Ferrero Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Photo credit: Claudio Divizia / Shutterstock.com
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Vi piacerebbe lavorare in Ferrero?

Il noto colosso del settore alimentare seleziona, periodicamente, personale in vista di assunzioni e stage, sia in Italia che all’estero. Al momento sono diverse le selezioni in corso per inserimenti in Piemonte e presso varie sedi a livello nazionale e internazionale.

Di seguito vi presentiamo le ricerche in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Ferrero. Vi diamo anche informazioni e consigli utili sulle selezioni e le carriere.

IL GRUPPO FERRERO

Ferrero SpA è un’azienda multinazionale italiana, specializzata in prodotti dolciari. É stata fondata da Pietro Ferrero, nel 1946 ad Alba, in provincia di Cuneo. Oggi la Ferrero International SA ha sede legale in Lussemburgo. Il Gruppo possiede 7 stabilimenti per la lavorazione delle nocciole e 6 aziende agricole. Conta 37 stabilimenti produttivi e oltre 47mila collaboratori a livello globale. É presente, con i propri prodotti, in oltre 170 Paesi del mondo. Vi ricordiamo che la Ferrero è proprietaria di vari marchi. Tra questi Nutella, Tic Tac, Kinder, Ferrero Rocher, Mon Chéri, Pocket Coffee, Estathé e Duplo, solo per citarne alcuni.

FERRERO OFFERTE LAVORO ITALIA

Ferrero seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. In questo periodo, ad esempio, si ricercano vari profili per assunzioni in Piemonte, presso l’headquarter di Alba (Cuneo), e presso altre sedi in Lombardia, Lazio, Campania e Basilicata. Ecco l’elenco delle figure ricercate al momento:

SEDE DI ALBA 

  • Operai di stabilimento;
  • Manutentore Meccanico ed Elettronico;
  • Brand Communication Specialist;
  • Business Insight Analyst;
  • Ferrero Archive Media Specialist_Maternity Leave Replacement;
  • Food Safety & Quality Industrial & Supply Product Category & FS Risk Specialist;
  • Industrial HR Business Partner Internship (curricular);
  • Internship in Customers & Collections Accounting;
  • IT Project Manager Consumer;
  • OT Infrastructure Engineer Specialist;
  • R&D Hazelnuts Lab Specialist;
  • Recruiting Specialist;
  • Region Procurement Curricular Internship;
  • Shift Maintenance Leader – Northern Italy;
  • Shift Operative Leader – Northern Italy;
  • Tecnico assemblatore meccanico 1.

ALTRE SEDI

  • Operai di Stabilimento – Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino), Balvano (Potenza), Pozzuolo Martesana (Milano), Caprarola (Viterbo);
  • Tecnico Manutentore Elettronico – Pozzuolo Martesana (Milano);
  • Analista Laboratorio Microbiologico – Pozzuolo Martesana (Milano);
  • HCo Food Safety & Quality Supervisor – Caprarola (Viterbo);
  • Operation Environmental & Energy Specialist – Pozzuolo Martesana (Milano);
  • Payroll specialist – Pozzuolo Martesana (Milano);
  • Plant Operating Planning Manager – Balvano (Potenza);
  • Shift Maintenance Leader – Southern Italy – Balvano (Potenza);
  • Shift Operative Leader – Southern Italy – Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino);
  • Shift Operative Leader (RTO) – Pozzuolo Martesana (Milano);
  • Shift Warehouse Leader – Balvano (Potenza).

OPPORTUNITÀ DI LAVORO FERRERO ALL’ESTERO

Ferrero è presente, con proprie sedi, in ben 55 Paesi del mondo, ed offre periodicamente anche opportunità di lavoro all’estero. Durante l’anno, infatti, cerca sia professionisti a vari livelli di carriera che giovani anche senza esperienza, per assunzioni e tirocini a livello internazionale.

