Generali Lavora con noi: Posizioni aperte e consigli utili

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Nuove opportunità di lavoro nelle assicurazioni con Generali in Italia.

Il noto Gruppo assicurativo seleziona, durante l’anno, personale per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e giovani per tirocini.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte, come candidarsi e consigli utili sull’ambiente di lavoro e le selezioni.

IL GRUPPO

Generali Italia SpA è una compagnia di assicurazioni italiana, nata nel 2013 per cessione delle attività assicurative in Italia di Assicurazioni Generali a INA Assitalia SpA, che ha assunto la nuova denominazione ed ha incorporato anche Alleanza Toro SpA. La società, che ha sede legale in via Marocchesa n. 14 – 31021 Mogliano Veneto (Treviso), fa parte del Gruppo Assicurazioni Generali SpA. E’ proprietaria dei marchi Generali INA Assitalia, Generali Toro, Generali Lloyd Italico e Generali Augusta, e vanta ben 6 milioni di clienti. Generali Italia è presente attualmente con circa 5600 punti vendita, di cui 1500 agenzie, sull’intero territorio nazionale. Conta più di 20.000 collaboratori, tra cui 2300 Agenti.

PROGETTI DI CRESCITA

Il Gruppo è in espansione nel nostro Paese e ha lanciato un nuovo piano strategico triennale che comprende anche un notevole incremento dell’organico. Si prevedono ben 1150 assunzioni entro il 2021.

GENERALI OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per Generali Italia e le altre società, da assumere presso le proprie sedi dislocate su tutto il territorio nazionale. Le offerte di lavoro Generali sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Si ricercano sia professionisti esperti in vari ambiti che giovani anche senza esperienza. Gli inserimenti di personale avvengono, per lo più, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato, e stage, solitamente semestrali.

In questo periodo, ad esempio, sono diverse le posizioni aperte per assunzioni e tirocini in Lombardia, Veneto, Lazio, Piemonte, Campania, Toscana e Friuli Venezia Giulia. Si ricercano, per lo più, laureati in materie economiche e scientifiche, e in altri ambiti, che conoscano la lingua inglese.

I candidati selezionati potranno lavorare nelle aree Audit, Risk, Distribuzione e Vendite, HR e Servizi attuariali. O nei settori IT, Operating, Customer Service, Marketing e Corporate Affairs, e in altri ambiti.

POSIZIONI APERTE

Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento e delle offerte di lavoro pubblicate più di recente, per le quali è possibile candidarsi:

  • Investment Risk Manager, Generali Real Estate S.p.A. SGR – Milano;
  • Junior Treasury Analyst, Assicurazioni Generali S.p.A. – Trieste;
  • Senior Asset Management Auditor, Assicurazioni Generali S.p.A. – Milano;
  • Head of Transaction Services and Capital Management, Assicurazioni Generali S.p.A. – Milano;
  • Planning & Controlling for Real Estate Portfolio, Generali Real Estate S.p.A. SGR – Milano;
  • GIA&WM Unit Linked Project Management Officer, Assicurazioni Generali S.p.A. – Milano;
  • Quantitative Analyst, Generali Investments Holding S.p.A. – Trieste;
  • Addetto IFRS17 Ramo Danni, Generali Italia S.p.A./Chief Financial Officer – Roma;
  • Analista Attuariale Vita IFRS17, Generali Italia S.p.A./Chief Financial Officer – Milano;
  • Analista di processo/Project Leader, Generali Italia S.p.A./Chief Life & Employee Benefits Officer – Mogliano Veneto;
  • Unit-Linked Savings and Pensions Manager, Assicurazioni Generali S.p.A. – Trieste;
  • Security Operation Centre (SOC), Generali Shared Services. S.c.a.r.l. – Mogliano Veneto;
  • Consulente Telefonico Health – Milano;
  • Claims Opening Support, Generali Italia S.p.A./Corporate & Commercial Italy – Roma –
  • New Business Value/Senior Actuary, Assicurazioni Generali S.p.A. – Trieste;
  • Marketing Specialist, Generali Italia S.p.A./Corporate & Commercial Italy – Milano;
  • Senior Backend Developer, Generali Jeniot S.p.A. – Milano;
  • Senior Software and Data Engineer, Generali Jeniot S.p.A. – Milano;
  • IOT Service Delivery Specialist/Monitoraggio e reporting, Generali Jeniot S.p.A. – Roma;
  • Cloud Sourcing Expert, Generali Business Solutions S.c.p.A. – Milano;
  • Full Stack Developer/Data Analytics, Generali Italia S.p.A./Chief Business Transformation Officer – Milano;
  • Devops/Data Analytics, Generali Italia S.p.A./Chief Business Transformation Officer – Milano;
  • Group Customer Experience Senior Manager, Assicurazioni Generali S.p.A. – Milano;
  • Test Management Internship, Generali Investments Holding S.p.A. – Milano;
  • IoT Engineering Lead, Generali Business Solutions S.c.p.A. – Milano;
  • Financial Instruments Accounting Departments/IFRS9 Senior Specialist, Generali Business Solutions S.c.p.A. – Trieste;
  • Attuario Employee Benefits, Generali Italia S.p.A./Chief Life & Employee Benefits Officer – Mogliano Veneto;
  • Financial Instruments Accounting Departments/IFRS9 Specialist, Generali Business Solutions S.c.p.A. – Trieste;
  • Closing Management & Optimization Manager, Assicurazioni Generali S.p.A. – Trieste;
  • Business Integration Expert, Generali Investments Holding S.p.A. – Milano;
  • Consulenti Assicurativi Previdenziali, Generali Italia S.p.A./Chief Marketing & Distribution Officer – Torino, Napoli, Firenze.

