Lidl ha organizzato un Recruiting Day a Bari, in Puglia, per le assunzioni nel nuovo supermercato che sta costruendo in via Giovanni Gentile.
La giornata di colloqui si svolgerà il 27 novembre 2026.
Le selezioni sono rivolte a figure operative e responsabili, con posti anche per chi è senza esperienza nella Grande Distribuzione e per studenti universitari che vogliono lavorare solo nel fine settimana.
Gli stipendi vanno da 962 a 1.286 € lordi al mese per i ruoli part time in negozio, e arrivano fino a 29.463 € lordi l’anno per i ruoli di responsabilità.
La nuova apertura arriva mentre Lidl Italia continua ad allargare la rete di vendita, che conta oltre 800 supermercati.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni nel nuovo supermercato Lidl a Bari e come candidarsi per lavorare nel discount.
ASSUNZIONI LIDL A BARI PER IL NUOVO NEGOZIO DI VIA GENTILE
Il punto vendita è in costruzione al civico 59/C di via Giovanni Gentile e la catena tedesca sta già formando la squadra che lo farà funzionare. Per conoscere i candidati ha scelto la formula del Recruiting Day, una giornata dedicata interamente alle selezioni.
Per partecipare non basta presentarsi il giorno dell’evento: occorre prima compilare il form online collegato alla selezione. Lidl valuta le candidature ricevute e ricontatta le persone con un profilo coerente con le posizioni aperte, indicando i passaggi successivi e il luogo in cui si terranno i colloqui.
Il ruolo per cui si viene valutati dipende dal profilo e dall’esperienza di ciascun candidato. Sono disponibili varie tipologie di contratti, dal tempo pieno per chi ha già lavorato nel retail ai contratti da poche ore concentrate nel weekend.
Il nuovo negozio si inserisce in una fase di crescita dell’insegna. Nel comunicato del 20 ottobre 2026, che riprende i dati della Guida NielsenIQ Largo Consumo, Lidl Italia ha annunciato di essere salita al 6,4% a valore del mercato della GDO, risultato che l’azienda attribuisce agli investimenti sul territorio e alla costante espansione della rete vendita. Pochi giorni dopo, il 29 ottobre, l’insegna è stata premiata come “Migliore Insegna 2027” nella categoria discount, nell’indagine promossa da Largo Consumo e condotta da Ipsos sull’esperienza d’acquisto dei consumatori.
I PROFILI RICHIESTI
Le opportunità di lavoro Lidl per il nuovo negozio che aprirà a Bari sono rivolte in parte agli addetti alle vendite, che lavorano alle casse, riforniscono gli scaffali e assistono i clienti. Il ruolo prevede l’inserimento con contratto part time o con contratto a chiamata, una soluzione flessibile per chi deve conciliare il lavoro con altri impegni.
Chi ha finito gli studi da poco può entrare come addetto alle vendite in apprendistato. In questo caso la selezione si rivolge a giovani tra i 18 e i 29 anni che non hanno ancora lavorato nella Grande Distribuzione, con un percorso di tre anni che porta a un inquadramento più alto.
Sono previste anche possibilità di lavorare sono nel fine settimana con contratti da 8 ore la domenica o da 16 ore nel weekend. Possono candidarsi gli studenti universitari, chi ha già un lavoro part time e vuole aggiungere qualche ora, e i ragazzi sotto i 25 anni alle prime esperienze.
Anche chi non ha mai lavorato nel commercio trova spazio come operatore di filiale part time, figura che si occupa dell’ordine del negozio e del riassortimento della merce.
Per chi ha invece già esperienza nel retail o nella GDO c’è la posizione di assistant store manager, il vice del direttore del negozio, che affianca il direttore nella gestione del personale e dell’assortimento.
A tutti i candidati è richiesto il diploma di maturità, insieme all’attenzione per il cliente, alla predisposizione al lavoro di squadra e alla capacità di organizzare più compiti nella stessa giornata. Chi viene assunto segue un percorso di formazione che alterna e-learning, affiancamento in negozio e il supporto di un training manager.
CONTRATTI E STIPENDI NEL NUOVO LIDL DI BARI
Lidl applica il CCNL Confcommercio del Terziario, che riconosce oltre alla tredicesima anche la quattordicesima. Per ogni ruolo l’azienda indica il livello di inquadramento e la retribuzione lorda, che riportiamo di seguito:
- Assistant Store Manager, 3° livello, tempo pieno: 29.463,52 € lordi l’anno.
- Addetti alle vendite part time, 5° livello: 1.071,76 € lordi al mese per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore. Dopo i primi 6 mesi è previsto un aumento di 35 € mensili e dopo 18 mesi il passaggio automatico al 4° livello.
- Addetti alle vendite in apprendistato: tre anni di percorso con ingresso al 6° livello e 997,31 € lordi al mese per 25 ore settimanali, passaggio al 5° livello dopo 18 mesi e al 4° livello alla fine dei 36 mesi, quando si arriva a 1.187,85 €.
- Addetti alle vendite a chiamata, 5° livello: lo stipendio si calcola sulle ore lavorate, partendo dai 1.714,81 € lordi mensili previsti per il tempo pieno.
- Addetti alle vendite nel weekend, 5° livello: 342,96 € lordi al mese per 8 ore la domenica e 685 € per 16 ore nel fine settimana.
- Operatori di filiale part time, 6° livello: 962,31 € lordi al mese per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore.
Abbiamo stimato lo stipendio netto, che per gli assistant store manager si aggira intorno ai 1.600 – 1.700 € al mese, mentre per gli addetti alle vendite part time si va da circa 980 – 1.030 € con 25 ore settimanali a 1.130 – 1.180 € con 30 ore. Sono cifre indicative, che possono cambiare in base alla situazione personale di ciascuno e alle imposte locali del comune di residenza.
Tra le condizioni offerte, Lidl garantisce che ogni minuto lavorato sia conteggiato e pagato. Ai dipendenti sono riservati buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di sconti.
COME CANDIDARSI AL RECRUITING DAY LIDL A BARI
Le offerte di lavoro di Lidl sono raccolte in questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del sito web della catena, da cui è possibile prendere visione delle selezioni aperte al momento e candidarsi online. Basta cercare Bari per trovare l’annuncio “Recruiting Day Nuova Apertura Bari 27/11/2026”, quindi compilare il form con i propri dati e il curriculum.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su nuove ricerche di personale che Lidl potrà avviare nel prossimo periodo per assunzioni nei negozi, nei centri logistici e negli uffici, anche in vista delle nuove aperture.
Prima di candidarvi, vi consigliamo di dare un’occhiata ai nostri modelli gratuiti di cv e alle guide sul curriculum con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
Non dimenticate di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
CHI È LIDL ITALIA
Lidl nasce in Germania negli anni Trenta, a Neckarsulm, come ingrosso alimentare ed è oggi una delle principali catene della distribuzione al mondo, con oltre 13mila punti vendita in 32 Paesi. In Italia è presente dal 1992, con sede ad Arcole, in provincia di Verona.
Nel nostro Paese conta oltre 800 supermercati, 12 centri distributivi e più di 24mila collaboratori, con un assortimento composto per l’80% da prodotti italiani. L’azienda è certificata Top Employer in Italia e in Europa.
Tra le novità più recenti c’è il rinnovo, annunciato il 3 novembre 2026, della convenzione con il Ministero dell’Agricoltura per la carta “Dedicata a te”: i titolari possono contare su uno sconto aggiuntivo del 15% in tutti i supermercati della catena.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
