Ferrari cerca laureati in materie umanistiche, economiche o giuridiche: stage retribuito a Milano

Chi ha una laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche e sogna di entrare in Ferrari partendo dalle Risorse Umane ha ora un’occasione concreta: la casa automobilistica ha aperto le selezioni per uno stage retribuito negli uffici di Milano, all’interno del team Lifestyle.

La posizione offre l’opportunità di fare esperienza in uno dei brand italiani più conosciuti al mondo, lavorando su diverse funzioni HR, dall’amministrazione del personale al recruiting, fino alla formazione e al welfare aziendale.

Oltre ai laureati possono accedere anche gli studenti all’ultimo anno di corso o chi frequenta master.

Il tirocinio è retribuito con indennità mensile e buoni pasto.

Ecco tutto quello che serve sapere sulla nuova opportunità di impiego in Ferrari e come candidarsi.

STAGE FERRARI NELLE RISORSE UMANE

Ferrari cerca candidati interessati ad entrare a far parte del team Lifestyle dell’area HR nella sede di Milano, a supporto delle attività di gestione del personale e recruiting, con un focus particolare sull’area Retail.

Vale la pena ricordare cos’è Ferrari Lifestyle: è l’area attraverso cui il marchio ha esteso il proprio universo oltre le auto e le competizioni, con attività legate a moda, collezioni di abbigliamento e accessori, retail, licenze ed esperienze. Nel 2025 Ferrari ha continuato a investire nello sviluppo dell’offerta Lifestyle, nella distribuzione e nella customer experience.

Il tirocinante si occuperà delle funzioni legate alle Risorse Umane e sarà coinvolto nelle seguenti attività:

• gestione del ciclo di vita del dipendente (scadenze contrattuali, periodi di prova, contratti, processi di pre-assunzione);
• organizzazione dell’onboarding dei nuovi assunti e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria, compresi i relativi follow-up;
• supporto ai processi che collegano la funzione Lifestyle HR con il Corporate HR della sede centrale;
• monitoraggio e reportistica sui processi di Performance & Feedback, gestione dell’indennità per l’abbigliamento e controllo delle note spese;
• gestione delle lettere di assegnazione degli incentivi di vendita e supporto operativo ai dipendenti, anche come punto di riferimento tra l’area Admin e il personale;
• informazione ai dipendenti sulle iniziative di welfare aziendale e sull’utilizzo dei portali interni.

Un ventaglio di compiti piuttosto ampio, che permette a chi si affaccia per la prima volta alla professione di farsi un’idea completa del lavoro in ambito HR.

REQUISITI

L’opportunità è aperta a neolaureati in possesso di laura magistrale, a studenti di master e a studenti all’ultimo anno di corso, con formazione in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o Gestione delle Risorse Umane.

Oltre al percorso di studi, per candidarsi sono richiesti i seguenti requisiti:

• passione per il mondo della moda e dell’intrattenimento;
• una prima esperienza professionale già maturata, tramite stage o progetti, preferibilmente nei settori automotive o luxury;
• capacità di pensiero analitico, orientamento agli obiettivi e attitudine al lavoro strutturato;
• ottime capacità comunicative, sia in ascolto che nell’esposizione di ragionamenti articolati;
• attitudine sia al lavoro autonomo sia a quello in team, precisione e attenzione ai dettagli;
• apertura ad apprendere e ad adattarsi alla cultura aziendale;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• la conoscenza di strumenti di Intelligenza Artificiale è considerata un plus.

CONDIZIONI DELLO STAGE E PROSPETTIVE

Lo stage in Ferrari è retribuito: l’azienda prevede un’indennità mensile e buoni pasto, ma nell’annuncio non viene specificato l’importo del rimborso.

Va inoltre segnalato che Ferrari si qualifica espressamente come Equal Opportunity Employer, garantendo quindi che le candidature vengano valutate senza discriminazioni legate a genere, età, origine o altre caratteristiche personali.

Per chi punta a una carriera nelle Risorse Umane applicate al retail e al lusso, lo stage rappresenta un banco di prova completo: si lavora infatti a stretto contatto sia con il team Lifestyle sia con la funzione Corporate della sede centrale, un’esposizione utile per chi desideri specializzarsi in una funzione HR strutturata e internazionale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati al nuovo stage per laureati in Ferrari possono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, scrivendo stage HR nell’apposito campo e avviando la ricerca, è possibile prendere visione dell’offerta di tirocinio (HR Lifestyle Support Internship Milano) e candidarsi seguendo l’apposita procedura online per inviare il cv.

Per redigere un ottimo curriculum potete consultare questi esempi di cv che mettiamo a disposizione da scaricare gratis e personalizzare.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.

L’AZIENDA FERRARI

Ferrari è stata fondata da Enzo Ferrari nel 1947 a Maranello, in provincia di Modena, dove le attività erano già state trasferite da Modena nel 1943. Proprio a Maranello, il 12 marzo 1947, venne messa in moto per la prima volta la 125 S, la prima vettura a portare il nome Ferrari.

Oggi il quartier generale resta a Maranello, cuore produttivo e simbolico del marchio, mentre Ferrari è presente commercialmente in oltre 60 Paesi del mondo attraverso una rete internazionale di concessionari. La capogruppo è Ferrari N.V., quotata alla Borsa di New York e a Euronext Milano.

Oltre alla progettazione e produzione di auto sportive di lusso, Ferrari è protagonista delle competizioni internazionali con la Scuderia Ferrari in Formula 1 e con le attività nel FIA World Endurance Championship. Il Gruppo ha sviluppato anche il business Lifestyle, che comprende moda, collezioni di abbigliamento e accessori, retail, licenze ed esperienze legate al marchio. È proprio a questa area che fa capo lo stage nelle Risorse Umane descritto in questo articolo.

I risultati economici restituiscono la dimensione dell’azienda: nel 2025 Ferrari ha registrato ricavi netti per 7,146 miliardi di euro, in crescita del 7% rispetto all’anno precedente, un risultato operativo (EBIT) di 2,110 miliardi e un utile netto di circa 1,6 miliardi, con 13.640 vetture consegnate. I risultati raggiunti hanno consentito al Gruppo di centrare con un anno di anticipo gli obiettivi finanziari originariamente fissati per il 2026. Per l’esercizio 2026 Ferrari punta a ricavi nell’ordine dei 7,5 miliardi di euro.

Alla guida del Gruppo ci sono l’Amministratore Delegato Benedetto Vigna, in carica dal 2021, e il Presidente John Elkann. Ferrari opera inoltre in un contesto fortemente internazionale, con persone provenienti da oltre 60 nazionalità, un elemento significativo anche per comprendere la richiesta di un’ottima conoscenza dell’inglese nelle selezioni rivolte ai nuovi talenti.

Un dato interessante per chi guarda a Ferrari come possibile datore di lavoro riguarda le politiche rivolte al personale. L’accordo aziendale sul Premio di Competitività 2024-2027 prevede premi che nell’arco del quadriennio possono superare complessivamente i 17.000 euro. I dipendenti hanno inoltre la possibilità di convertire volontariamente una parte del premio in azioni Ferrari, secondo le modalità previste dall’accordo.

ALTRI TIROCINI E AGGIORNAMENTI

Consultare la nostra sezione che raccoglie le migliori offerte di tirocini per scoprire altre opportunità di stage attive in Italia e all’estero.

Per restare informati iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter, al nostro canale Telegram, al nostro canale Whatsapp.

Potete inoltre scoprire le novità più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram.

Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).