L’ASST di Cremona, l’Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Servizio sanitario lombardo, ha indetto un concorso per l’assunzione di infermieri.
Sono disponibili 60 posti con contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annua pari a 24.918,93 euro annui lordi, oltre a tredicesima e indennità di specificità infermieristica.
La data entro la quale candidarsi è il 19 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutte le informazioni utili, i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, la modalità per inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
COSA FA L’INFERMIERE
L’infermiere è il professionista sanitario responsabile dell’assistenza infermieristica generale, secondo il profilo del DM 739/1994 richiamato dal bando. Valuta i bisogni di assistenza del paziente, pianifica gli interventi, li gestisce e ne verifica i risultati.
Nel lavoro di ogni giorno somministra le terapie prescritte, controlla i parametri vitali, previene e gestisce le complicanze. Collabora con i medici e con gli altri professionisti e coordina il personale di supporto, a partire dagli operatori socio-sanitari (OSS).
Negli ospedali di Cremona e Oglio Po l’infermiere lavora su turni nei reparti di degenza, in pronto soccorso, nei blocchi operatori e negli ambulatori. Sul territorio può essere impiegato nei servizi territoriali dell’azienda, a partire dalle Case di Comunità di Cremona, Soresina e Casalmaggiore.
Fanno parte del lavoro anche l’educazione sanitaria del paziente e della famiglia e la documentazione clinico-assistenziale, compilata con gli strumenti informatici dell’azienda.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare al concorso dell’ASST di Cremona gli infermieri in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (sono ammessi anche i familiari di cittadini UE con diritto di soggiorno, i titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e chi ha lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria);
- idoneità fisica all’impiego senza limitazioni, accertata dall’Azienda prima dell’assunzione;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione, né interdetti dai pubblici uffici.
Non è previsto alcun limite massimo di età.
I concorrenti devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea in Infermieristica, classe L/SNT1;
- diploma universitario di infermiere conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. 502/1992;
- diplomi e attestati conseguiti in base alla normativa precedente, riconosciuti equipollenti.
È richiesta anche l’iscrizione all’albo professionale degli infermieri (OPI). Chi è iscritto all’albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, ma prima di essere assunto deve iscriversi all’albo in Italia.
Sono validi anche i titoli conseguiti all’estero, se riconosciuti equipollenti. In tal caso alla domanda occorre allegare il provvedimento di riconoscimento oppure la ricevuta della richiesta di equivalenza.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede una riserva di 20 posti per i volontari delle Forze Armate, ai sensi degli artt. 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010. I posti sono destinati agli altri candidati in graduatoria nel caso in cui non ci siano abbastanza idonei riservatari.
Si applicano, se ne ricorrono le condizioni, i benefici della L. 68/1999 (categorie protette). La riserva va dichiarata nell’apposita sezione della domanda, allegando la documentazione (foglio matricolare o stato di servizio), altrimenti si perde il beneficio.
Anche i titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del DPR 487/1994 devono essere dichiarati, l’elenco completo si trova nel bando.
STIPENDIO
Il trattamento economico degli infermieri dell’ASST Cremona assunti all’esito della selezione è stabilito dal CCNL Comparto Sanità 2022-2024 sottoscritto il 27 ottobre 2025, per l’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.
L’importo della retribuzione tabellare è di 24.918,93 euro annui lordi per 12 mensilità, cioè 2.076,58 euro lordi al mese, a cui si somma la tredicesima mensilità di pari importo.
Agli infermieri spetta anche l’indennità di specificità infermieristica, pari a 87,79 euro mensili per 12 mensilità. Possono aggiungersi gli altri compensi accessori previsti dal contratto e dalla contrattazione integrativa, ad esempio quelli legati ai turni. Il rinnovo del contratto per il triennio 2025-2027 è in corso.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione è per titoli ed esami. Possono essere attribuiti fino a 100 punti: 60 per le prove e 40 per i titoli.
I 40 punti per i titoli, valutati secondo il DPR 220/2001, sono suddivisi come segue:
- titoli di carriera: 20 punti;
- titoli accademici e di studio: 4 punti;
- pubblicazioni e titoli scientifici: 4 punti;
- curriculum formativo e professionale: 12 punti.
I candidati con un’invalidità pari o superiore all’80% possono allegare la relativa certificazione per l’esonero dall’eventuale preselezione.
PROVA SCRITTA
La prova scritta vale fino a 30 punti e consiste in un tema o in quesiti a risposta multipla o sintetica sulle materie del percorso formativo della professione infermieristica. Per accedere al colloquio servono almeno 21/30.
PROVA ORALE
Anche la prova orale può essere valutata fino a 30 punti e la si considera superata con un punteggio minimo pari a 21/30. Le materie sono:
- approfondimento delle materie della prova scritta;
- lingua inglese;
- informatica, con riferimento alle apparecchiature e alle applicazioni più diffuse;
- normativa anticorruzione (L. 190/2012);
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013).
DATE E SEDI DELLE PROVE
Nel bando è già riportato il calendario delle prove:
- venerdì 27 novembre 2026, ore 9:00 – prova scritta: Aula Magna “Magda Carutti” dell’ASST di Cremona, Largo Priori 1, Cremona;
- da mercoledì 2 dicembre 2026, ore 9:00 – prova orale: S.S. Formazione dell’Azienda (Padiglione 4), Viale Concordia 1, Cremona.
