Egnazia Ospitalità Italiana sta organizzando dei recruiting days finalizzati a selezionare personale per nuove assunzioni nei suoi hotel.
Il Gruppo alberghiero è alla ricerca di collaboratori da inserire in più aree, dal front office alla logistica, dalla cucina alla manutenzione.
Ecco cosa sapere sull’opportunità e come partecipare alle giornate di selezioni che si terranno sia in presenza che online.
ASSUNZIONI DI NUOVO PERSONALE NELLE STRUTTURE DI EGNAZIA OSPITALITÀ ITALIANA
Il Gruppo Egnazia Ospitalità Italiana è in costante espansione, con strutture situate in Puglia, Basilicata, Dolomiti e nuove aperture già previste. In questo contesto dinamico, il Gruppo ha avviato dei recruiting days volti a individuare talenti da formare e inserire nelle proprie strutture ricettive in Italia.
Sono diverse le posizioni aperte in settori come front office, guest relations, economo, porter, magazzino, commesso/a, sala, sommelier, cucina, plonge, pasticceria, bar, housekeeping, reservations, logistica, allestimenti, Spa, bagnini e manutenzione.
Le ricerche si rivolgono a candidati con esperienza nel settore dell’hospitality, che avranno l’opportunità di entrare a far parte dei team di strutture prestigiose quali Borgo Egnazia, Ostuni a Mare, Hotel Santavenere, Hotel de LEN, Hotel Ancora Cortina e le prossime aperture del Gruppo.
QUANDO E DOVE SONO IN PROGRAMMA I RECRUITING DAYS
Le giornate di selezioni si tengono sia in presenza che online. Nella prima modalità l’appuntamento è fissato per il 5 febbraio 2025 a Borgo Egnazia (Puglia) dalle ore 9.00 alle 18.00, mentre nella modalità virtuale il recruiting day si svolge il 7 febbraio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 18.00 sulla piattaforma online Zoom.
CHI PUÒ PARTECIPARE ALLE GIORNATE DI SELEZIONI
I profili ideali per le assunzioni negli hotel Egnazia Ospitalità Italiana parlano fluentemente l’inglese. Sono inoltre persone in grado di far sentire gli altri a casa, sanno comunicare con stile e semplicità in un ambiente dove la comunicazione è considerata un’arte.
I candidati cercati, infine, amano lavorare in squadra, crescere insieme agli altri e sono precisi, curiosi e attenti ai dettagli.
CONDIZIONI DI LAVORO E BENEFIT
Il Gruppo si impegna a garantire che ogni persona dello staff riceva una retribuzione giusta e competitiva. A seconda delle necessità, mette a disposizione staff room e staff house nelle vicinanze, per garantire comfort e comodità durante il periodo di lavoro. I pasti sono gratuiti grazie alla mensa aziendale.
Si aggiungono una serie di sconti e agevolazioni su servizi e prodotti per migliorare la vita quotidiana, sconti speciali negli hotel della catena alberghiera per familiari e amici dei collaboratori. Tra i vari benefit è incluso uno sportello d’ascolto psicologico con consulenze gratuite per i collaboratori e le loro famiglie.
CANDIDATURE
Gli interessati alle opportunità di assunzioni offerte da Egnazia – Ospitalità Italiana possono candidarsi ai recruiting days entro il 26 gennaio 2025 alle ore 18.00, collegandosi a questa pagina del sito web ufficiale e selezionando la modalità prescelta (in presenza oppure online).
Nel caso in cui il profilo del candidato venga ritenuto in linea con le esigenze aziendali, il Team Talent contatterà l’interessato via e – mail per confermare il colloquio e fornire tutte le informazioni necessarie.
EGNAZIA OSPITALITÀ ITALIANA
Egnazia è un gruppo di gestione alberghiera nato con l’ambizione di diventare il punto di riferimento per imprenditori e realtà del settore turistico, che vedono nello sviluppo del turismo un’opportunità per valorizzare i territori e le tradizioni locali. Ospitalità Italiana, secondo Egnazia, significa offrire un’esperienza di soggiorno memorabile.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI
Scoprite le altre opportunità d’impiego nel turismo.
Per essere sempre informati in tema di lavoro, iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita e seguiteci sui nostri canali WhatsApp, Telegram, sul canale TikTok @ticonsigliounlavoro e sull’account Instagram.
Seguiteci anche su Google News cliccando sul bottone “Segui” presente in alto.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
Per restare aggiornato iscriviti alla nostra newsletter gratuita e al nostro Canale Telegram. Seguici su Google News cliccando in alto su "segui".