AMA S.p.A., la società pubblica che gestisce il servizio idrico del Comune di Paternò, in provincia di Catania, ha avviato una selezione pubblica per diplomati e laureati.
La società intende assumere sette persone, di cui sei impiegati e un quadro, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento nel C.C.N.L. per i dipendenti del settore gas/acqua.
Per il posto da impiegato allo sportello utenti è sufficiente il diploma di scuola superiore. Gli altri sei profili richiedono la laurea, triennale o magistrale a seconda del posto.
Ogni candidato può concorrere per un massimo di due profili.
Le domande vanno trasmesse online entro il 20 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sulla selezione, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come candidarsi e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
SELEZIONE AMA PATERNÒ PER DIPLOMATI E LAUREATI
L’Acquedotto e Multiservizi Ambientali S.p.A. (AMA) di Paternò ha indetto una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata ad assumere, a tempo indeterminato, sette risorse: un quadro e sei impiegati.
Ogni profilo ha un proprio codice, da indicare nella domanda e nella causale del pagamento:
- QA1 – un quadro, responsabile del settore amministrazione-finanza-bilancio-utenze-HR-acquisiti;
- IA1 – un impiegato amministrativo con funzione di assistente legale del Direttore Generale, livello 7;
- IA2 – un impiegato amministrativo per gestione morosità, back office e procurement, livello 6;
- IA3 – un impiegato per amministrazione, bilancio e contabilità industriale e reporting, livello 6;
- IA4 – un impiegato ufficio utenza/morosità, front office, livello 4;
- IA5 – un impiegato dell’ufficio procedure e sistemi di gestione, livello 4;
- IT1 – un impiegato dell’ufficio tecnico, livello 6.
Le assunzioni sono con contratto a tempo indeterminato. AMA comunicherà al momento della chiamata in servizio se ciascun posto sarà a tempo pieno o parziale. Nel secondo caso, l’orario non potrà essere inferiore al 50% del tempo pieno.
COSA FANNO GLI IMPIEGATI E IL QUADRO DI AMA
I nuovi assunti lavoreranno negli uffici dell’azienda che porta l’acqua nelle case di Paternò. Ecco, in breve, le mansioni principali relative ai singoli profili:
- QA1 guida il settore amministrativo: ragioneria, bilancio, pagamenti, personale, acquisti e ufficio utenza, con il recupero dei crediti verso gli utenti;
- IA1 affianca il Direttore generale su delibere, atti societari, libri sociali, contratti, sinistri e contenzioso;
- IA2 gestisce le pratiche degli utenti e i solleciti per le bollette non pagate e, come ufficio acquisti, preventivi, ordini e albo fornitori;
- IA3 cura budget, report, contabilità generale e industriale, fatture e bilancio d’esercizio;
- IA4 lavora allo sportello: contratti, volture, disdette, reclami e rateizzazioni;
- IA5 tiene aggiornato il sistema di gestione su qualità, ambiente e sicurezza e prepara la documentazione per audit e certificazioni;
- IT1 supporta il settore operativo negli adempimenti tecnici e progettuali e nei monitoraggi delle infrastrutture idriche.
REQUISITI RICHIESTI
La selezione per diplomati e laureati indetta dall’AMA S.p.A. di Paternò è aperta a candidati in possesso dei seguenti requisiti comuni a tutti i profili da selezionare:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, con adeguata conoscenza della lingua italiana;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica alle mansioni;
- assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione nel pubblico impiego;
- non essere stati destituiti o dispensati da una pubblica amministrazione, né licenziati per giusta causa da un ente privato a partecipazione pubblica;
- assenza di cause di incompatibilità o inconferibilità previste dal decreto legislativo 39/2013;
- patente di guida di categoria B;
- buona conoscenza di almeno una lingua straniera e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- disponibilità a prendere servizio entro 30 giorni dalla nomina.
Nella domanda va dichiarata anche la disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e in pronto intervento per garantire la continuità del servizio idrico.
