Il Gruppo Iren ha approvato il nuovo Piano Industriale 2026-2035, che prevede ben 2.800 assunzioni di personale.
Al momento sono già aperte diverse selezioni per addetti, autisti, operatori, tecnici, buyer e commerciali.
Le offerte di lavoro del Gruppo Iren sono rivolte per lo più a diplomati, laureati, ma ci sono posti anche per chi ha la licenza media.
Le sedi si trovano in Emilia Romagna, Piemonte, Liguria, Lombardia, Toscana e Veneto, e i contratti previsti sono in larga parte a tempo indeterminato o in apprendistato.
Le retribuzioni offerte vanno da 21.000 a 47.000 euro l’anno.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Iren, sul Piano Industriale al 2035 e come candidarsi per lavorare presso il Gruppo.
IL GRUPPO IREN PRESENTA IL PIANO INDUSTRIALE 2026 2035 E ANNUNCIA 2800 ASSUNZIONI
Il Consiglio di amministrazione di Iren S.p.A. ha approvato il 27 ottobre 2026 l’aggiornamento del Piano Industriale con orizzonte al 2035. Lo rende noto un comunicato ufficiale. Tra gli obiettivi indicati c’è il ricambio generazionale e manageriale, che sarà favorito da 2.800 nuovi ingressi in azienda.
È stato il vicepresidente esecutivo Moris Ferretti a collegare direttamente le assunzioni agli obiettivi del Piano. Il Gruppo, ha spiegato, continua a investire nelle persone «per realizzare con successo gli obiettivi del Piano e per prepararci ad affrontare il ricambio generazionale e manageriale, sia attraverso l’assunzione di 2.800 persone sia tramite la valorizzazione e la crescita delle persone che già lavorano con noi».
Il piano vale 10,4 miliardi di euro di investimenti in dieci anni. Metà delle risorse va a tre infrastrutture considerate strategiche: 2,4 miliardi al servizio idrico, con la sostituzione di circa 1.700 chilometri di rete e nuovi depuratori, 1,4 miliardi alla distribuzione elettrica, con sei nuove cabine primarie, e 1,2 miliardi ai termovalorizzatori. Altri 700 milioni sono destinati all’estensione del teleriscaldamento, in particolare nell’area di Torino, e a una nuova centrale ad Alba.
«Con 10,4 miliardi di euro di investimenti il Piano rafforza il posizionamento di Iren nei business in cui esprimiamo competenze distintive», ha dichiarato l’amministratore delegato Gianluca Bufo.
In quest’ottica di crescita, che prosegue il Piano relativo allo scorso triennio, il Gruppo continua a reclutare personale sul territorio nazionale e ha aperto nuove selezioni per assumere diversi profili. Vediamo di seguito nel dettaglio quali sono le figure richieste.
DAI MANUTENTORI AI TECNICI DI CANTIERE: I PROFILI CERCATI DA IREN
La parte più consistente delle selezioni riguarda la manutenzione degli impianti. Servono addetti alla manutenzione elettrica, elettrostrumentale ed elettromeccanica per le centrali termoelettriche di Torino, Turbigo e Reggio Emilia, per gli impianti di trattamento dei rifiuti di Parma, Piacenza e La Spezia, per la rete elettrica di Torino e per gli impianti idrici di Genova. In quasi tutti i casi è richiesto un diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo elettrotecnico o elettronico.
Nella conduzione degli impianti il Gruppo cerca addetti ai generatori di vapore per le centrali di Torino e Reggio Emilia e per le strutture sanitarie reggiane, tra cui l’Ospedale Santa Maria Nuova. Anche qui serve un diploma tecnico, con la patente di primo grado per la conduzione di generatori di vapore.
Per i servizi ambientali le opportunità sono aperte anche a chi ha la licenza media. Servono autisti con patente C e CQC a Torino, Parma e Sesto Fiorentino, operatori per la raccolta dei rifiuti a Reggio Emilia, per cui basta la patente B, e un operatore junior per l’impianto di biodigestione di Cairo Montenotte, in provincia di Savona. A Parma e Piacenza si cercano invece addetti alla pesa dei rifiuti in ingresso negli impianti, con il diploma di scuola superiore.
