Norauto Lavora con noi: posizioni aperte

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** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Norauto seleziona periodicamente personale interessato a lavorare nei negozi, nelle officine e in sede. 

Al momento sono disponibili nuove opportunità di lavoro per meccanici, addetti alle vendite, store manager e altri profili. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Norauto. Inoltre, vi diamo informazioni utili sulle opportunità di carriera e sul processo di selezione.

L’AZIENDA

Norauto SpA è una società specializzata nella vendita ed installazione di pneumatici, elettronica, accessori e ricambi auto. Appartiene al Mobivia Groupe, Gruppo francese con sede principale a Lesquin, in Francia. Il brand nasce, nel 1970, a Englos, vicino a Lille, da un’idea di Eric Derville. Questi aveva pensato di proporre agli automobilisti servizi per la manutenzione e la personalizzazione dei propri automezzi, associando ad un punto vendita di prodotti quali ricambi, accessori, ecc, un’officina meccanica per montare gli articoli venduti in negozio ed effettuare la manutenzione ordinaria dei veicoli. Il progetto ha avuto successo ed oggi Norauto conta oltre 500 centri in diversi Stati. Il Mobivia Groupe, che opera attraverso vari marchi nei settori Centri auto, Servizi rapidi di riparazione, Discount, Vendita a professionisti, Web e Mobilità ecosostenibile, è presente in 12 Paesi del mondo, tra Europa e America Latina. Conta ben 1.200 centri e circa 10mila collaboratori, di cui 470 in Italia.

OFFERTE DI LAVORO NORAUTO

Durante l’anno Norauto apre selezioni in Italia, per assunzioni e stage presso varie sedi. Le offerte di lavoro Norauto sono rivolte, generalmente, a commessi, direttori di punto vendita, meccanici auto, tecnici e altre figure, diplomati e con esperienza variabile, in base al ruolo e alla sede lavorativa. Le risorse selezionate possono lavorare nelle officine Norauto, anche in vista di nuove aperture, presso i negozi del Gruppo o negli uffici centrali.

In questo periodo, ad esempio, Norauto cerca personale per la copertura di posti di lavoro in Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Veneto, Toscana, Lazio, Piemonte, Abruzzo e Trentino Alto Adige. Gli interessati alle assunzioni presso il Gruppo possono valutare le posizioni aperte, alle quali l’azienda offre visibilità tramite la sezione web Norauto Lavora con noi. 

Ecco un breve excursus dell figure ricercate al momento, suddivise tra negozi, service team, officina e sede centrale.

ASSUNZIONI NEI NEGOZI

ADDETTI VENDITA E CASSA
Sede di lavoro: Dalmine (BG), Baranzate (MI), Mestre (VE), Città Sant’Angelo (PE)
ADDETTI VENDITA E CASSE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Sedi: Trieste, Verona, Collegno (TO), Alessandria
Si richiedono esperienza minima di 1 o 2 anni in ruoli analoghi e, preferibilmente, provenienza dalla GDO. Per candidarsi occorre essere predisposti al contatto con il pubblico e avere spiccate doti di team working. L’inserimento avverrà mediante contratto a tempo determinato o tirocinio formativo. Per i lavoratori assunti è previsto generalmente un impegno di lavoro di 40 ore settimanali ripartite su 5 giorni (da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo) in base ai turni. Per alcune sedi di lavoro le selezioni sono aperte a categorie protette.

ALLIEVI STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Torino, Milano, Verona, Bolzano, Udine, Bologna, Forlì Cesena, Modena, Piacenza, Reggio Emilia, Firenze, Pescara, Roma
Norauto seleziona candidati con 2 / 3 anni di esperienza in mansioni simili, da inserire in un percorso formativo di durata variabile, da 12 a 18 mesi. Al termine del periodo di formazione le risorse selezionate potranno essere inserite in ruoli di responsabilità.

