Abbott Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nel settore farmaceutico con Abbott.

La nota azienda cerca personale per assunzioni in Italia. Le selezioni sono in corso anche per lavorare presso le sedi estere del Gruppo.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Abbott. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le opportunità di carriera e gli stipendi.

L’AZIENDA ABBOTT

Abbott Laboratories è un’azienda operante nel settore della salute (healthcare), attiva nella ricerca, produzione e commercializzazione di dispositivi medici, diagnostica e prodotti nutrizionali. Il Gruppo ha avuto origine nel 1888, quando Wallace C. Abbott, medico e titolare di una farmacia a Chicago, ha iniziato a produrre farmaci utilizzando sostanze terapeuticamente attive estratte da piante ed erbe medicinali. Nel 2013 l’azienda si è scissa in due società quotate in borsa: AbbVie, dedicata ai biofarmaci innovativi, e Abbott, focalizzata sulle tecnologie mediche. Oggi opera in oltre 160 Paesi, impiega circa 114mila collaboratori a livello globale ed è presente anche in Italia con sedi a Roma e Sesto San Giovanni (MI).

ABBOTT ASSUNZIONI IN ITALIA

Abbott seleziona personale per assunzioni nel nostro Paese. Le offerte di lavoro Abbott sono rivolte a professionisti a vari livelli di carriera e giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati, per lo più, percorsi di stage.

In questo periodo l’azienda farmaceutica offre nuove opportunità di lavoro principalmente in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Campania, Calabria e Sicilia. Ecco l’elenco delle figure cercate.

REGIONAL ACCOUNT MANAGER
Sede di lavoro: Verona, Venezia, Udine, Parma, Bologna, Padova, Treviso, Roma.
La posizione ha l’obiettivo di favorire la crescita commerciale attraverso lo sviluppo strategico dei clienti, l’aumento delle vendite e la diffusione delle soluzioni diagnostiche. Per ricoprire questa posizione è richiesto un titolo di studio universitario in ambito scientifico e un’esperienza commerciale di almeno cinque anni, preferibilmente nel settore dei dispositivi medici o della diagnostica in vitro.

SALES & THERAPY SPECIALIST, TAVI – STRUCTURAL HEART
Sede di lavoro: Napoli, Salerno, Catanzaro, Reggio Calabria, Milano.
La posizione ha l’obiettivo di supportare lo sviluppo e l’utilizzo delle terapie strutturali cardiache, fornendo competenze tecniche sui dispositivi medici durante le procedure cliniche e contribuendo alla crescita commerciale dell’azienda. Per ricoprire questo ruolo è richiesto un titolo di studio in ambito scientifico o tecnico, ad esempio in ingegneria biomedica o discipline affini, una buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente 1-2 anni di esperienza nel settore.

FIELD TECHNICAL ENGINEER (APPRENDISTATO) – ELECTROPHYSIOLOGY
Sede di lavoro: Palermo, Catania, Milano.
La posizione ha l’obiettivo di fornire supporto tecnico e specialistico per i prodotti di elettrofisiologia, collaborando con medici e team di vendita e partecipando direttamente alle procedure di elettrofisiologia per supportare l’utilizzo delle apparecchiature impiegate nell’ablazione transcatetere. Per ricoprire questo ruolo è richiesto un titolo di studio in ingegneria (biomedica o elettronica) o in elettrofisiologia, una buona conoscenza dell’inglese e dell’italiano e preferibilmente 1-2 anni di esperienza in attività di supporto tecnico.

SOFTWARE ENGINEER IN TEST
Sede di lavoro: Milano.
La posizione ha l’obiettivo di garantire la qualità dei prodotti informatici sviluppando ed eseguendo test manuali e automatizzati per applicazioni server, web e cloud. Per ricoprire questa posizione è richiesto un titolo di studio universitario in informatica, ingegneria o in un campo correlato, almeno due anni di esperienza nello sviluppo o nel testing software, conoscenza del ciclo di vita del software e delle metodologie di test, oltre a una buona padronanza della lingua inglese.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

ABBOTT OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono sempre numerose le opportunità di lavoro Abbott disponibili a livello internazionale. L’azienda farmaceutica possiede diverse sedi all’estero, per le quali recluta personale.

