Norauto Lavora con noi: posizioni aperte

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** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Norauto seleziona periodicamente personale interessato a lavorare nei negozi, nelle officine e in sede. 

Al momento sono disponibili nuove opportunità di lavoro per meccanici, addetti alle vendite, store manager e altri profili. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Norauto. Inoltre, vi diamo informazioni utili sulle opportunità di carriera e sul processo di selezione.

L’AZIENDA

Norauto SpA è una società specializzata nella vendita ed installazione di pneumatici, elettronica, accessori e ricambi auto. Appartiene al Mobivia Groupe, Gruppo francese con sede principale a Lesquin, in Francia. Il brand nasce, nel 1970, a Englos, vicino a Lille, da un’idea di Eric Derville. Questi aveva pensato di proporre agli automobilisti servizi per la manutenzione e la personalizzazione dei propri automezzi, associando ad un punto vendita di prodotti quali ricambi, accessori, ecc, un’officina meccanica per montare gli articoli venduti in negozio ed effettuare la manutenzione ordinaria dei veicoli. Il progetto ha avuto successo ed oggi Norauto conta oltre 500 centri in diversi Stati. il Mobivia Groupe, che opera attraverso vari marchi nei settori Centri auto, Servizi rapidi di riparazione, Discount, Vendita a professionisti, Web e Mobilità ecosostenibile, è presente in 12 Paesi del mondo, tra Europa e America Latina. Conta ben 1.200 centri e circa 10mila collaboratori, di cui 470 in Italia.

OFFERTE DI LAVORO NORAUTO

Durante l’anno Norauto apre selezioni in Italia, per assunzioni e stage presso varie sedi. Le offerte di lavoro Norauto sono rivolte, generalmente, a commessi, direttori di punto vendita, meccanici auto, tecnici e altre figure, diplomati e con esperienza variabile, in base al ruolo e alla sede lavorativa. Le risorse selezionate possono lavorare nelle officine Norauto, anche in vista di nuove aperture, presso i negozi del Gruppo o negli uffici centrali.

In questo periodo, ad esempio, Norauto cerca personale per la copertura di posti di lavoro in Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Toscana, Lazio e Trentino Alto Adige. Gli interessati alle assunzioni presso il Gruppo possono valutare le posizioni aperte, alle quali l’azienda offre visibilità tramite la sezione web Norauto Lavora con noi. 

Ecco un breve excursus dell figure ricercate al momento, suddivise tra negozi, service team, officina e sede centrale.

ASSUNZIONI NEI NEGOZI

ADDETTI VENDITA E CASSA
Sede di lavoro: Varese, Seriate (BG), Piacenza, Bologna, Vicenza, Verona, Cornate D’Adda (MB), Alessandria, Moncalieri (TO)
Si richiedono esperienza minima di 1 o 2 anni in ruoli analoghi e, preferibilmente, provenienza dalla GDO. Per candidarsi occorre essere predisposti al contatto con il pubblico e avere spiccate doti di team working. L’inserimento avverrà mediante contratto a tempo determinato o tirocinio formativo. Per i lavoratori assunti è previsto generalmente un impegno di lavoro di 40 ore settimanali ripartite su 5 giorni (da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo) in base ai turni. Per alcune sedi di lavoro le selezioni sono aperte a categorie protette.

ALLIEVI STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Torino, Milano, Verona, Bolzano, Udine, Bologna, Forlì Cesena, Modena, Piacenza, Reggio Emilia, Firenze, Pescara, Roma
Norauto seleziona candidati con 2 / 3 anni di esperienza in mansioni simili, da inserire in un percorso formativo di durata variabile, da 12 a 18 mesi. Al termine del periodo di formazione le risorse selezionate potranno essere inserite in ruoli di responsabilità.

ALLIEVI RESPONSABILI REPARTO VENDITA GDO
Sedi di lavoro: Bologna, Verona, Vicenza, Reggio Emilia
Offerta di lavoro rivolta a persone con 2 anni di esperienza in ruoli analoghi nella GDO. Richiesta passione per le attività a contatto con il pubblico, predisposizione alla gestione di un team di risorse e capacità decisionali. Previsto percorso di formazione e inserimento lavorativo.


