ANAS Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Anas?

L’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade ha aperto nuove selezioni per assunzioni di personale in Italia.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Anas. Vi diamo anche informazioni utili sul piano di assunzioni, sull’ambiente di lavoro e sugli stipendi.

L’AZIENDA ANAS

L’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade – ANAS SpA è una società per azioni italiana. Fondata a Roma nel 1946, si occupa della gestione e manutenzione della rete stradale e autostradale italiana di interesse nazionale. Il 1° gennaio 2018 la società, precedentemente controllata direttamente dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, è entrata a far parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.

Attualmente ANAS è responsabile di una rete viaria di circa 32.500 chilometri, che comprende strade statali, autostrade e raccordi autostradali. Il Gruppo impiega oltre 8.000 dipendenti, a cui si aggiunge il personale ausiliario assunto periodicamente per esigenze stagionali o di manutenzione straordinaria.

PIANO ASSUNZIONI ANAS

Anas prosegue il percorso di crescita occupazionale previsto dal proprio Piano Industriale con 900 nuove assunzioni entro il 2028. L’Azienda sta portando avanti il Piano Industriale 2022 – 2031, un importante programma di investimenti prevede interventi e progetti su tutto il territorio nazionale.

Negli ultimi tre anni la società, che fa parte del Gruppo FS Italiane, ha incrementato il proprio organico di circa 1.000 unità, pari a un +15%. già inserito circa 2.000 risorse negli ultimi 36 mesi, escludendo il personale stagionale, con una quota del 75% destinata alle aree tecniche e di presidio della rete. Ora, il Piano Industriale prevede una ulteriore crescita nei prossimi anni, con un incremento del 12% rispetto all’attuale forza lavoro. Per ulteriori informazioni sui progetti di sviluppo vi invitiamo a leggere l’approfondimento sulle assunzioni Anas in tutta Italia entro il 2028.

ANAS OFFERTE DI LAVORO

Anas cerca personale da inserire presso le proprie sedi in Italia o nell’ambito di progetti e iniziative da attuare sul territorio nazionale, dal nord al centro sud.

Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera e con diversi titoli di studio (licenza media, diploma, laurea). Le opportunità non mancano anche per i giovani senza esperienza, per i quali vengono attivati tirocini durante l’anno. Inoltre, periodicamente, Anas apre anche delle campagne di recruiting per assumere operai addetti alla manutenzione e al ripristino delle strade. Quest’ultime sono assunzioni a carattere stagionale che hanno lo scopo di inserire personale ausiliario necessario in particolare durante la stagione invernale.

Ecco di seguito le posizioni aperte in Italia con le relative sedi di lavoro.

PROFILI AMMINISTRATIVI – CATEGORIE SVANTAGGIATE
Sede di lavoro: Lazio
Anas seleziona figure amministrative da assumere a tempo indeterminato, riservato alle categorie protette ai sensi dell’art. 18 della Legge 68/1999. Le risorse si occuperanno di redazione di testi e provvedimenti amministrativi, supporto organizzativo e contabile, gestione di pratiche autorizzative, attività di approvvigionamento e amministrazione del personale. Richiesto Diploma, esperienza di almeno un anno in ambito analogo presso aziende medio-grandi e buona conoscenza di Microsoft Office; gradite laurea triennale in area economica, giuridica o umanistica e conoscenza di SAP.

PROFILI AMMINISTRATIVI – CATEGORIE PROTETTE
Sede di lavoro: Liguria
Le risorse si occuperanno di attività come: predisposizione e stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni, supporto nell’organizzazione di riunioni ed eventi, attività di supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi. Richiesta Laurea triennale in area economica, giuridica o umanistica ed esperienza di almeno un anno in analogo settore/ambito presso Aziende o Società medie e/o medio grandi. Possono candidarsi i soggetti appartenenti alle categorie protette.

