Il Comune di Teano (Caserta) in Campania, in qualità di ente capofila dell’Ambito Territoriale C03, ha pubblicato un avviso pubblico per il conferimento di 13 incarichi di lavoro per assistenti sociali.
L’iniziativa rientra nel rafforzamento dei servizi socio – assistenziali territoriali e prevede il conferimento di incarichi professionali con contratto di lavoro autonomo.
La procedura è di tipo comparativo e mira a individuare esperti con comprovata esperienza nel settore dei servizi sociali, da inserire nei progetti dell’Ambito Territoriale C03.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 19 maggio 2026.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile l’Avviso da scaricare.
Indice:
SELEZIONE COMUNE DI TEANO, LAVORO PER 13 ASSISTENTI SOCIALI IN CAMPANIA
Il Comune di Teano, in qualità di ente capofila dell’Ambito Territoriale C03, ha avviato una selezione pubblica finalizzata al conferimento di 13 incarichi professionali per assistenti sociali.
L’iniziativa rientra nel potenziamento dei servizi socio – assistenziali sul territorio e si inserisce nell’ambito delle misure di contrasto alla povertà e di sostegno alle famiglie e ai soggetti fragili.
Si tratta di una procedura comparativa rivolta a professionisti iscritti in albi professionali e con comprovata esperienza nel settore sociale, chiamati a collaborare con i servizi comunali per l’attuazione di interventi di supporto, presa in carico e accompagnamento dei nuclei familiari in condizioni di disagio.
Gli incarichi saranno svolti in autonomia professionale, con coordinamento da parte dell’Ufficio di Piano dell’Ambito, e rappresentano un’opportunità di lavoro qualificato nel sistema dei servizi sociali della Regione Campania.
DESCRIZIONE DEGLI INCARICHI
Gli incarichi riguardano attività professionali di assistenza sociale nell’ambito dei servizi socio-assistenziali del Comune di Teano e dei Comuni dell’Ambito C03.
Le principali attività previste includono:
- presa in carico di minori e famiglie con interventi di sostegno socio-psicologico;
- gestione di progetti per minori con disabilità, anche sensoriali;
- svolgimento di indagini richieste dalla magistratura minorile;
- valutazione delle domande di assistenza economica e predisposizione dei relativi interventi;
- supporto alle famiglie per l’inserimento di minori disabili in strutture residenziali e semiresidenziali;
- collaborazione con scuole e servizi educativi per la prevenzione del disagio familiare;
- consulenza per affidi familiari e adozioni;
- cooperazione con enti pubblici e privati (Regione, cooperative sociali, associazioni di volontariato).
L’incarico è di natura autonoma, senza vincolo di subordinazione, ma prevede un coordinamento costante con l’Ufficio di Piano dell’Ambito.
STIPENDIO E DURATA
Il compenso previsto è pari a 28,00 euro lordi all’ora, omnicomprensivi di contributi previdenziali (IVA esclusa se dovuta).
L’attività prevede circa:
- 20 ore settimanali;
- 80 ore mensili.
Gli incarichi avranno durata di 8 mesi, prorogabili solo in forma scritta.
Il servizio non prevede un orario rigido di lavoro, ma richiede la presenza presso gli uffici dell’Ambito quando necessario e il rispetto delle esigenze organizzative del servizio.
I professionisti selezionati opereranno in piena autonomia, mantenendo l’obbligo di riservatezza sui dati e sulle informazioni trattate durante l’incarico.
Il pagamento avverrà su base mensile, previa presentazione di fattura e verifica delle prestazioni svolte.
Il valore dell’incarico è finanziato interamente tramite il Fondo Povertà del Piano di Zona.
REQUISITI RICHIESTI
Tutti gli interessati alla selezione del Comune di Teano per assistenti sociali devono essere in possesso di tutti i seguenti requisiti di carattere generale:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore agli anni diciotto;
- iscrizione nelle liste elettorali;
- non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
Inoltre, per poter essere ammessi alla procedura comparativa, è necessario essere in possesso di Diploma di assistente sociale o Laurea in Scienze del Servizio Sociale ovvero titolo di studio
che consenta l’iscrizione al relativo albo professionale.
Infine, è necessaria esperienza documentata di almeno 1 anno, anche non consecutivo, in Pubbliche Amministrazioni nella qualità di esperti (sarà valutata esclusivamente l’esperienza maturata in presenza di un incarico formale conferito da PA con sottoscrizione di contratto / convenzione).
Ai fini della valutazione si precisa che il candidato dovrà scrivere nella sezione “Ulteriori Dichiarazioni” della domanda di partecipazione una relazione in formato libero (max 5000 caratteri), specificando gli incarichi espletati.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione per il conferimento dei 13 incarichi di assistente sociale presso il Comune di Teano si svolge attraverso una procedura comparativa per titoli, condotta da un’apposita Commissione incaricata di valutare le candidature pervenute.
Quindi, ai fini della formazione della graduatoria, non sono previste prove d’esame.
La Commissione attribuisce un punteggio massimo di 15 punti, così suddivisi:
- titoli di studio: fino a punti 3;
- altri titoli: fino a punti 1;
- esperienza professionale: fino a punti 5
- curriculum: fino a punti 4;
- modalità dello svolgimento dell’incarico fino a punti 2.
Per consentire la valutazione, la domanda deve riportare in modo chiaro e completo tutte le esperienze professionali dichiarate. La completezza e la precisione delle informazioni sono fondamentali per permettere alla Commissione una corretta attribuzione del punteggio.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 19 maggio 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
AVVISO PUBBLICO
Per tutti i dettagli sulla selezione del Comune di Teano per lavoro a 13 assistenti sociali vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 182 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del portale inPA.
CONSIGLI PER CANDIDARSI
Per partecipare con maggiori possibilità di successo alla selezione è importante presentare una candidatura completa, chiara e ben strutturata. Trattandosi di una procedura comparativa per titoli, la qualità della documentazione presentata incide direttamente sul punteggio finale.
Innanzitutto, è fondamentale valorizzare in modo preciso tutte le esperienze professionali maturate nel settore sociale, soprattutto quelle svolte presso Pubbliche Amministrazioni, Ambiti Territoriali Sociali o enti locali.
Anche il curriculum vitae assume un ruolo centrale, non è solo un allegato, ma una parte sostanziale della valutazione. Per questo motivo va compilato in modo ordinato per evidenziare formazione, specializzazioni e competenze coerenti con l’ambito dei servizi socio – assistenziali.
Infine, essendo una selezione “a punteggio”, ogni dettaglio conta. La differenza tra candidati può essere minima, per questo anche piccoli titoli aggiuntivi possono incidere.
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