KPMG ha in corso oltre 220 selezioni per nuove assunzioni in tutta Italia.
Si cercano laureati, neolaureati, diplomati e professionisti con esperienza nella revisione, nella consulenza, nel fiscale e nelle tecnologie digitali.
Circa la metà delle posizioni è aperta a profili junior e stagisti, anche senza esperienza, con la possibilità di entrare in stage o direttamente con un contratto di assunzione. Ci sono anche opportunità per le categorie protette.
Le sedi di lavoro coprono il Paese da Nord a Sud: oltre a Milano e Roma, che concentrano la maggior parte delle opportunità, si cerca personale in altre importanti città, tra cui Torino, Padova, Firenze, Bologna, Ancona, Napoli e Palermo.
Le retribuzioni variano in base ai profili e vanno da 23.500 € per le figure junior a 84.000 € per i senior manager.
Le selezioni arrivano dopo un anno di crescita per il network KPMG, che ha chiuso l’ultimo esercizio con ricavi globali per 39,8 miliardi di dollari.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in KPMG, sulla crescita del Gruppo e come candidarsi.
KPMG, ASSUNZIONI E RICAVI IN AUMENTO
Nello scorso anno fiscale, chiuso il 30 settembre 2025, KPMG International ha registrato ricavi aggregati delle società del network in aumento del 5,1% rispetto all’esercizio precedente.
La crescita ha interessato tutte le linee di attività: Audit +6%, Advisory +2,9% e Tax & Legal +7,5%, la più dinamica. Positivi anche tutti i mercati, con le Americhe a +5,6% e sia l’Asia Pacifico sia l’area Europa, Medio Oriente e Africa a +4,7%.
Insieme ai ricavi è cresciuto l’organico, salito a oltre 276.000 professionisti nel mondo. Secondo quanto dichiarato dall’azienda, il Gruppo è impegnato a investire in ulteriori ruoli specialistici in aree come la sostenibilità (ESG), il fiscale e l’intelligenza artificiale, ambito sul quale ha annunciato un investimento di 2 miliardi di dollari in cinque anni.
Al momento, infatti, il Gruppo è alla ricerca di centinaia di risorse a livello globale, anche in Italia, dove offre oltre 220 posizioni aperte.
FIGURE CERCATE
Le opportunità di lavoro in KPMG interessano diverse aree aziendali, dalla revisione contabile alla consulenza strategica e tecnologica, fino ai servizi fiscali, legali e alle attività rivolte alla Pubblica Amministrazione. Le selezioni coinvolgono tutte le società italiane del network e comprendono posizioni per laureandi, neolaureati, professionisti con esperienza e figure manageriali.
Nell’ambito della revisione contabile e dell’amministrazione, l’azienda cerca Junior e Senior Auditor, Accountant, Controller e addetti Payroll. Per i profili junior è generalmente sufficiente una laurea, anche in corso, in Economia o Finanza, mentre le posizioni più esperte richiedono competenze maturate sul campo.
Ampio spazio anche alla consulenza aziendale, finanziaria e alla gestione dei rischi, con inserimenti per Junior e Senior Consultant e Assistant Manager. I requisiti variano in base al ruolo: per molti profili sono richieste lauree in discipline economiche, ingegneristiche o quantitative, mentre per le posizioni senior è necessaria un’esperienza professionale che può arrivare a diversi anni.
Le selezioni interessano inoltre l’area informatica e tecnologica, con opportunità per sviluppatori, ingegneri, esperti di cloud e architetture IT, e altri profili. Sono ricercate soprattutto persone con una formazione in Informatica, Ingegneria o altre discipline STEM. Per alcune posizioni, in particolare quelle legate ai servizi tecnologici, possono essere sufficienti anche il diploma e una preparazione specialistica.
Non mancano le opportunità nei servizi fiscali e legali, che comprendono consulenti Tax, VAT e Transfer Pricing, specialisti in fiscalità delle operazioni straordinarie e incentivi fiscali, oltre a professionisti esperti di diritto del lavoro, societario e pubblico. In questi ambiti sono generalmente richieste lauree in Economia o Giurisprudenza.
Un altro settore interessato dalle assunzioni è quello della consulenza per la Pubblica Amministrazione e la sanità, con figure junior e senior impegnate in progetti per enti pubblici, appalti e gestione dei fondi strutturali europei.
KPMG propone infine stage per laureandi, neolaureati e, in alcuni casi, neodiplomati, con percorsi in revisione, gestione dei rischi, analisi dei dati, risorse umane e sviluppo software.
