L’ASST Santi Paolo e Carlo di Milano ha indetto un concorso per tecnici sanitario di radiologia medica.
Sono disponibili 25 posti di lavoro con assunzione a tempo indeterminato e pieno, nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Per partecipare occorre la Laurea in Tecniche di radiologia medica, per immagini e radioterapia (o un titolo equipollente) e l’iscrizione all’Ordine professionale.
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del Comparto Sanità ed è compreso fra i 25mila e i 30mila euro.
Le candidature si presentano entro l’11 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO ASST SANTI PAOLO E CARLO PER TECNICI SANITARI DI RADIOLOGIA MEDICA
L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo di Milano ha bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 25 posti di tecnico sanitario di radiologia medica a tempo indeterminato e pieno.
Il personale selezionato sarà inquadrato nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari del Comparto Sanità e presterà servizio presso i due presidi ospedalieri dell’Azienda, il San Paolo e il San Carlo.
Il numero dei posti e la stabilità del rapporto di lavoro rendono il bando particolarmente interessante per chi ha appena concluso il percorso universitario, dato che non è richiesta alcuna esperienza professionale pregressa.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COSA FA IL TECNICO SANITARIO DI RADIOLOGIA MEDICA
Il tecnico sanitario di radiologia medica, spesso abbreviato in TSRM, è il professionista sanitario che esegue materialmente gli esami di diagnostica per immagini prescritti dal medico.
In concreto si occupa di radiologia tradizionale, TAC, risonanza magnetica e mammografia, prepara il paziente all’esame, imposta i parametri delle apparecchiature e verifica la qualità delle immagini prodotte.
Il suo raggio d’azione comprende anche la radioterapia, la medicina nucleare e la radiologia interventistica svolta a supporto del medico specialista.
Una parte importante del lavoro riguarda la radioprotezione: il tecnico è responsabile degli atti tecnici che compie ed è tenuto a contenere la dose di radiazioni somministrata al paziente e a garantire la sicurezza degli operatori. Completano le mansioni i controlli di qualità sulle apparecchiature e l’archiviazione digitale delle immagini.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per tecnici sanitari di radiologia medica presso l’ASST Santi Paolo e Carlo è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea; sono ammessi anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno e i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
- piena e incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del posto messo a concorso, senza limitazioni;
- non essere stati destinatari di provvedimenti disciplinari superiori al rimprovero scritto e non avere procedimenti disciplinari in corso;
- non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione.
Non è previsto alcun limite di età e non è richiesta esperienza lavorativa pregressa.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea di primo livello in Tecniche di Radiologia Medica, per immagini e radioterapia (classe L/SNT3);
- oppure Diploma universitario di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica;
- oppure diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento e riconosciuti titoli equipollenti al diploma universitario.
È richiesta inoltre l’iscrizione al relativo Ordine professionale: chi è iscritto all’albo corrispondente di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, con l’obbligo di iscriversi all’albo italiano prima dell’assunzione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
RISERVE DI POSTI
Dei 25 posti messi a concorso, 7 sono riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo n. 66/2010.
Chi rientra in questa categoria deve dichiarare espressamente la riserva nella domanda di partecipazione e allegare la relativa certificazione: la riserva non dichiarata al momento della candidatura non può essere fatta valere in seguito. Lo stesso vale per i titoli di preferenza a parità di punteggio.
STIPENDIO
Per i tecnici sanitari di radiologia medica, il trattamento economico previsto dal vigente CCNL del comparto Sanità è indicativamente compreso tra i 24.000 e i 30.000 euro lordi annui, variabile in base al profilo professionale, all’anzianità di servizio e alle indennità previste.
Sebbene la retribuzione base prevista dal contratto collettivo sia sostanzialmente simile per entrambe le figure professionali, nella pratica possono emergere differenze anche significative legate alle specifiche indennità riconosciute, all’organizzazione dei turni, al lavoro notturno e festivo, agli straordinari e alle particolari attività svolte all’interno della struttura sanitaria.
