Classifica migliori posti di lavoro per diversità e inclusione, Italia 2024

Quali sono i migliori posti di lavoro per diversità e inclusione in Italia? É stata pubblicata la classifica Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion 2024, dedicata alle aziende che offrono i migliori ambienti di lavoro per equità della retribuzione, meritocrazia e work-life balance nel nostro Paese.

Il luogo di lavoro più inclusivo per i collaboratori italiani è Teleperformance Italia, azienda leader nel settore dei servizi di Customer Experience in Outsourcing, Inbound e Outbound, seguita da Galileo Life, realtà attiva nel settore delle farmacie, e da Cisco System Italy, che si occupa di servizi IT.

Ma quali sono le altre aziende che si sono classificate? Ecco la classifica dei 20 migliori posti di lavoro per diversità e inclusione in Italia nel 2024.

CLASSIFICA MIGLIORI POSTI DI LAVORO DIVERSITÀ E INCLUSIONE 2024

Quest’anno, oltre alla classica classifica dei migliori posti di lavoro in Italia Best Workplaces 2024, arriva per la terza volta, anche la classifica Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion 2024.

Ve la presentiamo di seguito:

1. Teleperformance Italia;
2. GalileoLife;
3. Cisco Systems Italy;
4. Bending Spoons;
5. Skylabs Srl;
6. Storeis;
7. Hilton;
8. American Express Italia;
9. Biogen Italia Srl;
10. Agile Lab;
11. Unifix SWG Srl;
12. Service Now;
13. ConTe.it;
14. Fiscozen;
15. DHL Express;
16. AbbVie;
17. IoInvesto;
18. Webranking;
19. Mondelez;
20. Vianova SpA.

Per completezza informativa segnaliamo che la classifica è stata pubblicata in questa pagina del sito web Great Place to Work.

CRITERI UTILIZZATI PER LA CLASSIFICA 2024

Great Place to Work Italia, azienda che si occupa nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato per la prima volta la graduatoria dei “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion”. La classifica riporta i migliori posti di lavoro per diversità e inclusione, ovvero le 20 migliori aziende italiane in grado di offrire ai collaboratori un’esperienza lavorativa capace di sviluppare il potenziale di ognuno. Le 20 aziende in lizza sono state scelte da 127.489 persone di 288 imprese italiane con almeno 50 dipendenti.

Come viene condotta l’analisi? La classifica si basa su un indice di calcolo, ovvero il DE&I Index, generato prendendo in considerazione le risposte dei collaboratori a 12 domande del questionario di Great Place to Work. Le domande vertono su aspetti specifici della loro employee experience e strettamente legati al tema della diversità, equità e inclusione. Il ranking premia le migliori aziende sulla base del DE&I Index, che misura l’esperienza delle persone all’interno dell’organizzazione, basandosi su:

• equità del trattamento;
• assenza di discriminazioni basate su caratteristiche personali;
• atmosfera inclusiva ed accoglienza;
• sicurezza psicologica garantita dall’azienda;
• percezione della possibilità di bilanciare la vita personale e il lavoro.

Inoltre, l’indice va a collegare le opinioni dei collaboratori al livello di omogeneità dei risultati in termini di distribuzione demografica, analizzando le differenze tra gruppi di popolazione in termini di percezione dell’esperienza lavorativa in base a genere, età, livello organizzativo e condizione contrattuale. Più la percezione dei gruppi aziendali è omogenea, e più l’indice è positivo.

ALTRI AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a scoprire la classifica dei migliori posti di lavoro in Italia 2024 e anche quali sono le migliori università in Italia e nel mondo secondo la rinomata classifica QS.

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