Iscrizioni aperte per il progetto Employability 2.0 organizzato dal Consel – Consorzio ELIS insieme a SKY e con il coinvolgimento di alcune tra le principali aziende italiane.

Come vi avevamo già anticipato, si tratta di un interessante progetto interaziendale di formazione e lavoro rivolto a 100 giovani neolaureati e laureandi che saranno inseriti nelle aree Marketing, Sales, ICT, oppure Operations, all’interno delle imprese coinvolte nel bando: ADS, Avanade, Consorzio Elis, New Energy, Ericsson, Ferrero, Finmeccanica, Linkem, Lottomatica, Birra Peroni, Sky, Snam rete gas, Soft Strategy, Techint e Wind.

DESTINATARI
Possono partecipare ad Employability 2.0, 100 neolaureati e laureandi con i seguenti requisiti:

Laureati:
- Lauree in scienze economiche e sociali, tecnico scientifiche e umanistiche;
- Età non superiore a 27 anni;
- Voto di laurea non inferiore a 107;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (upper intermediate).

Laureandi:
- Lauree in scienze economiche e sociali, tecnico scientifiche e umanistiche;
- Età non superiore a 27 anni;
- media degli esami minima del 27;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (upper intermediate);
- Massimo 3 esami e sei mesi mancanti alla laurea.

PERCORSO FORMATIVO E DI LAVORO
Employability 2.0 è un percorso di durata biennale e permetterà ai partecipanti di:
- realizzare due esperienze professionali retribuite, di un anno ciascuna, in grandi imprese italiane e internazionali (company rotation);
- seguire un percorso formativo (tramite Università, Business Schools e Top Managers) con la possibilità di ottenere certificazioni richieste dal mercato del lavoro (TOEFL, CAPM);
- avere un coach ed un mentor per la definizione del percorso di crescita individuale;
- ricevere valutazioni periodiche rispetto alle capacità professionali maturate;
- entrare a far parte di una community dove confrontarsi, scambiare esperienze ed arricchirsi reciprocamente.

Il percorso avrà inizio con la fase di formazione pre inserimento comune a tutti i profili, dal 16 ottobre al 7 novembre 2012, dopo la quale partirà la job rotation. Al termine del progetto formativo i giovani hanno la possibilità di essere assunti presso una delle aziende dove hanno lavorato o altre società che hanno aderito al bando Sky Elis. Sono previsti due cicli di inserimenti (intake), ognuno per 50 partecipanti. Il secondo sarà avviato a Gennaio 2013.

COME PARTECIPARE
Come candidarsi? Per partecipare ad Employability è indispensabile inviare il proprio curriculum vitae online tramite il sito web www.employability20.it Saranno le aziende stesse che sceglieranno i candidati.
Nel questionario di registrazione indicate la fonte WEB – precisando TiConsiglio.com.