Unipol Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in banca o nelle assicurazioni in Unipol?

Il noto Gruppo finanziario offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, selezionando candidati esperti e giovani anche senza esperienza per assunzioni.

Di seguito vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Unipol. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo e sugli stipendi.

IL GRUPPO UNIPOL

Unipol Gruppo SpA è una società italiana, con sede principale a Bologna, leader nei settori assicurativo e finanziario. La holding, fondata nel 1963, è quotata alla Borsa Italiana ed è oggi una realtà integrata a seguito della fusione con la controllata UnipolSai. Il Gruppo è il primo operatore nel comparto Danni in Italia e opera anche nei mercati dell’assicurazione auto diretta e della tutela della salute, con Linear e UniSalute. Inoltre, è attivo nel settore alberghiero con il brand Gruppo UNA, in quello agricolo con Tenute del Cerro, nella ricettività portuale con Marina di Loano e nel noleggio a lungo termine e mobilità con UnipolRental.

Unipol conta una rete di circa 2.100 agenzie assicurative in Italia, oltre 5.400 subagenzie, circa 16,8 milioni di clienti e oltre 16.000 dipendenti suddivisi tra le sedi principali di Bologna, Milano, Torino e Firenze, le strutture locali e i punti vendita diffusi sul territorio.

OFFERTE DI LAVORO UNIPOL

Unipol ha aperto nuove selezioni di personale per assunzioni e stage presso le proprie sedi in Italia. Cerca sia figure senior che giovani senza esperienza e personale appartenente alle categorie protette.

Le offerte di lavoro Unipol sono rivolte principalmente a diplomati e a laureati, per lo più con formazione in ambito economico, finanziario, tecnico matematico, statistico. Tra le lauree più richieste ci sono: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze Statistiche e Attuariali, e Informatica. Vengono valutate con interesse anche le candidature di figure con esperienza nel settore bancario, assicurativo, del brokeraggio o della finanza nazionale e internazionale. A tutti i profili sono richieste dimestichezza con i principali programmi di informatica, in particolare con il pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel), e la conoscenza della lingua inglese.

POSIZIONI APERTE

Sono disponibili oltre 170 opportunità di lavoro attive principalmente in Lombardia, Emilia Romagna, Liguria, Piemonte, Veneto, Toscana, Marche, Lazio, Puglia, Sicilia, Trentino Alto Adige. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie società che fanno parte del Gruppo e saranno inseriti in diverse aree aziendali, quali i settori Alberghiero, Turistico, Reception / Accoglienza, Legale / Societario e in altre aree.

Ecco l’elenco delle posizioni aperte con relative sedi di lavoro:

• Assistente Processi di Agenzia – categorie protette – Genova;
• Liquidatore Sinistri Property – categorie protette – Bologna;
• Receptionist turnante – Bologna;
• Manutentore d’Hotel – Bologna;
• Coordinatore Reti Peritali – Milano;
• Specialista Compliance Ramo Danni – Bologna;
• Supervisore Fiduciari Auto – Bologna, Roma;
• Specialista Sviluppo Progetti – Milano;
• Supporto Tecnico Manutenzioni Impianti – Milano;
• Specialista Contabilità Clienti – Milano;
• Specialista Building Management – Torino;
• Attuario Prodotti Vita – Milano;
• Operatori Call Center Inbound – Verona;
• Sales Manager – Milano, Brescia, Ancona, Roma, Firenze, Pisa, Bari, Padova, Treviso, Udine, Verona;
• Sous Chef – Taormina (ME);
• Chef de Rang – Bologna;
• Chef – Milano;
• Chef de Partie – Messina, Roma;
• Demi Chef de Partie – Bologna;
• Addetto Bilanci Condominiali – Milano;
• Ispettore Tecnico Danni – Torino, Genova;
• Specialista Sviluppo Prodotti – Milano;
• Omnichannel Software Developer Analyst – Bologna;
• IT Auditor – Bologna;
• Mulesoft Developer – Roma, Bologna;
• Salesforce Tech Lead – Roma, Bologna;
• Senior Life Risk Specialist – Bologna;
• Accident & Health Underwriter – Milano;
• Marketing & Communication Specialist – Messina;
• Fleet Motor Underwriter – Torino;
• Junior Claims Handler – Danni Auto – Torino, Bologna;
• Data Analyst – Bologna;
• Junior Data Analyst – Milano;
• Tech Lead – Bologna, Torino, Milano;
• Motor Underwriter – Milano;
• Property & Liability Underwriter – Milano;
• Project Manager – Bologna;
• Senior Software Developer – Torino;
• Network Service Manager – Napoli;
• Account Corporate – Milano;
• Customer Data Analyst – Milano;
• Administrative Intern – Milano;
• Intern Product Owner Junior – Milano;
• Buyer – Milano;
• Digital Business Analyst – Milano;
• IT Finance Controller – Bologna;
• Data Scientist – Milano, Bologna, Torino, Roma;
• Salesforce Developer – Roma, Bologna;
• Claims Adjuster Motor – Bologna, Milano;
• Junior Claims Handler – Sinistri Property – Milano;
• IT Business Analyst – Bologna, Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Unipol promuove una cultura aziendale basata sulla centralità della persona, sulla meritocrazia e sull’equità di trattamento, garantendo a tutti i collaboratori pari opportunità e una comunicazione interna trasparente. L’azienda investe costantemente nella valorizzazione dei talenti attraverso percorsi formativi ad hoc e programmi di sviluppo professionale volti a mantenere elevata la competitività delle risorse.

