IVECO Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Iveco?

La nota azienda, che produce veicoli industriali, mezzi speciali e autobus, cerca personale in Italia per nuove assunzioni.

Di seguito vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Iveco. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo, gli stipendi le modalità di recruiting.

IL GRUPPO IVECO

Iveco Group N.V. è una multinazionale leader nella produzione e commercializzazione di veicoli commerciali, mezzi speciali e sistemi di propulsione. Fondata nel 2021 a seguito dello spin-off da CNH Industrial e operativa dal 2022, la società ha sede legale nei Paesi Bassi ed è quotata su Borsa Italiana. Il Gruppo comprende oggi marchi globali come Iveco (veicoli commerciali leggeri, medi e pesanti), FPT Industrial (motori e trasmissioni), Iveco Bus e Heuliez (autobus), IDV (veicoli per la difesa e la protezione civile), ASTRA (veicoli pesanti per cave e cantieri) e Iveco Capital (servizi finanziari).

Attualmente il Gruppo impiega circa 35.000 collaboratori e opera a livello internazionale con stabilimenti produttivi e centri di ricerca in Europa, America Latina, Nord America e Asia. Grazie a una rete capillare di oltre 4.000 punti vendita e assistenza, Iveco Group è presente in oltre 160 Paesi, coprendo l’intera catena del valore: dalla progettazione e sviluppo tecnologico alla produzione, fino ai servizi post-vendita.

IVECO OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo Iveco offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera e anche a giovani senza esperienza.

Iveco cerca laureati, prevalentemente in Ingegneria, oppure candidati diplomati, soprattutto in discipline tecnico scientifiche. L’inserimento dei giovani avviene principalmente attraverso percorsi di formazione e lavoro opppure stage. Ovviamente ci sono opportunità di impiego anche per figure senior, con esperienza e per ruoli di coordinamento. Per tutte le posizioni si richiede la conoscenza della lingua inglese.

In questo periodo sono diverse le posizioni aperte. Sono disponibili opportunità di lavoro principalmente in Trentino Alto Adige, Veneto, Piemonte, Emilia Romagna e Lombardia.

POSIZIONI APERTE

Di seguito riportiamo l’elenco delle principali figure cercate con le relative sedi di lavoro.

• Impiegato amministrativo – Legge 68 – Trento, Verona;
• Concept Engineer – Bolzano;
• Buyer – Piacenza;
• Vehicle Function Owner – Torino;
• Transport Senior Specialist – Torino;
• Material Planner – Bolzano, Piacenza;
• IT Project Manager – Manufacturing Area – Torino;
• Production Unit Supervisor – Bolzano;
• Product Engineering (Iveco Defence Vehicles) – Bolzano;
• Legal Counsel Specialist – Africa Middle East Region – Torino;
• Cab Suspension Design Engineer – Torino;
• IT Manager – Digital Architecture And Operations – Torino;
• Lead Auditor Quality – Piacenza;
• Suspension Systems Engineer – Torino;
• Stock Manager / Inventory Analyst – Bolzano;
• Bus Italy Service Specialist – Torino;
• Process Engineer – Piacenza;
• IT Manager – Disaster Recovery – Torino;
• Cab Exterior Trims Design Engineer – Torino;
• Plant Warehouse Supervisor – Bolzano;
• Bus Contract Manager Public Sales – Torino;
• Active Safety Performance Engineer – Torino;
• Production Unit Supervisor – Bolzano;
• HR Internship – Bolzano;
• Sales Specialist (Internship) – Torino;
• Logistics Engineering – Stage – Brescia;
• Maintenance Engineer – Stage – Brescia.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Entrare in Iveco Group significa inserirsi in un contesto internazionale dinamico, all’avanguardia nelle sfide della mobilità sostenibile e della digitalizzazione dei trasporti.

Ai giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, l’azienda offre percorsi di formazione strutturati e programmi di inserimento che permettono di acquisire competenze tecniche e gestionali in un settore in profonda trasformazione. I professionisti esperti hanno invece l’occasione di consolidare il proprio percorso all’interno di uno dei principali player globali dell’industria automotive, partecipando a progetti complessi che spaziano dalla progettazione ingegneristica alla catena logistica internazionale.

L’ambiente di lavoro è improntato alla collaborazione e alla valorizzazione del merito, con concrete prospettive di mobilità interna tra i diversi marchi e le sedi del Gruppo.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

L’inserimento lavorativo in Iveco Group è disciplinato dal CCSL (Contratto Collettivo Specifico di Lavoro), che regola i rapporti nelle principali aziende ex-Fiat e prevede un sistema premiante legato alla produttività e all’efficienza. L’azienda privilegia l’assunzione con contratti a tempo indeterminato, valorizzando inoltre i giovani attraverso l’apprendistato professionalizzante e percorsi di internship rimborsati. La politica retributiva si compone di una solida base fissa integrata da una componente variabile e premi di risultato legati sia alle performance individuali che al raggiungimento degli obiettivi di stabilimento.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Iveco, di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure professionali:

• Junior Engineer / Specialist: la RAL d’ingresso per neolaureati in ingegneria o ambiti tecnici inseriti in apprendistato oscilla tra 30.000 € e 35.000 € (circa 1.750 € – 2.000 € netti al mese).

• Plant Engineer / Process Specialist: per i professionisti con esperienza nella gestione della produzione o della catena logistica, la RAL varia tra 42.000 € e 55.000 € (circa 2.300 € – 2.800 € netti).

• Supply Chain / Quality Manager: per i profili con responsabilità di coordinamento su flussi o qualità, la retribuzione parte da 50.000 € e può superare i 65.000 € (circa 2.600 € – 3.100 € netti).

• Senior Manager / Department Head: per i ruoli di direzione o gestione di intere unità produttive o aree di business, la RAL parte dai 75.000 € (oltre 3.500 € netti), arricchita da benefit aziendali e bonus di alto livello.

Il pacchetto retributivo è completato da un sistema di Welfare Aziendale particolarmente solido. I dipendenti beneficiano di previdenza complementare specifica del settore, assistenza sanitaria integrativa e programmi di flessibilità. Sono inoltre previste agevolazioni per l’acquisto di veicoli del Gruppo, convenzioni per il tempo libero e iniziative volte a favorire il work-life balance, tra cui lo smart working e orari flessibili laddove il ruolo operativo lo consenta.

COME CANDIDARSI, IVECO LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Iveco possono candidarsi tramite questa pagina dedicato al reclutamento del Gruppo, Iveco Lavora con noi. Da qui è possibile raggiungere la pagina Linkedin del Gruppo, sulla quale vengono pubblicate le posizioni aperte, a cui è possibile rispondere online.

Per farlo occorre registrarsi sulla piattaforma social. La registrazione consente di ottenere le credenziali di accesso necessarie per effettuare il login e inviare la candidatura.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione in Iveco Group ha inizio con lo screening dei profili tramite il portale Careers aziendale, seguito da un primo contatto conoscitivo, telefonico o digitale, per verificare i requisiti fondamentali e la motivazione.

Per i profili junior e i neolaureati, l’iter prosegue solitamente con sessioni di valutazione collettiva o test attitudinali volti a far emergere il potenziale e le doti relazionali, mentre per le figure con maggiore seniority si focalizza su una serie di colloqui tecnici e gestionali con i responsabili di funzione.

Ogni fase è strutturata per analizzare non solo le competenze specialistiche, ma anche la capacità di risolvere problemi complessi e l’attitudine al lavoro in contesti internazionali, concludendosi con una proposta contrattuale definita in base all’esperienza e alle responsabilità previste dal ruolo.

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