La nota catena di profumerie Sephora propone numerose opportunità di lavoro per i negozi presenti in diverse città italiane in provincia di Genova, Milano, Verona, Como, Venezia; trieste, Udine, Brescia. Responsabili di punto vendita e specialisti di reparto sono le figure ricercate. Vi presentiamo di seguito i dettagli delle offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.
RESPONSABILI PUNTO VENDITA
Per i punti vendita di: Genova Sestri e Verona
Tipo di contratto di lavoro: a tempo indeterminato
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- il raggiungimento della performance economica del pdv, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- la responsabilità dei risultati del conto economico (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale, ecc.), della gestione dei flussi (tasso di trasformazione, scontrino medio, ecc.)
- il mantenimento del livello di stock, del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del punto vendita;
- l’ applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza, ecc.) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- la gestione, la selezione, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe;
- l’individuazione e la crescita del personale ad alto potenziale.
Requisiti:
Il Candidato/a ideale per la posizione di responsabili punto vendita ha un’età compresa tra i 28/40 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di almeno 3 anni in posizione analoga. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, ottime capacità organizzative e relazionali.
SPECIALISTI DI REPARTO
Per i punti vendita di: Brescia e Lonato; Carugate (MI); Limbiate (MI); Marcon (VE); Roma; Genova; Tavernola (CO); Assago (MI); Udine; Trieste;
Tipo di contratto di lavoro: a tempo indeterminato
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- Il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative ,il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- l’ applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza..) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe.
Requisiti:
Il Candidato/a ideale per la posizione di specialisti di reparto ha un età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato una esperienza lavorativa di 3-5 anni in punti vendita preferibilmente specializzati nel settore. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.
COME CANDIDARSI
Tutti gli interessati alle offerte di lavoro di Sephora possono inviare la candidatura direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle carriere.
