lavora meglio in Italia anche nel 2026, il riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle aziende che offrono i migliori ambienti di lavoro.

Per permettere ai collaboratori di far emergere e potenziare i propri punti di forza, la Banca offre loro anche opportunità di formazione sul campo e di mobilità interna, per sperimentare varie funzioni aziendali. Per valorizzare al massimo i talenti, la società ha elaborato un processo strutturato e condiviso di valutazione delle performance, finalizzato a supportare la crescita individuale e a individuare le aree di sviluppo.

Fineco si distingue inoltre per il suo impegno nella diffusione della cultura finanziaria, organizzando percorsi formativi gratuiti, sia tramite seminari online (webinar) che in aula, su temi quali mercati, trading e investimenti. Tali iniziative di Fineco Academy sono accessibili anche agli esterni, rappresentando un ulteriore punto di contatto tra il Gruppo e il mercato.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Il trattamento contrattuale per i dipendenti di FinecoBank in Italia è regolato dal CCNL del Credito, un contratto collettivo che garantisce standard elevati in termini di tutele, retribuzioni e versamenti previdenziali.

Essendo una banca leader nel settore FinTech e della consulenza, Fineco offre pacchetti retributivi competitivi che, oltre alla retribuzione base e alla 13ª mensilità, prevedono premi di risultato (PdR) legati agli obiettivi aziendali e piani di incentivazione basati sulla performance individuale.

Per farsi un’idea sugli stipendi in FinecoBank, ecco una panoramica delle RAL (Retribuzioni Annue Lorde) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali:

• Stage / Tirocinio formativo: rivolto a laureandi o neolaureati per inserimenti semestrali in area Corporate o presso i centri di consulenza, prevede un’indennità lorda mensile tra 800 € e 1.000 €, unitamente ai benefit di sede (come la mensa o i buoni pasto).

• Junior Personal Financial Advisor (PFA) / Consulente Junior: per i profili che iniziano l’attività nella rete di consulenza, la retribuzione iniziale base si aggira sui 26.000 € – 32.000 € (circa 1.450 € – 1.750 € netti), ampiamente incrementabile in base alle commissioni generate e al portafoglio gestito.

• Analista IT / Developer / Data Scientist: per le figure tecniche che sviluppano le piattaforme di trading e banking, la RAL varia tra 35.000 € e 48.000 € (circa 1.800 € – 2.350 € netti), con possibilità di crescita rapida verso posizioni senior.

• Specialista Finanza / Compliance / Risk Management: per i profili di back office e supporto alla direzione, la RAL d’ingresso parte da 32.000 € e può arrivare a 45.000 € (circa 1.700 € – 2.250 € netti) in base alla complessità della funzione.

• Senior Personal Financial Advisor: per i consulenti esperti con portafoglio consolidato, la RAL (o il guadagno annuo equivalente) può superare ampiamente i 60.000 € – 80.000 €, grazie a un modello di remunerazione basato in gran parte sulla produzione e sulla fidelizzazione della clientela.

Il pacchetto retributivo è rafforzato da un solido sistema di welfare aziendale. I dipendenti Fineco beneficiano dell’assistenza sanitaria integrativa (Fondo CASDIC), di un fondo pensione integrativo tra i più completi del mercato bancario e di condizioni agevolate sui prodotti bancari (mutui, prestiti e conti correnti a tasso zero o fortemente ridotto). Tra i benefit corporate rientrano inoltre i buoni pasto, il supporto allo smart working con dotazione tecnologica avanzata e l’accesso a programmi di wellbeing dedicati alla salute mentale e fisica dei collaboratori.

ITER DI SELEZIONE PER ENTRARE IN FINECO

Il processo di selezione in FinecoBank è progettato per identificare non solo le competenze tecniche, ma anche il potenziale, la propensione all’innovazione e l’attitudine al lavoro in team. L’iter si articola generalmente in diverse fasi, pensate per approfondire la conoscenza reciproca tra il candidato e la Banca:

• Screening Curricolare: il team Talent Acquisition di Fineco analizza i CV dei candidati. In questa fase, è fondamentale che il CV sia chiaro, aggiornato e coerente con i requisiti richiesti nell’annuncio di riferimento.

• Intervista Telefonica / Video colloquio preliminare: un primo contatto conoscitivo finalizzato a verificare le motivazioni del candidato, le aspettative di ruolo e la corrispondenza dei requisiti essenziali (es. possesso di titoli di studio specifici o certificazioni per il ruolo di consulente).

• Colloqui Tecnici e Manageriali: seguono uno o più colloqui di approfondimento, solitamente condotti dai responsabili dell’area di inserimento. Per le posizioni IT e di staff, è frequente la somministrazione di test attitudinali, tecnici o di lingua inglese. Per i candidati al ruolo di Personal Financial Advisor, l’attenzione si sposta maggiormente sulle doti relazionali, sulla capacità di pianificazione e sull’orientamento al mercato.

• Colloquio Finale con l’HR: L’ultimo step prevede un incontro dedicato agli aspetti contrattuali, al confronto sui valori aziendali e alla verifica del “fit culturale” con l’ambiente Fineco.

Ecco un consiglio importante. Per distinguersi in fase di colloquio in Fineco, è essenziale dimostrare di conoscere non solo il modello di business della banca (che punta molto sul digitale), ma anche di possedere una naturale attitudine al problem solving. Essere preparati, puntuali e pronti a rispondere su temi di attualità finanziaria o tecnologica rappresenta spesso l’elemento discriminante che porta a superare con successo la selezione.

COME CANDIDARSI, FINECO LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Fineco è necessario inviare la propria candidatura tramite questo portale riservato alle carriere e selezioni – Fineco Lavora con noi – che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte per lavorare in Banca Fineco.

Si tratta di un servizio attraverso il quale i candidati interessati alle opportunità di lavoro in Fineco Bank possono prendere visione delle selezioni in corso, che vengono presentate in due distinte sezioni, una dedicata ai Consulenti ed una alle posizioni aperte per Dipendenti, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

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