Il vero tratto distintivo dell’ambiente di lavoro è un sistema di welfare aziendale d’avanguardia, progettato per integrare benessere organizzativo e tutela della salute. Tra le principali misure adottate figurano campagne di screening sanitario, infermerie aziendali e iniziative di prevenzione estese anche ai familiari dei dipendenti. Grande attenzione è riservata alla conciliazione vita-lavoro (work-life balance) attraverso soluzioni di flessibilità oraria per esigenze personali, familiari o di pendolarismo, oltre alla possibilità di usufruire di permessi per attività di volontariato o studio.

Il supporto alla genitorialità è concreto, come dimostra la presenza di asili nido aziendali (tra cui quello storico della sede di Bologna), ai quali si aggiungono servizi salvatempo molto apprezzati, come la consegna di medicinali in ufficio e il servizio di tintoria settimanale.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo in Unipol è regolato principalmente dal CCNL delle Imprese di Assicurazione (ANIA), considerato uno dei contratti collettivi più vantaggiosi in Italia per tutele e retribuzione. Per le posizioni nell’area finanziaria e bancaria si applica invece il CCNL ABI. L’azienda predilige l’assunzione con contratto a tempo indeterminato, ma utilizza anche programmi di apprendistato e stage extracurriculari (con rimborsi spese tra gli 800 € e i 1.000 €) per l’inserimento di profili junior.

La struttura retributiva di Unipol si distingue per una solida base fissa, integrata da una quattordicesima mensilità e da un importante Premio Aziendale variabile. Per farsi un’idea sugli stipendi in Unipol, di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati:

• Liquidatore Sinistri / Junior Underwriter: per i profili d’ingresso nell’area tecnica, la RAL si attesta tra 28.000 € e 33.000 € (circa 1.650 € – 1.900 € netti al mese).

• Account Assicurativo / Business Analyst: per figure con 3-5 anni di esperienza, la RAL oscilla tra 35.000 € e 48.000 € (circa 1.950 € – 2.450 € netti), a cui si aggiungono i premi di produzione.

• Specialista Funzioni Centrali (Attuariato, Risk Management): per profili ad alta specializzazione tecnica, la RAL varia tra 40.000 € e 55.000 € (circa 2.150 € – 2.700 € netti).

• Area Manager / Responsabile di Funzione: per i ruoli di coordinamento della rete o di direzione, la retribuzione parte dai 60.000 € e può superare gli 85.000 € (oltre 3.000 € netti), completata da bonus MBO e auto aziendale.

Il Welfare di Unipol è un punto di riferimento assoluto: include la previdenza complementare (Fondo Pensione Dipendenti Gruppo Unipol) e una copertura sanitaria integrativa tra le più complete del mercato. Un vantaggio esclusivo è rappresentato dalle agevolazioni sui prodotti del Gruppo, con forti sconti su polizze auto, casa e vita, oltre a condizioni agevolate per i servizi di noleggio UnipolRental e per i soggiorni negli hotel del Gruppo UNA. Lo Smart Working è strutturato e garantito per la maggior parte dei ruoli amministrativi e direzionali, favorendo un equilibrio ottimale tra vita privata e lavorativa.

COME CANDIDARSI, UNIPOL LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Unipol devono candidarsi attraverso questa piattaforma riservata alle carriere e selezioni – Unipol Lavora con noi – che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte presso la compagnia.

Attraverso il servizio web, i candidati possono, infatti, prendere visione delle offerte di lavoro Unipol disponibili, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa e area professionale, inserire il cv nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e rispondere online agli annunci.

ALTRE INTERESSANTI OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Se desiderate valutare altre opportunità di impiego nel settore bancario, potete consultare la nostra guida su come lavorare in banca e le ultime offerte di lavoro in banca attive.

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