EY (Ernst & Young) Italia cerca personale e ha avviato nuove selezioni per circa 120 posti di lavoro nelle sue sedi italiane.
Le posizioni aperte sono rivolte a neolaureati, laureandi, diplomati, giovani professionisti e manager esperti. Le figure ricercate sono consulenti, revisori contabili, esperti fiscali e legali, sviluppatori, data engineer, specialisti di cybersecurity e intelligenza artificiale.
EY assume presso varie sedi, tra cui Milano, Roma, Torino, Padova, Verona, Bologna, Firenze e anche al Sud, a Bari, Napoli e Cagliari.
Gli stipendi offerti vanno da 22.566 a 30.000 € l’anno per chi entra in apprendistato dopo la laurea, fino a 110.000 € per i ruoli di vertice. Gli stage prevedono un’indennità di 1.000 € al mese.
Le assunzioni arrivano mentre il network conferma la crescita in Italia, dove ha superato il miliardo di euro di fatturato e conta oggi 9.500 persone.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Ernst & Young, sui numeri della crescita e come candidarsi per lavorare presso la società.
ASSUNZIONI EY ITALIA E FATTURATO OLTRE 1 MILIARDO
EY è in crescita a livello globale, registrando un fatturato record di 53,2 miliardi di dollari nell’ultimo esercizio finanziario. In questo contesto, il network italiano si conferma in forte salute dopo aver superato la pietra miliare di 1,1 miliardi di euro di fatturato annuo, posizionandosi tra i mercati più dinamici dell’area EMEIA.
Una crescita che si è tradotta in un incremento dell’organico a livello nazionale, che è passato da 8.500 professionisti a 9.500 persone secondo i dati aziendali di Luglio 2026.
Nello stesso mese EY ha nominato 46 nuovi partner in Italia in tutte le aree di business, Assurance, Consulting, EY-Parthenon, Financial Services e Tax, arrivando a un totale di 437. La società, guidata in Italia da Stefania Boschetti, ha presentato le nomine come la conferma, anche quest’anno, del suo percorso di sviluppo nel Paese. Si tratta di una rilevante opportunità per chi cerca lavoro in una delle maggiori società mondiali di revisione e consulenza.
Proprio in questo periodo Ernst & Young offre numerose opportunità di lavoro sul territorio nazionale. Vediamo di seguito quali sono i profili richiesti.
QUALI FIGURE CERCA EY IN ITALIA
Secondo quanto reso noto dall’azienda, le selezioni in corso coprono tutte le principali linee di business e tutti i livelli di carriera, dallo stage al ruolo di direttore. Circa un’opportunità su cinque è pensata per chi è all’inizio del percorso professionale.
Per laureandi e neolaureati EY ha aperto percorsi di ingresso in stage o entry level nelle aree Consulting, Assurance, Financial Services e Tax & Law. Sono richiesti una laurea magistrale, conseguita o in corso, in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Giurisprudenza o in altre discipline STEM, una buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office e familiarità con gli strumenti di intelligenza artificiale. Non è richiesta esperienza.
Nell’area della consulenza tecnologica, dati e intelligenza artificiale si cercano laureati in Informatica, Ingegneria o materie scientifiche, mentre in ambito cybersecurity e risk consulting sono aperte selezioni per figure junior con laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o Cybersecurity, e per consulenti esperti di sicurezza offensiva, compliance digitale, rischi tecnologici e governance.
La consulenza di business e di strategia, che comprende la trasformazione aziendale, la supply chain, la finanza e le operazioni straordinarie di EY-Parthenon, cerca soprattutto Senior Consultant con 2-5 anni di esperienza e Manager con almeno 5 anni alle spalle, laureati in Economia o Ingegneria. Alcune selezioni riguardano progetti per la Pubblica Amministrazione e per il settore dei trasporti.
Nell’area fiscale e legale EY cerca consulenti tributari esperti in fiscalità internazionale, transfer pricing e M&A, e consulenti legali in diritto amministrativo, project finance, energia e diritto pubblico. È richiesta una laurea in Economia o Giurisprudenza e, per il diritto pubblico, anche in Scienze Politiche.
Ci sono poi le funzioni interne legate a controllo di gestione, relazioni sindacali, elaborazione paghe e reception. Per il team di accoglienza è sufficiente il diploma di scuola superiore, insieme a una buona conoscenza dell’inglese. Infine, sono disponibili alcuni ruoli internazionali di livello direttivo, nelle alleanze tecnologiche, nel pricing e nei servizi globali.