ALLIEVI RESPONSABILI REPARTO VENDITA GDO
Sedi di lavoro: Trieste, Reggio Emilia, Rozzano (MI), Verona
Offerta di lavoro rivolta a persone con 2 anni di esperienza in ruoli analoghi nella GDO. Richiesta passione per le attività a contatto con il pubblico, predisposizione alla gestione di un team di risorse e capacità decisionali. Previsto percorso di formazione e inserimento lavorativo.

ADDETTO ACCETTAZIONE E VENDITA RICAMBI AUTO
Sede di lavoro: Trieste, Baranzate (MI), Padova, Ferrara, Verona, Città Sant’Angelo (PE)
La figura si occuperà di garantire l’accoglienza del cliente in accettazione officina. I candidati ideali hanno maturato esperienza pregressa in posizioni simili, nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata o nel settore Automotive. Possiedono spiccata attitudine a relazionarsi con il pubblico e l’attitudine a lavorare in team.

TIROCINANTI REPARTO VENDITA
Sedi di lavoro: Baranzate (MI), Curtatone (MN), Torino, Trezzano sul Naviglio (MI), Alessandria, Reggio Emilia 
I tirocinanti hanno maturato, preferibilmente, brevi esperienze in posizioni simili. Hanno notevole attitudine a lavorare in gruppo e forte propensione al contatto con il pubblico. Previsto tirocinio di 6 mesi full time.

RESPONSABILI REPARTO VENDITA
Sedi di lavoro: Alessandria, Asti, Torino, Bergamo, Brescia, Cremona, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Bolzano, Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Ravenna, Reggio Emilia
La ricerca è rivolta a candidati con 2 o 3 anni di esperienza in ruoli simili, maturati nella GDO. Devono saper gestire un team di lavoro e avere capacità di gestione commerciale.

LAVORO IN OFFICINA

TECNICI DI OFFICINA, MECCANICI AUTO, ELETTRAUTO, GOMMISTI
Sedi di lavoro: Savignano sul Rubicone (FC), Pavia, Trieste, Piacenza, Baranzate (MI), Gadesco Pieve Delmona (CR), Cornate d’Adda (MB), Verona, Bussolengo (VR), Reggio Emilia, Città Sant’Angelo (PE)
Le figure si occupano di eseguire lavorazioni di meccanica, di elettronica, sostituire e riparare pneumatici, eseguire tagliandi, installare accessori per l’auto, montare autoradio, navigatori ecc. Richiesta esperienza in ruoli analoghi e conoscenze tecniche in ambito riparazioni autoveicoli.

ADDETTI LINEA REVISIONI
Sedi di lavoro: Seriate (Bergamo), Trezzano sul Naviglio (MI)
La figura cercata ha 2 o 3 anni di esperienza e possiede conoscenze tecniche relative alla manutenzione e riparazione dei veicoli. Ha conseguito l’attestato di ‘Addetto Linea Revisioni’ oppure un diploma di Perito Industriale, Geometra o Liceo Scientifico, oppure una laurea in Ingegneria.

CAPO OFFICINA
Sede di lavoro: Trieste, Verona
La selezione è rivolta a candidati con 3 o 4 anni di esperienza in officine di autoriparazioni. Devono possedere una buona conoscenza di Office, internet, posta elettronica e strumenti di diagnosi elettronica. Richieste anche ottime capacità di riparazione meccanica ed elettronica di autovetture.

ALLIEVI CAPO OFFICINA
Sedi di lavoro: Alessandria, Torino, Bergamo, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Varese, Padova, Venezia, Bolzano, Udine, Ferrara, Forlì-Cesena, Piacenza, Ravenna, Firenze, Roma, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Sondrio
Gli allievi seguono un percorso di formazione e lavoro, affiancati dal capo officina, della durata variabile dai 12 ai 18 mesi. Lo scopo è acquisire tutte le conoscenze e le competenze necessarie per ricoprire successivamente un ruolo di responsabilità. La selezione è rivolta a candidati con almeno 3/4 anni di esperienza nell’ambito delle officine di autoriparazioni.

