Esselunga si prepara a sbarcare in Umbria con un nuovo supermercato che sorgerà a Perugia, nell’area dell’ex mercato ortofrutticolo di via Settevalli, e che porterà nuove assunzioni.
Il progetto ha compiuto un importante passo avanti dopo la recente sentenza con cui il TAR dell’Umbria ha respinto i ricorsi presentati contro gli atti che consentono la realizzazione dell’intervento.
L’apertura porterà anche numerosi posti di lavoro a Perugia.
Basandosi su un confronto con supermercati Esselunga di dimensioni analoghe aperti recentemente possiamo stimare tra le 100 e 150 assunzioni.
Vediamo cosa sappiamo sul nuovo supermercato Esselunga di Perugia, sulle assunzioni, su quali figure potrebbero essere ricercate e come candidarsi alle future selezioni.
ASSUNZIONI IN UMBRIA CON IL SUPERMERCATO ESSELUNGA DI PERUGIA
La realizzazione del nuovo supermercato di Perugia segnerà il debutto di Esselunga in Umbria, regione nella quale la catena della grande distribuzione non è attualmente presente.
Il punto vendita sorgerà nell’area dell’ex mercato ortofrutticolo di via Settevalli e il progetto approvato prevede una superficie utile coperta a destinazione commerciale di 7.550 metri quadrati, con una superficie di vendita fino a 3.500 metri quadrati.
Si tratterà quindi di una struttura di dimensioni importanti, che per funzionare avrà bisogno di personale da impiegare nelle attività di vendita, nei diversi reparti del supermercato e nelle funzioni di gestione e supporto.
Da qui derivano le prospettive di nuove assunzioni sul territorio. Esselunga non ha ancora annunciato il piano occupazionale per Perugia, ma il fatto che si tratti del primo supermercato del Gruppo in Umbria rende ragionevole attendersi che una parte consistente dell’organico venga reclutata localmente, anche se alcune figure con maggiore esperienza potrebbero provenire da altri punti vendita della società.
QUANTI SONO I POSTI DI LAVORO
Non è ancora possibile indicare un numero ufficiale di assunzioni perché Esselunga non ha comunicato quanti lavoratori saranno impiegati a Perugia.
Possiamo però farci un’idea concreta osservando le più recenti aperture del Gruppo.
Il supermercato Esselunga di Modena Canaletto, inaugurato nel 2025 con 2.500 metri quadrati di superficie di vendita, impiega 136 persone, di cui 84 assunte sul territorio.
A Ravenna, per un supermercato sempre di 2.500 metri quadrati, Esselunga ha indicato un organico di 129 persone, con 87 nuove assunzioni, di cui 63 provenienti dal territorio.
Un altro termine di paragone particolarmente interessante è Genova San Benigno: il supermercato dispone di 3.200 metri quadrati di superficie di vendita e al momento dell’apertura contava 153 addetti, di cui 117 neoassunti sul territorio.
Il progetto di Perugia prevede una superficie di vendita che potrà raggiungere 3.500 metri quadrati. Alla luce di questi precedenti, è quindi plausibile ipotizzare per il nuovo Esselunga umbro un organico indicativamente compreso tra 100 e 150 persone, con numerose nuove assunzioni sul territorio.
Si tratta, è bene precisarlo, di una stima ricavata dal confronto con recenti aperture Esselunga di dimensioni comparabili e non di un dato occupazionale già annunciato dall’azienda. Il numero effettivo dei posti di lavoro sarà noto quando Esselunga comunicherà i dettagli del nuovo punto vendita e avvierà il reclutamento.
QUALI FIGURE LAVORANO NEI SUPERMERCATI ESSELUNGA
Tra le principali figure professionali che lavorano in Esselunga troviamo generalmente addetti alla vendita e alle casse, addetti ai reparti gastronomia, macelleria, pescheria, panetteria e ortofrutta, oltre ad allievi responsabili e personale addetto alla sorveglianza.
Le opportunità nei supermercati Esselunga si rivolgono a candidati con livelli di esperienza differenti.
Per diverse mansioni operative vengono infatti effettuati inserimenti anche di giovani e persone senza precedente esperienza nella grande distribuzione, mentre per le attività specialistiche e i ruoli di responsabilità possono essere richieste competenze o esperienze specifiche.
