Coca Cola Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

coca cola sede

Coca Cola offre interessanti opportunità di lavoro in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Coca Cola.

Vi diamo anche informazioni utili sulle opportunità di carriera e sulle modalità di selezione e invio candidatura.

L’AZIENDA

Coca-Cola HBC Italia è una società che si occupa di imbottigliare i prodotti della The Coca-Cola Company, una delle più grandi aziende produttrici e distributrici di bevande analcoliche e concentrati di sciroppi a livello mondiale. L’azienda, nata nel 1995, è una delle maggiori attive nel settore delle bevande analcoliche nel nostro Paese. Si occupa di gestire i processi di produzione, vendita e distribuzione delle bevande, e delle attività di Trade Marketing e Category Management, sul territorio nazionale, Sicilia esclusa. Coca-Cola HBC Italia ha sede principale a Sesto San Giovanni, in provincia di Milano, conta 5 stabilimenti produttivi. Questi sono situati a Nogara (Verona), Oricola (L’Aquila) e Marcianise (Caserta), Catania e Rionero in Vulture (Potenza) con un deposito a Buccinasco (Milano). Dal 2006 opera anche nel settore delle acque minerali grazie all’acquisizione di Fonti del Vulture in Basilicata. Gli uffici sono a Milano, Roma e Marcianise, ed impiega oltre 2.000 dipendenti.

Coca-Cola HBC Italia fa parte della holding Coca-Cola HBC AG, con sede principale in Svizzera. Opera in 28 Paesi del mondo, conta 30.000 collaboratori ed è quotata alla Borsa di Londra e in elenchi secondari nelle Borse di Atene e di New York. Vi ricordiamo che il Gruppo Coca Cola comprende anche altri noti marchi del settore delle bevande, tra cui Fanta, Sprite, Nestea, Lilia e Sveva, solo per citarne alcuni.

COCA COLA OFFERTE DI LAVORO

In questo periodo Coca Cola è alla ricerca di personale in Italia, in vista di assunzioni e tirocini. Le posizioni aperte sono rivolte per lo più a laureati e, generalmente, sia a candidati a vari livelli di carriera, che a giovani anche senza esperienza. Gli inserimenti avverranno mediante contratti a tempo indeterminato e tirocini.

Ecco un elenco delle opportunità di lavoro in Coca Cola Italia e delle figure ricercate al momento per la sede di Sesto San Giovanni (Milano):

  • AMS Expert, Commercial;
  • Application Manager BDAA Revenue Growth Management (RGM);
  • B2B Lead Developer;
  • CRM Applications Manager;
  • CRM Platform Manager;
  • Data Engineer;
  • Digital Commerce BI Analyst;
  • E-Commerce National Account Manager;
  • ERP & Integration Platform Manager;
  • Finance & Controlling Applications Manager;
  • HR Planning & Reporting Specialist
  • Integration Architect;
  • IOT Architect;
  • Operational Productivity Enterprise Architect;
  • Product Manager BDAA Supply Chain & HR;
  • Product Manager, Finance & HR Reporting;
  • Senior Integration Engineer;
  • Solutions Architect, Azure;
  • Stage Talent Acquisition & Identification;
  • Test Automation Lead Engineer, Commercial;
  • Warehouse & ICSC Product Manager.

ALTRE SEDI

  • Capo Reparto Produzione (Supervisore in turno) – Caserta;
  • Country Environmental Manager – Nogara (Verona);
  • Maintenance Engineer – Nogara (Verona);
  • Production Manager – Nogara (Verona);
  • Quality Assurance Manager – Oricola (L’Aquila);
  • Shift Supervisor – Oricola (L’Aquila).