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO PER CIASCUN PROFILO
- QA1, IA2 e IA3: laurea in Economia e commercio del vecchio ordinamento, oppure laurea specialistica o magistrale equiparata, con voto non inferiore a 90/110;
- IA1: laurea in Giurisprudenza del vecchio ordinamento, oppure laurea specialistica o magistrale equiparata, con voto non inferiore a 90/110, e iscrizione all’albo degli avvocati da almeno dieci anni;
- IA4: diploma di scuola secondaria di secondo grado, di qualsiasi indirizzo;
- IA5: laurea di primo livello, triennale o diploma universitario, senza una classe di laurea specifica;
- IT1: laurea in Ingegneria civile, indirizzo idraulica, del vecchio ordinamento, oppure laurea specialistica o magistrale equiparata, con voto non inferiore a 90/110.
Per i profili che richiedono la laurea magistrale sono ammessi anche i titoli equipollenti ed equiparati previsti dalla normativa. Chi ha conseguito il titolo all’estero partecipa con riserva, in attesa del riconoscimento.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL per i dipendenti del settore Gas-Acqua, il contratto delle aziende che gestiscono le reti idriche e del gas. L’inquadramento cambia secondo il profilo: qualifica di quadro per il responsabile amministrativo (QA1), 7° livello per l’assistente legale (IA1), 6° livello per gli addetti IA2, IA3 e IT1, 4° livello per lo sportello utenti (IA4) e l’ufficio procedure (IA5).
Lo stipendio mensile lordo base previsto per ciascun profilo professionale è il seguente:
- Responsabile amministrativo Quadro (Q): circa 3.639,48 €;
- IA1 Assistente Legale 7° livello: circa 2.995,35 €;
- IA2, IA3, IT1 Addetti (Tecnici / Amministrativi) 6° livello: circa 2.749,32 €;
- IA4, IA5 Sportello Utenti / Ufficio Procedure 4° livello: circa 2.352,34 €.
Se un posto viene assegnato a tempo parziale, la retribuzione è riproporzionata alle ore lavorate. Il part time può essere comodo per chi vuole conciliare il lavoro con lo studio o con impegni familiari.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione si svolge separatamente per ciascuna figura professionale. Il punteggio massimo attribuibile è di 100 punti, di cui:
- prova scritta: fino a 30 punti, con un minimo di 21/30 per superarla;
- prova orale: fino a 40 punti, con un minimo di 28/40;
- valutazione dei titoli: fino a 30 punti.
PRESELEZIONE EVENTUALE
AMA può organizzare una preselezione con quiz a risposta multipla su logica, materie d’esame o cultura generale qualora le domande ricevute per un profilo siano molte. Passano alla prova scritta i primi venti classificati e chi ha lo stesso punteggio del ventesimo. I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dalla prova.
PROVA SCRITTA E PROVA ORALE, MATERIE D’ESAME
La prova scritta può essere un atto da redigere, un caso pratico, un tema o una serie di quesiti sulle materie del profilo. L’orale approfondisce le stesse materie e l’esperienza del candidato e accerta la conoscenza di una lingua straniera e dell’informatica. Può inoltre prevedere una valutazione delle attitudini del candidato a ricoprire il posto messo a selezione.
Per tutti i profili le prove riguardano la normativa sul servizio idrico integrato e il decreto legislativo 231/2001 sulla responsabilità amministrativa delle società. A queste si aggiungono le materie specifiche:
- QA1: normativa su bilancio e tributi; controllo di gestione, contabilità analitica, budget e reporting; diritto societario; organizzazione, personale, contabilità e finanza delle società a partecipazione pubblica (controllo analogo, trasparenza, anticorruzione); certificazioni ISO 14001, 9001 e 18001; ordinamento degli enti locali; appalti pubblici;
- IA1: diritto societario; organizzazione, personale, contabilità e finanza delle società a partecipazione pubblica (controllo analogo, trasparenza, anticorruzione); certificazioni ISO 14001, 9001 e 45001; ordinamento degli enti locali; appalti pubblici;
- IA2: regole ARERA sulla gestione della morosità; affidamenti e appalti pubblici;
- IA3: controllo di gestione, contabilità analitica, budget e reporting; normativa su bilancio e tributi;
- IA4: regole ARERA sulla gestione della morosità; certificazione ISO 9001;
- IA5: certificazioni ISO 9001, 14001 e 45001;
- IT1: appalti pubblici; normative tecniche di progettazione; certificazioni ISO 14001, 9001 e 45001.