Attualmente, sono aperte le selezioni per la copertura di circa 400 posti di lavoro in India, Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Turchia, Belgio, Francia, Cina, Messico, Lussemburgo e altri Paesi. Si ricercano vari profili da inserire nelle aree Marketing, Amministrazione, Finanza e Controllo, e HR. Ancora, nei settori Vendite, Produzione, Supply Chain, Contabilità, Ricerca e Sviluppo, e in altre aree.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Ferrero significa entrare a far parte di una delle maggiori realtà attive nel settore alimentare a livello globale. Un’azienda in crescita e che investe molto sulle Risorse Umane. Il Gruppo applica, infatti, una politica interna per il personale che incentiva la collaborazione e il lavoro di gruppo. Valorizza i talenti e ne promuove la crescita, coniugando i valori tradizionali con l’innovazione.

Le assunzioni Ferrero comprendono anche diversi benefit per il personale, tra cui iniziative di work/life balance. Comprendono asili nido presso le sedi di Alba e Pino Torinese, visite pediatriche gratuite, e possibilità di lavorare part time. E ancora impianti sportivi per i dipendenti e convenzioni per l’acquisto di beni e servizi. Tra i vantaggi, anche iniziative rivolte ai figli dei collaboratori, come campi estivi, stage all’estero per i neolaureati e borse di studio per l’università. Previste l’assicurazione sanitaria e la possibilità di partecipare a conferenze, mostre, concerti e seminari presso la Fondazione Ferrero, l’ente del Gruppo che opera in campo sociale, filantropico, culturale e artistico.

FORMAZIONE E LAVORO PER I GIOVANI

L’azienda mette periodicamente a disposizione dei più giovani lavori estivi e stage che durano dai 3 ai 6 mesi. Durante l’anno, inoltre, apre le selezioni per l’Industrial & Supply Chain Graduate Program, un programma per laureati finalizzato all’inserimento in azienda. Si tratta di un percorso di formazione di respiro internazionale per coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore Operation.

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PERCORSI DI INSERIMENTO E FORMAZIONE

Il Gruppo prevede il programma formativo Ferrerità che guida alla scoperta dell’azienda tutti i nuovi talenti (dai neolaureati ai professionisti) supportandoli nei primi 2 anni in azienda.

Diversi, poi, sono i percorsi formativi per i dipendenti attraverso la Ferrero University, grazie alla quale ogni collaboratore ha la possibilità di continuare a imparare, indipendentemente dal ruolo. A tale scopo sono disponibili i Global Key Programs, che promuovono l’apprendimento continuo online e offline. Tra i diversi corsi c’è ‘Ferrero Leaders’, rivolto a manager e direttori di funzione ed incentrato sulla leadership e le competenze manageriali. Ci sono poi le ‘know how Academies Ferrero’, per condividere con i dipendenti best practices le sviluppate globalmente.

Altre attività formative sono in fase di sviluppo. Saranno incentrate sulla conoscenza dei prodotti e sui principi base della nutrizione. A livello locale sono previsti anche programmi formativi basati sulle specificità dei Paesi e dei mercati di riferimento. Per i neolaureati esiste anche un programma di 12 mesi, il Ferrero Global Graduates Program, articolato in training on the job, lezioni in aula e online.

OPPORTUNITÀ DI SVILUPPO E CARRIERA

Ferrero offre ai propri collaboratori concrete opportunità di carriera, anche a livello internazionale. Li sostiene attraverso un processo di performance management. I dipendenti possono esprimere liberamente le proprie ambizioni professionali e la propria disponibilità alla mobilità internazionale, e possono beneficiare di appositi piani di sviluppo professionale, per accrescere le proprie competenze. Del resto, il Gruppo garantisce anche notevoli opportunità di mobilità sia geografica, tra le varie sedi sia in Italia che all’estero, che interna, grazie alla diversificazione delle funzioni e dei ruoli.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Ferrero variano in base alle figure ricercate, ma, generalmente, sono articolate in 4 fasi. La prima è costituita dallo screening delle candidature. A questo segue la somministrazione di test attitudinali induttivi, numerici e verbali. I candidati che superano i questionari, possono accedere all’Assessment Center. Quest’ultimo può essere seguito da colloqui con gli addetti HR e i responsabili di linea.