TIROCINANTI PER OFFICINA
Sedi di lavoro: Olgiate Olona (VA), Moncalieri (TO), Vigevano (PV), Città Sant’Angelo (PE), Savignano sul Rubicone (FC), Seriate (BG), Roma
Gli stagisti dovranno affiancare meccanici, gommisti ed elettrauto per imparare a svolgere le attività di manutenzione. Le risorse ricercate hanno una reale passione per il settore auto e moto, e sanno lavorare bene in gruppo. Preferibilmente hanno esperienza pregressa di stage.

ADDETTO LINEA REVISIONI
Sede di lavoro: Seriate
La risorsa ha maturato minimo 2 o 3 anni di esperienza in posizioni simili. Ha conseguito l’attestato del corso per ‘Addetto linea revisioni’ o un diploma di Perito Industriale, Geometra o Liceo Scientifico, o una laurea in Ingegneria. Possiede conoscenze tecniche relative alla riparazione e manutenzione di autoveicoli ed ha una forte predisposizione ai contatti con il pubblico e al lavoro di squadra.

POSIZIONI APERTE IN SEDE E NEL SERVICE TEAM – Moncalieri (Torino)

Si cercano i seguenti profili:

  • Category Manager;
  • Web marketing Specialist;
  • Stagista Area Acquisti-Prodotto;
  • Innovation Specialist.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di carriera nel settore automotive, sia in area vendite che tecnica, e garantisce un contesto professionale incentrato sulla valorizzazione delle Risorse Umane, in cui vengono favoriti la comunicazione e la collaborazione, e sono incoraggiate le nuove idee. I dipendenti possono usufruire di programmi formativi e di sviluppo ad hoc per migliorare ed accrescere le proprie competenze, e possono sperimentare percorsi lavorativi differenziati, grazie alle possibilità di mobilità non solo geografica, sia sul territorio nazionale che a livello internazionale, ma anche interna, verticale ed orizzontale, offerta dall’azienda. La politica applicata al personale è, inoltre, meritocratica, e mira a premiare l’impegno individuale e le performance, che vengono verificate annualmente tramite un sistema che valuta i risultati ottenuti e il potenziale.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

In Norauto sono disponibili diverse attività formative per i collaboratori, sia per favorirne l’inserimento lavorativo sia per accrescerne e specializzarne le conoscenze e capacità, in relazione ai diversi settori aziendali. Per i neo assunti sono previsti percorsi di formazione on the job, con una parte d’aula dedicata allo sviluppo delle competenze e all’aggiornamento professionale e una parte di lavoro sul campo affiancati da personale esperto. I dipendenti possono usufruire di appositi programmi di formazione manageriale, tecnica e commerciale, a seconda dei ruoli e delle funzioni, finalizzati all’ottimizzazione della gestione interna, dei servizi offerti e dell’assistenza alla vendita.

RACCOLTA DELLE CANDIDATURE

Il Gruppo ha recentemente rinnovato il portale dedicato al recruiting online, Norauto Lavora con noi, sul quale vengono segnalate le posizioni aperte nei negozi della catena e in sede. Attraverso il servizio web i candidati possono consultare le offerte di lavoro disponibili, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere direttamente agli annunci di interesse, o segnalarli ad amici e conoscenti attraverso l’apposita funzione disponibile al termine di ciascun post. Il portale presenta, inoltre, un’apposita sezione per l’invio della candidatura spontanea, in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Norauto prevedono un processo articolato in diversi momenti, a partire dallo screening dei curriculum pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati da contattare per una prima intervista telefonica. I profili maggiormente in linea con la figura ricercata vengono poi inclusi nel percorso di valutazione, che prevede 2 colloqui conoscitivi, al termine del quale i candidati scelti vengono inseriti in azienda.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni  Norauto e alle offerte di lavoro presso l’azienda specializzata in riparazioni, manutenzione e attrezzature per il settore automotive, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo – Norauto “Lavora con noi”. Da qui è necessario consultare la sezione ‘posizioni aperte’ e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

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