Esselunga investe inoltre nella formazione interna del personale: nel 2025 il Gruppo ha erogato oltre 536 mila ore di formazione ai propri collaboratori.
Per conoscere con certezza profili, requisiti e condizioni contrattuali del nuovo punto vendita sarà comunque necessario attendere l’avvio delle selezioni.
A CHE PUNTO SIAMO, DAL PROGETTO AL VIA LIBERA DEL TAR
Il nuovo supermercato Esselunga rientra in un più ampio intervento di riqualificazione dell’area dell’ex mercato ortofrutticolo di via Settevalli, da tempo dismessa.
Nel giugno 2025 il Consiglio comunale di Perugia ha approvato definitivamente il piano attuativo in variante al Piano Regolatore Generale. Il progetto prevede, oltre alla superficie commerciale, un’autorimessa privata di 5.570 metri quadrati e interventi sulle aree circostanti. Una parte delle superfici interessate dovrà inoltre essere ceduta al Comune nell’ambito della realizzazione del Bus Rapid Transit (BRT).
L’iter è stato però interessato da ricorsi amministrativi contro gli atti adottati dal Comune di Perugia e dalla Regione Umbria.
La situazione ha compiuto un importante passo avanti nel settembre 2026, quando il TAR dell’Umbria ha respinto i ricorsi, confermando gli atti che consentono l’insediamento commerciale. Nella decisione assume rilievo anche la riqualificazione di un’area già urbanizzata e degradata.
La sentenza rappresenta dunque un importante passo avanti per la realizzazione del nuovo Esselunga, anche se resta possibile l’impugnazione della decisione davanti al Consiglio di Stato.
Al momento non è stata comunicata una data ufficiale per l’apertura del supermercato, né è stato annunciato quando inizieranno i lavori o quando partiranno le selezioni del personale. Saranno questi i prossimi passaggi da monitorare per capire le effettive tempistiche dell’investimento e delle conseguenti assunzioni.
CANDIDATURE
Al momento non è ancora possibile candidarsi per le assunzioni nel nuovo supermercato Esselunga che aprirà a Perugia. Gli interessati a lavorare nel nuovo punto vendita devono attendere la realizzazione della struttura e il successivo avvio delle selezioni per il personale da impiegarvi.
Nel frattempo è possibile monitorare la sezione dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale, dove l’azienda pubblica le posizioni disponibili presso negozi già attivi in Italia e uffici, e da cui è possibile inviare una candidatura compilando l’apposito form per l’inoltro del cv.
Per preparare un ottimo cv da inviare all’azienda, mettiamo a disposizione questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili per scriverlo al meglio.
Ricordiamo infine di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
ESSELUNGA
Esselunga è una delle principali realtà italiane della grande distribuzione organizzata. La società è stata fondata nel 1957, anno in cui a Milano aprì quello che viene considerato il primo supermercato italiano.
Nel corso dei decenni l’azienda ha progressivamente ampliato la propria rete, concentrandosi soprattutto nel Nord e Centro Italia. Accanto ai supermercati e superstore, il Gruppo ha sviluppato attività nella produzione alimentare, nell’e-commerce e nella ristorazione, anche attraverso il marchio Bar Atlantic.
L’ingresso a Perugia assume quindi un significato particolare perché rappresenterà l’arrivo di Esselunga in una nuova regione, l’Umbria, ampliando ulteriormente la presenza territoriale del Gruppo.
Un dato particolarmente interessante dal punto di vista occupazionale riguarda la stabilità dei rapporti di lavoro: secondo le informazioni diffuse dall’azienda nel 2026, il 94% dei collaboratori Esselunga è assunto con contratto a tempo indeterminato. Nel 2025 sono state inoltre erogate oltre 536 mila ore di formazione.
Considerando anche gli effetti generati lungo la filiera, Esselunga ha stimato che nel 2025 le proprie attività abbiano contribuito ad attivare oltre 109 mila posti di lavoro in Italia e a generare 7,6 miliardi di euro di PIL.
Con il progetto di Perugia il Gruppo si prepara dunque ad aggiungere l’Umbria alla propria rete commerciale, creando al tempo stesso nuove opportunità occupazionali sul territorio.
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