COME CANDIDARSI, FERRERO LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Ferrero è necessario inviare la propria candidatura tramite questa pagina dedicata alle posizioni aperte Ferrero. Sulla piattaforma riservata alle carriere del Gruppo vengono pubblicate le opportunità di impiego disponibili sia in Italia che all’estero ed è possibile effettuare anche una ricerca tematica per parole chiave, sede, categoria professionale e / o tipologia di contratto.

Una volta individuate le ricerche in corso di interesse, è possibile rispondere online alle stesse, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale e creando il proprio profilo sulla piattaforma, che potrà essere utilizzato anche per prossime selezioni di personale. Vi segnaliamo, inoltre, che gli annunci relativi alle posizioni aperte per figure senior in area manager vengono pubblicate attraverso la pagina aziendale Ferrero presente sul social network LinkedIn.

CONSIGLI UTILI

All’interno dell’area dedicata al recruiting del portale web Ferrero, è presente una sezione che spiega come si svolgono le selezioni. La stessa fornisce consigli ed informazioni utili per affrontarle al meglio. Per quanto riguarda le candidature online, ad esempio, si raccomanda di compilare tutti i campi obbligatori. E ancora di essere sinceri relativamente alle proprie esperienze e qualifiche, e di evitare errori di ortografia.

Se si viene selezionati per le interviste, è bene prepararsi con anticipo. Bisogna informarsi su marchi, cultura e valori dell’azienda. Così come sulla posizione offerta e sulle ultime notizie relative al Gruppo. Si consiglia anche di cercare l’intervistatore su LinkedIn, per avere un’idea di chi gestirà il colloquio. Il giorno dell’intervista è bene essere puntuali e arrivare un po’ prima dell’orario concordato. Occorre indossare un abbigliamento formale (ad esempio giacca e cravatta per gli uomini) e mantenere un atteggiamento positivo e sincero. É bene parlare con onestà, mettendo in luce le proprie caratteristiche adatte al ruolo. É consigliabile porre domande per mostrare interesse verso la posizione. L’incontro va concluso salutando l’intervistatore e chiedendo quando si può avere un riscontro.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Scoprite anche le altre offerte di lavoro nel settore alimentare attive e le migliori aziende che cercano personale, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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157 Commenti

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  1. Buon giorno mi chiamo Vincenzo Lo Vullo nato il 26 4 1973 risiedo a Cherasco provincia di Cuneo lavoro dal 1989 e dal 1993 al 2o21 ho lavorato alla Miroglio stamperia di Govone che aimè ha chiuso. Faccio richiesta per assunzione nello stabilimento di Alba come operaio, distinti saluti.

  2. Buonasera, mi chiamo Giovanni esposito, ho 32 anni, sposato con 2figlie, ed ho tanta voglia di lavorare, contattatemi per un colloquio, grazie mille.

  3. Buongiorno, mi chiamo Marco… Sarei interessato a lavorare con voi… Ho lavorato come magazziniere e come agricoltore. Grazie per l opportunità che mi date a comunicare con voi. Saluti.

  4. Salve, mi chiamo Norma ho 43 anni non ho nessuna esperienza lavorativa, ho voglia di lavorare e imparare nuove cose, mi piace anche lavorare in gruppo. Sono seria nel lavoro, mi piace lavorare con amore e passione, sono disposta fare anche i turni, zona Pomigliano D’Arco.

