Il Gruppo VéGé continua a investire nello sviluppo della propria rete commerciale e realizzerà nuove assunzioni nel corso del 2026.
Il piano di espansione prevede l’apertura di 65 supermercati sul territorio nazionale e coinvolgerà le diverse insegne associate, tra cui Sidis, Dimeglio, Migross e Ipertosano, generando numerose opportunità di impiego.
Ecco cosa sapere sui posti di lavoro in arrivo con il Gruppo VéGé e come candidarsi per lavorare nei supermercati.
GRUPPO VÉGÉ ASSUNZIONI CON NUOVE APERTURE NEL 2026
Prosegue a pieno ritmo l’espansione del Gruppo VéGé, che continua a investire nello sviluppo della rete commerciale generando anche nuove assunzioni di personale.
Il programma di crescita comprende 65 nuove aperture nel corso dell’anno, circa 60 ristrutturazioni di punti vendita già esistenti e 300 milioni di euro di investimenti.
Il progetto rientra nel più ampio Piano Industriale 2026 – 2027 del sistema VéGé, che prevede investimenti complessivi pari a 1,7 miliardi di euro e punta a raggiungere 20 miliardi di euro di fatturato entro il 2027, in continuità con i risultati positivi registrati negli ultimi anni.
Come emerge dal bilancio 2025 approvato di recente dall’Assemblea dei Soci, il Gruppo ha registrato il 12° anno consecutivo di crescita, raggiungendo un fatturato di 16,28 miliardi di euro, (+6,5% rispetto al 2024). Nello stesso periodo sono stati aperti 54 punti vendita e portate a termine oltre 95 ristrutturazioni.
Per il 2026 il Gruppo punta a superare i 17 miliardi di euro di fatturato. Il piano di sviluppo coinvolgerà le diverse insegne del network, tra cui Sidis, Dimeglio, Migross, IperTosano, e creerà numerosi posti di lavoro.
FIGURE RICHIESTE
Le assunzioni in arrivo con le nuove aperture e il piano crescita del Gruppo VéGé potranno interessare le diverse figure generalmente impiegate nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
In particolare, le selezioni potranno riguardare profili quali addetti vendita, cassieri, scaffalisti, addetti ai reparti (gastronomia, ortofrutta, macelleria, pescheria e panetteria), capi reparto, magazzinieri, vice store manager e direttori di punto vendita.
Le opportunità di lavoro potranno coinvolgere anche altri profili, operativi, amministrativi e gestionali, tra cui addetti alle pulizie, vigilantes, impiegati, category manager, area manager, addetti a logistica e spedizioni.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni nei negozi del Gruppo VéGé possono visitare le pagine dedicate al recruiting (Lavora con noi) presenti sui siti web delle insegne che fanno capo alla società. Dalle stesse è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi, seguendo le procedure per l’invio del cv previste da ciascuna azienda.
Monitorando le pagine è possibile restare aggiornati sulle nuove selezioni che verranno avviate in vista delle assunzioni nei supermercati Sidis, Dimeglio, Migross, IperTosano e delle altre catene del Gruppo.
Per maggiori informazioni e per conoscere tutte le insegne appartenenti al Gruppo VeGe è possibile consultare il sito internet aziendale.
Per preparare un curriculum efficace da inviare per la candidatura, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide sul cv con tutti i consigli utili.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
IL GRUPPO VÉGÉ
Il Gruppo VéGé è stato fondato nel 1959 ed è la prima realtà della Distribuzione Moderna nata in Italia. Riunisce oltre 30 imprese associate e conta una rete capillare di circa 3.600 punti vendita su tutto il territorio nazionale, tra supermercati, ipermercati, superette, cash & carry e negozi specializzati.
Fanno parte del network marchi come Bennet, Gruppo Arena, Multicedi, Coal, ISA e molte altre realtà della GDO. Oltre a supportare l’espansione commerciale delle consociate, il Gruppo fornisce servizi nei settori marketing, formazione, innovazione e organizzazione.
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