STAGE COCA COLA

L’azienda cerca anche giovani laureati / neolaureati per inserimenti tramite tirocini retribuiti. Generalmente gli stage hanno una durata di sei mesi e sono finalizzati alla successiva assunzione. Agli stagisti non è richiesta una precedente esperienza di lavoro ma è sempre indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese. Periodicamente Coca Cola seleziona anche neolaureati da inserire nel programma di formazione e lavoro Rise Management Trainee, della durata di 2 anni.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo offre ai propri collaboratori un contesto professionale positivo e stimolante, dove le persone vengono valorizzate e ogni dipendente può esprimere le proprie potenzialità. La società, infatti, investe molto nelle Risorse Umane, in particolare nella loro formazione, per favorire la crescita dei propri talenti e i percorsi di carriera interni all’azienda.

Coca Cola punta su persone valide, brillanti e vincenti, che con le proprie competenze e potenzialità possano diventare un valore aggiunto per l’azienda, sostenendola nell’affrontare continuamente nuove sfide. In più, il Gruppo è particolarmente attento al welfare aziendale, nella convinzione che il segreto del successo di un’azienda stia nella motivazione, nella serenità e nella passione che le persone mettono nel proprio lavoro.

AREE DI INSERIMENTO

Le assunzioni in Coca Cola HBC Italia vengono effettuate, generalmente, nei seguenti settori aziendali:

  • Finance;
  • HR;
  • Marketing
  • IT Business & Solutions;
  • Public Affairs & Communication;
  • Sales;
  • Supply Chian.

OPPORTUNITÀ PER GIOVANI E PROFESSIONISTI

Il colosso del settore alimentare offre opportunità di inserimento sia a professionisti esperti in vari settori che a giovani neolaureati. Per ciascuna figura, infatti, viene elaborato un programma specifico di inserimento ed un piano di sviluppo individuale, sul quale si costruisce, poi, il percorso di carriera. I percorsi di crescita prevedono possibilità di job rotation, training, attività di coaching, partecipazioni a project work ed esperienze internazionali, pertanto permettono ai candidati più esperti di valorizzare il know how acquisito e proseguire la propria crescita professionale, e ai neolaureati di intraprendere un percorso di sviluppo delle proprie potenzialità.

Per reclutare giovani talenti, inoltre, Coca Cola HBC Italia collabora con Università e scuole di Master, organizzando testimonianze e project work, e partecipando ad eventi e career day, offre l’opportunità di svolgere stage curriculari, della durata di 3 / 6 mesi e retribuiti, in azienda, e promuove, ogni anno, programmi specifici per gli per laureati e laureandi, come il Programma Rise Management Trainee.

RECRUITING ONLINE

Coca Cola HBC Italia utilizza, tra i principali strumenti di recruiting del personale, la sezione web dedicata alle carriere e selezioni del portale aziendale, attraverso la quale vengono pubblicate le posizioni aperte per lavorare nel Gruppo. Attraverso questo strumento, infatti, è possibile consultare le opportunità di impiego disponibili, effettuando anche una ricerca tematica per parole chiave, sedi e aree professionali di interesse, tipologia contrattuale e orario lavorativo, e rispondere online agli annunci di interesse. Per farlo occorre registrarsi gratuitamente sulla piattaforma Coca Cola Lavoro, creando il proprio profilo online tramite questa pagina, che sarà aggiornabile e modificabile in qualsiasi momento, e resterà nella banca dati aziendale anche in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

A seguito dell’inoltro della candidatura è previsto un un primo contatto tramite telefonata o video chiamata (di 10 / 15 minuti), seguito da un colloquio conoscitivo della durata di 30 / 90 minuti. I candidati saranno poi invitati a partecipare alle attività di valutazione (test online, esercitazioni di gruppo e giochi di ruolo), a seguito delle quali riceveranno un feedback. In caso di riscontro positivo si procede con la proposta contrattuale e con il processo di pre – onboarding in azienda.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Coca Cola e alle opportunità di lavoro in Italia possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Coca Cola Lavora con noi – cliccando sull’annuncio di proprio interesse e registrando il cv nell’apposito form online.

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