Museo Santa Maria della Scala di Siena: concorso per 26 assunzioni

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SI.GE.RI.CO. SpA, società in house del Comune di Siena (Toscana), ha pubblicato un bando di concorso per complessive 26 assunzioni al Museo del Santa Maria della Scala.

Le risorse selezionate, in possesso di licenza media ed esperienza, saranno impiegate con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale in diversi ambiti, che vanno dall’assistenza al pubblico e vigilanza alla didattica museale, dalle pulizie alla biblioteca.

Per candidarsi c’è tempo fino al 20 Gennaio 2022. Ecco il bando da scaricare e come partecipare.

CONCORSO ASSUNZIONI MUSEO SANTA MARIA DELLA SCALA SIENA

È stato quindi indetto un concorso per assumere personale presso il Museo del Santa Maria della Scala. I posti da ricoprire sono i seguenti:


  • n. 20 addetti per l’assistenza al pubblico e alla vigilanza museale;

  • n. 3 addetti alla didattica museale;

  • n. 1 addetto alla biblioteca;

  • n. 2 addetti alla pulizia.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso per nuove assunzioni di personale al Museo del Santa Maria della Scala quanti possiedono i requisiti di seguito riassunti:

  • cittadinanza italiana o di altri Stati appartenenti all’Unione Europea o di altri Stati terzi, come specificato nel bando;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • età non inferiore ad anni 18;
  • assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti per reati che impediscano, ai sensi della normativa vigente in materia, la costituzione del rapporto di pubblico impiego;
  • per i candidati soggetti all’obbligo di leva, posizione regolare in ordine a tale obbligo;
  • idoneità fisica;
  • titolo di studio di istruzione secondaria di primo grado (licenza media);
  • comprovata esperienza lavorativa in ruoli analoghi;
  • conoscenza delle normative in materia di sicurezza aziendale;
  • conoscenza base della lingua inglese;
  • inclusione nell’elettorato politico attivo;
  • assenza provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di decadenza da un impiego pubblico.

SELEZIONE

La selezione sarà espletata mediante la valutazione dei titoli e il superamento di un colloquio.

Si rimanda alla consultazione del bando allegato a fine articolo per maggiori informazioni.

Infine, segnaliamo che, come da CHIARIMENTO (Pdf 566 Kb) sul bando, nonostante sia stato indetto un unico avviso di selezione, le procedure selettive saranno autonome e distinte per ciascun profilo professionale messo a concorso. Ne consegue che i candidati potranno concorrere per uno o per più profili, selezionandoli tra le opzioni disponibili sulla domanda di ammissione.

DOMANDA DI AMMISSIONE

Per partecipare al concorso i candidati dovranno compilare la domanda secondo l’apposito MODELLO (Doc 39 Kb), che dovrà pervenire entro le ore 12.00 del 20 Gennaio 2022 con una delle seguenti modalità:

  • a mezzo di PEC al seguente indirizzo: [email protected] Gli interessati al concorso che ne fossero sprovvisti sono pertanto invitati a leggere questo articolo per attivare un indirizzo PEC in soli 30 minuti;
  • a mano, presso la sede di Via Sant’Agata n.1, 5300, a Siena, nei giorni feriali dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30.

I candidati sono tenuti, inoltre, ad allegare alla domanda la documentazione seguente:

  • curriculum vitae redatto in formato europeo;
  • autocertificazione per il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado e degli eventuali diplomi di istruzione secondaria di secondo grado o laurea breve o magistrale;
  • copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità.

Maggiori dettagli sono riportati nel bando di seguito scaricabile.

BANDO

Gli interessati al concorso sono invitati a leggere con attenzione e a scaricare il BANDO (Pdf 851 Kb) integrale.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Tutte le successive comunicazioni inerenti al diario del colloquio saranno pubblicate sul sito internet della società SI.GE.RI.CO. S.p.A (ex Siena Parcheggi S.p.a).

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