Lactalis Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Lactalis offre nuove opportunità di lavoro in Italia.

Il prestigioso Gruppo, leader nel settore alimentare, è alla ricerca di personale per nuove assunzioni.

Di seguito presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi. Inoltre diamo informazioni utili sull’ambiente di lavoro, sulle selezioni e sugli stipendi.

IL GRUPPO LACTALIS

Groupe Lactalis è un’azienda francese leader mondiale nel settore lattiero-caseario e agroalimentare, con una presenza globale consolidata. Con sede centrale a Laval, in Francia, è stata fondata nel 1933 da André Besnier. Oggi il Gruppo è attivo in 94 Paesi, gestisce oltre 270 impianti produttivi e impiega più di 85.000 persone in tutto il mondo.

In Italia, Lactalis è presente con la divisione Gruppo Lactalis Italia, che rappresenta il primo attore del settore nel Paese per numero di stabilimenti e dipendenti. Il Gruppo distribuisce oltre 500 referenze e conta circa 5.000 collaboratori sul territorio nazionale. Fanno parte del portfolio marchi storici e apprezzati come Galbani, Vallelata, Invernizzi, Cademartori, Locatelli e il brand internazionale Président.

LACTALIS OFFERTE DI LAVORO

L’azienda alimentare è alla ricerca di nuovo personale da inserire nelle proprie sedi in Italia. Le opportunità di lavoro offerte da Lactalis sono destinate a candidati con diverse esperienze professionali, compresi i giovani senza esperienza. Per questi ultimi, vengono generalmente proposti stage della durata di sei mesi.

Lactalis cerca diverse figure professionali per assunzioni principalmente in Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Campania e in altre regioni italiane. Le risorse selezionate saranno inserite in vari dipartimenti, tra cui Qualità, Acquisti, Salute e Sicurezza, Vendite, Logistica, Supply Chain e altri settori.

Ecco le figure cercate con le relative sedi di lavoro:

• Venditori Piazzisti (Van Seller) – tutta Italia;
• HSE Systems Expert – Milano;
• Continuous Improvement Specialist – Savigliano (Cuneo), Piana di Monte Verna (Caserta);
• Hard Cheese Stock Management Specialist – Reggio Emilia;
• HR Learning Specialist – Milano;
• Hard Cheese Warehouse & Distribution Specialist – Castenedolo (Brescia);
• Invoicing Specialist – Collecchio (Parma);
• Cheese Product Research & Development Specialist – Corteolona (Pavia);
• Production Planning Specialist – Corteolona (Pavia);
• Junior HR Business Partner – Milano;
• Regulatory Affairs Specialist – Collecchio (Parma);
• Supplier Planning Analyst – Milano;
• Lab Supervisor – Casale Cremasco (Cremona);
• Production Planning Analyst – Milano;
• Demand Planning Analyst – Milano;
• Technical Buyer – Collecchio (Parma).

TIROCINI LACTALIS

Sono inoltre disponibili presso il Gruppo Lactalis i seguenti stage:

• Trade Category Intern – Milano;
• Out of Home Business Management Control Intern – Milano;
• HR Business Partner Intern – Reggio Emilia;
• Trade Marketing Intern – Milano;
• Marketing Intern – Milano, Collecchio (Parma);
• HSE Intern – Melzo (Milano);
• Sales Business Management Control Intern – Milano;
• Industrial Buyer Intern – Collecchio (Parma);
• Lab Intern – Corteolona (Pavia);
• Technical Services Intern – Savigliano (Cuneo);
• Business Management Control Intern – Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lactalis pone un forte impegno nello sviluppo delle Risorse Umane, con l’obiettivo strategico di attrarre, motivare e far crescere i migliori talenti del settore agroalimentare. Il Gruppo offre un contesto lavorativo stimolante che supporta la crescita professionale attraverso concrete opportunità di avanzamento, promuovendo percorsi di carriera sia verticali (di responsabilità) che orizzontali (interfunzionali), incentivando l’apprendimento continuo e il costante aggiornamento delle competenze tecniche e trasversali.

