Aldi Lavora con noi: offerte di lavoro in Italia

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Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata. Il Gruppo Aldi cerca personale per assunzioni nei supermercati e in sede, anche in vista di nuove aperture.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Aldi. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere.

IL GRUPPO

Aldi è una multinazionale tedesca, tra le maggiori aziende al mondo attive nella GDO. La società è stata fondata in Germania, nel 1913, da Karl Albrecht, ma il suo sviluppo si deve ai suoi figli, Karl e Theo Albrecht. Oggi Aldi è presente in 11 Paesi tra Europa, America e Australia, con circa 6.600 punti vendita.

ESPANSIONE IN ITALIA

Il Gruppo Aldi opera anche in Italia, con la Aldi srl, che ha sede amministrativa a Verona. La società sta portando avanti un programma di espansione nel nostro Paese, che vedrà l’apertura di nuovi negozi sul territorio nazionale e porterà numerose assunzioni.

ALDI OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, Aldi Italia seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Veneto, presso l’headquarter di Verona. Inoltre, cerca vari profili per assunzioni nei negozi, anche in vista delle nuove aperture.

Le opportunità per lavorare in Aldi sono rivolte a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera.  I candidati selezionati vengono assunti, generalmente, nelle aree Acquisti, Amministrazione, Comunicazione, Finanza e Contabilità. E nei settori IT, Legale, Marketing e Pubblicità, Risorse Umane e Vendite, o in altre aree.

Ecco un elenco delle figure ricercate in questo periodo:

LAVORO NEI NEGOZI ALDI

ADDETTI VENDITE/AUSILIARI VENDITA
Bibbiano (Reggio Emilia), Treviso, Merano e Brunico (Bolzano), Mirandola (Modena), Spilimbergo (Pordenone), Borgo Valsugana e Cles (Trento), Thiene e Schio (Vicenza), Magenta (Milano), Conegliano (Treviso), Bolzano, Lecco, Vercelli, Castelfranco Emilia (Modena), Nembro (Bergamo)
ADDETTI VENDITE WEEKEND
Bibbiano (Reggio Emilia), Concorezzo (Monza Brianza), Mantova, Casalmaggiore (Cremona), Thiene (Vicenza), Pedrengo (Bergamo), Villanuova sul Clisi (Brescia)
AUSILIARE VENDITE CAT. PROTETTA
Gambarare di Mira (Venezia), Castellanza (Varese), Novara, San Bonifacio (Verona), San Donà di Piave (Venezia)
Requisiti:
I candidati ideali possiedono orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Hanno maturato esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione. Inoltre sono disposti a lavorare part time su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.

OPERATORI DI FILIALE
Bolzano, Nembro (Bergamo), Borgaro Torinese (Torino)
OPERATORI DI FILIALE CATEGORIE PROTETTE
Mantova, Verona, Faenza (Ravenna)
Requisiti: Si cercano candidati con esperienza pregressa, provenienti dal settore della GDO, Retail o della Ristorazione. Devono possedere orientamento al cliente e spirito di squadra, ed essere disposti a lavorare su turni e nei weekend. L’inserimento avverrà attraverso un corso formativo teorico pratico attraverso lezioni in aula e training on the job nei punti vendita.

MANAGER IN TRAINING
Adria (Rovigo), Mondovì (Cuneo), Nembro (Bergamo), Trento, Brescia, Cles e Arco (Trento), Mirandola (Modena), Moniga del Garda (Brescia), Bergamo, Rubano (Padova), Borgo Valsugana (Trento), Thiene (Vicenza), Fidenza (Parma), Feltre (Biella), Castelfranco Emilia (Modena), Stezzano e Treviglio (Bergamo), Casalmaggiore (Cremona), Padova, Fossano (Cuneo), Brunico (Bolzano), Verona, Treviso, Salò e Breno (Brescia), Schio (Vicenza), Trento, Cittadella (Padova), Rovereto (Trento), Cantù (Como), Piacenza, Imola (Bologna), Bolzano, Fino Mornasco (Como), Cassola (Vicenza), Casalpusterlengo (Lodi)
Requisiti: Il Gruppo Aldi cerca diplomati con esperienza da inserire a tempo indeterminato, attraverso un percorso di formazione teorica e on the job. I candidati devono conoscere la lingua tedesca e avere doti relazionali, comunicative e di leadership.

STORE MANAGER
Verona, Merano (Bolzano), Arco (Trento), Camposampiero e Monselice (Padova), Bergamo, Adria (Rovigo), Borgomanero (Novara), Cantù (Como), Feltre (Biella), Trento e provincia (Borgo Valsugana, Rovereto), Pioltello (Milano), Cremona, Erba (Como), Somma Lombardo (Varese), Padova, Concorezzo e Verano Brianza (Monza Brianza), Bolzano, Lecco, Castellanza (Varese), Carmagnola (Torino), Segrate (Milano), Cittadella e Rubano (Padova), Ferrara, Stezzano e Treviglio (Bergamo)
ASSISTANT STORE MANAGER/VICE DIRETTORE

Trento, Piacenza, Bibbiano (Reggio Emilia), Rubano (Padova), Thiene (Vicenza), Feltre (Biella), Curno (Bergamo), Monselice (Padova), Treviso, Bergamo, Brescia
Requisiti: Le risorse cercate hanno esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata. Possiedono doti di leadership, relazionali e comunicative. inoltre sono disponibili a lavorare su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.