  5. Salve mi chiamo Giovanni sarei molto interessato a lavorare con voi come operaio sarei interessato nella sede di Caivano

  6. Buonasera mi chiamo Emanuele Lomurno ho 59 anni è attualmente faccio l’autista privato presso un ditta sono NCC nella mia città natale ( Matera ) vorrei sapere se sono idoneo per una posizione lavorativa presso la vostra azienda . Sono disposto a fare qualsiasi mansione lavorativa che vorreste affidarmi. Vorrei se fosse possibile finire la carriera lavorativa con una azienda seria come la vostra .
    Cordialità

  7. Buongiorno sono Giuseppe Marullo e mi farebbe molto piacere lavorare per la Ferrero sarebbe un sogno se si realizasse cordiali saluti.

  8. Buongiorno mi chiamo Imma e da una vita usando i prodotti Ferrero ho sempre avuto una grande stima per quest azienda che so essere anche molto empatica con i lavoratori.Mi piacerebbe candidarmi per le posizioni di operai in Campania sarebbe un grande onore farne parte.Cordiali saluti.

  9. Salve mi chiamo Massimo e ho tre figli e sto cercando per crescere i ragazzi in modo dignitoso un lavoro notturno.
    La mia famiglia ha origini delle zone di Alba e mia madre mi parlava molto bene della Ferrero perché gli operai erano come parte di una famiglia.
    Qui dove sto attualmente lavorando toglieranno il turno fisso della notte e non sento di avere un legame con persone capaci di empatia.
    Ho 52 anni e vorrei tanto concludere la mia carriera lavorativa con persone umane.
    Grazie e attendo un vs cortese riscontro.
    Massimo

  10. Salve sarei molto interessata a lavorare con voi come operai ho 37 anni è ho sempre lavorato sarei interessata nella sede di Balvano grazie mille

  11. Buongiorno
    Avrei veramente bisogno di lavorare do disponibilità in qualsiasi turno di lavoro sono una ragazza di 40 anni con tanta voglia di lavorare ed imparare grazie.

  12. Buongiorno mi chiamo Sonia, per trasferimento ad Alba volevo entrare a far parte della vostra azienda come operaia. Attualmente lavoro a Torino nella scuola d’infanzia. Grazie

  13. Buongiorno avrei veramente bisogno di lavorare do disponibilità in qualsiasi turno di lavoro da subito sono una ragazza di 38 anni automunita e con tanta voglia di lavorare ed imparare grazie.

  14. Buonasera mi chiamo roberta mi piacerebbe molto poter avere intanto solo un colloquio di lavoro con voi,attualmente lavoro in un’azienda cosmetica ad anagni provincia frosinone,ma sarei interessata alla sede di balvano(pz) potrei tranquillamente trasferirmi ,se mi chiamate nn vi pentirete!grazie della considerazione ho 53 anni giusto per dirvelo ma so lavorare in azienda

  15. Simone, desidero lavorare con voi come semplice operaio in una delle vostre fabbriche Ferrero, se fosse possibile in Germania. Mia Zia ha lavorato 3 anni per voi e mi sono informato su come funzionasse e avete subito catturato la mia attenzione. Ho solo 18 anni ma ho tanta voglia di lavorare e di impegnarmi al massimo per la vostra azienda. Le mie esperienze non sono tante ma data l’età ci può stare, ho lavorato come cameriere a contatto con le persone e non ho mai avuto problemi ma anzi i miei datori di lavoro sono rimasti molto contenti data la mia capacità di imparare infretta e con molta serietà. Spero di essere contattato da voi perché per me sarebbe una grande possibilità e soprattutto un obbiettivo da raggiungere. Vi ringrazio e aspetto vostre notizie!Buona giornata.

  16. Salve , sono un uomo di 42 anni sono disponibile nel lavorare con voi come rappresentante sono calabrese ma non i interessa mi sposto in tutto il mondo se mi date un opportunità..
    voglia di evadere ma di lavoare .. Sono una persona molto socievole dinamica ed intraprendente se mi prefisso un obbiettivo faccio di tutto per portarlo a termine …

    • Alessandro,desidero lavorare con voi come rappresentante presso i supermercati in Campania.Diplomato in turismo con buon curriculum.con patente C,CON CQC. Spero di essere contattato.Grazie

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