Easyjet Lavora con noi: selezioni e assunzioni

easyjet aerei aeroporto

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Vi piacerebbe lavorare in Easyjet?

La nota compagnia aerea britannica seleziona personale per la copertura di posti di lavoro negli aeroporti e in sede, in tutta Europa.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Easyjet. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le carriere.

LA COMPAGNIA AEREA

EasyJet Airline Company Limited è una delle maggiori compagnie aeree attive nel settore low cost in Europa, che vanta una media di 70 milioni di passeggeri trasportati all’anno. Fondato nel 1995, il Gruppo, che ha sede principale presso l’aeroporto di Londra – Luton, nel Regno Unito, oggi opera su più di 880 rotte in oltre 31 Paesi del mondo, e vanta una flotta di più di 270 Airbus. EasyJet possiede diverse basi in vari aeroporti europei, tra cui diversi italiani, quali Milano Malpensa, Napoli e Venezia, ed impiega, attualmente, oltre 10mila collaboratori, di cui sono più di 2.800 Piloti e 6.900 membri degli equipaggi di cabina, tra cui Assistenti di Volo.

EASYJET ASSUNZIONI IN ITALIA E ALL’ESTERO

Periodicamente, Easyjet seleziona personale per assunzioni sugli aerei e in sede, presso le proprie basi e gli uffici presenti a livello internazionale. Le selezioni sono rivolte, per lo più, sia a profili esperti che a giovani anche senza esperienza, da inserire in varie aree aziendali. L’azienda ha anche lanciato, un paio di anni fa, due maxi campagne di recruiting, una per assumere ben 450 Piloti, soprattutto Cadetti e donne, e l’altra per reclutare ben 1200 Assistenti di Volo

In questo periodo sono aperte diverse opportunità di lavoro Easyjet, anche per le posizioni di Capitano e Copilota. Per questi ruoli si richiedono, generalmente, il possesso della licenza UK EASA, l’idoneità medica di classe 1 illimitata, una qualificazione Bassa visibilità Cat IIIB, una conoscenza avanzata della lingua inglese e, per i primi, un’attività minima di 4.000 ore di volo totali, e almeno 1.000 ore PIC totali (di cui 500 sull’A320), mentre, per i secondi, l’essere operativi su velivoli della famiglia A320 con una licenza ATPL (frozen, non CPL) e almeno 1.000 ore TT (di cui 500 sull’A320) per i secondi.

Si ricercano anche altre figure per le aree Information Technology, Cabin Crew, Engineering & Maintenance, Customer & Revenue, Finanza, Legal e altri settori. Sono disponibili posti di lavoro in Regno Unito, Svizzera, Francia, Austria e Italia.

Ecco un breve elenco dei profili richiesti attualmente:

SEDE DI MILANO

  • Administrator.

SEDE DI LONDRA (Aeroporto Londra Luton)