PROFILI DI SUPPORTO TECNICO – CATEGORIE PROTETTE
Sede di lavoro: Lazio
Per poter partecipare all’offerta di lavoro è necessario essere in possesso di Laurea o diploma di geometra o titoli equipollenti, di esperienza di almeno 1 anno preferibilmente nel settore lavori pubblici per la realizzazione di infrastrutture stradali, della conoscenza delle tecniche dei lavori stradali, conoscenza dei processi amministrativi connessi all’applicazione del Codice della Strada e conoscenza Codice dei Contratti e di patente automobilistica B. Possono candidarsi i soggetti appartenenti alle categorie protette.

DIRETTORE OPERATIVO
Sede di lavoro: Veneto
Il candidato ideale è in possesso di Diploma di geometra o titolo di studio equipollente oppure laurea triennale in ingegneria edile, ingegneria civile, ingegneria dei trasporti, ingegneria ambientale, ingegneria delle infrastrutture, architettura. Inoltre è necessaria esperienza lavorativa di almeno 7 anni per i diplomati e di 5 anni per i laureati nell’ambito delle attività di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto, oppure attività di direzione tecnica o direzione di cantiere svolta presso primarie imprese di costruzione e Conoscenza sistemi operativi Windows, Pacchetto Office.

ISPETTORE DI CANTIERE
Sede di lavoro: Veneto
Il candidato ideale è in possesso di diploma di geometra o titolo di studio equipollente, oppure di laurea di primo livello in ingegneria (edile, civile, dei trasporti, ambientale, delle infrastrutture) o in architettura e pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata in cantieri civili preferibilmente per la realizzazione di opere stradali. Dovrà occuparsi del controllo quotidiano dei lavori, delle misurazione delle lavorazioni eseguite, della verifica delle forniture e dei materiali approvvigionati in cantiere e della redazione giornale dei lavori.

DIRETTORE LAVORI
Sede di lavoro: Veneto
La figura professionale si occuperà della direzione dei lavori e dell’esecuzione del contratto relativi a servizi e forniture in adempimento alle norme e procedure aziendali vigenti ed applicabili, con particolare riguardo alle norme tecniche di settore, ai capitolati speciali d’appalto e a tutte le autorizzazioni rilasciate dai vari organismi istituzionali coinvolti nella realizzazione dell’opera. Richiesta Laurea Magistrale ovvero Specialistica in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria dei trasporti, Ingegneria ambiente e territorio, Ingegneria delle infrastrutture, Abilitazione all’esercizio della professione ed esperienza di almeno 5 anni.

Inoltre si cercano anche le seguenti figure professionali:

• Specialist HR – Veneto, Friuli Venezia GIulia.
• Specialist Gestione Macchinari – Trieste;
• Specialist comunicazione esterna – Liguria;
• Specialist Asset Commerciali – Trieste;
• ASPP ST – Umbria.

A fine articolo è indicato come candidarsi ed è possibile anche inviare una candidatura spontanea in vista di nuove assunzioni. Ovviamente, nel corso dell’anno, vengono aperte nuove selezioni oltre a quelle segnalate poichè l’azienda è costantemente alla ricerca di personale.

TIROCINI ANAS

L’Azienda promuove percorsi di formazione e lavoro per i giovani laureati e laureandi che permettono loro di valorizzare le conoscenze acquisite durante l’Università, attraverso la realizzazione di progetti formativi individuali all’interno delle strutture organizzative della Società. È infatti possibile svolgere presso ANAS stage curriculari e stage extracurriculari, ma anche elaborare la tesi di laurea in azienda. A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Lavorare in ANAS significa inserirsi in un contesto solido e altamente tecnico, dove la sicurezza stradale e l’innovazione infrastrutturale sono le priorità assolute. L’azienda offre un ambiente professionale stimolante, caratterizzato da una forte cultura della prevenzione e dalla gestione di progetti complessi su scala nazionale.

