Henkel Italia cerca laureati, stage retribuiti 850 euro, lavoro ibrido, candidature aperte

Henkel, azienda multinazionale famosa per i brand Dixan, VerNel, Pattex, Loctite e molti altri, ha avviato nuovi stage retribuiti rivolti a laureati,

Non serve esperienza e le lauree ammesse sono molteplici.

Per i tirocinanti selezionati sono previsti un compenso di 850 euro al mese, mensa aziendale gratuita, modalità di lavoro flessibile e ibrida e ulteriori benefit.

I tirocini si svolgono in Lombardia e sono attivati nelle aree Marketing, Digital Marketing e Packaging Engineering.

Ecco tutte le informazioni sui tirocini Henkel in Italia e come candidarsi.

STAGE HENKEL IN ITALIA PER LAUREATI

Le opportunità di tirocinio attualmente disponibili interessano principalmente Milano e, per una posizione, Casarile, sempre in Lombardia.

Gli stage permettono di acquisire esperienza direttamente all’interno dei team Henkel e di lavorare su attività concrete legate al marketing, alla gestione dei brand, alla comunicazione digitale e alla gestione dei processi di packaging.

Si tratta di opportunità che meritano attenzione perché uniscono tre elementi che chi cerca un primo stage valuta sempre con più cura: la retribuzione, pari a 850 euro al mese, il lavoro in modalità ibrida con orario flessibile, e un pacchetto di benefit che comprende la mensa aziendale gratuita. A questi si aggiunge un ulteriore vantaggio, cioè la possibilità di lavorare su marchi conosciuti da tutti, dal Dixan al Loctite, che è ciò che rende un’esperienza di marketing davvero formativa.

Le posizioni aperte sono rivolte a tirocinanti da inserire in qualità di Assistenti nelle team di Marketing Digitale, Shopper Marketing, Consumer Brands, Packaging, Marketing B2B e Brand Management.

POSIZIONI APERTE

Nel dettaglio gli stage attivi sono i seguenti:

Assistente di Marketing Digitale (Internship As Digital Marketing Assistant) – sede: Milano

Lo stagista sarà inserito nel team Media & Digital e supporterà le attività di marketing digitale rivolte al mercato italiano. Tra le attività previste rientrano la pianificazione e l’implementazione di campagne di Digital Media, CRM e Consumer Engagement, il coordinamento con agenzie esterne, la gestione di contenuti per siti web e newsletter e il monitoraggio delle performance attraverso KPI e dashboard. Il tirocinante potrà inoltre collaborare a iniziative legate all’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale, tra cui Microsoft Copilot, applicati alle attività di marketing digitale.

Richiesta laurea magistrale, senza vincoli relativi all’indirizzo di studi. È invece necessario un forte interesse per Digital Marketing, Media, CRM e Consumer Engagement.

Assistente del Responsabile Marketing per i Consumatori (Internship As Shopper Marketing Manager Assistant) – sede: Milano

La seconda opportunità è dedicata allo Shopper Marketing e prevede attività di analisi e monitoraggio delle performance di clienti e brand, attraverso dati di vendita e KPI. Lo stagista collaborerà allo sviluppo di progetti di marketing, come promozioni rivolte ai consumatori e iniziative di categoria, lavorando a stretto contatto con i team Sales e Marketing. Sono inoltre previste attività di relazione con agenzie, istituti di ricerca e clienti.

Richiesta laurea magistrale in Marketing, Economia o Management oppure materie affini.

Assistente Ingegnere di Packaging (Internship as Packaging Engineer Assistant) – sede: Casarile (MI)

Lo stage nell’area Adhesive Technologies è rivolto a chi vuole sviluppare competenze nell’ambito del packaging e dei processi collegati alla gestione dei dati. Il tirocinante supporterà il team Global Packaging Activity Management, lavorerà su progetti relativi alla qualità dei dati, si occuperà dell’inserimento di informazioni nel database SAP e collaborerà alle attività di approvazione degli artwork.

Richiesta laurea magistrale in Ingegneria.

Assistente Marketing B2B (Internship as B2B Marketing Assistant) – sede: Milano

Il tirocinio nell’area Adhesive Technologies riguarda il marketing rivolto al mercato business. Le attività comprendono il supporto alle campagne di marketing locali, regionali e globali, la creazione e distribuzione di contenuti attraverso strumenti di marketing automation, le attività sui canali social B2B e la realizzazione di materiali promozionali. Lo stagista collaborerà anche al monitoraggio delle performance delle campagne online e offline, alla gestione del sito web e alle iniziative di Channel Marketing rivolte ai distributori.

Richiesta laurea magistrale in Marketing o discipline affini.

Assistente del Brand Manager (Internship as Brand Manager Assistant) – sede: Milano

La posizione è rivolta a chi vuole maturare esperienza nel Brand Management. Il tirocinante collaborerà con il Brand Manager alla definizione e all’attuazione della strategia di marca e supporterà le attività legate al marketing mix, ai lanci e ai rilanci di prodotto. Il ruolo prevede inoltre l’analisi dei dati di mercato, delle vendite e della concorrenza, oltre alla collaborazione con agenzie creative per materiali promozionali, attività nei punti vendita e campagne locali.

Richiesta formazione in ambito economico o marketing. Servono competenze in SEO/SEM, email marketing, social media, analytics e strumenti digitali.

REQUISITI COMUNI

I requisiti sul titolo di studio variano in base alla posizione, come abbiamo appena visto, ma le offerte hanno anche alcuni elementi comuni.

Henkel cerca prevalentemente laureati con formazione coerente con l’area di inserimento, buona conoscenza della lingua inglese e capacità di utilizzare gli strumenti informatici, in particolare il pacchetto Microsoft Office.

