Lidl Abano Terme (Padova): assunzioni per nuova apertura, stipendio fino a 2 Mila euro al mese

Nuove assunzioni Lidl in Veneto per la nuova apertura di un supermercato a Abano Terme, in provincia di Padova.

La nota catena di discount ha aperto le selezioni per reclutare il personale da impiegare nel punto vendita e cerca diversi profili, dagli addetti alla vendita ai responsabili.

Per i nuovi assunti sono previsti stipendi fino a oltre 2 mila euro al mese.

Ecco tutte le informazioni sulle opportunità di lavoro ne nuovo negozio Lidl di Abano Terme e come candidarsi per lavorare nei supermercati della catena.

ASSUNZIONI LIDL PER LA NUOVA APERTURA A ABANO TERME

Il Gruppo Lidl continua a incrementare la rete di vendita aprendo nuovi negozi in tutta Italia. Il piano di sviluppo che la società sta portando avanti sul territorio nazionale mira alla realizzazione di 800 assunzioni e 40 aperture di nuovi negozi Lidl entro Febbraio 2025.

Tra le prossime aperture in programma vi è un nuovo supermercato ad Abano Terme, in provincia di Padova. La società ha già avviato la campagna di reclutamento per le assunzioni nel discount Lidl ed è alla ricerca di diversi profili.

Le offerte di lavoro Lidl per il nuovo punto vendita veneto sono rivolte a candidati a vari livelli di esperienza, compresi giovani anche senza esperienza da inserire in apprendistato.

Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni aperte per lavorare nel nuovo supermercato Lidl di Abano Terme (Padova).

FIGURE CERCATE

Nel dettaglio, per le assunzioni nel nuovo negozio Lidl che aprirà ad Abano Terme si cercano le seguenti figure:

• Commesso Specializzato/Assistant Store Manager – la figura selezionata collaborerà con il Capo Filiale/Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del punto vendita.

• Addetti Vendite part time – si occuperanno di tutte le attività operative all’interno del negozio e forniranno supporto e informazioni ai clienti per i loro acquisti.

• Addetti Vendite part time 8 ore domenicali – queste figure, che saranno una sorta di jolly all’interno del supermercato, svolgendo svariate mansioni, lavoreranno solamente la domenica. Si tratta quindi di un’attività particolarmente indicata per studenti universitari, lavoratori part time alla ricerca di un impiego anche nel weekend o giovani di età inferiore ai 25 anni che vogliono fare i primi passi nel mondo del lavoro.

• Operatori di Filiale – i candidati selezionati si occuperanno di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all’interno ed all’esterno del supermercato.

•  Apprendista Addetto Vendite – Lidl cerca giovani da inserire attraverso un percorso di formazione rivolto a diplomati di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

CONDIZIONI DI LAVORO

Le assunzioni per la nuova apertura Lidl saranno effettuate con contratto di lavoro full time o part time, con inquadramento al sesto, quinto o terzo livello del CCNL Confcommercio, a seconda della posizione.

Di sicuro interesse sono le retribuzioni previste, che variano in base al profilo da assumere e possono raggiungere oltre 2.000 euro mensili. Vediamole nel dettaglio:

• Assistant Store Manager- RAL a partire da 28.358 € (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.

• Addetto Vendite – retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.240 € (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello), con incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.367 €.

• Operatore di Filiale –  retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).

• Apprendista Addetto Vendite – retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929 € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello), con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.145 € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).

Per tutte le posizioni sono previsi, inoltre, benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali, e un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

IL GRUPPO LIDL

Lidl è attiva in Italia dal 1992 come parte del Gruppo Schwarz, leader tedesco della Grande Distribuzione. La multinazionale vanta una rete globale di oltre 12.300 supermercati, distribuiti in più di 30 paesi, supportati da 225 centri logistici e un organico di circa 376.000 dipendenti.

Nel territorio italiano, Lidl impiega circa 22.000 collaboratori e gestisce una rete di 750 punti vendita. L’azienda opera inoltre con 12 centri logistici situati strategicamente nelle diverse regioni per supportare le divisioni locali del Gruppo.

CANDIDATURE

Gli interessati alle assunzioni Lidl per la nuova apertura di Abano Terme possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale.

Da qui, scrivendo Abano Terme nel campo Dove vuoi lavorare? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile visualizzare le posizioni aperte per il nuovo negozio e candidarsi online per lavorare nel supermercato, compilando l’apposito form per inoltrare il cv a Lidl.

Continuando a monitorare la pagina potete restare aggiornati sulle nuove ricerche che Lidl potrà attivare nel prossimo periodo sia per le prossime aperture che per i supermercati già operativi sul territorio nazionale.

Per scrivere un ottimo curriculum da inviare alla società, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.

Lidl seleziona personale per assunzioni anche in altre città sul territorio nazionale. Per conoscere tutte le ricerche in corso potete leggere questo approfondimento.

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