Deloitte Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Numerose opportunità di lavoro in Deloitte. Il noto Gruppo, specializzato in servizi professionali, di contabilità e consulenza per le aziende, cerca personale per assunzioni in Italia e all’estero.

La multinazionale offre molte possibilità di inserimento e recluta sia professionisti esperti, che giovani, studenti e neolaureati.

Scopriamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Deloitte. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le oppotunità di carriera e gli stipendi.

IL GRUPPO DELOITTE

Deloitte Touche Tohmatsu Limited, comunemente nota come Deloitte, è un network multinazionale di servizi professionali a cui aderiscono numerose società indipendenti. La rete offre soluzioni integrate per imprese pubbliche e private negli ambiti della consulenza finanziaria, legale, fiscale, gestione dei rischi, audit e revisione contabile.

Il Gruppo è stato fondato nel 1845 da William Welch Deloitte a Londra; oggi la sede legale del network globale è situata nel Regno Unito, con un importante centro operativo a New York. Deloitte è presente in oltre 150 Paesi e impiega circa 470.000 professionisti a livello globale. In Italia, il network è attivo dal 1923 e conta oggi circa 15.000 collaboratori che operano per la rete Deloitte Italia. A livello nazionale, il Gruppo assiste oltre 11.500 clienti attraverso una rete capillare che comprende circa 80 uffici dislocati in 24 città, tra cui Roma, Milano, Genova, Napoli, Bologna e Bari.

ASSUNZIONI DELOITTE E PIANO DI SVILUPPO

Da anni, il Gruppo Deloitte porta avanti nel nostro Paese un percorso improntato alla crescita costante. I programmi di sviluppo di Deloitte in Italia includono la periodica apertura di hub innovativi, come la prestigiosa sede di via Vittorio Veneto a Roma (inaugurata nel 2024), il quartier generale di Corso Italia a Milano e il Nexthub di Bari, centro d’eccellenza per le tecnologie emergenti avviato nel 2023.

Sono centrali negli sviluppi di Deloitte i piani assunzione da migliaia di posti di lavoro, con processi di recruiting indirizzati spesso anche a giovani talenti da formare e inserire in organico. Ad esempio, tra i più recenti programmi di espansione annunciati dalla società, vi è il piano che prevede 3000 assunzioni Deloitte in Italia entro maggio 2026.

Inoltre, attraverso il programma strategico Impact for Italy lanciato nel 2020, Deloitte Italia si pone come partner di Istituzioni, PMI e grandi aziende per supportarle nelle sfide del PNRR e nei processi di innovazione tecnologica. In questo contesto, il Gruppo promuove numerosi percorsi formativi volti alla creazione di nuove competenze digitali e alla valorizzazione dei talenti, considerati motori essenziali per la crescita e la competitività del sistema Paese.

OFFERTE DI LAVORO DELOITTE IN ITALIA

Deloitte cerca personale costantemente per opportunità di lavoro in Italia, offrendo possibilità di inserimento nelle diverse business unit e società che fanno parte del suo network.

I posti di lavoro in Deloitte sono rivolti a profili con diversi livelli di esperienza. Il Gruppo seleziona infatti sia candidati esperti che figure junior e anche giovani senza esperienza. I possibili ruoli da coprire sono numerosi e ampiamenti diversificati. Scopriamo nel dettaglio le offerte di lavoro in Deloitte disponibili.

POSIZIONI APERTE 

Le posizioni aperte in Deloitte Italia sono oltre 380. Ecco le principali figure cercate e le relative sedi di lavoro.