ALTRE OPPORTUNITA’ DI INSERIMENTO

Il Gruppo Generali è sempre interessato a reclutare Consulenti Assicurativi nella propria rete commerciale. Per questo raccoglie le candidature di diplomati e laureati ad indirizzo economico, giuridico, bancario, assicurativo o finanziario, anche senza esperienza, da inserire in un percorso di formazione e lavoro. Ai candidati esperti si richiedono esperienza di almeno 3 anni nel settore assicurativo, iscrizione alla Sezione E del RUI e disponibilità a un rapporto di lavoro in regime di partita IVA.


AMBIENTE DI LAVORO

Generali offre ai propri collaboratori la possibilità di lavorare presso una delle maggiori realtà assicurative del nostro Paese, con concrete opportunità di carriera e, per chi lavora nelle agenzie del Gruppo, l’occasione di essere inserito presso la sede più vicina al proprio domicilio. Il contesto professionale offerto ai dipendenti è aperto, collaborativo e meritocratico, come mostra il sistema di incentivazione adottato dall’azienda che mira a premiare le performance sia individuali che dei team di lavoro, mediante l’erogazione di incentivi, premi di produzione e altro ancora.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Generali Italia investe molto nelle Risorse Umane, considerate uno dei fattori chiave del successo della società, e prevede percorsi formativi ad hoc per il personale, per accrescerne le competenze e agevolarne la crescita professionale. L’offerta formativa del Gruppo è articolata sia in attività d’aula che in corsi in e – learning, ed è suddivisa nelle seguenti aree:
– percorsi di inserimento, per i neoconsulenti che devono conseguire l’abilitazione professionale;
percorsi professionali, mirati per specifiche figure professionali;
– corsi a catalogo per lo sviluppo delle competenze;
training on the job, per formare i dipendenti tramite l’esperienza sul campo;
– e – learning, ovvero corsi e incontri a distanza per la formazione tecnica e l’aggiornamento professionale.

RECRUITING ONLINE

Il Gruppo assicurativo utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, Generali Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. I candidati interessati a lavorare in Generali possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando anche una ricerca tematica grazie all’ausilio di appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa e altri, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse. In ogni momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE E CONSIGLI UTILI

Le selezioni per lavorare nelle assicurazioni Generali sono articolate in diverse fasi che, oltre allo screening delle candidature, possono prevedere colloqui individuali, in particolare per le posizioni di agenzia. Il portale web riservato al reclutamento comprende un’apposita sezione in cui è possibile prendere visione di consigli pratici per affrontare al meglio l’intervista, che si possono riassumere nei seguenti punti:
– presentarsi al colloquio muniti di fototessera e cv;
– preparare una breve presentazione delle esperienze formative e professionali;
– chiedere sempre nome e numero di telefono del referente per la selezione;
essere puntuali;
– spegnere il telefonino ed evitare possibili elementi di disturbo;
salutare il selezionatore con un stretta di mano, guardandolo negli occhi e presentandosi con nome e cognome;
rispondere con chiarezza alle domande, evitando di dilungarsi troppo o di essere troppo sintetici;
porre domande sull’azienda, le mansioni da svolgere e la struttura aziendale di riferimento;
essere se stessi.


COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Generali e alle opportunità di lavoro nel settore assicurativo possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Generali “Lavora con noi”, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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