Ci sono importanti novità sul concorso INPS per diplomati finalizzato all’assunzione di 248 assistenti informatici: il bando è stato riaperto e i posti sono aumentati diventando 499.
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ha infatti disposto l’ampliamento dei posti disponibili e la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione, che possono essere inoltrate entro il 27 luglio 2026, nuova scadenza del bando.
Tra le principali modifiche introdotte vi sono l’apertura della selezione ai candidati in possesso di qualsiasi diploma, l’eliminazione della prova orale e la previsione di un’unica prova scritta.
Gli inserimenti saranno effettuati mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Ecco di seguito nel dettaglio tutte le novità, i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, il Gruppo Telegram di supporto, come presentare la domanda di ammissione e il bando da scaricare.
Indice:
RIAPERTURA DEI TERMINI DEL CONCORSO INPS ASSISTENTI INFORMATICI E POSTI A BANDO
Con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 107 del 24 giugno 2026, l’INPS ha modificato il bando pubblicato il 29 dicembre 2025 relativo al concorso per assistenti Informatici – consultabile in questa pagina – e ha autorizzato l’ampliamento delle assunzioni, portandole a 499 posti complessivi, con un incremento di ben 251 unità.
Contestualmente all’aumento dei posti, l’INPS ha disposto la riapertura dei termini per la presentazione delle domande fino al 27 luglio 2026.
Le domande già presentate dai candidati nell’ambito della precedente scadenza restano valide. Gli interessati potranno comunque accedere alla procedura per apportare eventuali modifiche o integrazioni entro la nuova scadenza.
I posti a bando per il concorso INPS per assistenti informatici riaperto sono così distribuiti, in base alle sedi di servizio:
- Abruzzo – 5 posti;
- Basilicata – 4 posti;
- Calabria – 6 posti;
- Campania – 9 posti;
- Emilia Romagna – 8 posti;
- Friuli Venezia Giulia – 4 posti;
- Lazio – 9 posti;
- Liguria – 6 posti;
- Lombardia – 11 posti;
- Marche – 9 posti;
- Molise – 2 posti;
- Piemonte – 10 posti;
- Puglia – 9 posti;
- Sardegna – 5 posti;
- Sicilia – 10 posti;
- Toscana – 10 posti;
- Trentino Alto Adige – 4 posti;
- Umbria – 5 posti;
- Valle d’Aosta – 2 posti;
- Veneto – 8 posti;
- DCM Milano – 6 posti;
- DCM Napoli – 8 posti;
- DCM Roma – 11 posti.
Totale: 499 posti.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare al bando INPS per assistenti informatici riaperto tutti i candidati in possesso di un Diploma di istruzione secondaria di secondo grado, indipendentemente dall’indirizzo di studi seguito.
La selezione non è più riservata solo ai possessori di specifici diplomi ad indirizzo informatico o tecnico, come invece previsto dal precedente bando.
I candidati devono inoltre possedere i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- maggiore età;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- conoscenza adeguata della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri) da valutarsi in sede di colloquio.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione prevede l’espletamento di una prova scritta unica, che consisterà nella risoluzione di 60 quesiti a risposta multipla da svolgere in 120 minuti.
I quiz verteranno sulle seguenti materie:
- Informatica di base;
- Linguaggi di programmazione;
- Principi di Intelligenza Artificiale;
- Data privacy e sicurezza informatica, anche in relazione al GDPR;
- Codice dell’Amministrazione Digitale;
- Diritto amministrativo;
- Sistemi operativi Linux e Windows;
- Database relazionali;
- Application server e middleware;
- Strumenti di office automation;
- Sistemi e reti locali e geografiche;
- Reti multimediali e tecnologie per lo smart working;
- Sistemi di backup e recovery;
- Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni;
- Trasparenza, anticorruzione e privacy;
- Lingua inglese.
La prova è valutata in trentesimi. Per superarla occorre conseguire il punteggio minimo di 21/30.
COSA FA L’ASSISTENTE INFORMATICO INPS
Un assistente informatico assunto presso l’INPS può occuparsi di attività come:
- installare, configurare e aggiornare computer, software e periferiche;
- fornire assistenza tecnica ai dipendenti in caso di problemi con PC, stampanti, reti o applicazioni;
- gestire gli account degli utenti e i relativi permessi di accesso ai sistemi;
- monitorare il corretto funzionamento dei server, delle reti locali e dei servizi informatici;
- collaborare alla gestione dei database e delle applicazioni utilizzate dall’INPS;
- effettuare backup dei dati e supportare le procedure di ripristino in caso di guasti;
- verificare il rispetto delle misure di sicurezza informatica e delle norme sulla protezione dei dati personali (GDPR);
- collaborare all’implementazione e alla manutenzione di servizi digitali rivolti a cittadini, imprese e patronati;
- partecipare ai test di nuovi software o agli aggiornamenti delle piattaforme informatiche;
- predisporre documentazione tecnica e fornire supporto agli utenti nell’utilizzo delle applicazioni.
È un programmatore? Non necessariamente. L’assistente informatico è una figura piuttosto polivalente: in alcune sedi può essere impiegato soprattutto nell’assistenza tecnica e nella gestione dei sistemi, mentre in altre potrà collaborare con i team che mantengono il software dell’Istituto.
In sintesi, è un ruolo che combina competenze di help desk, amministrazione di sistemi e reti, gestione delle applicazioni e, in misura variabile a seconda dell’ufficio di assegnazione, supporto allo sviluppo software.
GRUPPO TELEGRAM DI SUPPORTO
Per chiedere consigli, scambiarsi informazioni e restare aggiornati sui concorsi INPS è disponibile questo Gruppo Telegram.