  • Analyst;
  • B2 Licensed Engineer;
  • Base Maintenance Planner;
  • Business Analyst Digital Channels;
  • Business Analyst EasyJet Holidays;
  • Business Analyst Ops Devices;
  • Business Resilience Executive;
  • Change Lead;
  • Commercial Finance Graduate- Immediate start;
  • Crew Optimisation Officer;
  • CRM Journey Planner;
  • CRO Manager;
  • Cyber Risk Specialist;
  • Cyber Security Business Partner;
  • Cyber Security Culture Specialist;
  • Data Governance Lead;
  • Digital Product Owner Airline;
  • Employment Tax Advisor;
  • Enterprise Architect Commercial;
  • Enterprise Architect Integration & Data;
  • European Payroll Specialist;
  • Front End Developer Airlines;
  • Front End Developer EasyJet Holidays;
  • Head of Traffic Aquisition;
  • HR Change Specialist;
  • Incident and Problem Manager;
  • Infosec Programme Manager;
  • Internal Audit Manager;
  • Internal Communications Manager;
  • IT Security Operations Manager;
  • Lead Data Scientist;
  • Lead Web Analyst;
  • Legal Advisor;
  • Maintenance Control Officer;
  • Maintenance Operations Controller;
  • Network Planning Analyst;
  • Operations Centre Duty Manager EasyJet Holidays;
  • Pricing Manager;
  • Procurement Manager Engineering;
  • Programme Delivery Manager;
  • Programme Manager Sustainability;
  • Proposition Manager Business Travel;
  • Revenue Accounting Manager;
  • Security Design Specialist;
  • Security Engineer;
  • Security Technical Architect;
  • Senior Consumer Claims Litigator;
  • Senior Developer (.NET);
  • Senior Developer Digital Channels;
  • Senior Legal Advisor Data Protection;
  • Senior Manager Corporate Risk;
  • Senior Technology Manager Data;
  • Short Term Planner;
  • Solution Architect;
  • Technical Architect;
  • Technical Architect (.NET);
  • Technical Event Reduction Assistant;
  • Test Manager Digital Platforms;
  • Threat and Vulnerability Manager;
  • Trading Analyst EasyJet Holidays;
  • UX Designer Airlines;
  • Web Analyst EasyJet Holidays;
  • Workday System Admin.

VARIE SEDI IN SVIZZERA

  • Cadet Co-pilots;
  • Co-Pilots A320 + Airbus CCQ (A330/40);
  • Co-pilots non type rated;
  • Aspiranti Cadetti per il Future Cadet Program;
  • Marketing Campaign Manager.

ALTRE SEDI

  • Compliance Auditor – Vienna;
  • Country Manager France – Parigi.

OFFERTE DI LAVORO PER ASSISTENTI DI VOLO

Durante l’anno il Gruppo apre le selezioni anche per le assunzioni per Assistenti di Volo Easyjet. Le offerte di lavoro per Cabin Crew sono rivolte a candidati anche senza esperienza, in quanto la compagnia provvede a formarli adeguatamente per ricoprire questo ruolo.

La formazione viene effettuata, prevalentemente, presso l’Accademia Easyjet situata presso l’Aeroporto di Londra Luton e, a volte, nel centro per il training di Gatwick. Per chi desidera lavorare presso le basi del Gruppo presenti in Svizzera, il corso si svolge a Ginevra. I partecipanti hanno la possibilità di alloggiare in hotel situati vicino alle sedi formative.

Il corso per Assistenti di Volo comprende nozioni relative a sicurezza e procedure, primo soccorso e assistenza clienti. E a sicurezza aerea e merci pericolose, cabin service e uniform standards. Una volta superati gli esami previsti, è possibile conseguire la qualifica di Assistente di Volo. Da questa posizione è possibile, poi, accedere alla progressione di carriera, diventando Responsabili di cabina, Cabin Crew Line Trainer e membri del team di formazione dell’equipaggio di cabina presso i centri di addestramento di Londra Luton e Gatwick.

REQUISITI

Le offerte di lavoro per Assistenti di Volo sono rivolte a candidati che possiedono i seguenti requisiti generali:
– età non inferiore a 18 anni;
– altezza compresa tra i 160 e i 190 centimetri, con corporatura proporzionata;
– idoneità fisica;
– capacità natatorie;
– conoscenza fluente della lingua inglese;
– assenza di restrizioni per lavorare nell’Unione Europea;
– passaporto europeo;
– assenza di tatuaggi e piercing visibili;
– buon livello di istruzione.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Easyjet è sempre interessata ad inserire nuovi talenti e offre ai giovani la possibilità di partecipare al European Graduate Programme, il programma di formazione e lavoro del Gruppo. Il percorso prevede una job rotation tra varie posizioni lavorative nelle aree Operazioni, IT, Finanza e approvvigionamento, Clienti, Prodotto e marketing, Strategia e implementazione, Mercati, Rete e definizioni dei prezzi, e HR, ed è rivolto a neolaureati e studenti che stanno per laurearsi, in possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferirsi a Londra. 