L’azienda riserva un’attenzione particolare ai neolaureati, ai quali offre programmi di inserimento strutturati come il “Lactalis Experience“, un percorso che combina formazione on-the-job e partecipazione a progetti interfunzionali. Entrare in Lactalis significa operare in un ambiente internazionale dove la mobilità – sia tra i diversi brand del Gruppo (Galbani, Parmalat, ecc.) sia a livello geografico – è attivamente incoraggiata per permettere ai collaboratori di costruire un profilo professionale poliedrico e completo.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento nel Gruppo Lactalis (che include realtà come Galbani e Parmalat) è regolato dal CCNL Alimentaristi (Industria). L’azienda punta sulla stabilità del rapporto di lavoro, ma utilizza l’apprendistato professionalizzante e lo stage come principali canali d’ingresso per i giovani.

Per gli stagisti, il rimborso spese mensile è competitivo e si attesta mediamente tra 800 € e 1.000 €, completato dall’accesso alla mensa aziendale gratuita o all’erogazione di ticket restaurant.

La struttura retributiva di Lactalis premia la competenza tecnica e la capacità di gestione operativa. Per farsi un’idea sugli stipendi in Lactalis, di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure.

• Junior Quality Assurance / Tecnologo Alimentare: per i profili neolaureati in ambito scientifico, la RAL d’ingresso oscilla tra 28.000 € e 32.000 € (circa 1.650 € – 1.850 € netti al mese).

• Specialista Trade Marketing / Sales Account: per figure con 3-5 anni di esperienza, la RAL si attesta tra 35.000 € e 46.000 € (circa 1.950 € – 2.400 € netti), a cui si aggiunge una parte variabile legata ai premi di produzione.

• Ingegnere di Manutenzione / Supply Planner: per i ruoli tecnici negli stabilimenti o nella logistica, la RAL varia tra 38.000 € e 52.000 € (circa 2.100 € – 2.600 € netti).

• Area Manager / Responsabile di Produzione: per i ruoli di coordinamento senior, la retribuzione parte dai 55.000 € e può superare gli 80.000 € (oltre 2.900 € netti), con benefit come auto aziendale e piani di MBO.

Il Welfare di Lactalis è solido e include la previdenza complementare (Fondo Alifond) e l’assistenza sanitaria integrativa (Fasa). Un vantaggio molto apprezzato dai dipendenti è la possibilità di acquistare i prodotti dei vari brand del Gruppo (formaggi, salumi, latte) a prezzi agevolati tramite gli spacci aziendali. Lo Smart Working è ampiamente adottato per le funzioni di sede e gli uffici direzionali, favorendo un equilibrio flessibile tra obiettivi professionali e vita privata.

LACTALIS LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare presso il Gruppo devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle ricerche in corso – Lactalis lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Per farlo devono registrarsi sulla piattaforma. La registrazione permette di inserire il curriculum vitae nel data base aziendale. Una volta effettuata e creata la propria area utente, la stessa potrà essere utilizzata anche per inviare altre candidature, in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione di Lactalis è strutturato per identificare il potenziale di crescita in linea con la cultura del Gruppo. L’iter inizia con l’analisi accurata dei Curriculum Vitae ricevuti tramite il portale carriere, per verificarne la corrispondenza con i requisiti della posizione. I candidati selezionati vengono contattati dal team HR per una prima intervista conoscitiva telefonica o tramite video-call interview.

Per molte posizioni, specialmente per i profili junior, il percorso può includere test attitudinali online o brevi prove tecniche. L’ultima fase prevede colloqui approfonditi con l’HR Manager e il Line Manager di riferimento: in questa sede vengono valutate non solo le competenze tecniche e trasversali (soft skills), ma anche la motivazione e l’allineamento del candidato ai valori aziendali di imprenditorialità e competenza.

Il processo si conclude con un feedback strutturato e, in caso di esito positivo, con la proposta contrattuale.

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