La Città Metropolitana di Reggio Calabria ha pubblicato un avviso di selezione per il conferimento di 8 incarichi di lavoro autonomo.
Gli incarichi saranno conferiti a candidati laureati, nell’ambito del progetto “Goals Metro City”, finanziato dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE).
Le figure selezionate (esperti junior) saranno coinvolte nello svolgimento di attività specialistiche a supporto dell’attuazione territoriale della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile (SNSvS).
Si tratta di un’interessante opportunità professionale per esperti in diversi ambiti, tra cui pianificazione territoriale, comunicazione, web design, monitoraggio e social media.
La selezione presenta alcune caratteristiche che conviene conoscere fin da subito: avviene esclusivamente per titoli, senza prove d’esame, e riguarda incarichi di durata breve, legati alla scadenza del progetto fissata al 24 novembre 2026.
Da segnalare inoltre che, sebbene la maggior parte dei profili richieda una laurea magistrale, per uno di essi – quello dedicato a comunicazione e social media – è sufficiente anche una laurea triennale.
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 31 luglio 2026.
Di seguito illustriamo i profili ricercati, i requisiti richiesti, le modalità di candidatura, l’Avviso da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
SELEZIONE CITTÀ METROPOLITANA DI REGGIO CALABRIA, I PROFILI
La Città Metropolitana di Reggio Calabria ha indetto una procedura comparativa per il conferimento di 8 incarichi di lavoro autonomo finalizzati alla realizzazione del progetto “Goals Metro City”, promosso nell’ambito dell’Accordo di Collaborazione con il MASE (Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica).
Nel dettaglio, si rende necessario selezionare le seguenti figure specialistiche:
- n. 3 Esperti Junior in Pianificazione Territoriale (Codice 1.a);
- n. 1 Esperto Junior in Sistema di monitoraggio indicatori SNSvS (Codice 1.b);
- n. 1 Esperto Junior in Comunicazione Grafica e Produzione Media (Codice 2.a);
- n. 1 Esperto Junior in Web Design e User Interface (Codice 2.b);
- n. 1 Esperto Junior in Gestione monitoraggio azioni di progetto (Codice 3.a);
- n. 1 Esperto Junior in Comunicazione, Copywriting, Storytelling e Social Media Management (Codice 3.b).
Gli incaricati contribuiranno alle attività previste dal progetto, che punta a favorire il processo di territorializzazione dell’Agenda 2030, promuovere strumenti innovativi per la pianificazione e il supporto alle decisioni e sviluppare iniziative di comunicazione volte a sensibilizzare cittadini e istituzioni sui temi della sostenibilità ambientale, della tutela del patrimonio naturalistico e del raggiungimento degli obiettivi della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile.
È importante precisare che gli incarichi saranno conferiti nella forma del lavoro autonomo e non comportano la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato con la Città Metropolitana di Reggio Calabria.
La descrizione dettagliata delle attività delle Azioni del progetto “Goals Metro City” è consultabile in dettaglio in questa pagina.
CHE COS’È LA STRATEGIA NAZIONALE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE
Poiché l’intero progetto ruota attorno a questo strumento, vale la pena chiarire di cosa si tratta. La Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile (SNSvS) è il documento con cui l’Italia declina a livello nazionale gli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, il programma d’azione sottoscritto nel 2015 dai Paesi membri dell’ONU che fissa 17 obiettivi di sviluppo sostenibile da raggiungere entro il 2030.
La SNSvS è coordinata dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica e, per essere efficace, deve essere “territorializzata”: tradotta cioè in politiche concrete a livello regionale e locale, con indicatori misurabili che consentano di verificare i progressi.
È esattamente questo il compito del progetto “Goals Metro City” e delle figure ricercate, che lavoreranno per calare gli obiettivi nazionali sulla realtà del territorio metropolitano reggino e per comunicarne i risultati a cittadini e istituzioni.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione i soggetti che siano in possesso di tutti i requisiti di ammissione di seguito indicati:
- residenza in Italia o in uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
- essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali.
