UPIM Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nei negozi Upim?

La nota catena di grandi magazzini, che fa parte del Gruppo OVS, seleziona personale per assunzioni nei punti vendita in Italia. Si ricercano varie figure, anche in vista di nuove aperture.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Upim. Diamo inoltre informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sullo stipendio.

L’AZIENDA

Upim è una catena italiana di grandi magazzini di fascia media, gestita dal Gruppo OVS. Deve il proprio nome all’acronimo di ‘Unico Prezzo Italiano Milano’. L’azienda è nata nel 1928, quando viene aperto il primo punto vendita a Milano e, nello stesso anno, anche a Verona. Per circa 80 anni è stata gestita da La Rinascente, nel gennaio 2010 è diventata di proprietà del Gruppo Coin, che l’ha acquisita dal Gruppo Investitori Associati (Pirelli Real Estate, Deutsche Bank, Borletti). Oggi Upim conta una rete di circa 500 negozi, presenti sia in Italia che all’estero, che propongono abbigliamento e articoli per la casa e di profumeria.

Nei punti vendita Upim si trovano prodotti di abbigliamento per uomo, donna e bambino con marchi propri come Project Oops, Upgrade, Rosa Thea e Uomo Più, pensati per soddisfare diverse esigenze di stile e vestibilità, prodotti con marchio BLUKIDS dedicato ad abbigliamento, intimo, accessori, calzature e giocattolo per bambini. Inoltre sono presenti anche prodotti a marchio CROFF che è dedicato a oggettistica per la casa, tessile, tavola, cucina, accessori e complementi. Negli ultimi anni Upim ha intrapreso un processo di rinnovamento del proprio concept retail, focalizzandosi sull’esperienza del cliente. L’azienda, inoltre, si distingue anche per l’attenzione alla sostenibilità, utilizzando materiali naturali.

UPIM OFFERTE DI LAVORO

Upim offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi. Generalmente cerca personale da inserire sia nei punti vendita di nuova apertura che in quelli già operativi sul territorio. Ad esempio, sono diverse le selezioni in corso, in vista di assunzioni per commessi e altri profili.

Gli interessati alle opportunità di lavoro in Upim possono valutare le posizioni aperte. Ecco l’enco delle figure cercate:

ADDETTI VENDITA (SALES ASSISTANT)
Sedi di lavoro: Caltanissetta, Terni, Ventimiglia (Imperia), Mestre (Venezia), Olbia (Sassari), Tempio Pausania (Sassari), Ragusa, Tolentino (Macerata), Forlì, Pederobba (Treviso), Castellarano (Reggio Emilia), Brescia, Merano (Bolzano), Torri di Quartesolo (Vicenza), Paese (Treviso), Cattolica (Rimini).
Requisiti: le risorse devono gestire l’operatività dell’area vendita, provvedendo ad allestire e riassortire il reparto di inserimento. Si occupano inoltre del servizio ai clienti secondo gli standard aziendali. Preferibilmente hanno maturato esperienza nel settore del Fashion Retail. Sono predisposte a lavorare in team e possiedono ottime capacità di comunicazione e relazione. Sono disponibili posizioni anche per i soggetti alle categorie protette.

ADDETTI AL MAGAZZINO / MAGAZZINERI
Sedi di lavoro: Torri di Quartesolo (Vicenza), Ragusa.
Requisiti: il ruolo di magazzinieri prevede attività di gestione autonoma della riserva della merce, in collaborazione con il personale di vendita. Si richiedono capacità di problem solving e di lavorare in gruppo, doti comunicative e relazionali. È preferibile avere pregressa esperienza nel settore.

Periodicamente inoltre vengono selezionati anche:

VISUAL MERCHANDISER
Requisiti: la risorsa selezionata dovrà occuparsi di numerose mansioni, tra cui garantire un’immagine e una proposta di brand coordinata, definire i criteri espositivi in store, applicando le linee guida concordate con il team centrale di Visual Merchandising e allestire le vetrine, seguendo un calendario commerciale definito dal brand manager.

Oltre a queste opportunità di lavoro ci sono tutte quelle del Gruppo OVS che interessano numerosi negozi presenti in tutta Italia.

A fine articolo è spiegato come candidarsi e come visionare anche le altre selezioni.

AMBIENTE DI LAVORO

L’ambiente di lavoro in Upim è dinamico e orientato alla collaborazione, dove ogni giorno i team si impegnano per offrire ai clienti un’esperienza di acquisto accogliente e accessibile. La cultura aziendale valorizza la professionalità, la cortesia e l’attenzione al dettaglio, promuovendo al tempo stesso il lavoro di squadra e la crescita personale.

L’atmosfera nei punti vendita è vivace e stimolante, con un forte spirito di appartenenza e la condivisione della mission del gruppo OVS: rendere il bello accessibile a tutti attraverso uno stile contemporaneo e inclusivo.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

UPIM applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (comunemente noto come CCNL Commercio). Questo contratto è lo standard di riferimento per il personale di negozio e logistica e definisce gli inquadramenti dal I al VII livello. Le retribuzioni fisse seguono i minimi tabellari del CCNL Commercio, a cui si aggiungono le componenti variabili come scatti di anzianità, superminimi e premi legati alla performance del punto vendita.

Per farsi un’idea degli stipendi medi applicati, di seguito riportiamo la Retribuzione Annua Lorda (RAL) per le principali figure professionali che operano in Upim.

– Addetti Vendita / Cassieri / Addetti Magazzino (IV – V Livello): la RAL di ingresso si attesta generalmente tra € 19.500 e € 22.000. La maggior parte dei contratti iniziali è part-time; per un full-time questa è la RAL base, integrata da eventuali bonus.

– Visual Merchandiser (III – II Livello): un professionista responsabile dell’allestimento e dell’immagine dello store ha una RAL che spazia tra € 23.000 e € 28.000, a seconda dell’esperienza e della complessità del negozio.

– Store Manager / Responsabile di Negozio (II – I Livello / Quadro): il responsabile del punto vendita ha una RAL che parte in media da € 28.000 e può arrivare fino a € 35.000 o più (per grandi store in posizioni strategiche), con una componente variabile legata fortemente al raggiungimento degli obiettivi di vendita e gestione.

COME CANDIDARSI, UPIM LAVORA CON NOI

Per la raccolta delle candidature non c’è una sezione “Upim Lavora con noi” sul portale del brand ma è necessario visitare sito del Gruppo OVS in questa pagina nella sezione Lavora con noi. Infatti è proprio attraverso il sito del Gruppo OVS che vengono pubblicate le offerte di lavoro Upim e vengono raccolti i cv dei potenziali candidati. Per prendere visione delle selezioni in corso è possibile anche effettuare una ricerca tematica. Sono disponibili diversi filtri, per selezionare gli annunci in base a parole chiave e / o sede di preferenza, esperienza richiesta e altro ancora.

Una volta individuate le posizioni aperte di interesse, è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nella banca dati aziendale. Per farlo occorre registrarsi alla piattaforma. La registrazione va effettuata compilando un apposito modulo telematico.

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Vi invitiamo a conoscere inoltre anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.