In questo spazio è possibile consultare anticipazioni sui bandi in uscita, ricevere aggiornamenti in tempo reale, ottenere supporto gratuito e partecipare al gruppo di studio, utile per la condivisione di esperienze e consigli tra candidati.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di partecipazione al concorso INPS per diplomati riaperto devono essere inoltrate con modalità telematica entro il 27 luglio 2026, esclusivamente attraverso il Portale inPA, collegandosi al link presente in questa pagina.
Per la partecipazione al concorso, il candidato deve essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC). Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
BANDO CONCORSO 499 ASSISTENTI INFORMATICI INPS
Per tutti i dettagli sul concorso per assistenti informatici INPS riaperto vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 109 KB).
Rendiamo disponibile inoltre l’AVVISO (Pdf 132Kb) relativo all’ampliamento dei posti.
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del portale inPA.
STIPENDIO ASSISTENTI INFORMATICI INPS
Quanto guadagna un assistente informatico INPS? In sintesi, lo stipendio netto mensile si aggira intorno ai 1.400 – 1.500 € nel primo anno, perché il salario accessorio è legato alla valutazione annuale e per chi viene assunto in corso d’anno è ridotto, e può arrivare a circa 2.000 – 2.100 € dal secondo anno.
Su base annua si parte da circa 24.000 € lordi di retribuzione fissa e si superano i 35.000 € lordi considerando l’intero pacchetto retributivo.
Perché due cifre così diverse? Perché la busta paga di chi lavora all’INPS è composta da due parti: una fissa, garantita a tutti ogni mese, e una variabile legata alla performance, che all’INPS è particolarmente consistente ma si consolida solo dopo il primo anno di servizio. Vediamole nel dettaglio.
LA PARTE FISSA (SPETTA A TUTTI)
È definita dal CCNL del Comparto Funzioni Centrali 2022/2024 e comprende:
- Stipendio tabellare: 20.884,37 € lordi annui per l’Area degli Assistenti, cioè circa 1.740 € lordi al mese per 12 mensilità (Tabella 2 – Nuova retribuzione tabellare annua, a pagina 52).
- Tredicesima mensilità: circa 1.740 € lordi aggiuntivi, corrisposti a dicembre.
- Indennità di ente: 127,06 € lordi al mese per 12 mensilità, pari a 1.524,72 € lordi annui. È una voce che cambia da amministrazione ad amministrazione ed è fissata nella Tabella G del CCNL del 9 maggio 2022 (pagina 99, sezione Enti pubblici non economici).
Totale: circa 24.150 € lordi all’anno, che al netto di tasse e contributi valgono all’incirca 1.400 – 1.500 € al mese. È questo l’importo su cui può contare un neoassunto nei primi mesi di servizio.
LA PARTE VARIABILE LEGATA AI RISULTATI
Qui entra in gioco il salario accessorio, finanziato dal Fondo Risorse Decentrate – FRD (ex Fondo Unico di Amministrazione – FUA) e disciplinato dal CCNI 2025, il contratto integrativo dell’Istituto. È l’elemento che rende l’INPS uno degli enti più remunerativi della Pubblica Amministrazione centrale: per il 2025 il Fondo vale complessivamente 497,2 milioni di euro (articolo 9 del CCNI), distribuiti tra circa 24.000 dipendenti.
Le voci principali sono:
- Trattamento Economico di Professionalità (TEP): 5.820 € lordi annui per gli Assistenti, corrisposti per 12 mensilità. È la voce più rilevante e interessa di fatto la generalità del personale.
- Incentivo di produttività, progetti speciali e progetti locali: importi variabili in base ai risultati della struttura di appartenenza e alla presenza in servizio.
- Trattamento economico di performance individuale: legato alla valutazione del singolo dipendente.
Nel complesso queste voci valgono mediamente diverse migliaia di euro lordi all’anno a testa. Poiché però sono collegate alla valutazione annuale e vengono erogate in acconti e saldo, chi viene assunto in corso d’anno le percepisce in misura ridotta: è questa la ragione per cui lo stipendio cresce sensibilmente dopo il primo anno.
Le voci che spettano solo in alcuni casi:
- Indennità correlate alle condizioni di lavoro: per gli Assistenti il riferimento è rimasto il CCNI 2020-2021, come confermato dall’articolo 10 del CCNI 2025. Spettano solo a chi svolge determinate funzioni.
- Maggiorazioni per lavoro a turni: previste solo per il personale turnista, dal 25% (turno diurno) al 100% (festivo infrasettimanale). Per chi opera nel presidio informatico attivo 24 ore su 24 le maggiorazioni sono aumentate di un ulteriore 10%.
- Differenziali stipendiali: aumenti stabili dello stipendio da 1.250 € lordi annui ciascuno, fino a un massimo di cinque nel corso della carriera, attribuiti tramite procedure selettive periodiche.
- Lavoro straordinario, buoni pasto e welfare integrativo.
Per completezza informativa segnaliamo che tutti i CCNI sono disponibili in questa pagina del sito web dell’INPS.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione ai candidati, compreso il calendario del colloquio e il relativo esito, è effettuata attraverso il Portale “inPA” e il sito internet dell’INPS, nella sezione “Avvisi, bandi e fatturazione” sottosezione “Concorsi e Mobilità”.
La sede, il giorno e l’ora di svolgimento delle prove sono pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti almeno 15 giorni prima della data stabilita per lo svolgimento delle stesse.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Vi invitiamo a scoprire inoltre i concorsi per diplomati attivi in Italia.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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