La conoscenza dell’inglese è un requisito ricorrente in quasi tutte le selezioni. Tutte le offerte sono aperte anche alle persone con disabilità iscritte alle categorie protette, in base alla legge 68/99.
STIPENDI E CONTRATTI
EY indica direttamente nelle offerte la RAL (retribuzione annua lorda) prevista per ciascuna posizione. Ecco alcuni esempi:
- Apprendistato per neolaureati (Consulting, Assurance, Financial Services): da 22.566 a 30.000 euro lordi l’anno;
- Junior Auditor e Junior Consultant Technology Risk: da 25.000-25.200 a 28.000 euro;
- figure junior con prima esperienza (Security Operation Center, Full Stack Developer Junior, Payroll Specialist, Employee Relations): da 26.200 a 31.000 euro;
- Senior Consultant: in genere da 32.000-33.000 a 44.000-45.000 euro;
- Manager: da 44.000 a 66.000 euro;
- Senior Manager, Domain Expert e Director: da 69.000 fino a 110.000 euro.
Il rapporto di lavoro dipendente è regolato dal CCNL Commercio, che prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Rapportando i range annui alle 14 mensilità si ottengono e considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, ridotti nel caso dell’apprendistato, le aliquote IRPEF vigenti nel 2026, le detrazioni spettanti per il lavoro dipendente e una stima delle addizionali regionali e comunali, lo stipendio netto si aggira intorno ai 1.390 – 1.720 € al mese per gli apprendisti, ai 1.750 – 2.150 € per i Senior Consultant e ai 2.100 – 2.900 € per i Manager.
Si tratta ovviamente di stime. L’importo effettivo varia in base alla situazione fiscale individuale, all’effettiva esperienza e a eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Per chi inizia con uno stage curriculare o extracurriculare è prevista un’indennità di tirocinio di 1.000 € al mese, con la possibilità di proseguire con il contratto di apprendistato. Nella linea di business Tax & Law, invece, l’inserimento avviene come consulente con contratto di collaborazione a partita IVA, la formula tipica di chi svolge il percorso di abilitazione alla professione di commercialista o avvocato. A Bari è aperta anche una selezione a tempo determinato per Payroll Specialist.
Tra i vantaggi offerti, EY indica oltre 50 ore di formazione all’anno per ciascuna persona, servizi di welfare aziendale e convenzioni che vanno dalla palestra alla telemedicina e al supporto psicologico, il lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente e la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni l’anno senza essere in trasferta. L’azienda riferisce inoltre che negli ultimi 12 mesi oltre la metà delle sue persone ha ottenuto un avanzamento di carriera.
CANDIDATURE
Chi è interessato a lavorare in EY può consultare tutte le posizioni aperte in Italia e candidarsi online tramite questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi), dove sono pubblicate le offerte di lavoro attive al momento in Italia. Basta aprire l’annuncio di interesse e cliccare su «Apply now» per registrarsi e inviare il curriculum.
Continuando a monitorare la pagina è possibile anche restare aggiornati su nuove ricerche di personale per assunzioni in EY che potranno essere avviate nel prossimo periodo a livello nazionale, anche a sostegno degli obiettivi di crescita della società.
Prima di candidarvi vi consigliamo di aggiornare il vostro cv. Sul nostro sito trovate i modelli di curriculum vitae da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide per scrivere un curriculum efficace.
Ricordate di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
EY (ERNST & YOUNG)
EY è uno dei principali network mondiali di servizi professionali, attivo nella revisione contabile, nella consulenza strategica, tecnologica e organizzativa, nell’assistenza fiscale e legale e nelle operazioni straordinarie. Nasce dalla fusione del 1989 tra Ernst & Whinney e Arthur Young ed è presente in oltre 150 Paesi. In Italia opera in circa 20 città e conta 437 partner.
Nell’esercizio fiscale chiuso il 30 giugno 2026 i ricavi globali di EY hanno raggiunto 57 miliardi di dollari, in crescita del 4,7% rispetto all’anno precedente, con un aumento registrato in tutte le linee di servizio e in tutte le aree geografiche. EY-Parthenon, l’area dedicata a strategia e transazioni, è cresciuta più di tutte (+7,4%), mentre i ricavi legati ai progetti di intelligenza artificiale sono aumentati del 49%. A livello internazionale EY e Microsoft hanno annunciato un investimento congiunto da 1 miliardo di dollari per accelerare l’adozione dell’intelligenza artificiale nelle imprese.
Anche altre società big di consulenza stanno assumendo in questo periodo in Italia: in queste settimane abbiamo raccontato le selezioni di Deloitte Italia, di KPMG e di PwC Italia.
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