Alla retribuzione si aggiungono inoltre tredicesima mensilità ed eventuali ulteriori voci accessorie previste dall’Azienda sanitaria.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Il concorso è per titoli ed esami. I punti a disposizione sono complessivamente 100, ripartiti in 30 punti per i titoli e 70 punti per le prove d’esame.
I 30 punti dei titoli si distribuiscono fra titoli di carriera (15 punti), titoli accademici e di studio (3 punti), pubblicazioni e titoli scientifici (2 punti) e curriculum formativo e professionale (10 punti). Vanno dichiarati tutti in domanda: la commissione valuta esclusivamente quanto dichiarato.
Le prove d’esame sono tre:
- prova scritta (30 punti): verte su argomenti specifici attinenti al profilo e può consistere anche in una serie di quesiti a risposta sintetica o multipla. Per superarla serve almeno 21/30;
- prova pratica (20 punti): consiste nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. Punteggio minimo 14/20;
- prova orale (20 punti): verte su argomenti attinenti al profilo e comprende anche elementi di informatica e la verifica della conoscenza almeno iniziale della lingua inglese. Punteggio minimo 14/20.
Ai candidati con DSA sono garantite misure adeguate per lo svolgimento delle prove; chi necessita di ausili o tempi aggiuntivi ai sensi della legge 104/1992 allega la certificazione medica alla domanda.
Al termine viene approvata la graduatoria finale degli idonei, alla quale l’Azienda può attingere anche per successive necessità di assunzione a tempo indeterminato o per il conferimento di incarichi a tempo determinato: una prospettiva concreta anche per chi non rientra fra i primi 25 classificati.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda va presentata esclusivamente online, attraverso la procedura telematica disponibile in questa pagina. Non sono ammesse modalità diverse: le domande consegnate a mano, spedite per posta o inviate via PEC o e-mail non vengono prese in considerazione.
Occorre prima registrarsi sul portale indicando un indirizzo e-mail personale, sul quale arrivano le credenziali provvisorie: l’invio non è immediato, quindi conviene registrarsi con qualche giorno di anticipo.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Completata la compilazione, la domanda va confermata, scaricata, firmata a mano e ricaricata sul portale: solo dopo questo passaggio compare il pulsante che invia definitivamente l’iscrizione. Vanno allegati il documento d’identità e la ricevuta del contributo di partecipazione di 20,00 euro, da versare con bonifico indicando in causale la dicitura «contributo concorso TSRM».
Il termine è fissato alle ore 23:59 dell’11 ottobre 2026. Fino alla scadenza si può annullare la domanda già inviata per correggerla o integrarla, ripetendo poi l’invio.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per tecnici sanitari di radiologia medica dell’ASST Santi Paolo e Carlo vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 314 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Azienda.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il diario delle prove d’esame, la sede di svolgimento, gli esiti delle singole prove e la graduatoria finale vengono pubblicati sul sito internet aziendale, nella sezione bandi di concorso, nel rispetto dei termini di preavviso previsti dalla normativa. Conviene consultare periodicamente quella pagina dopo l’invio della candidatura.
L’Azienda ha già comunicato che le tre prove si svolgeranno nella stessa giornata, il 15 ottobre 2026. Sede e orari vengono pubblicati sul sito internet aziendale, nella sezione dedicata ai bandi di concorso: quella pubblicazione vale come convocazione ufficiale e non arriva nessuna comunicazione personale ai candidati.
ASST SANTI PAOLO E CARLO
L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo è un’azienda sanitaria pubblica della Regione Lombardia, formata da due presidi ospedalieri storici di Milano, l’Ospedale San Paolo di via Antonio di Rudinì e l’Ospedale San Carlo di via Pio II.
L’ASST eroga prestazioni ospedaliere e territoriali comprese nei Livelli Essenziali di Assistenza per conto del Servizio Sanitario Regionale, con un bacino d’utenza che copre l’area sud e ovest della città.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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