Un pilastro fondamentale del Gruppo è l’investimento costante nel capitale umano attraverso la SDA (Scuola Direzione Aziendale) e specifici piani di formazione continua. Questi programmi sono volti non solo all’aggiornamento tecnico-normativo per le figure operative, come Cantonieri e Capo Nucleo, ma anche allo sviluppo di competenze ingegneristiche avanzate nel campo della digitalizzazione delle strade (Smart Road) e del monitoraggio delle opere d’arte. Per i giovani e i nuovi assunti, sono previsti percorsi di on-boarding e affiancamento strutturati, volti a trasmettere il prezioso know-how aziendale e a favorire una rapida crescita professionale all’interno della società.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

Le assunzioni in Anas sono regolate dal CCNL per il personale dipendente dell’Anas. L’azienda realizza inserimenti prevalentemente a tempo indeterminato, ma utilizza ampiamente contratti a tempo determinato e stagionali per esigenze legate ai piani neve o a manutenzioni straordinarie. I giovani al primo impiego vengono spesso inseriti tramite tirocini formativi o contratti di apprendistato professionalizzante.

Gli stipendi in Anas sono definiti da una struttura piramidale basata sui livelli previsti dal CCNL (dall’area C alla dirigenza). Di seguito una stima delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi per le principali figure professionali.

• Operatore Specializzato / Cantoniere Stagionale (Area C): la RAL si attesta tra 23.000 € e 26.000 €. Lo stipendio netto mensile medio è di circa 1.450 € – 1.600 €, ma può aumentare sensibilmente grazie alle indennità di reperibilità (diurna, notturna e festiva) e alle maggiorazioni per lo straordinario.

• Impiegato Tecnico Junior / Neolaureato (Area B2/C): per le figure di supporto tecnico o amministrativo, la RAL d’ingresso oscilla tra 25.000 € e 30.000 € (circa 1.500 € – 1.750 € netti).

• Assistente Tecnico / Geometra / Capo Nucleo (Area B/B1): per profili con esperienza operativa nel monitoraggio dei cantieri, la RAL è compresa tra 30.000 € e 38.000 € (circa 1.750 € – 2.100 € netti).

• Ingegnere / Direttore Lavori / Specialista Esperto (Area A/A1): per ruoli di alta responsabilità tecnica e progettuale, la RAL parte da 42.000 € e può superare i 55.000 € (oltre 2.300 € netti).

• Quadri e Dirigenti: le posizioni apicali percepiscono una RAL che parte dai 75.000 € e può superare i 110.000 € per l’alta dirigenza.

Il sistema di Welfare di Anas è integrato in quello del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, offrendo tutele di alto profilo. Tra i principali benefici figurano l’assistenza sanitaria integrativa e la previdenza complementare attraverso i fondi di settore. Sono previste inoltre agevolazioni per il trasporto ferroviario, borse di studio per i figli dei dipendenti e programmi di supporto alla genitorialità. Un elemento distintivo è l’accesso a convenzioni per il tempo libero e per l’acquisto di beni e servizi tramite il portale welfare dedicato, oltre a misure di flessibilità e smart working per i ruoli compatibili con il lavoro d’ufficio.

COME CANDIDARSI, ANAS LAVORA CON NOI

Gli interessati alle future assunzioni Anas possono candidarsi online attraverso questa pagina – Anas Lavora con noi. Da qui è possibile fare una ricerca per filtri oppure cliccare sul bottone “nuove ricerche in corso” per visionare tutte le posizioni aperte. Per candidarsi bisogna registrarsi sul portale e compilare l’apposito form online di candidatura.

La registrazione consente di ottenere le credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per inviare il cv, e di creare il proprio profilo online, che può essere modificato e aggiornato ogni volta che si ritiene utile. Durante tutto l’anno è possibile inoltre inviare una candidatura spontanea e caricare il curriculum vitae nel data base aziendale da questa pagina. Anas ha messo a disposizione anche una GUIDA (Pdf 1MB) per l’inserimento del CV nella banca dati. Infine i giovani interessati a fare uno stage possono monitorare questa pagina dove vengono segnalate le nuove opportunità.

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.