Ancora ai giovani sono rivolti anche i programmi di Apprendistato nella Manutenzione aerea, finalizzati all’inserimento in azienda. Gli apprendisti seguiranno un percorso di formazione sia in aula, presso il LRTT Ltd al Cotswold Airport di Gloucestershire, e on the job, come parte dei team aeroportuali di Luton, Liverpool e altre località nel Regno Unito, per diventare Meccanici certificati per la manutenzione di aeromobili.

AMBIENTE DI LAVORO

Easyjet offre ai propri collaboratori un contesto lavorativo aperto ed informale, che incoraggia la collaborazione e incentiva lo spirito di squadra, e garantisce concrete possibilità di carriera, a livello internazionale. Grazie alla diversificazione delle funzioni e dei ruoli presenti in azienda, così come delle sedi, i lavoratori che lo desiderano possono beneficiare di svariate opportunità i mobilità sia interna che geografica. La compagnia aerea applica una politica interna per le Risorse Umane meritocratica e che premia l’impegno, anche attraverso un pacchetto di riconoscimenti e benefit variabili in base ai ruoli e alle sedi.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Easyjet investe molto sul personale, in particolare per svilupparne ed accrescerne le competenze, la professionalità e il talento. I collaboratori possono usufruire di varie attività formative, quali corsi in modalità e – learning, seminari in aula, coaching e mentoring, assegnazioni ‘stretch’ (assegnazione di compiti che spingono al limite le competenze della risorsa, tra cui, ad esempio, la sostituzione di un ruolo più alto nel suo periodo di ferie), learning academy online e attività di osservazione sul lavoro ‘work shadowing’.

AREE E FIGURE DI INSERIMENTO

Generalmente le assunzioni in Easyjet riguardano, prevalentemente, i seguenti settori e le relative figure professionali:

PILOTI

– Capitani;
– Copiloti;
– Capitani di Base;
– Base Standards Captain;
– Primi Funzionari di Base;
– Capitani Addetti al Line Training;
– Istruttori Type Rating;
– Esaminatori Type Rating.

EQUIPAGGIO DI BORDO

– Assistenti di Volo;
– Responsabili di Cabina;
– Cabin Crew Line Trainer;
– Team di Formazione dell’Equipaggio di Cabina.

POSIZIONI DI SEDE

– IT;
– Finanza e Approvvigionamento;
– Cliente, Prodotto e Marketing;
– Risorse Umane;
– Comunicazione e relazioni pubbliche;
– Mercati, rete e determinazione prezzi;
– Attività operative;
– Dipartimento legale;
– Strategia e Implementazione.

INGEGNERIA E MANUTENZIONE

– Progettazione e strutture;
– Maintenance Operation Control;
– Manutenzione di base e di linea;
– Contratti tecnici e logistica;
– Gestione tecnica della Flotta;
– Percorsi di Sviluppo Professionale.

SEDI DI LAVORO

I candidati assunti in Easyjet possono lavorare presso una delle seguenti basi e aeroporti del Gruppo situate in Europa:

Regno Unito – Londra Luton, Belfast, Bristol, Edimburgo, Gatwick, Glasgow, Liverpool, Manchester, Newcastle, Southend, Stansted;

Italia – Milano Malpensa, Napoli, Roma;

Paesi Bassi – Amsterdam;

Francia – Parigi, Lione, Nizza, Orly, Tolosa;

Germania – Berlino, Amburgo;

Svizzera – Basilea, Ginevra;

Portogallo – Lisbona, Porto.

EASYJET LAVORA CON NOI

Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Easyjet la sezione dedicata alle carriere del portale web www.easyjet.com. Attraverso l’area Easyjet Lavoro, infatti, è possibile prendere visione delle ricerche in corso, effettuando anche una ricerca tematica per parole chiave, area, sede e / o tipologia di inquadramento di interesse, e registrare il curriculum vitae nella banca dati aziendale, per rispondere online agli annunci di interesse e in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Easyjet e alle opportunità di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo – Easyjet “Lavora con noi” – e registrando il cv nell’apposito form online.

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