SEDI DI LAVORO
Le sedi di lavoro sono distribuite in diverse regioni italiane. Le maggiori opportunità si concentrano a Milano e Roma, seguite da Torino, Padova, Verona, Firenze e Bologna. Sono presenti posizioni anche ad Ancona, Perugia, Bolzano, Como e Parma.
Nel Mezzogiorno spicca Napoli, dove ha sede KPMG Open Platform, l’hub tecnologico che sviluppa servizi per imprese e Pubblica Amministrazione: qui le selezioni sono aperte anche a diplomati con formazione SAP o in ambito informatico. Altri posti di lavoro KPMG sono disponili a Palermo e Cagliari, nei team dedicati alle amministrazioni pubbliche, e a Pescara nel settore fiscale.
Una parte delle opportunità è rivolta alle categorie protette.
Per chi vuole conoscere l’azienda prima di candidarsi, KPMG organizza inoltre eventi di recruiting: due incontri di networking sono in programma a Milano, il 13 ottobre per l’area Accounting e il 16 novembre per l’Audit, e una challenge su un caso di revisione a Verona il 21 ottobre.
STIPENDI E CONTRATTI
KPMG indica direttamente nelle offerte la retribuzione annua lorda (RAL) di ingresso, definita in base al titolo di studio, alle competenze e all’esperienza. Ecco alcuni esempi degli stipendi offerti per i profili più ricercati:
- Junior e Analyst: da 23.500 a 30.000 euro;
- Consultant in Cyber Security e Tech Risk: da 28.000 a 32.000 euro;
- Senior Consultant: in genere da 31.000 a 43.000 euro;
- Assistant Manager: da 38.000 a 51.000 euro;
- Manager: da 50.000 a 68.000 euro;
- Senior Manager: da 65.240 a 84.000 euro.
Il contratto applicato è il CCNL Commercio, che prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Rapportando gli importi alle 14 mensilità e considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, le aliquote IRPEF vigenti nel 2026, le detrazioni spettanti per il lavoro dipendente e una stima delle addizionali regionali e comunali, la retribuzione può essere stimata intorno ai 1.390-1.670 euro netti al mese per i profili junior, ai 1.710-2.030 euro netti per i senior consultant e ai 2.330-2.860 euro netti per i manager.
Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato dall’azienda e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione; l’importo effettivo varia in base alla situazione fiscale personale e alle addizionali del Comune e della Regione di residenza.
Per molte posizioni junior l’ingresso può avvenire tramite stage retribuiti: l’indennità è di norma di 800 euro al mese per i tirocini curriculari e di 1.000 euro per quelli extracurriculari.
Tutte le sedi prevedono la modalità di lavoro ibrida, che alterna giornate in ufficio e in smart working, insieme a programmi di formazione e sviluppo e a iniziative per il benessere delle persone.
CANDIDATURE
Per candidarsi per le assunzioni in KPMG bisogna consultare questa pagina dedicata alle offerte di lavoro attive in Italia (Lavora con noi) del Gruppo, scegliere la posizione di interesse e cliccare su «Candidati ora» per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su nuove selezioni di personale che il Gruppo potrà avviare sul territorio nazionale nel prossimo periodo.
Per redigere un’ottimo cv per la candidatura potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul curriculum.
Ricordiamo di inserire nel cv l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Il GRUPPO KPMG
KPMG è uno dei principali network mondiali di servizi professionali alle imprese, attivo nella revisione contabile, nella consulenza strategica e tecnologica e nei servizi fiscali, legali e amministrativi. È presente in 138 Paesi ed è una delle Big Four insieme a Deloitte, EY e PwC.
In Italia opera da quasi settant’anni con oltre 7.000 professionisti, 25 sedi sul territorio nazionale e circa 8.000 clienti. Il network italiano comprende KPMG S.p.A. per la revisione, KPMG Advisory per la consulenza, KPMG Fides per i servizi di amministrazione e contabilità, KPMG Business Services, lo Studio Associato per la consulenza legale e tributaria e KPMG Open Platform, la società benefit con sede a Napoli nata per sviluppare servizi digitali per imprese e Pubblica Amministrazione.
Il Gruppo è certificato secondo la norma ISO 30415 sulla gestione della diversità e dell’inclusione e secondo la UNI/PdR 125 sulla parità di genere. A livello globale il 28,8% delle posizioni di leadership è ricoperto da donne, e KPMG ha esteso la partnership con Microsoft per l’integrazione dell’intelligenza artificiale nei propri servizi, con la piattaforma KPMG Workbench.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