• Junior – Categorie Protette – Revisore Junior – Audit – Ancona, Cagliari, Genova, Napoli, Bologna;
• Junior – Revisore Talent Program – Audit – Ancona, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Parma, Roma, Torino, Treviso, Udine, Verona;
• Experienced – Fair Value – Assurance – Ancona, Genova;
• Junior – Fair Value Analyst – Assurance – Ancona, Bologna, Genova;
• Junior – Analyst Financial Accounting – Assurance – Ancona;
• Junior – Categorie Protette – Analyst Financial Accounting – Assurance – Ancona;
• Experienced – Categorie Protette – Fair Value – Assurance – Ancona;
• Experienced – Categorie Protette – Revisore Senior – Audit – Ancona, Cagliari;
• Junior – Data Engineering – NextHub – Bari;
• Junior – Accounting & Bookkeeping – Bari, Bologna;
• Experienced – Cyber Governance & Compliance – NextHub – Bari;
• Junior – Cloud Strategy – NextHub – Bari;
• Experienced – Integration Developer – NextHub – Bari;
• Experienced – Transaction Services – NextHub – Bari;
• Junior – Market Analyst – NextHub – Bari;
• Junior – Deal Transformation IT M&A – NextHub – Bari;
• Junior – Cloud and AI Security – NextHub – Milano;
• Junior – NextHub Innovation & Ventures – Bari;
• Junior – HR Strategy – NextHub – Bari;
• Junior – Capital Market and M&A – Assurance – Bologna, Milano;
• Associate – Corporate and M&A – Legal – Bologna;
• Junior – Accounting & Reporting – Banking & Insurance – Assurance – Bologna;
• Junior / Senior Consultant (Ingegneri / Architetti / Geometri) – STS Deloitte – Bologna;
• Junior – Global Mobility – Immigration Consultant – Bologna;
• Experienced – SAP Technology – Bologna, Napoli;
• Junior – Financial Accounting SAP S/4HANA – Assurance – Bologna;
• Categorie Protette – Junior Business Analyst – Bologna, Genova, Napoli;
• Junior – Categorie Protette – Financial Accounting SAP S/4HANA – Assurance – Bologna;
• Junior – Data Analyst – Cagliari;
• Junior – Categorie Protette – AI Engineer – Audit & Assurance – Cagliari;
• Experienced – Categorie Protette – AI Engineer – Audit & Assurance – Cagliari;
• Experienced – Java Developer – NextHub – Bari;
• Junior – Categorie Protette – Robotic Process Automation – Audit & Assurance – Cagliari;
• Junior – Tecnico Junior (Stage Curriculare) – Global Investment and Innovation Incentives – Genova;
• Junior – Operations Assistant (Stage) – Global Investment and Innovation Incentives – Genova;
• Manager Up – ICT Operations Manager – Genova;
• Experienced – Healthcare – Milano, Roma, Torino, Treviso;
• Associate – Litigation and Dispute Resolution – Genova;
• Junior – Tax Advisor – VAT & Indirect Tax – Genova;
• Junior Tax Consultant – Global Trade Advisory (GTA) – Milano;
• Stage – Junior Tax Consultant – Global Investment and Innovation Incentives – Genova;
• Junior – Tax Advisor – Financial Services Industry (FSI) – Genova;
• Junior – Data & AI – Milano;
• Manager Up – Finance Transformation Accounting & Regulatory FSI – Milano;
• Junior – Cloud Developer – Milano;
• Junior – Team Safety – Internal Staff – Milano;
• Experienced – Risk Asset Management – Milano;
• Junior – Monitor Deloitte – Milano;
• Experienced – Digital Transformation RM/MI/NA – Assurance – Napoli;
• Experienced – Oracle Technical Developer – Napoli.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Grazie alla sua presenza in tutto il mondo, Deloitte offre opportunità di lavoro in molti paesi esteri ed incoraggia anche la mobilità internazionale dei propri collaboratori. In questo periodo ci sono centinaia di ricerche attive per nuove risorse da impiegare nelle sedi estere del Gruppo.

Le posizioni da coprire, rivolte a consulenti senior e junior agli impiegati, sviluppatori ed esperti informatici, ingegneri, attuari, esperti contabili e manager e molti altri profili con vari livelli di esperienza, sono distribuite globalmente, negli uffici attivi in Africa, Asia, Europa, Nord America, Oceania e Sud America.

AMBIENTE DI LAVORO E CARRIERA

Il contesto professionale in Deloitte è definito da una filosofia “people-first“, che punta a un equilibrio reale tra performance e benessere personale. La società promuove un approccio olistico al well-being, integrando la salute fisica con quella mentale e il senso di appartenenza. Tra le iniziative concrete spiccano il servizio di supporto psicologico gratuito, programmi avanzati di stress management e una politica di Hybrid Working flessibile, pensata per armonizzare le esigenze private con gli obiettivi di carriera. A queste si aggiungono attività extra-lavorative come club sportivi aziendali e progetti di volontariato, volti a rafforzare l’impegno verso la sostenibilità e l’impatto sociale.