I tecnici di cantiere e di commessa lavorano soprattutto per Iren Smart Solutions, la società del Gruppo che gestisce impianti elettrici e termici in edifici pubblici, ospedali e strutture private. Le posizioni sono a Torino, Reggio Emilia, Padova e Milano. Si chiedono un diploma o una laurea a indirizzo tecnico con esperienza in ruoli analoghi.
Ci sono poi opportunità per i laureati. Negli impianti di trattamento dei rifiuti di Reggio Emilia e Piacenza servono tecnici con laurea in Ingegneria o a indirizzo tecnico, mentre la Direzione Acquisti della holding cerca un buyer con laurea in discipline tecnico-economiche ed esperienza nel settore, con sede a Piacenza o Reggio Emilia. A Torino si cercano inoltre diplomati e laureati in materie tecnico-economiche che vogliono occuparsi della qualifica dei fornitori.
Nell’area commerciale, infine, Iren Mercato cerca Channel Account per seguire la rete di negozi e agenzie partner in Liguria e Toscana. Per questa posizione basta il diploma.
STIPENDI E CONTRATTI IN IREN
Iren pubblica per ogni posizione la retribuzione prevista. Si parte da 21.000-26.000 euro lordi l’anno per gli operatori della raccolta rifiuti in apprendistato e da 28.000-30.000 euro per autisti, addetti alla pesa e manutentori junior. Per i manutentori e i conduttori di impianti con esperienza la RAL sale a 30.000-40.000 euro, mentre i tecnici di commessa arrivano a 47.000 euro.
I contratti applicati sono il CCNL Gas Acqua, il CCNL Elettrico e quello dei Servizi Ambientali, tutti su quattordici mensilità. Secondo la nostra stima, il netto mensile va da circa 1.300-1.500 euro per i ruoli d’ingresso a circa 1.600-1.850 euro per la maggior parte dei tecnici diplomati, fino a 1.900-2.200 euro per i profili più esperti. Sono valori indicativi: la cifra effettiva in busta paga dipende dalla situazione fiscale di ciascuno e dalle addizionali del comune di residenza.
La gran parte delle assunzioni è a tempo indeterminato. Per i ruoli junior e per una parte dei servizi ambientali è previsto l’apprendistato, un contratto che unisce formazione e lavoro.
Per quasi tutte le posizioni il Gruppo riconosce un premio di risultato legato agli obiettivi aziendali e il welfare aziendale, oltre ai buoni pasto o alla mensa. Per i ruoli d’ufficio, come buyer, analisti, addetti al back office tecnico e Channel Account, è prevista la possibilità di smart working secondo le regole del Gruppo.
COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN IREN
Gli interessati alle nuove assunzioni Gruppo Iren possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online, seguendo l’apposita procedura per inoltrare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile inoltre restare aggiornati sulle nuove selezioni che Iren avvierà nel prossimo periodo, anche a supporto del Piano Industriale al 2035 e degli investimenti e progetti da questo previsti.
Per redigere un ottimo curriculum da inviare per le candidature potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul curriculum per scriverlo al meglio.
Nel cv va inserita anche l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
IL GRUPPO IREN
Iren è una multiutility quotata in Borsa, nata nel 2010 dalla fusione tra Iride ed Enìa, con sede a Reggio Emilia. Si definisce la multiutility leader nel Nord-Ovest e opera nell’energia elettrica, nel gas, nel teleriscaldamento, nel servizio idrico integrato, nella gestione dei rifiuti e nell’efficienza energetica, attraverso quattro business unit: Reti, Ambiente, Energia e Mercato.
Oltre alle regioni del Nord, il Gruppo è presente con attività e impianti anche in Toscana, Marche, Campania, Puglia, Sicilia e Sardegna. La business unit Mercato serve circa 2,3 milioni di clienti, mentre la rete delle società operative comprende tra le altre Ireti, Iren Ambiente, Iren Energia, Iren Smart Solutions e Amiat, che gestisce i servizi di igiene urbana a Torino.
Con il nuovo piano Iren prevede di più che raddoppiare l’energia prodotta dai termovalorizzatori entro il 2035, di aumentare di oltre il 70% i rifiuti trattati e di portare la raccolta differenziata al 75%. Per gli azionisti è confermata la politica dei dividendi, con una crescita dell’8% annuo fino al 2027 e del 6% dal 2028 al 2030.
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