Il calendario dettagliato degli orali sarà pubblicato dopo la correzione degli scritti. Alle prove bisogna presentarsi con un documento d’identità, pena l’esclusione. I candidati che necessitano di ausili o tempi aggiuntivi (L. 104/1992) possono richiederli allegando la relativa certificazione.
Al termine della selezione viene formata la graduatoria di merito, che il bando prevede di utilizzare anche con l’ulteriore scorrimento per nuove assunzioni. L’avviso pubblico non menziona la durata di validità della graduatoria. Di solito, comunque, alle aziende sanitarie si applica la regola generale dei due anni (art. 35, comma 5-ter, D.Lgs. 165/2001), salvo diverse disposizioni.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata con modalità telematica entro giovedì 19 novembre 2026 attraverso il Portale Gestione Concorsi dell’azienda, disponibile a questo indirizzo. Per registrarsi al sistema è sufficiente inserire un indirizzo email personale.
I passaggi da seguire sono i seguenti:
- registrazione al portale e ricezione via email delle credenziali provvisorie;
- primo accesso e cambio della password;
- scelta del concorso dal menu “Concorsi” e clic su “Iscriviti”;
- compilazione delle schede e clic su “Conferma ed invio”;
- stampa della domanda, firma e caricamento con il tasto “Allega la domanda firmata”;
- invio definitivo con “Invia l’iscrizione”.
Al termine della procedura si riceve una email di conferma con la domanda protocollata e il codice ID, che servirà per riconoscere il proprio nome negli elenchi pubblicati. L’accesso al portale va fatto da computer, in quanto il funzionamento da smartphone non è garantito.
Devono inoltre essere caricati la domanda firmata, la ricevuta della tassa di concorso e il documento d’identità fronte e retro, più l’eventuale permesso di soggiorno e il riconoscimento del titolo estero. Se in possesso, si devono aggiungete anche le pubblicazioni, il riconoscimento del servizio prestato all’estero, le certificazioni per ausili o tempi aggiuntivi e quella di invalidità pari o superiore all’80%.
La tassa di concorso è di 10,33 euro e si paga esclusivamente tramite PagoPA, selezionando l’ente “ASST di Cremona”, poi “altre tipologie di pagamento” e “tassa di concorso”. Nella causale va scritto l’oggetto del concorso.
Consigliamo di completare l’iscrizione con qualche giorno di anticipo rispetto al 19 novembre 2026, poiché nei tre giorni lavorativi precedenti la scadenza il servizio di assistenza non risponde alle richieste.
Per tutti i dettagli sul concorso dell’ASST di Cremona per 60 infermieri invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 772 KB).
Informiamo, per completezza, che lo stesso è stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia n. 42 del 14 ottobre 2026 e che l’estratto è uscito sulla Gazzetta Ufficiale n. 81 del 20 ottobre 2026. L’avviso pubblico sarà disponibile anche in questa sezione del sito web aziendale.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
L’elenco degli ammessi, il calendario dettagliato delle prove orali, gli esiti e la graduatoria vengono pubblicati solo sul sito dell’ASST Cremona, nella sezione “Lavora con noi”, alla pagina del concorso. I candidati sono indicati con il codice ID ricevuto al momento dell’iscrizione.
Il calendario riportato nel bando e quello dettagliato degli orali, pubblicato sul sito dell’ASST di Cremona, valgono come convocazione ufficiale.
ASST CREMONA
L’ASST di Cremona comprende l’Ospedale di Cremona, l’Ospedale Oglio Po di Vicomoscano di Casalmaggiore e i Servizi territoriali di Cremona e Casalmaggiore, con le Case di Comunità di Cremona, Soresina e Casalmaggiore. La sede è in Viale Concordia 1, a Cremona.
Il primo ospedale cremonese fu fondato nel 1451 dall’unione di diversi enti caritatevoli, mentre l’attuale Ospedale Maggiore venne ultimato nel 1970.
Cremona è anche polo universitario. Ospita la sede dei corsi di laurea in Infermieristica e in Fisioterapia, le cui lezioni per l’anno accademico 2026/2027 sono iniziate il 12 ottobre 2026. Tra i servizi dell’azienda c’è il Centro Emostasi e Trombosi, che segue oltre 7 mila pazienti l’anno e ne ha presi in carico circa 1.300 nuovi nei primi otto mesi del 2026.
Tra i progetti in corso c’è il Nuovo Ospedale di Cremona, firmato dall’architetto Mario Cucinella, vincitore del concorso internazionale del 2023, e sostenuto da un protocollo che prevede 250 milioni di euro dal Governo. Il 6 ottobre 2026 il direttore generale Ezio Belleri ne ha illustrato il cronoprogramma: il progetto è stato presentato al Consiglio Superiore dei Lavori Pubblici il 5 ottobre 2026, con parere atteso entro il 30 novembre. L’approvazione del progetto di fattibilità tecnico-economica è prevista entro il 31 dicembre 2026, mentre nel 2027 partirà il percorso per il finanziamento e la gara.
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