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- inesistenza di cause di incompatibilità con l’incarico oggetto dell’Avviso ovvero di condizioni di conflitto di interesse.
A seconda del profilo per il quale ci si candida, è inoltre richiesto il possesso di una delle seguenti classi di laurea magistrale / specialistica:
1.A – ESPERTO JUNIOR IN PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
- LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura;
- 4/S Architettura e ingegneria edile
1.B – ESPERTO JUNIOR IN SISTEMA DI MONITORAGGIO INDICATORI SNSVS
- LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura;
- 4/S Architettura e ingegneria edile;
- LM-75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio;
- 82/S Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio;
- LM-82 Scienze statistiche;
- 91/S Statistica economica, finanziaria ed attuariale
2.A – ESPERTO JUNIOR IN COMUNICAZIONE GRAFICA E PRODUZIONE MEDIA
- LM-12 Design;
- 103/S Teorie e metodi del disegno industriale;
- LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità;
- 67/S Scienze della comunicazione sociale e istituzionale;
- LM-65 Scienze dello spettacolo e produzione multimediale;
- 73/S Scienze dello spettacolo e della produzione multimediale
2.B – ESPERTO JUNIOR IN WEB DESIGN E USER INTERFACE
- LM-12 Design;
- 103/S Teorie e metodi del disegno industriale;
- LM-18 Informatica;
- 23/S Informatica;
- LM-32 Ingegneria informatica;
- 35/S Ingegneria informatica;
- LM-91 Tecniche e metodi per la società digitale
3.A – ESPERTO JUNIOR IN GESTIONE MONITORAGGIO AZIONI DI PROGETTO
- LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura;
- 4/S Architettura e ingegneria edile;
- LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni;
- 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni;
- LM-77 Scienze economico-aziendali;
- 84/S Scienze economico-aziendali;
- LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo;
- 88/S Scienze per la cooperazione allo sviluppo;
- LM-88 Sociologia e ricerca sociale;
- 89/S Sociologia
3.B – ESPERTO JUNIOR IN COMUNICAZIONE, COPYWRITING, STORYTELLING E SOCIAL MEDIA MANAGEMENT
- L-20 Scienze della Comunicazione;
- L-12 Mediazione Linguistica;
- LM-88 Sociologia e ricerca sociale;
- LM-92 Teorie della Comunicazione;
- LM-65 Scienze dello Spettacolo e Produzione Multimediale.
Merita una segnalazione particolare il profilo 3.B, che rappresenta di fatto la porta d’accesso più ampia dell’intera selezione: tra le classi ammesse figurano infatti anche L-20 (Scienze della Comunicazione) e L-12 (Mediazione Linguistica), che sono lauree triennali.
È l’unico dei sei profili per cui non è indispensabile il titolo magistrale, una condizione che allarga sensibilmente la platea dei potenziali candidati e che rende questa posizione particolarmente interessante per i laureati in ambito comunicazione.
DURATA, COMPENSO E SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE
Il periodo di svolgimento dell’incarico decorre dalla data di stipula del contratto e si concluderà il 24 novembre 2026, data di scadenza del progetto stabilita dal MASE. Non è ammesso il rinnovo.
Il trattamento economico complessivo per incarico è stabilito in euro 4.875,00, omnicomprensivo.
Su questo punto è opportuno fare chiarezza, perché incide sulla valutazione dell’opportunità. Considerato che le domande scadono il 31 luglio e che l’incarico si chiude il 24 novembre 2026, la durata effettiva della collaborazione sarà presumibilmente di circa tre mesi: il compenso corrisponde quindi a un importo mensile lordo di circa 1.600 euro.