ADDETTO ACCETTAZIONE E VENDITA RICAMBI AUTO
Sede di lavoro: Bologna, Baranzate (MI), Verona, Vicenza, Fiumicino (RM)
La figura si occuperà di garantire l’accoglienza del cliente in accettazione officina. I candidati ideali hanno maturato esperienza pregressa in posizioni simili, nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata o nel settore Automotive. Possiedono spiccata attitudine a relazionarsi con il pubblico e l’attitudine a lavorare in team.

STAGE ADDETTI VENDITA E CASSE
Sedi di lavoro: Piacenza, Pavia, Ferrara, Savignano sul Rubicone (FC), Fiumicino (RM), Campi Bisenzio (FI)
I tirocinanti hanno maturato, preferibilmente, brevi esperienze in posizioni simili. Hanno notevole attitudine a lavorare in gruppo e forte propensione al contatto con il pubblico. Previsto tirocinio di 6 mesi full time.

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DI PUNTO VENDITA
Sede di lavoro: Bologna, Vicenza, Verona
La figura dovrà gestire in autonomia tutte le attività inerenti amministrative del punto vendita. Si occuperà anche del centralino. La persona ideale ha maturato 2/3 anni di esperienza in ambito contabilità nella GDO. E’ gradita la conoscenza del programma Zucchetti.

LAVORO NEL SERVICE TEAM

RESPONSABILI REPARTO VENDITA
Sedi di lavoro: Verona, Bolzano, Udine, Forlì Cesena, Modena, Piacenza, Bologna, Reggio Emilia, Firenze, Pescara, Torino, Milano, Roma
La ricerca è rivolta a candidati con 2 o 3 anni di esperienza in ruoli simili, maturati nella GDO. Devono saper gestire un team di lavoro e avere capacità di gestione commerciale.


MERCHANDISING MANAGER
Sede di lavoro: Moncalieri (TO)
La risorsa sarà inserita nell’area offerta-cliente di Norauto e risponderà al Category Leader per le categorie auto-connessa, multimedia e car audio. E’ richiesta precedente esperienza lavorativa di 3 anni in ruoli simili, passione per il mondo del commercio e doti comunicative.  Indispensabile buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.

TIROCINANTE GRAFICA E COMUNICAZIONE
Sede di lavoro: Moncalieri (TO)
La figura si occuperà di realizzare la grafica di un catalogo digitale di prodotti e della produzione di materiali e strumenti digitali di comunicazione interna relativi ai diversi marchi del Gruppo Mobivia. Indispensabile conoscenza della suite Adobe, pacchetto Office e ambiente MAC.

LAVORO IN OFFICINA

TECNICI DI OFFICINA, MECCANICI AUTO, ELETTRAUTO, GOMMISTI
Sedi di lavoro: Savignano sul Rubicone (FC), Varese, Olgiate Olona (VA), Verona, Vicenza, Bologna, Baranzate (MI), Piacenza, Padova
Le figure si occupano di eseguire lavorazioni di meccanica, di elettronica, sostituire e riparare pneumatici, eseguire tagliandi, installare accessori per l’auto, montare autoradio, navigatori ecc. Richiesta esperienza in ruoli analoghi e conoscenze tecniche in ambito riparazioni autoveicoli.

CAPO OFFICINA
Sede di lavoro: Verona, Vicenza, Bologna, Reggio Emilia, Bolzano
La selezione è rivolta a candidati con 3 o 4 anni di esperienza in officine di autoriparazioni. Devono possedere una buona conoscenza di Office, internet, posta elettronica e strumenti di diagnosi elettronica. Richieste anche ottime capacità di riparazione meccanica ed elettronica di autovetture.


ALLIEVI CAPO OFFICINA
Sedi di lavoro: Padova, Alessandria, Torino, Milano, Bergamo, Monza e Brianza, Varese, Pavia, Bolzano, Venezia, Ferrara, Udine, Piacenza, Forlì Cesena, Firenze, Ravenna, Roma, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Sondrio
Gli allievi seguono un percorso di formazione e lavoro, affiancati dal capo officina, della durata variabile dai 12 ai 18 mesi. Lo scopo è acquisire tutte le conoscenze e le competenze necessarie per ricoprire successivamente un ruolo di responsabilità. La selezione è rivolta a candidati con almeno 3/4 anni di esperienza nell’ambito delle officine di autoriparazioni.