Sul fronte della crescita professionale, Deloitte mette a disposizione un ecosistema formativo d’eccellenza che spazia dalle rinomate Academy tecniche a programmi di leadership presso la Deloitte University. I dipendenti possono personalizzare il proprio percorso attraverso piattaforme digitali all’avanguardia, workshop interattivi e virtual classroom. Infine, la natura globale del network apre le porte a stimolanti opportunità di mobilità internazionale: attraverso programmi di secondment (distacco) di breve o lungo periodo, i professionisti possono confrontarsi con mercati esteri, arricchendo il proprio bagaglio di competenze in un contesto interculturale.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

In Deloitte Italia, il rapporto di lavoro è regolato principalmente dal CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (Commercio). L’azienda punta sulla continuità e sulla crescita interna, offrendo prevalentemente contratti a tempo indeterminato. Per i profili neolaureati, l’ingresso avviene spesso tramite lo stage extra-curriculare (finalizzato all’assunzione) o il contratto di apprendistato professionalizzante.

Un elemento cardine della proposta contrattuale di Deloitte è il modello di smart working (Hybrid Working) che garantisce ai dipendenti un’elevata flessibilità, permettendo di alternare il lavoro presso le sedi aziendali o i clienti con l’operatività da remoto.

Gli stipendi in Deloitte sono strutturati per fasce di competenza (grades) e prevedono una progressione costante. Di seguito una panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati (calcolati su 14 mensilità):

• Analyst (Junior): la RAL d’ingresso per neolaureati si attesta solitamente tra 28.000 € e 32.000 € (circa 1.650 € – 1.850 € netti), a cui si aggiungono i rimborsi spese per le trasferte.

• Consultant: per profili con 2-3 anni di esperienza, la retribuzione oscilla tra 36.000 € e 43.000 € lordi (circa 2.050 € – 2.350 € netti), in base alle specializzazioni tecniche o funzionali.

• Senior Consultant: in questa fascia la RAL si posiziona tra 48.000 € e 56.000 € (circa 2.500 € – 2.900 € netti), con l’integrazione di una parte variabile legata alle performance personali e di team.

• Manager: lo stipendio parte da una base di circa 65.000 € e può raggiungere gli 80.000 € lordi, comprensivi di bonus annuali (MBO) e benefit come l’auto aziendale ad uso promiscuo.

• Senior Manager / Director: per i ruoli di alta responsabilità, la RAL parte da 90.000 € e può superare significativamente i 120.000 €, con un pacchetto di benefit executive completo.

Il sistema di remunerazione è integrato da un solido piano di Corporate Welfare. I dipendenti beneficiano di buoni pasto elettronici di alto valore, assicurazione sanitaria integrativa (Fondo EST o Quas), e convenzioni per il benessere e il tempo libero.

Particolare rilevanza assume la componente della formazione certificata: Deloitte investe ingenti risorse per permettere ai collaboratori di ottenere certificazioni internazionali (es. SAP, Salesforce, AWS, Project Management), il cui costo è interamente sostenuto dall’azienda e che contribuisce all’incremento del valore professionale del singolo.

COME CANDIDARSI, DELOITTE LAVORA CON NOI

Per lavorare in Deloitte, o presso le numerose società appartenenti al Gruppo, è possibile candidarsi tramite questa pagina – Deloitte Lavora con noi – dedicata al recruiting del personale in tutti i paesi del mondo.

Per conoscere le ricerche in corso nel Paese di interesse, è sufficiente inserire il nome (ad es. Italy) nell’apposito box sotto la voce Job Search e cliccare sul tasto Next. In tal modo è possibile visionare tutti gli annunci relativi alle posizioni aperte nelle sedi del Gruppo attive nel Paese di preferenza di chi è alla ricerca del lavoro.

I singoli annunci riportati nella sezione web dedicata alle carriere in Deloitte includono informazioni dettagliate sulle figure cercate, specificando ruolo e sedi di impiego, eventuali carattere di urgenza della ricerca, requisiti e livelli di esperienza richiesti e, in alcuni casi, contratto o condizioni lavorative proposte.

Dagli stessi annunci di ricerca del personale è possibile candidarsi online ai posti di lavoro, cliccando sul tasto Apply e registrandosi al portale delle selezioni Deloitte.

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