L’incarico dovrà essere svolto senza vincolo di subordinazione, in piena autonomia, anche in relazione ai tempi ed ai luoghi di lavoro, con l’utilizzo di mezzi propri e con le seguenti precisazioni: senza obbligo di orario, senza postazione fissa dedicata (workstation, numero telefonico, casella di posta elettronica) né accesso a internet.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà tramite la valutazione dei titoli, desumibili dai curricula presentati. Non sono previste prove d’esame.
La Commissione esaminatrice può assegnare fino a un massimo di 100 punti, suddivisi tra requisiti obbligatori (fino a 60 punti) e titoli non obbligatori (fino a 40 punti).
La valutazione sarà effettuata sulla base dei seguenti criteri:
- votazione di laurea;
- anni di esperienza sul profilo professionale selezionato.
Saranno inoltre valutati titoli / requisiti non obbligatori che comporteranno l’attribuzione di ulteriori punti, secondo i seguenti criteri:
- Dottorato di ricerca;
- Master I e II livello;
- Certificazione di lingua straniera.
Vediamo nel dettaglio i punteggi che possono essere attribuiti.
Titoli obbligatori (fino a 60 punti)
Votazione di laurea (fino a 30 punti):
- inferiore a 100: 10 punti;
- da 100 a 105: 20 punti;
- da 106 a 110: 25 punti;
- 110 e lode: 30 punti.
Esperienze curriculari sulle attività oggetto di selezione, riferite al profilo specifico (fino a 30 punti):
- da 1 a 3 anni: 15 punti;
- da 3 a 5 anni: 20 punti;
- oltre 5 anni: 30 punti.
Titoli post-universitari non obbligatori (fino a 40 punti)
Dottorato di ricerca (fino a 20 punti):
- in corso: 10 punti;
- concluso: 20 punti.
Master (fino a 10 punti):
- di I livello: 5 punti;
- di II livello: 10 punti.
Certificazione di lingua straniera (fino a 10 punti):
- livello A1-B1: 5 punti;
- livello B2 e superiore: 10 punti.
La selezione si intende superata se i candidati ottengono una valutazione complessiva non inferiore a 60/100.
BANDO E COME PRESENTARE LA DOMANDA
Per tutti i dettagli sulla selezione della Città Metropolitana di Reggio Calabria vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 210 KB).
La domanda di partecipazione alla selezione della Città Metropolitana di Reggio Calabria per laureati deve essere presentata entro il 31 Luglio 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.
Per la partecipazione alla selezione il candidato deve essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC). Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione concernente la procedura di reclutamento, comprese quelle relative alle successive modifiche al calendario delle prove, alla sede e alle modalità di espletamento delle stesse, sarà indicata esclusivamente attraverso il portale inPA e sul portale istituzionale della Città Metropolitana di Reggio Calabria – sezione Amministrazione trasparente, sottosezione Bandi di concorso.
LA CITTÀ METROPOLITANA DI REGGIO CALABRIA
La Città Metropolitana di Reggio Calabria è l’ente di area vasta che dal 1° gennaio 2015 ha sostituito la Provincia di Reggio Calabria, in attuazione della legge 56/2014 (la cosiddetta “legge Delrio”). Comprende 97 Comuni e conta una popolazione di circa 520.000 abitanti, distribuiti su un territorio che si estende dall’area dello Stretto fino all’Aspromonte e alle due coste ionica e tirrenica.
Tra le sue funzioni fondamentali rientrano la pianificazione territoriale generale, la tutela e la valorizzazione dell’ambiente, la gestione della rete viaria di competenza, l’edilizia scolastica per gli istituti superiori e la promozione dello sviluppo economico del territorio. È in questo quadro che si inserisce il progetto “Goals Metro City”, che affida all’ente il compito di tradurre in politiche locali gli obiettivi nazionali di sostenibilità: un ambito in cui il patrimonio naturalistico dell’area — dal Parco Nazionale dell’Aspromonte alle aree costiere protette — assume un rilievo particolare.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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