Nuove opportunità di lavoro in Lombardia grazie ai concorsi del Comune di Cremona per ufficiali e agenti di polizia locale.
Le selezioni pubbliche sono aperte a laureati e diplomati.
In totale si prevede la copertura di 13 posti di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
Le domande di ammissione devono essere presentate entro il 2 maggio 2025.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibili i bandi da scaricare.
Indice:
CONCORSI PER UFFICIALI E AGENTI DI POLIZIA LOCALE DEL COMUNE DI CREMONA
I concorsi del Comune di Cremona mirano a reclutare:
- n. 3 ufficiali di polizia locale – Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione.
Titolo di studio: laurea secondo classi e ordinamenti indicati nel bando;
- n. 10 agenti di polizia locale – Area degli istruttori.
Titolo di studio: diploma.
Segnaliamo che sono riservati prioritariamente a volontari delle Forze Armate:
- n. 1 posto nel concorso ufficiali polizia locale;
- n. 3 posti nel concorso agenti polizia locale.
REQUISITI RICHIESTI
Le selezioni pubbliche sono rivolte a candidati in possesso dei requisiti che elenchiamo di seguito:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età minima: non inferiore agli anni 18; età massima per il concorso agenti polizia locale: non aver compiuto il 35° anno di età alla scadenza del bando;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- possesso dei requisiti fisico – funzionali indicati nell’Allegato A (Pdf 299 KB);
- non essere stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- patente di categoria B o superiore;
- essere in regola nei confronti degli obblighi militari (solo per i soggetti all’obbligo);
- non aver prestato / non essere stati ammessi a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile (salvo rinuncia allo status di obiettore di coscienza) né dichiarare obiezioni all’uso delle armi;
- non essere stati espulsi dalle forze armate, dai corpi militarmente organizzati, dalle forze di polizia.
COME SI SVOLGONO LE PROCEDURE SELETTIVE
Entrambe le selezioni sono per soli esami e prevedono due prove: una scritta e una orale. La prova orale comprende l’accertamento della conoscenza della lingua inglese, nonché dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. È prevista inoltre la verifica dei requisiti psico – attitudinali riferiti al ruolo da ricoprire.
Nell’ambito dei 30 punti attribuibili alla prova orale, 20 punti saranno riservati alla valutazione delle competenze tecniche ed i restanti 10 punti saranno riservati alla verifica dei requisiti psico – attitudinali.
COME PREPARARSI AL CONCORSO PER AGENTI DI POLIZIA LOCALE
Vi consigliamo di leggere la guida su come prepararsi al concorso per agenti di polizia locale, nella quale vengono spiegati quali sono gli esami da superare, cosa studiare, quali manuali scegliere, come esercitarsi per superare la selezione. Inoltre vi è anche un gruppo di supporto per scambio consigli e informazioni.
GRUPPO TELEGRAM DI SUPPORTO
Per scambiare informazioni e chiedere consigli è disponibile il gruppo Telegram dedicato ai concorsi per agenti di polizia locale. Sono utili anche per restare aggiornati sulle nuove selezioni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Gli aspiranti ufficiali e agenti di polizia locale presso il Comune di Cremona devono inviare la domanda di ammissione entro il 2 maggio 2025.
La modalità di presentazione è esclusivamente telematica, tramite collegamento al portale inPA, dove cliccare sul link per l’invio della candidatura che è stato pubblicato:
- in questa pagina (concorso ufficiali polizia locale);
- in questa pagina (concorso agenti polizia locale).
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID / CIE / CNS o credenziali eIDAS.
Per essere ammessi al concorso di proprio interesse è necessario effettuare, pena l’esclusione, il pagamento di euro 10,00.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.
BANDI
Per conoscere tutti i dettagli delle due procedure indette dal Comune di Cremona invitiamo gli interessati a consultare i bandi integrali che rendiamo disponibili di seguito:
- concorso ufficiali di polizia locale: BANDO (Pdf 97 KB);
- concorso agenti di polizia locale: BANDO (Pdf 91 KB).
Per completezza informativa, segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati, insieme agli allegati, sul sito internet dell’Ente in questa sezione e sul portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Le date di svolgimento delle prove d’esame sono riportate nei singoli bandi. Il calendario dettagliato e le sedi in cui saranno effettuate le prove verranno comunicati con successivo avviso.
Ogni comunicazione sarà pubblicata sul portale inPA e sul sito web del Comune di Cremona (home page “amministrazione trasparente”, “bandi di concorso”, oppure “novità”, “in evidenza”).
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a prendere visione della pagina che raccoglie i concorsi pubblici 2025, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in tutta Italia, e anche della sezione sui prossimi concorsi in uscita, per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto una guida pratica in cui offriamo consigli e risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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