TIROCINANTI PER OFFICINA
Sedi di lavoro: Ferrara, Gadesco Pieve Delmona (CR), Pavia, Savignano sul Rubicone (FC), Piacenza, Campi Bisenzio, Roma
Gli stagisti dovranno affiancare meccanici, gommisti ed elettrauto per imparare a svolgere le attività di manutenzione. Le risorse ricercate hanno una reale passione per il settore auto e moto, e sanno lavorare bene in gruppo. Preferibilmente hanno esperienza pregressa di stage.

ADDETTO LINEA REVISIONI
Sede di lavoro: Seriate
La risorsa ha maturato minimo 2 o 3 anni di esperienza in posizioni simili. Ha conseguito l’attestato del corso per ‘Addetto linea revisioni’ o un diploma di Perito Industriale, Geometra o Liceo Scientifico, o una laurea in Ingegneria. Possiede conoscenze tecniche relative alla riparazione e manutenzione di autoveicoli ed ha una forte predisposizione ai contatti con il pubblico e al lavoro di squadra.

POSIZIONI APERTE IN SEDE – Moncalieri (Torino)

STAGE HELP DESK INFORMATICO
Si ricercano laureandi o laureati in Informatica, Fisica o Ingegneria, o diplomati con adeguate conoscenze tecniche. Devono conoscere Active Directory e sistemi operativi Microsoft server e client, VNC e basi di sistemi di networking. Inoltre, devono avere ottime doti analitiche e relazionali, e capacità di gestione di contatti telefonici. E’ gradita l’eventuale conoscenza della lingua francese.


TIROCINIO UFFICIO LOGISTICA
Lo stage Norauto è rivolto a laureandi o laureati in Economia, Ingegneria o discipline affini. Devono conoscere il pacchetto Office, in particolare Excel, ad un ottimo livello. E’ gradita la conoscenza di SAP e della lingua francese e / o inglese.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di carriera nel settore automotive, sia in area vendite che tecnica, e garantisce un contesto professionale incentrato sulla valorizzazione delle Risorse Umane, in cui vengono favoriti la comunicazione e la collaborazione, e sono incoraggiate le nuove idee. I dipendenti possono usufruire di programmi formativi e di sviluppo ad hoc per migliorare ed accrescere le proprie competenze, e possono sperimentare percorsi lavorativi differenziati, grazie alle possibilità di mobilità non solo geografica, sia sul territorio nazionale che a livello internazionale, ma anche interna, verticale ed orizzontale, offerta dall’azienda. La politica applicata al personale è, inoltre, meritocratica, e mira a premiare l’impegno individuale e le performance, che vengono verificate annualmente tramite un sistema che valuta i risultati ottenuti e il potenziale.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

In Norauto sono disponibili diverse attività formative per i collaboratori, sia per favorirne l’inserimento lavorativo sia per accrescerne e specializzarne le conoscenze e capacità, in relazione ai diversi settori aziendali. Per i neo assunti sono previsti percorsi di formazione on the job, con una parte d’aula dedicata allo sviluppo delle competenze e all’aggiornamento professionale e una parte di lavoro sul campo affiancati da personale esperto. I dipendenti possono usufruire di appositi programmi di formazione manageriale, tecnica e commerciale, a seconda dei ruoli e delle funzioni, finalizzati all’ottimizzazione della gestione interna, dei servizi offerti e dell’assistenza alla vendita.

RACCOLTA DELLE CANDIDATURE

Il Gruppo ha recentemente rinnovato il portale dedicato al recruiting online, Norauto Lavora con noi, sul quale vengono segnalate le posizioni aperte nei negozi della catena e in sede. Attraverso il servizio web i candidati possono consultare le offerte di lavoro disponibili, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere direttamente agli annunci di interesse, o segnalarli ad amici e conoscenti attraverso l’apposita funzione disponibile al termine di ciascun post. Il portale presenta, inoltre, un’apposita sezione per l’invio della candidatura spontanea, in vista di prossime selezioni di personale.


ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Norauto prevedono un processo articolato in diversi momenti, a partire dallo screening dei curricula pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati da contattare per una prima intervista telefonica. I profili maggiormente in linea con la figura ricercata vengono poi inclusi nel percorso di valutazione, che prevede 2 colloqui conoscitivi, al termine del quale i candidati scelti vengono inseriti in azienda.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni  Norauto e alle offerte di lavoro presso l’azienda specializzata in riparazioni, manutenzione e attrezzature per il settore automotive, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo – Norauto “Lavora con noi”. Da qui è necessario consultare la sezione ‘posizioni aperte’ e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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