Sono inoltre richieste capacità analitiche, organizzative e comunicative, attitudine al lavoro di squadra, curiosità, proattività e interesse per l’ambito professionale dello stage.

Non serve esperienza pregressa quindi possono candidarsi giovani al primo impiego.

CONDIZIONI DEGLI STAGE E COMPENSI

Gli stage Henkel sono retribuiti con un compenso mensile lordo di 850 euro.

Tra i benefit previsti per i tirocinanti figurano inoltre:

• mensa aziendale gratuita;
• orario di lavoro flessibile;
• possibilità di lavorare secondo un modello ibrido;
• opportunità di crescita professionale a livello nazionale e internazionale;
• product box periodico;
• accesso a sconti tramite il programma Corporate Benefits.

La disponibilità e le eventuali condizioni specifiche possono variare in funzione della singola posizione. Per lo stage come Packaging Engineer Assistant, ad esempio, l’azienda indica espressamente una durata di 6 mesi, mentre per il Brand Manager Assistant è indicata la disponibilità a partire da settembre.

COSA SI IMPARA E QUALI PROSPETTIVE OFFRE

Il tratto comune di questi stage in Henkel è che insegnano a lavorare sul marchio, che è la competenza distintiva del largo consumo.

Si tratta di aree in cui l’esperienza sul campo vale più di qualsiasi corso: pianificare campagne su Digital Media e CRM, leggere i dati di vendita e i KPI di categoria, gestire i rapporti con agenzie creative e istituti di ricerca, coordinare le fasi di lancio e rilancio di un prodotto.

Una nota su una competenza in particolare: lo stage in Marketing Digitale prevede espressamente iniziative legate all’intelligenza artificiale applicata al marketing, con l’uso di Microsoft Copilot. È il tipo di esperienza che oggi fa la differenza in un curriculum e che poche aziende offrono già a un tirocinante.

Sul fronte del metodo, poi, lavorare su marchi presenti in decine di mercati significa confrontarsi con processi definiti a livello internazionale e con team distribuiti su più Paesi, una prospettiva che in contesti più piccoli difficilmente si acquisisce.

Al termine del percorso l’azienda può decidere di proseguire la collaborazione con un contratto di assunzione. In ogni caso, il bagaglio che resta è consistente: gli strumenti utilizzati, il metodo appreso e il nome di un gruppo che opera in oltre 70 Paesi sono voci che sul curriculum pesano e che aprono porte in tutto il settore.

COME CANDIDARSI

Gli interessati agli stage Henkel possono visitare questa sezione dedicata al recruiting (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le posizioni aperte e seguire l’apposita procedura online per candidarsi e inviare il cv alla società.

Gli annunci non riportano una data di scadenza: restano online fino alla copertura delle posizioni, quindi conviene candidarsi il prima possibile. Nel corso del tempo saranno comunque aperte altre opportunità di stage, perché l’azienda cerca costantemente durante l’anno nuovi talenti da inserire nel team.

Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi esempi di cv da scaricare gratis per redigere al meglio il curriculum.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.

HENKEL AZIENDA

Henkel è un Gruppo internazionale fondato il 26 settembre 1876 ad Aquisgrana da Fritz Henkel e oggi attivo in due principali business unit: Henkel Adhesive Technologies e Henkel Consumer Brands. La prima è specializzata in soluzioni per adesivi, sigillanti e rivestimenti destinati a clienti industriali, professionisti e consumatori; la seconda comprende invece marchi e prodotti nei settori della cura dei capelli, detergenza e cura della casa.

Il Gruppo conta circa 47.000 dipendenti in oltre 70 Paesi e può contare su un portafoglio di marchi internazionali tra cui Loctite, Schwarzkopf e Persil, che in Italia è commercializzato con il marchio Dixan. Nel 2025 Henkel ha realizzato 20,5 miliardi di euro di vendite, confermando la dimensione internazionale dell’azienda e la presenza nei mercati industriali e consumer.

Le azioni privilegiate sono quotate alla Borsa di Francoforte e incluse nell’indice DAX, ma il Gruppo resta a conduzione familiare: la presidenza del Comitato degli azionisti e del Consiglio di sorveglianza è affidata a Simone Bagel-Trah, discendente del fondatore.

Nel 2026 Henkel celebra 150 anni di storia. Le celebrazioni, che hanno per motto “Future? Ready!”, culmineranno proprio il 26 settembre, giorno della fondazione, con eventi in tutte le sedi del Gruppo nel mondo. L’anniversario si traduce anche in misure concrete per chi ci lavora.

Da venticinque anni Henkel offre ai dipendenti la possibilità di diventare comproprietari dell’azienda attraverso un programma di azionariato, e nell’anno del centocinquantenario l’integrazione aziendale su ogni investimento sale al 41%: chi acquista azioni per 100 euro ne riceve per un controvalore di 141. A tutti i dipendenti nel mondo è inoltre riconosciuta una giornata di ferie aggiuntiva nel mese del proprio compleanno.

L’azienda continua a puntare su innovazione, tecnologie, sostenibilità e sviluppo delle proprie attività nei due business di riferimento, mantenendo una presenza globale e investendo nelle competenze delle proprie persone, secondo un purpose che l’azienda sintetizza nella formula “Pioneers at heart for the good of generations“.

In Italia il Gruppo è presente da decenni, con sede a Milano: la società Henkel Italia ha chiuso l’ultimo bilancio disponibile con un fatturato di circa 766 milioni di euro.

ALTRI TIROCINI E COME RESTARE AGGIORNATI

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