LA VALUTAZIONE DEI TITOLI
I titoli si valutano dopo la prova orale, solo per chi l’ha superata, e il titolo di studio richiesto per l’accesso non dà punti:
- esperienza professionale, fino a 12 punti: 0,35 punti per ogni mese in mansioni simili presso AMA o altri gestori del servizio idrico, pubblici o privati, anche in somministrazione o come lavoratore autonomo (stage e tirocini esclusi);
- titoli di studio ulteriori, fino a 8 punti: lauree superiori a quella richiesta, master, dottorato, abilitazioni o iscrizioni ad albi attinenti;
- titoli di formazione e competenze specifiche, fino a 10 punti: certificazioni informatiche e di lingua (almeno B1), certificazioni Lead Auditor ISO, borse di ricerca e pubblicazioni degli ultimi cinque anni.
Le certificazioni informatiche e di lingua devono essere caricate tra gli allegati della domanda.
Chi si prepara può allenarsi per la preselezione e la prova scritta sulla nostra piattaforma quiz per i concorsi.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di ammissione alla procedura selettiva deve essere inviata online, tramite la piattaforma Concorsi Smart di AMA da questa pagina, entro venerdì 20 novembre 2026.
Per accedere bisogna registrarsi con dati anagrafici, numero di cellulare ed email personale. Si può concorrere al massimo per due profili.
Per ogni profilo va pagato un contributo di partecipazione di 15 euro mediante bonifico intestato ad AMA S.p.A., con cognome, nome e codice del profilo nella causale. Le coordinate bancarie sono nel bando. Chi si candida per due profili deve effettuare due bonifici distinti.
Alla domanda occorre allegare:
- copia fronte e retro di un documento d’identità valido;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato;
- ricevuta del bonifico, una per ogni profilo;
- documenti che attestano le esperienze di lavoro e le certificazioni da far valutare;
- per chi ha una disabilità o un DSA, la certificazione per ottenere ausili o tempi aggiuntivi;
- nel caso di titolo di studio conseguito all’estero: provvedimento di equipollenza/equiparazione o richiesta di riconoscimento inviata al Dipartimento della Funzione Pubblica, se si è dichiarato nella Sezione “Titoli di studio e abilitazioni professionali”.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli Enti. Chi non ha un indirizzo PEC può leggere in questa pagina come attivarne uno immediatamente, online, anche da smartphone.
Per ulteriori dettagli sulla selezione per impiegati e un quadro di AMA S.p.A. vi invitiamo a consultare il BANDO (Pdf 610 KB).
Per completezza informativa, rendiamo noto che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’azienda e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana, serie speciale concorsi n. 49 del 30 ottobre 2026.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario delle prove, gli esiti e le graduatorie vengono pubblicati sulla pagina Bandi del sito di AMA. La convocazione alla preselezione o alla prova scritta esce con almeno 15 giorni di anticipo, quella relativa alla prova orale è resa nota almeno 20 giorni prima del suo svolgimento.
Gli esiti sono pubblicati in forma anonima, attraverso il codice candidatura che la piattaforma invia per email insieme alla ricevuta della domanda.
Per ogni profilo viene formata una graduatoria valida 36 mesi. In questo periodo l’AMA può attingervi per altre assunzioni a tempo indeterminato nello stesso profilo, quindi anche gli idonei non vincitori hanno la possibilità di essere chiamati.
AMA SPA – ACQUEDOTTO E MULTISERVIZI AMBIENTALI
L’Acquedotto e Multiservizi Ambientali S.p.A. è la società a totale capitale pubblico del Comune di Paternò, che le affida in house la gestione del servizio idrico integrato: captazione, distribuzione, fognatura e depurazione delle acque. Per il vicino Comune di Ragalna gestisce il solo sistema fognario e depurativo.
La sede è in via Emanuele Bellia a Paternò, città di 44.369 abitanti alle pendici sud-occidentali dell’Etna, a circa 18 chilometri da Catania. La Società è organizzata in un settore operativo e uno amministrativo, con ufficio tecnico, ufficio utenza, personale e acquisti.
Il 2026 è un anno di riorganizzazione per l’azienda. A maggio è stato approvato il nuovo regolamento per reclutare personale, a giugno è stata avviata la selezione pubblica di un direttore generale e una ricerca delle perdite idriche occulte nella rete della zona Scala Vecchia di Paternò. Il 23 luglio 2026 l’assemblea dei soci ha autorizzato le nuove assunzioni, da cui deriva l’avviso pubblicato il 30 ottobre.
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