ADDETTI ALLE PULIZIE 
Rubano (Padova), Concorezzo (Monza Brianza), Brescia, Bolzano, Zola Predosa (Bologna)
ADDETTO ALLE PULIZIE CATEGORIE PROTETTE
Monza
Requisiti: Le figure richieste hanno esperienza nel ruolo e sono disponibili a lavorare su turni, anche nei giorni festivi. Possiedono senso dell’ordine e della pulizia, flessibilità e autonomia operativa.

APPRENDISTA ADDETTO VENDITE
Rovigo, Zola Predosa (Bologna), Casalmaggiore (Cremona), Feltre (Biella), Curno e Pedrengo (Bergamo), Cremona, Breno (Brescia), Bolzano, Bibbiano (Reggio Emilia)
Requisiti: Si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs.81 / 2015) con predisposizione a ricoprire un ruolo multifunzionale ed operativo e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Tra i requisiti fondamentali non avere esperienza pregressa nella GDO, gradito invece il possesso di diploma di scuola media superiore o laurea.

ASSUNZIONI IN SEDE

Per gli uffici di Verona e i centri logistici di Landriano e Oppeano si ricercano i seguenti profili:

  • Area Manager;
  • Assistente Direzione Customer Interaction;
  • Addetto Magazzino Commissionamento;
  • Addetto Magazzino Entrata Merci;
  • Addetto Magazzino Weekend;
  • Apprendista Addetto Magazzino;
  • Assistente Direzione Sviluppo immobiliare;
  • Communications Assistant;
  • HR Specialist;
  • Impiegato Acquisti Amministrazione;
  • Impiegato Acquisti Food;
  • Impiegato Acquisti Promozionali Non Food;
  • Impiegato Amministrazione Cat. protetta (Legge 68/99);
  • Impiegato Contabilità Cespiti;
  • Impiegato Contabilità Fatturazione passiva;
  • Impiegato Contabilità;
  • Impiegato Controllo Qualità Ortofrutta;
  • Impiegato HR Amministrazione;
  • Impiegato Servizio Clienti;
  • Impiegato Supply Chain Demand Planning;
  • Impiegato Supply Chain Secco e In&Out;
  • Impiegato Sviluppo immobiliare;
  • Sostituto Responsabile Logistica;
  • Stagista Supply Chain.

AMBIENTE DI LAVORO

Aldi offre ai propri collaboratori un contesto professionale che promuove la collaborazione e lo spirito di squadra. Il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, per valorizzarne le potenzialità e svilupparne i talenti. Sostiene e incoraggia ciascun dipendente ed incentiva la condivisione degli obiettivi dell’azienda, in modo che ciascun lavoratore partecipi attivamente alla vita aziendale. Inoltre offre vari benefit ai propri dipendenti, quali orari flessibili, convenzioni e servizi esclusivi, e un premio interno per le cooptazioni pari a 200 euro lordi. Tutti i collaboratori hanno anche a disposizione gratuitamente frutta e verdura fresca, caffè, tè e acqua, oltre a una cucina rifornita e attrezzata.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE

Uno dei valori principali della politica interna per le Risorse umane adottata dal Gruppo è la crescita personale e professionale dei dipendenti. Per questo l’azienda offre piani formativi per favorire l’inserimento e lo sviluppo del personale. Esiste infatti un’Accademia interna che organizza periodicamente corsi di perfezionamento per tutti i collaboratori.

Ciascun dipendente è inserito in un percorso di crescita personalizzato, che può portare a promozioni e cambi di posizione. Inoltre, l’azienda prevede annualmente un colloquio diretto tra ciascun collaboratore e il proprio responsabile diretto, per identificare punti di forza, aree di sviluppo e obiettivi.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Aldi Italia vengono effettuate, prevalentemente, nei seguenti settori:

  • Acquisti;
  • Amministrazione;
  • Area Manager;
  • Gestione della filiale;
  • IT;
  • Logistica & Supply Chain;
  • Manutenzione & Pulizie;
  • Marketing & Comunicazione;
  • Risorse Umane;
  • Sviluppo Immobiliare;
  • Team di filiale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Aldi sono articolate, generalmente, nelle seguenti fasi:

  1. colloquio telefonico – il candidato viene contattato da un recruiter;
  2. colloquio conoscitivo – si può svolgere online o presso una sede dell’azienda;
  3. eventuale secondo colloquio – è previsto solo per alcune posizioni, per approfondire tematiche specifiche;
  4. proposta contrattuale – in caso di esito positivo, il candidato è contattato per l’assunzione.

ALDI LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso l’area dedicata al recruiting del portale web aziendale. La stessa, infatti, viene costantemente aggiornata con le opportunità di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede.

RICERCA ANNUNCI E JOB ALERT

La piattaforma consente di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base all’esperienza richiesta e/o a reparto, orario lavorativo, zona di lavoro e/o parole chiave.

Il sistema consente anche di attivare un servizio gratuito di Job Alert. Si tratta di uno strumento che consente di ricevere degli avvisi direttamente tramite mail relativi alle nuove opportunità di impiego disponibili, selezionate in base ad appositi criteri di preferenza impostati in fase di attivazione.

EVENTI DI RECLUTAMENTO

Un altro strumento utilizzato dall’azienda per reclutare personale è la partecipazione ad eventi di recruiting, career day e job meeting organizzati a livello nazionale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Aldi e alle opportunità di lavoro nei supermercati e in sede possono visitare la pagina dedicata alle carriere del Gruppo, Aldi Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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