Fater Lavora con noi: offerte di lavoro, come candidarsi

fater prodotti pampers

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Il Gruppo Fater, a cui appartengono marchi quali Pampers, Lines, Ace e altri ancora, seleziona personale.

Si ricercano varie figure per assunzioni in Italia e all’estero. Di seguito vi presentiamo le ricerche in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fater. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere, le modalità di recruiting e le selezioni.

L’AZIENDA

Fater SpA è un’azienda italiana, specializzata nella produzione di prodotti assorbenti per la persona e candeggine. La società è stata fondata, nel 1958, dall’imprenditore farmaceutico Francesco Angelini. Il Gruppo. ha sede principale in Via Alessandro Volta n. 10 – 65129 Pescara.

Dal 1992 è una joint venture paritetica fra il Gruppo Angelini e Procter&Gamble. Comprende i brand Pampers, Lines, Ace, Infasil, Tampax, Dignity, Linidor, Neo Blanc e Comet. Oggi Fater possiede stabilimenti produttivi in Italia Pescara e Campochiaro), in Portogallo (Porto) e in Marocco (Mohammedia). Opera in 39 Paesi ed impiega circa 1400 collaboratori.

FATER OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, Fater seleziona personale per assunzioni presso le proprie sedi presenti in Italia. Generalmente, i candidati selezionati vengono assunti mediante contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato, tirocini e programmi di apprendistato.

Al momento, ad esempio, si ricercano vari profili per assunzioni in Abruzzo, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna e Lombardia. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:

FUNCTIONAL ANALYST – Pescara
Si ricercano laureati in Informatica o Informatica per l’Economia. Si richiedono la conoscenza di software ‘web oriented’ e la predisposizione al lavoro in team.

SALES OPERATOR – Vercelli, Treviso, Reggio Emilia, Milano, Firenze
I candidati ideali sono laureati in Economia o materie affini. Hanno esperienza biennale in ambito vendite e forte attitudine commerciale. Possiedono spiccate doti analitiche e capacità organizzative e di pianificazione.

ASSISTANT BRAND MANAGER – Pescara
Le risorse hanno conseguito una laurea in discipline economiche. Possiedono un’ottima conoscenza del marketing strategico ed operativo, e hanno familiarità con la lingua inglese. Inoltre, conoscono molto bene Office, in particolare Excel e Power Point.

GROUP BRAND MANAGER – Pescara
Richieste laurea in Economia, Management o Marketing, e pluriennale esperienza. Completano il profilo una conoscenza fluente dell’Inglese e la padronanza di Excel e Power Point. La conoscenza di altre lingue straniere, quali Arabo, Turco o Russo, sarà considerata requisito preferenziale.

ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Sono disponibili anche diverse opportunità di lavoro Fater all’estero. Il Gruppo seleziona HR Specialist, Trade Marketing Manager e Key Account Manager Assistant da assumere in Turchia e Romania. Le sedi di lavoro sono a Gebze, Istanbul e Bucharest.

AMBIENTE DI LAVORO

Fater offre ai propri collaboratori l’opportunità di lavorare in un contesto professionale positivo e stimolante. Valorizza i propri talenti e ne incoraggia la crescita professionale, consentendo loro di esprimere liberamente il proprio potenziale. Applica una politica interna per le Risorse Umane che favorisce la collaborazione ma anche l’iniziativa individuale, incentivando la responsabilizzazione dei lavoratori.

BENEFICI PER I DIPENDENTI

Lavorare in Fater offre anche diversi vantaggi. Il personale può beneficiare di piani di assistenza sanitaria anche per i familiari, di un fondo pensionistico integrativo e di prestiti aziendali agevolati. E ancora di contributi per attività sportive, servizi di ristorazione aziendale, integrazioni retributive per malattie di lunga durata e bonus per bici elettriche. All’insegna del welfare aziendale, sono previste anche possibilità di flessibilità oraria e di lavorare fuori dall’ufficio (clou working). Sono disponibili, inoltre, buoni per l’acquisto dei pannolini alla nascita di un figlio, convenzioni commerciali per asili nido, acquisto di libri, viaggi e altro ancora, e sconti per acquistare i prodotti del Gruppo.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad inserire giovani di talento. Ai laureati, ad esempio, offre l’opportunità di assumere ruoli di responsabilità a livello manageriale fin dai primi mesi di ingresso in azienda. Inoltre, durante l’anno, seleziona candidati anche senza esperienza, per i quali sono disponibili stage e contratti di apprendistato.

FORMAZIONE PER I COLLABORATORI

Fater investe molto nella formazione del personale. L’azienda, infatti, prevede percorsi formativi on the job e lezioni in modalità e – learning e in aula. Organizza workshop per i dipendenti e opportunità di formarsi in gruppo.

EVENTI DI RECRUITING

Per incontrare potenziali candidati, l’azienda partecipa a career day e job meeting organizzati da Università e società di recruiting su tutto il territorio nazionale. Inoltre, organizza periodicamente incontri con laureandi e neolaureati presso vari Atenei italiani.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni Fater vengono effettuate nelle seguenti aree aziendali:
– Audit;
– Finanza e Contabilità;
– Risorse Umane;
– Information & Communication Technology;
– Logistica;
– Market & People Insight;
– Marketing;
– Produzione;
– PR;
– Purchasing;
– Quality Assurance;
– Ricerca e Sviluppo;
– Sales / Trade Marketing;
– Sustainability.

FATER LAVORA CON NOI

Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Fater un’apposito portale web dedicato alle carriere. Lo stesso, raggiungibile attraverso l’area Fater lavoro del sito www.fatergroup.com, viene costantemente aggiornato con le opportunità di impiego. Una volta individuate quelle di interesse, è possibile rispondere online.

Per farlo occorre registrarsi sulla piattaforma, scegliendo apposite credenziali di accesso per effettuare il login. La registrazione è completamente gratuita, e può essere effettuata anche utilizzando i propri profili presenti sui social network LinkedIn o Facebook. Una volta inserito il curriculum vitae nel data base aziendale e creato il proprio profilo, questo potrà essere utilizzato anche per inviare la candidatura in vista di prossime selezioni di personale.

RICERCA ANNUNCI

La sezione web riservata al recruiting consente anche di effettuare una ricerca tematica delle offerte di lavoro. Sono disponibili appositi filtri per selezionare le posizioni aperte per parole chiave, settore di inserimento, tipologia di contratto e / o sede.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Fater sono articolate in diverse fasi, che cominciano con lo screening delle candidature pervenute online. I profili che risultano di interesse, vengono contattati per una breve intervista telefonica conoscitiva. A questa può seguire un colloquio con gli addetti HR, da effettuare di persona o tramite Skype. Dopo quest’ultimo sarà comunicato un feedback ai candidati, sia in caso di esito positivo che negativo. Per chi prosegue l’iter di valutazione, sono previsti un colloquio tecnico, olte ad un test attitudinale da svolgere online.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Fater e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Fater Lavora con noi. Dalla stessa è possibile consultare le ricerche in corso e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online.

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