ASP Ferrara: concorso per Operatori mercato del lavoro diplomati

L’ASP Centro Servizi alla Persona di Ferrara, in Emilia Romagna, ha bandito un concorso per Operatori del mercato del lavoro.

Si prevede la selezione di 2 diplomati da inserire a tempo indeterminato e pieno.

Le domande di partecipazione andranno inviate entro il 12 luglio 2023. Di seguito diamo tutte le informazioni utili su requisiti, selezione, come candidarsi e il bando da scaricare.

CONCORSO OPERATORI MERCATO DEL LAVORO ASP FERRARA

Il concorso dell’ASP di Ferrara per operatori del mercato del lavoro prevede dunque il reclutamento di 2 risorse a tempo indeterminato e pieno.

Si specifica, nel bando, che la graduatoria di merito sarà ritenuta valida anche per formare una graduatoria di candidati idonei da assumere, in base alle esigenze di organico valutate dall’Asp “Centro Servizi alla Persona” ed alle norme di legge vigenti, a tempo determinato nel profilo di Operatore Mercato del Lavoro, a tempo pieno o a tempo parziale.

REQUISITI

Possono accedere alla selezione pubblica coloro che possiedono i requisiti sotto elencati:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
• età non inferiore agli anni 18 compiuti ed inferiore a quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge in materia di collocamento a riposo d’ufficio;
• inclusione nell’elettorato politico attivo (se cittadino/a italiano/a);
• godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza (se cittadino/a di uno degli Stati membri dell’Unione Europea);
• non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
• non avere subito condanne per uno dei reati che comportino la pena accessoria dell’interdizione dai pubblici uffici, salvo l’avvenuta riabilitazione;
• essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
• idoneità psico-fisica incondizionata alle specifiche mansioni;
• diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale (maturità);
• patente di guida categoria B;
• i candidati in possesso di titolo di studio conseguito all’estero possono chiedere l’ammissione con riserva in attesa del riconoscimento di equivalenza del titolo di studio. La richiesta di equivalenza deve essere rivolta al Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A. Servizio Reclutamento entro la data di scadenza del bando. Il decreto di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data di eventuale assunzione.

SELEZIONE

Nel caso in cui il numero delle domande di ammissione al concorso sia superiore a 50, la Commissione Giudicatrice valuterà l’opportunità di indire una prova preselettiva.

La procedura selettiva sarà espletata tramite due prove d’esame: una scritta e una orale.

Le materie oggetto della prova scritta sono le seguenti:

• conoscenza della legislazione nazionale e regionale in materia di politiche del lavoro, anche in relazione a soggetti svantaggiati, fragili, vulnerabili o con disabilità;
• conoscenza delle principali tecniche di ricerca attiva del lavoro;
• la RER e i progetti attuati con Centri Impiego, Servizi Socio-Sanitari, Formazione Professionale;
• orientamento all’ascolto, all’aiuto e alla comunicazione al fine di individuare i reali bisogni degli utenti;
• abilità comunicativa;
• norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità di cui alla Legge 68 del 12/03/1999;
• mission del Servizio Inserimenti Lavorativi;
• Legge 328/2000;
• Tirocini ( D.L n.76 del 15 aprile 2005 modifica DL 1/2029 del 4 marzo 2029 in vigore dal 1 luglio 2019);
• Nozioni di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
• Diritti e doveri del pubblico dipendente;
• Nozioni generali in materia di prevenzione e corruzione (L.190/2012 e ss.mm.ii.) e di obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni (d.lgs 33/2013 e ss.mm.ii.);
• le Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona nella normativa della Regione Emilia Romagna;
• Norme sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni – d.lgs 165/2001 e ss.mm.ii.

La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta e potrà prevedere anche la soluzione di casi concreti. Durante il colloquio potranno essere accertati:

• la capacità di utilizzo dei software informatici Word ed Excel;
• la conoscenza di una lingua straniera (scelta tra inglese e francese). In caso di candidato straniero, sarà verificata anche la conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

Quanti intendono partecipare al concorso devono trasmettere domanda di ammissione unicamente con modalità telematica con accesso mediante lo SPID utilizzando il servizio disponibile nella sezione “Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso” del sito web dell’Azienda.

Sarà consentito inoltrare le candidature fino alle ore 12.00 del 12 luglio 2023.

La domanda dovrà essere corredata dalla scansione leggibile dei seguenti documenti:

• ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,00;
• fronte/retro di un documento di riconoscimento in corso di validità;
• fronte e retro della patente di guida;
• curriculum vitae in formato europeo.

BANDO

Gli interessati al concorso per Operatori del mercato del lavoro indetto dall’ASP Centro Servizi alla Persona di Ferrara sono invitati a consultare con attenzione il BANDO (Pdf 267 KB). Per completezza informativa segnaliamo che il bando è stato pubblicato in questa area del sito internet dell’Azienda.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Le successive comunicazioni sull’eventuale preselezione saranno pubblicate sul sito internet aziendale.

Le comunicazioni relative all’ammissione al concorso, alla data e alla sede di svolgimento delle prove concorsuali e agli esiti delle stesse saranno fornite ai candidati tramite il sito istituzionale dell’ASP “Centro Servizi alla Persona” all’indirizzo specifico nell’apposita sezione “Gare e Concorsi”.

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