In questo periodo sono oltre 2.300 le selezioni in corso, per assunzioni in Stati Uniti, Germania, Irlanda, Russia e Regno Unito. E, ancora, in Belgio, Canada, Paesi Bassi, India, Francia, Cina, Svizzera, Svezia, Filippine, Australia, Norvegia, Singapore e altri Paesi.

Si ricercano Manager, specialisti, direttori, ingegneri, addetti IT / Vendite / Marketing / Risorse Umane, supervisori, assistenti esecutivi, analisti, profili tecnici e scientifici, operai, impiegati e altre figure. I candidati selezionati saranno inseriti mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato, determinato, interinali, collaborazioni e tirocini.

AMBIENTE DI LAVORO E CARRIERA

Abbott offre ai propri collaboratori la possibilità di lavorare in un contesto internazionale orientato al miglioramento continuo. L’azienda favorisce la crescita dei dipendenti attraverso concrete opportunità di carriera e una mobilità sia geografica sia interna, che permette di sperimentare diverse funzioni aziendali. Il gruppo investe nello sviluppo dei talenti tramite percorsi formativi strutturati, attività di mentoring e coaching, valorizzando costantemente la diversità e l’inclusione.

La politica di gestione delle Risorse Umane di Abbott prevede piani di remunerazione e programmi di benefit basati sulla meritocrazia, per premiare il contributo individuale. Sono inoltre previsti programmi di onboarding per i neoassunti e iniziative di welfare dedicate al benessere dei lavoratori, volte a favorire un efficace equilibrio tra vita professionale e privata (work-life balance).

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo in Abbott è disciplinato dal CCNL Chimico Farmaceutico. L’azienda offre prevalentemente contratti a tempo indeterminato, ma sono frequenti anche gli inserimenti tramite apprendistato professionalizzante per i giovani talenti e stage eùxtracurriculari (spesso finalizzati all’assunzione) per profili junior.

La retribuzione è composta da una base fissa definita dai livelli tabellari e da una parte variabile (Premio di Partecipazione) legata ai risultati aziendali e al raggiungimento di obiettivi specifici.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Abbott, di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure:

• Junior Engineer / Quality Assurance Specialist: la RAL d’ingresso per profili tecnici e scientifici si attesta tra 30.000 € e 35.000 € (circa 1.750 € – 1.950 € netti al mese), con una crescita legata alle certificazioni interne.

• Sales Representative / Product Specialist: per le figure commerciali che operano sul territorio, la RAL oscilla tra 35.000 € e 48.000 € (circa 1.950 € – 2.450 € netti), a cui si aggiunge solitamente un piano provvigionale, auto aziendale e benefit legati alla mobilità.

• Regulatory Affairs Specialist / Scientist: per questi profili ad alta specializzazione nella conformità e ricerca, la RAL varia tra 45.000 € e 60.000 € (circa 2.300 € – 2.900 € netti).

• District Manager / Senior Professional: per ruoli di coordinamento o gestione di aree terapeutiche, la retribuzione parte dai 65.000 € e può superare gli 85.000 € (oltre 3.100 € netti), completata da bonus MBO e benefit di alto livello.

Il sistema di Welfare di Abbott è un punto di eccellenza: oltre alla previdenza complementare (Fondo Fonchim) e all’assistenza sanitaria integrativa (Fondo Faschim), i dipendenti possono accedere a programmi di acquisto agevolato di azioni aziendali, check-up medici periodici e screening preventivi. Per i ruoli compatibili è attivo uno Smart Working flessibile che, insieme a permessi agevolati e servizi salva-tempo, garantisce un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e privata.

COME CANDIDARSI, ABBOTT LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso il Gruppo farmaceutico devono candidarsi tramite questa pagina dedicata al recruiting – Abbott Lavora con noi. Qui vengono pubblicate le opportunità di impiego del Gruppo, a cui è possibile candidarsi online.

Per farlo occorre registrarsi, inserendo il curriculum vitae nel database aziendale e creando un profilo online. La registrazione consente di ottenere le credenziali di accesso per effettuare il login e candidarsi alle selezioni di personale.

Inoltre si segnala che, attraverso il portale web riservato alle posizioni aperte, è possibile effettuare una ricerca tematica degli annunci. Utilizzando i filtri disponibili si possono selezionare parole chiave, sede, settore professionale, tipologia di impiego e / o orario lavorativo di interesse, per visualizzare solo le offerte di lavoro in linea con le proprie preferenze.

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